手機店勞動合同范例

手機店勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：__________________________

鑒于甲方為經(jīng)營手機零售業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿前__________個月，甲方應提前通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________________________。

3.2乙方的工作時間為：__________________________。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣__________元/月。

4.2乙方完成工作任務后，甲方應支付乙方獎金，具體標準為：__________________________。

4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（5）甲方因經(jīng)營不善等原因?qū)е缕飘a(chǎn)的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益；

（4）乙方因家庭、健康等原因需要解除本合同。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：__________________________

第三方（勞務派遣單位）：__________________________

鑒于甲方為經(jīng)營手機零售業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲方委托第三方作為勞務派遣單位，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿前__________個月，甲方應提前通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3第三方負責乙方的招聘、培訓、工資發(fā)放、社會保險繳納等事務。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________________________。

3.2乙方的工作時間為：__________________________。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付第三方人民幣__________元/月，作為乙方工資及社會保險繳納等費用。

4.2第三方應在每月__________日前將乙方工資及社會保險繳納情況告知甲方。

五、甲方權益與第三方責任

5.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方進行工作安排、考核和獎懲；

（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責；

（3）在乙方違約或嚴重違反勞動紀律時，有權解除本合同。

5.2第三方承擔以下責任：

（1）依法為乙方繳納社會保險費；

（2）按照約定支付乙方工資；

（3）對乙方進行招聘、培訓和管理；

（4）保障乙方的人身安全和合法權益。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）故意損害甲方財產(chǎn)或利益；

（4）因個人原因造成甲方重大損失。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。如有違約，乙方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣__________元。

七、第三方責任與違約賠償

7.1第三方未按照約定履行本合同義務，造成乙方損失的，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

第三方主體介入的意義和目的：

1.甲方通過引入第三方，可減輕自身在招聘、培訓、工資發(fā)放等方面的負擔，專注于核心業(yè)務發(fā)展。

2.第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，可為乙方提供更全面、專業(yè)的服務。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，享有對乙方的工作安排、考核和獎懲等權益，有利于維護甲方合法權益。

2.甲方通過主導合同條款，可更好地保障自身利益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：__________________________

第三方（勞務派遣單位）：__________________________

鑒于甲方為一家電子制造企業(yè)，乙方希望加入甲方工作，甲方同意通過第三方作為勞務派遣單位與乙方簽訂勞動合同，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿前__________個月，乙方應提前通知甲方及第三方，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3第三方負責乙方的招聘、培訓、工資發(fā)放、社會保險繳納等事務。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________________________。

3.2乙方的工作時間為：__________________________。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付第三方人民幣__________元/月，作為乙方工資及社會保險繳納等費用。

4.2第三方應在每月__________日前將乙方工資及社會保險繳納情況告知甲方。

五、乙方權益與第三方責任

5.1乙方享有以下權益：

（1）獲得與崗位相應的勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期；

（3）參與甲方組織的培訓和學習活動；

（4）在合同期內(nèi)，乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。

5.2第三方承擔以下責任：

（1）按照約定支付乙方工資；

（2）依法為乙方繳納社會保險費；

（3）對乙方進行招聘、培訓和管理；

（4）保障乙方的工作條件和合法權益。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時支付乙方工資或低于約定標準支付；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供必要的勞動保護措施；

（4）嚴重違反合同約定，侵害乙方合法權益。

6.2甲方不得因乙方為勞務派遣員工而歧視乙方，否則乙方有權要求甲方停止歧視行為，并承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.