2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)責(zé)任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)責(zé)任書本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位部門3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周工作時(shí)間4.4實(shí)習(xí)請(qǐng)假規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)及福利5.4實(shí)習(xí)期間費(fèi)用承擔(dān)6.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象6.4保守實(shí)習(xí)單位秘密7.實(shí)習(xí)單位職責(zé)和義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作7.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.4提供實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)8.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核時(shí)間8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)變更及終止9.1實(shí)習(xí)崗位變更9.2實(shí)習(xí)時(shí)間變更9.3實(shí)習(xí)終止條件9.4實(shí)習(xí)終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2合同附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生籍貫：浙江省杭州市1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：0571888888882.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位部門：研發(fā)部3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能測(cè)試和性能測(cè)試3.2.2編寫測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試用例，記錄測(cè)試結(jié)果3.2.3與開發(fā)人員溝通，分析缺陷原因，提出改進(jìn)建議3.2.4參與項(xiàng)目的需求討論和評(píng)審3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1熟悉軟件測(cè)試的基本方法和流程3.3.2具備一定的編程基礎(chǔ)，了解至少一種編程語言3.3.4對(duì)軟件測(cè)試有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提高3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：3.4.1完成項(xiàng)目測(cè)試用例的編寫和執(zhí)行3.4.2參與項(xiàng)目需求討論和評(píng)審3.4.3與開發(fā)人員溝通，跟蹤和解決測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)周工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)4.4實(shí)習(xí)請(qǐng)假規(guī)定：4.4.1實(shí)習(xí)生需提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)4.4.2請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不超過一周，如需延長(zhǎng)，需經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)及福利：5.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)5.3.2提供工作餐5.3.3提供工作服5.4實(shí)習(xí)期間費(fèi)用承擔(dān)：5.4.1實(shí)習(xí)生需承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等個(gè)人費(fèi)用6.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度6.1.2遵守公司保密規(guī)定，不泄露公司商業(yè)秘密6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.2.1嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.2.2積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)6.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象6.3.1不得在實(shí)習(xí)期間從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)6.3.2不得損害公司聲譽(yù)和利益6.4保守實(shí)習(xí)單位秘密6.4.1不得將實(shí)習(xí)期間了解的公司信息泄露給第三方6.4.2不得利用實(shí)習(xí)單位資源進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)7.實(shí)習(xí)單位職責(zé)和義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件7.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)工作條件7.1.2為實(shí)習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作7.2.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，解答實(shí)習(xí)生的疑問7.2.2定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋7.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.3.1保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等7.3.2為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境7.4提供實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)7.4.1在實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)7.4.2將考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生及相關(guān)單位8.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核周期為每月一次8.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力和成果等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1出勤情況：按實(shí)際出勤時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，遲到、早退、缺勤等情況將扣分8.2.2工作態(tài)度：根據(jù)實(shí)習(xí)生的敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)分8.2.3工作能力：根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行評(píng)分8.2.4工作成果：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作成果，如完成的項(xiàng)目、報(bào)告、文檔等進(jìn)行評(píng)分8.3考核時(shí)間：8.3.1每月一個(gè)工作日為考核時(shí)間8.3.2考核結(jié)果將在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)反饋給實(shí)習(xí)生8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：8.4.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的重要依據(jù)8.4.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)單位的推薦信和優(yōu)先實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)9.實(shí)習(xí)變更及終止9.1實(shí)習(xí)崗位變更：9.1.1實(shí)習(xí)生如需變更實(shí)習(xí)崗位，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)9.1.2實(shí)習(xí)單位將在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)9.2實(shí)習(xí)時(shí)間變更：9.2.1實(shí)習(xí)生如需變更實(shí)習(xí)時(shí)間，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)9.2.2實(shí)習(xí)單位將在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)9.3實(shí)習(xí)終止條件：9.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.3.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位評(píng)估認(rèn)為無法繼續(xù)實(shí)習(xí)9.3.3實(shí)習(xí)單位因特殊原因需要終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)9.4實(shí)習(xí)終止程序：9.4.1實(shí)習(xí)生提出終止實(shí)習(xí)申請(qǐng)，實(shí)習(xí)單位進(jìn)行核實(shí)9.4.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止實(shí)習(xí)協(xié)議9.4.3實(shí)習(xí)單位將終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)待遇和相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償10.