安全生產(chǎn)舉報課件

演講人：日期：安全生產(chǎn)舉報課件目錄安全生產(chǎn)舉報概述安全生產(chǎn)違法行為識別舉報流程與操作指南舉報獎勵政策與激勵機制企業(yè)內(nèi)部舉報機制建設(shè)安全生產(chǎn)舉報宣傳與教育01安全生產(chǎn)舉報概述指任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為后，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。舉報定義及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全生產(chǎn)違法行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。舉報目的舉報定義與目的舉報渠道包括電話、信函、電子郵件、走訪等形式，以及通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門設(shè)立的舉報網(wǎng)站進行舉報。舉報方式舉報人應(yīng)當(dāng)提供被舉報對象的名稱、地址、涉嫌違法行為的具體事實以及相關(guān)的證據(jù)材料。同時，舉報人應(yīng)當(dāng)提供自己的真實姓名、聯(lián)系方式等信息，以便相關(guān)部門進行核實和回復(fù)。舉報渠道及方式保障舉報人安全負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)建立健全舉報保密制度，保障舉報人的安全，防止舉報人受到打擊報復(fù)。獎勵舉報人對查證屬實的舉報，負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予舉報人獎勵，鼓勵更多的人參與到安全生產(chǎn)舉報工作中來。同時，獎勵應(yīng)當(dāng)公開、透明，確保舉報人的合法權(quán)益得到保障。舉報人權(quán)益保障02安全生產(chǎn)違法行為識別違規(guī)使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、設(shè)施、器材、勞動防護用品違規(guī)操作、冒險作業(yè)拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察部門依法下達的安全監(jiān)管監(jiān)察指令無證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)活動違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定未按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)010402050306常見違法行為類型現(xiàn)場檢查資料審查員工訪談信訪舉報違法行為識別方法通過對生產(chǎn)現(xiàn)場的實地查看，發(fā)現(xiàn)可能存在的違法行為。與員工進行交流，了解企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)可能存在的違法行為。檢查企業(yè)的相關(guān)證照、安全管理制度、教育培訓(xùn)記錄等資料，判斷企業(yè)是否存在違法行為。通過受理群眾舉報，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的違法行為。某企業(yè)違規(guī)使用不合格設(shè)備導(dǎo)致事故。通過案例分析，了解如何識別和使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備。案例一案例二實踐環(huán)節(jié)某企業(yè)員工違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)。通過案例分析，掌握如何規(guī)范員工操作行為，防止類似事故發(fā)生。組織學(xué)員到企業(yè)現(xiàn)場進行實地查看，運用所學(xué)知識識別可能存在的違法行為，并提出整改建議。030201案例分析與實踐03舉報流程與操作指南熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，明確舉報的權(quán)利和義務(wù)。了解相關(guān)法律法規(guī)收集與舉報事項相關(guān)的證據(jù)材料，如照片、視頻、錄音等。收集證據(jù)材料明確舉報對象，包括企業(yè)、個人或其他相關(guān)責(zé)任方。確定舉報對象舉報前準(zhǔn)備工作通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門網(wǎng)站、電話、郵件等多種渠道進行舉報。選擇舉報渠道按照要求填寫舉報信息，包括舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等。填寫舉報信息將收集到的證據(jù)材料與舉報信息一并提交給相關(guān)部門。提交證據(jù)材料提交舉報信息及材料

跟蹤反饋與結(jié)果處理關(guān)注舉報進展保持與舉報渠道的溝通，關(guān)注舉報事項的進展和處理情況。反饋處理結(jié)果舉報事項處理完畢后，相關(guān)部門會向舉報人反饋處理結(jié)果。積極參與后續(xù)工作如有需要，舉報人應(yīng)積極參與后續(xù)的調(diào)查、核實等工作。04舉報獎勵政策與激勵機制適用范圍適用于對安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法行為的舉報，如危險化學(xué)品、礦山、建筑施工等。政策目的鼓勵公眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和舉報安全生產(chǎn)違法行為。獎勵原則遵循公平、公正、及時的原則，確保舉報人合法權(quán)益。獎勵政策概述123舉報內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確，且經(jīng)相關(guān)部門查證屬實。舉報人需提供有效線索或證據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查。獎勵條件根據(jù)舉報的違法行為的嚴重程度、社會影響等因素，給予舉報人相應(yīng)的獎勵。具體獎勵金額由相關(guān)部門根據(jù)實際情況確定。獎勵標(biāo)準(zhǔn)對于舉報重大違法行為或提供關(guān)鍵線索的舉報人，可給予特別獎勵，以表彰其突出貢獻。特別獎勵獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)部門在接到舉報后，應(yīng)及時進行受理，并對舉報內(nèi)容進行初步核實。舉報受理經(jīng)過初步核實后，相關(guān)部門應(yīng)組織專業(yè)人員對舉報內(nèi)容進行深入調(diào)查，確保舉報內(nèi)容真實準(zhǔn)確。調(diào)查核實調(diào)查核實后，如舉報內(nèi)容屬實，相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)作出獎勵決定，并通知舉報人領(lǐng)取獎勵。獎勵決定舉報人在接到獎勵通知后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定提供有效身份證件和銀行賬戶等信息，以便相關(guān)部門及時發(fā)放獎勵。獎勵發(fā)放獎勵發(fā)放流程05企業(yè)內(nèi)部舉報機制建設(shè)明確舉報范圍與標(biāo)準(zhǔn)制定詳細的舉報政策，明確哪些行為屬于舉報范疇，如安全事故隱患、違規(guī)操作等。保障舉報人權(quán)益確保舉報人的匿名性、保密性和安全性，防止報復(fù)行為。設(shè)立獎勵機制對于提供有價值舉報信息的員工給予一定的獎勵，鼓勵員工積極參與。內(nèi)部舉報制度設(shè)計03設(shè)立舉報箱或意見箱在員工聚集區(qū)域設(shè)立實體舉報箱或意見箱，收集員工的舉報信息。01設(shè)立專門舉報電話和郵箱提供便捷的舉報途徑，確保員工可以隨時進行舉報。02設(shè)置線上舉報平臺利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或APP，建立線上舉報系統(tǒng)，方便員工隨時提交舉報信息。內(nèi)部舉報渠道設(shè)置接收與登記調(diào)查與核實處理與反饋監(jiān)督與改進內(nèi)部舉報處理流程01020304專人負責(zé)接收舉報信息，并進行詳細登記，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。對舉報信息進行初步調(diào)查，核實舉報內(nèi)容的真實性和嚴重性。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對舉報事項進行相應(yīng)處理，并將處理結(jié)果及時反饋給舉報人。對整個處理流程進行監(jiān)督，確保公正、公平、公開，并根據(jù)反饋不斷改進舉報機制。06安全生產(chǎn)舉報宣傳與教育明確宣傳目標(biāo)、受眾和關(guān)鍵信息，確保宣傳內(nèi)容針對性強、易于理解。制定全面宣傳策略利用線上線下多種渠道進行宣傳，如社交媒體、宣傳欄、電視廣播等，擴大覆蓋面。多元化宣傳渠道采用動畫、漫畫、短視頻等易于傳播的形式，增強宣傳效果。創(chuàng)新宣傳形式宣傳策略與渠道選擇舉報流程與方式說明詳細講解舉報電話、網(wǎng)絡(luò)平臺等舉報渠道，簡化舉報流程，降低舉報門檻。案例分析通過典型案例分析，讓公眾了解安全生產(chǎn)事故的危害性和舉報的重要性。安全生產(chǎn)知識普及介紹安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高公眾安全意識。教育培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計加強社會