礦場勞務(wù)派遣合同范例

礦場勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方指定的礦場工作。

二、派遣人數(shù)及期限

2.1派遣人數(shù)：____________________人

2.2派遣期限：自本合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、派遣人員的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施，確保工作環(huán)境安全。

3.3派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及礦場的相關(guān)規(guī)定，服從管理。

四、派遣人員的工資及福利

4.1派遣人員的工資按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部標準執(zhí)行，具體工資標準詳見附件一。

4.2乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，具體繳納標準詳見附件二。

4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。

5.2以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，嚴重影響派遣人員權(quán)益；

（2）派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及礦場規(guī)定；

（3）派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

5.3以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，嚴重影響派遣人員權(quán)益；

（2）派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、派遣人員工資標準

二、社會保險繳納標準

八、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，為保障派遣人員的權(quán)益，丙方作為第三方保障機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方指定的礦場工作，并由丙方提供相關(guān)保障服務(wù)。

二、派遣人數(shù)及期限

2.1派遣人數(shù)：____________________人

2.2派遣期限：自本合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、派遣人員的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施，確保工作環(huán)境安全。

3.3派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及礦場的相關(guān)規(guī)定，服從管理。

3.4丙方負責監(jiān)督乙方履行本合同，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。

四、派遣人員的工資及福利

4.1派遣人員的工資按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部標準執(zhí)行，具體工資標準詳見附件一。

4.2乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，具體繳納標準詳見附件二。

4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

4.4丙方對派遣人員的工資及福利待遇進行審核，確保其符合國家規(guī)定及本合同約定。

五、丙方的責任與義務(wù)

5.1丙方負責對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照本合同約定履行義務(wù)。

5.2丙方負責對派遣人員的權(quán)益進行保障，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。

5.3丙方對派遣人員的投訴進行處理，維護派遣人員的合法權(quán)益。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定支付派遣人員的工資及福利待遇。

6.2甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施。

6.3甲方有權(quán)要求丙方履行其監(jiān)督職責，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。

6.4甲方有權(quán)對乙方和丙方的違約行為提出異議，并要求其承擔相應(yīng)責任。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如未按照本合同約定支付派遣人員的工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求其立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金。

7.2乙方如未按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施，甲方有權(quán)要求其立即整改，并承擔相應(yīng)責任。

7.3乙方如違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.4乙方如違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、派遣人員工資標準

二、社會保險繳納標準

第三方介入的意義和目的：

1.保障派遣人員的合法權(quán)益，提高派遣人員的滿意度。

2.加強對乙方和丙方的監(jiān)管，確保合同履行。

3.降低甲方在派遣過程中的風險，提高甲方收益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在派遣過程中的權(quán)益得到充分保障。

2.提高甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭力。

3.為甲方創(chuàng)造更多的商業(yè)機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員以支持其生產(chǎn)運營，甲方作為勞務(wù)派遣單位，丙方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方指定的生產(chǎn)車間工作，并由丙方提供人力資源服務(wù)。

二、派遣人數(shù)及期限

2.1派遣人數(shù)：____________________人

2.2派遣期限：自本合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、派遣人員的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施，確保工作環(huán)境安全。

3.3派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及生產(chǎn)車間的相關(guān)規(guī)定，服從管理。

3.4丙方負責對派遣人員的人事關(guān)系進行管理，包括但不限于勞動合同簽訂、員工關(guān)系處理等。

四、派遣人員的工資及福利

4.1派遣人員的工資按照國家規(guī)定及乙方內(nèi)部標準執(zhí)行，具體工資標準詳見附件一。

4.2乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，具體繳納標準詳見附件二。

4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

4.4丙方負責監(jiān)督乙方履行工資及福利待遇的支付義務(wù)。

五、丙方的責任與義務(wù)

5.1丙方負責對乙方的人力資源管理進行監(jiān)督，確保乙方按照本合同約定履行義務(wù)。

5.2丙方負責對派遣人員的人事關(guān)系進行管理，包括但不限于勞動合同簽訂、員工關(guān)系處理等。

5.3丙方對派遣人員的投訴進行處理，維護派遣人員的合法權(quán)益。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保勞務(wù)人員的穩(wěn)定性。

6.3乙方有權(quán)對派遣人員的績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。

6.4乙方有權(quán)要求甲方和丙方在合同履行過程中提供必要的支持與配合。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如未按照本合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方立即更換，并承擔相應(yīng)的責任。

7.2甲方如未按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并承擔相應(yīng)責任。

7.3甲方如違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.4甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、派遣人員工資標準

二、社會保