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，將根據(jù)情況給予警告、停職或解除實(shí)習(xí)合同10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件，將向?qū)嵙?xí)生支付違約金10.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，將向?qū)嵙?xí)生支付違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同，且實(shí)習(xí)生已報(bào)到12.1.2實(shí)習(xí)單位確認(rèn)實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)條件12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)本合同第9.3條規(guī)定的終止條件12.3合同解除程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議12.3.2雙方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括實(shí)習(xí)協(xié)議書、實(shí)習(xí)考核表等14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年2月1日14.2生效日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：指在實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)責(zé)任書中，因特定目的或服務(wù)需要，被授權(quán)介入本合同的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位信息、協(xié)助實(shí)習(xí)安排、提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)服務(wù)、提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等。16.第三方介入的引入程序16.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在簽訂本合同時(shí)，如需第三方介入，雙方應(yīng)提前協(xié)商并明確第三方的角色和職責(zé)。16.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包含在合同中，作為合同的一部分，對(duì)第三方具有約束力。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲取實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的必要信息，以完成其服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)其服務(wù)目標(biāo)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。18.2.2第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位是本合同的主體，對(duì)合同內(nèi)容承擔(dān)主要責(zé)任。19.2第三方作為合同外的參與方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同中約定的內(nèi)容。19.3實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)確保第三方遵守合同約定。20.第三方介入的合同變更20.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。20.2第三方介入的變更應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位，并經(jīng)雙方確認(rèn)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可根據(jù)合同約定或第三方的責(zé)任限額，通過仲裁或訴訟等方式解決。22.第三方介入的合同終止22.1如實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位終止本合同，第三方介入的相關(guān)服務(wù)也應(yīng)相應(yīng)終止。22.2第三方介入的終止應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位，并經(jīng)雙方確認(rèn)。23.第三方介入的保密條款23.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。23.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)生的隱私保護(hù)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：清晰、完整地記錄實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利和義務(wù)。說明：協(xié)議書應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、保密條款等關(guān)鍵信息。2.實(shí)習(xí)考核表要求：客觀、公正地評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。說明：考核表應(yīng)包括出勤記錄、工作態(tài)度、工作能力、工作成果等評(píng)估項(xiàng)目。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。說明：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)范圍、費(fèi)用、保密條款等。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息保密協(xié)議要求：確保實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的安全和保密。說明：協(xié)議應(yīng)包括個(gè)人信息的使用范圍、保密措施等。5.實(shí)習(xí)生健康與安全協(xié)議要求：保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的健康與安全。說明：協(xié)議應(yīng)包括健康檢查、安全培訓(xùn)、事故處理等。6.實(shí)習(xí)終止協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)終止的條件、程序和責(zé)任。說明：協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止程序、雙方責(zé)任等。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。說明：認(rèn)定書應(yīng)包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為要求：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)協(xié)議完成實(shí)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為要求：實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生損失。示例：實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生損失人民幣1000元。3.第三方違約行為要求：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失。示例：第三方未提供滿意的服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失人民幣2000元。4.保密違約行為要求：實(shí)習(xí)生或第三方泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生或第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位損失人民幣10000元。5.實(shí)習(xí)終止違約行為要求：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議終止實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償對(duì)方損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議終止實(shí)習(xí)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生損失人民幣3000元。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)責(zé)任書1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)目標(biāo)4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3工作時(shí)間及休息日5.4工作環(huán)境及條件6.實(shí)習(xí)生責(zé)任6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密6.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件7.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.4為實(shí)習(xí)生提供必要的休息和勞動(dòng)保護(hù)8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.4實(shí)習(xí)考核反饋9.實(shí)習(xí)變更9.1實(shí)習(xí)崗位變更9.2實(shí)習(xí)時(shí)間變更9.3實(shí)習(xí)待遇變更10.實(shí)習(xí)終止10.1實(shí)習(xí)終止原因10.2實(shí)習(xí)終止程序10.3實(shí)習(xí)終止后的處理11.保密條款11.1商業(yè)秘密定義11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除14.4合同修改14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試工作，協(xié)助工程師完成項(xiàng)目任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)軟件工程相關(guān)理論知識(shí)，參與實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)，完成項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。