現(xiàn)場安全文明檢修規(guī)定模板_第1頁
現(xiàn)場安全文明檢修規(guī)定模板_第2頁
現(xiàn)場安全文明檢修規(guī)定模板_第3頁
現(xiàn)場安全文明檢修規(guī)定模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

現(xiàn)場安全文明檢修規(guī)定模板1.前言本規(guī)定旨在確保企業(yè)現(xiàn)場安全管理和文明檢修工作的順利開展,保障員工和設(shè)備的安全,并有效提高生產(chǎn)效率。全部企業(yè)內(nèi)員工都應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定,樂觀參加現(xiàn)場安全文明檢修工作,共同營造一個安全、文明、有序的工作環(huán)境。2.安全責(zé)任2.1總負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場安全文明檢修工作負總責(zé),并明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任。2.2現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本部門的現(xiàn)場安全文明檢修工作負責(zé),并訂立具體的安全管理措施。2.3檢修人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保工作過程中無安全事故發(fā)生。3.安全準(zhǔn)備工作3.1在開始現(xiàn)場檢修前,必需進行必需的安全準(zhǔn)備工作,包含但不限于以下內(nèi)容:—檢查設(shè)備的工作狀態(tài),并及時修復(fù)存在的故障;—檢查工作場合的不安全和隱患,進行相應(yīng)的安全防護措施;—配備必需的個人防護裝備,并確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn);—組織相關(guān)人員進行安全培訓(xùn),提高其安全意識和操作技能。3.2安全準(zhǔn)備工作完成后,必需向現(xiàn)場負責(zé)人報告,并經(jīng)其批準(zhǔn)方可開始檢修工作。4.安全操作規(guī)程4.1全部檢修人員在工作前必需認真閱讀并理解所需進行的具體檢修操作規(guī)程。4.2在檢修過程中,必需嚴格依照操作規(guī)程的要求進行工作,不得擅自轉(zhuǎn)變操作方法或次序。4.3對于存在安全隱患的設(shè)備或工作環(huán)境,必需立刻上報現(xiàn)場負責(zé)人,并采取相應(yīng)的措施進行修復(fù)或處理。5.安全防護措施5.1全部檢修人員必需佩戴個人防護裝備,包含但不限于安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護手套等。5.2全部檢修人員必需遵守相關(guān)的安全規(guī)定,如禁止吸煙、禁止在工作區(qū)域食用和存放食品等。5.3對于存在高空作業(yè)、高溫作業(yè)、有害物質(zhì)接觸等特殊工種,必需配備相應(yīng)的安全防護設(shè)施,并對相關(guān)人員進行特地培訓(xùn)。6.安全意識培養(yǎng)6.1企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和溝通活動,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。6.2每個員工應(yīng)接受必需的安全培訓(xùn),并參加公司組織的安全應(yīng)急演練。6.3員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或存在安全問題時,應(yīng)及時上報,并樂觀參加相關(guān)安全整改工作。7.安全事故處理7.1發(fā)生安全事故時,現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立刻組織人員進行事故應(yīng)急處理,并及時報告總負責(zé)人。7.2安全事故發(fā)生后,必需成立事故調(diào)查組,進行認真的事故原因分析,并訂立相應(yīng)的防備措施,防止仿佛事故再次發(fā)生。8.復(fù)核和改進8.1企業(yè)應(yīng)定期對現(xiàn)場安全文明檢修工作進行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。8.2員工應(yīng)樂觀提出改進現(xiàn)場安全文明檢修工作的看法和建議,并參加改進活動。8.3現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)對改進效果進行評估和總結(jié),對有效的改進措施進行推廣和應(yīng)用。9.懲罰和嘉獎機制9.1對違反現(xiàn)場安全文明檢修規(guī)定的人員,依據(jù)違反程度和后果嚴厲處理,包含但不限于口頭警告、記過、停職、解聘等。9.2對樂觀參加現(xiàn)場安全文明檢修工作的人員,應(yīng)予以相應(yīng)的嘉獎和表揚。10.附則10.1本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)的全部現(xiàn)場安全文明檢修工作。10.2對于特殊情況和特殊設(shè)備的安全管理,企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況訂立相應(yīng)的管理規(guī)程。10.3本規(guī)定實施后,如有需要進行修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論