餐飲業(yè)新員工試用期協(xié)議書

餐飲業(yè)新員工試用期協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________為明確甲乙雙方在餐飲業(yè)新員工試用期內(nèi)的權(quán)利與責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，特制定本協(xié)議書。協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，具有法律效力。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確餐飲企業(yè)新員工在試用期間的工作職責(zé)、薪資待遇、培訓(xùn)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)及保密責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方聘用的乙方新員工，試用期為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方信息1.甲方為餐飲企業(yè)，法人代表為____________，注冊號為__________________。2.乙方為新入職員工，身份證號碼為__________________，聯(lián)系方式為__________________。四、試用期工作職責(zé)1.乙方在試用期間需遵守甲方的工作規(guī)章制度，完成以下工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排，參與餐廳日常運(yùn)營，包括但不限于前廳服務(wù)、后廚配合及衛(wèi)生管理等。主動參加甲方組織的培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能和服務(wù)意識。按照甲方的要求，完成每日工作任務(wù)，并定期向直接上級匯報工作進(jìn)展。2.乙方需遵循甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的職業(yè)形象，積極配合團(tuán)隊工作，確?？蛻魸M意度。五、試用期薪資待遇1.乙方在試用期間的基本工資為____________元/月，甲方將于每月___日發(fā)放。2.乙方在試用期內(nèi)享有法定節(jié)假日福利，具體安排由甲方另行通知。3.試用期期間，乙方可根據(jù)績效考核享受一定的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。六、培訓(xùn)與考核1.甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：餐飲服務(wù)禮儀食品安全與衛(wèi)生知識甲方的企業(yè)文化及規(guī)章制度2.試用期內(nèi)，乙方需接受甲方的定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等?？己私Y(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七、保密條款1.乙方在試用期間，須對甲方的商業(yè)機(jī)密、工作信息、客戶資料等保密，未經(jīng)甲方書面同意不得向任何第三方泄露。2.試用期結(jié)束后，乙方仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，違反者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。八、合同解除1.甲方有權(quán)在以下情況下解除與乙方的協(xié)議：乙方未能履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度；乙方在試用期間表現(xiàn)不佳，經(jīng)考核未能達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)；乙方在試用期間存在其他不符合聘用條件的行為。2.乙方如需提前解除試用期協(xié)議，須提前____天書面通知甲方，未提前通知的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。九、爭議解決1.在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、補(bǔ)充條款未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上協(xié)議書涵蓋了餐飲業(yè)新員