3.4實(shí)習(xí)目標(biāo)：通過實(shí)習(xí)，提升編程能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力，為今后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣500元5.3工作時(shí)間及休息日：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天5.4工作環(huán)境及條件：提供舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備6.實(shí)習(xí)生責(zé)任6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：按照實(shí)習(xí)單位的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身能力。6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：未經(jīng)允許，不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。6.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象：在實(shí)習(xí)期間，代表實(shí)習(xí)單位，維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象。7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件：為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等實(shí)習(xí)條件。7.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)：為實(shí)習(xí)生提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快熟悉工作內(nèi)容。7.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)：安排指導(dǎo)老師，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.4為實(shí)習(xí)生提供必要的休息和勞動(dòng)保護(hù)：保障實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核方式：實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括項(xiàng)目參與度、工作表現(xiàn)、技能提升等方面。8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果將以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。8.4實(shí)習(xí)考核反饋：實(shí)習(xí)單位將定期向?qū)嵙?xí)生提供書面反饋，幫助實(shí)習(xí)生了解自身不足，并指導(dǎo)其改進(jìn)。9.實(shí)習(xí)變更9.1實(shí)習(xí)崗位變更：如因工作需要，實(shí)習(xí)單位有權(quán)調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位，實(shí)習(xí)生應(yīng)予以配合。9.2實(shí)習(xí)時(shí)間變更：如因特殊情況，實(shí)習(xí)時(shí)間需進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更后的實(shí)習(xí)時(shí)間。9.3實(shí)習(xí)待遇變更：如因政策調(diào)整或工作需要，實(shí)習(xí)待遇可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并協(xié)商一致。10.實(shí)習(xí)終止10.1實(shí)習(xí)終止原因：實(shí)習(xí)終止原因包括實(shí)習(xí)生個(gè)人原因、實(shí)習(xí)單位原因或雙方協(xié)商一致等。10.2實(shí)習(xí)終止程序：實(shí)習(xí)終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定的程序進(jìn)行終止手續(xù)。10.3實(shí)習(xí)終止后的處理：實(shí)習(xí)終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品。11.保密條款11.1商業(yè)秘密定義：本合同中所指的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。11.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)或人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)，并參與爭(zhēng)議解決程序。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除：如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。14.4合同修改：對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.5合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供招聘中介服務(wù)、提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)、提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、提供實(shí)習(xí)考核評(píng)估服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方介入本合同項(xiàng)下的履行，但需事先取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意后選定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍：第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2義務(wù)履行：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地履行其服務(wù)義務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。18.2信息保密權(quán)：第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)過程中獲取的信息保密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的其他責(zé)任和義務(wù)仍各自承擔(dān)。19.2爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方之間因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行其服務(wù)義務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。20.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。20.3責(zé)任限額履行：第三方在履行服務(wù)義務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：第三方介入本合同后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，但應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。21.2變更通知：任何合同變更均應(yīng)以書面形式通知第三方，并由甲乙雙方及第三方共同簽字（或蓋章）確認(rèn)。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件：如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并追究其違約責(zé)任。22.2解除程序：解除第三方介入的合同，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件：如第三方完成其服務(wù)義務(wù)或甲乙雙方同意終止合作，第三方介入的合同即告終止。23.2終止程序：第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并由第三方書面通知甲乙雙方。24.第三方介入的合同附件24.1附件內(nèi)容：第三方介入的合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)用清單等。24.2附件效力：第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和要求，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解其工作內(nèi)容。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此考核標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確?？己说墓院涂陀^性。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。4.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此清單用于明確甲乙雙方及第三方之間的費(fèi)用結(jié)算方式。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：此表格用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)日志詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)日期、工作內(nèi)容、心得體會(huì)等。說明：此日志用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程，作為考核和評(píng)估的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：此報(bào)告用于記錄實(shí)習(xí)生的離職情況，便于管理。8.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于確保第三方在提供服務(wù)過程中對(duì)甲乙雙方的信息保密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為說明：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)崗位說明書完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被終止實(shí)習(xí)。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.實(shí)習(xí)單位違約行為說明：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被要求支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未提供合同約定的辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。3.第三方違約行為說明：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被要求支付違約金。示例：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生技能提升受到影響。4.保密違約行為說明：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位客戶信息，導(dǎo)致客戶損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)習(xí)責(zé)任書2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間福利5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象6.5保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益7.4提供實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)7.5保障實(shí)習(xí)生人身安全8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4考核結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明材料12.3其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作；3.2.2協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，按時(shí)提交代碼；3.2.3學(xué)習(xí)并掌握至少一種編程語言；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論，提出改進(jìn)建議；3.2.5完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作。3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言；3.3.4具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)周期：4個(gè)月4.4實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：4.4.1實(shí)習(xí)生需提前3天向?qū)嵙?xí)單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)；4.4.2請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)自行安排工作交接；4.4.3請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過實(shí)習(xí)期間總工作日的10%。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供每日午餐補(bǔ)貼人民幣30元；5.3實(shí)習(xí)期間福利：提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)；5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，按時(shí)提交工作成果；6.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；6.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象，不得有損害實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)的行為；6.5保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得向第三方透露實(shí)習(xí)單位信息。7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件，確保實(shí)習(xí)生能夠正常開展工作；7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作，提供必要的培訓(xùn)和幫助；7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康；7.4提供實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度等；7.5保障實(shí)習(xí)生人身安全，提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)措施。8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.1.2考核分為月度考核和實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的綜合評(píng)價(jià)；8.1.3月度考核由實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)由實(shí)習(xí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)。8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作成果：完成的工作任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量；8.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：對(duì)工作的熱情和投入程度；8.2.3團(tuán)隊(duì)合作：與同事的溝通協(xié)作能力；8.2.4創(chuàng)新能力：提出的新思路和解決問題的能力；8.2.5工作態(tài)度：遵守紀(jì)律、按時(shí)完成任務(wù)的態(tài)度。8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位頒發(fā)的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書；8.3.3考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。8.4考核結(jié)果運(yùn)用：8.4.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的評(píng)價(jià)依據(jù)；8.4.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將優(yōu)先考慮實(shí)習(xí)單位未來的就業(yè)機(jī)會(huì)。9.實(shí)習(xí)違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；9.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同并要求賠償。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未能提供約定的實(shí)習(xí)崗位和工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。9.3違約責(zé)任賠償：9.3.1違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；9.3.2雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；10.3.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)；11.1.3實(shí)習(xí)單位確認(rèn)實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)條件。11.2合同生效時(shí)間：11.2.1實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)之日起合同生效。11.3合同終止條件：11.3.1實(shí)習(xí)期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3出現(xiàn)本合同約定的違約情形。11.4合同終止時(shí)間：11.4.1實(shí)習(xí)期滿之日為合同終止時(shí)間；11.4.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止時(shí)間為雙方約定的解除日期。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明材料12.3其他相關(guān)附件13.合同簽署13.1簽署主體：13.1.1實(shí)習(xí)生13.1.2實(shí)習(xí)單位13.2簽署時(shí)間：13.2.1雙方簽署日期13.3簽署地點(diǎn)：13.3.1實(shí)習(xí)單位所在地14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意：16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方具備履行其職責(zé)所必需的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；16.2.3第三方介入不會(huì)對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成不利影響。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1通知義務(wù)：17.1.1甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，書面通知對(duì)方；17.1.2通知應(yīng)包含第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和預(yù)期介入的時(shí)間。17.2第三方權(quán)利與義務(wù)：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立履行其職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密；17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不超過合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額適用范圍：18.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行；18.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失。18.3責(zé)任限額的賠償：18.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)予以賠償；18.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)或支持，甲方有權(quán)要求第三方履行其職責(zé)；19.1.2第三方與