2024年度采棉機駕駛員安全保障與薪酬體系合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度采棉機駕駛員安全保障與薪酬體系合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1采棉機1.2駕駛員1.3安全保障1.4薪酬體系2.合同期限2.1起止日期2.2延期條件2.3終止條件3.駕駛員招聘與培訓3.1招聘程序3.2培訓內(nèi)容3.3培訓期限3.4考核標準4.駕駛員崗位職責4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作時間4.4工作地點5.安全保障措施5.1安全培訓5.2安全設備5.3安全檢查5.4事故處理6.薪酬體系6.1基本工資6.2獎金制度6.3績效考核6.4薪酬調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3節(jié)假日福利7.4帶薪年假8.工作時間與休息8.1工作時間安排8.2休息時間安排8.3加班規(guī)定9.紀律與違規(guī)處理9.1紀律要求9.2違規(guī)行為9.3處理程序10.違約責任10.1駕駛員違約10.2用人單位違約10.3違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽訂與生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1采棉機：指用于采摘棉花的專業(yè)機械設備，包括但不限于各類采棉機型號。1.2駕駛員：指具備駕駛采棉機資格，負責采棉機操作及維護的人員。1.3安全保障：指為保障駕駛員在工作過程中的人身安全和設備安全所采取的措施。1.4薪酬體系：指根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應工資、獎金和福利的制度。第二條合同期限2.1起止日期：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2延期條件：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。2.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第三條駕駛員招聘與培訓3.1招聘程序：用人單位按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司招聘規(guī)定，進行駕駛員招聘。3.2培訓內(nèi)容：包括采棉機操作、維護、安全知識、職業(yè)道德等。3.3培訓期限：駕駛員培訓期限為3個月，培訓期間由用人單位提供食宿。3.4考核標準：培訓結(jié)束后，用人單位對駕駛員進行考核，考核合格者方可上崗。第四條駕駛員崗位職責4.1工作內(nèi)容：負責采棉機的操作、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。4.2工作標準：嚴格遵守操作規(guī)程，確保采棉作業(yè)安全、高效。4.3工作時間：根據(jù)采棉作業(yè)需要，實行彈性工作制，每日工作時間不超過8小時。4.4工作地點：用人單位指定的采棉作業(yè)地點。第五條安全保障措施5.1安全培訓：用人單位定期組織駕駛員進行安全培訓，提高安全意識。5.2安全設備：為駕駛員提供符合國家標準的安全防護設備。5.3安全檢查：定期對采棉機進行檢查，確保設備安全可靠。5.4事故處理：發(fā)生安全事故時，駕駛員應立即停車，采取措施防止事故擴大，并及時上報用人單位。第六條薪酬體系6.1基本工資：駕駛員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金制度：根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和貢獻，設立季度獎金和年終獎金。6.3績效考核：用人單位對駕駛員進行績效考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放依據(jù)。6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、行業(yè)水平和公司實際情況，定期調(diào)整駕駛員薪酬。第七條社會保險與福利7.1社會保險：用人單位依法為駕駛員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金：用人單位依法為駕駛員繳納住房公積金。7.3節(jié)假日福利：駕駛員享有國家法定節(jié)假日休息和補貼。7.4帶薪年假：駕駛員享有國家規(guī)定的帶薪年假。第八條工作時間與休息8.1工作時間安排：駕駛員的工作時間根據(jù)采棉作業(yè)計劃和設備運行需求確定，實行輪班制，每周工作6天，每天工作8小時。8.2休息時間安排：駕駛員每工作5天，享有1天的休息日，休息日需連續(xù)計算。8.3加班規(guī)定：如遇特殊情況需加班，用人單位應支付不低于工資的150%的加班費。第九條紀律與違規(guī)處理9.1紀律要求：駕駛員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從管理，確保工作秩序。9.2違規(guī)行為：包括但不限于遲到、早退、擅離職守、違反操作規(guī)程、損壞設備等。9.3處理程序：駕駛員違反規(guī)定，用人單位將根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，采取警告、罰款、停工檢查、解除勞動合同等處理措施。第十條違約責任10.1駕駛員違約：駕駛員如違反合同約定，導致用人單位遭受損失，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約：用人單位如違反合同約定，應向駕駛員支付違約金，并賠償由此給駕駛員造成的損失。10.3違約責任承擔：違約責任的具體承擔方式和金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可通過法律途徑解決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應積極配合法院工作，提供必要的證據(jù)和資料。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件：合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并應提前通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽訂與生效：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同附件1.駕駛員培訓計劃2.安全管理制度3.薪酬福利明細4.爭議解決規(guī)則5.其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在履行本合同時，由甲方或乙方邀請或選定的，與本合同直接相關(guān)的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、保險機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：為提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的問題。2.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁、保險、法律服務等。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方需在合同履行前或履行過程中，與第三方達成書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。3.2第三方介入的具體事宜，由甲方或乙方根據(jù)實際情況決定，并書面通知對方。3.3第三方介入后，甲方或乙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額：在履行本合同時，第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失，其責任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。4.2第三方的責任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、違約金、賠償金等。4.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，直至責任限額。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1甲方與乙方之間的責任：本合同中約定的責任和義務，仍由甲方和乙方承擔，第三方介入不改變此約定。5.2第三方與甲方之間的責任：第三方在履行本合同時，若違反與甲方簽訂的協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔責任。5.3第三方與乙方之間的責任：第三方在履行本合同時，若違反與乙方簽訂的協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。5.4甲方、乙方與第三方之間的責任：若因第三方介入導致合同不能履行或造成損失，甲方、乙方與第三方應按照各自責任比例承擔相應責任。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：包括但不限于合同履行完畢、爭議解決、合同解除等。6.2第三方介入的終止程序：甲方或乙方應在終止條件成就時，書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3第三方介入的終止，不影響本合同中其他條款的效力。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用：包括但不限于服務費、咨詢費、評估費、保險費、仲裁費等。7.2第三方介入的費用，由甲方、乙方根據(jù)實際情況和第三方協(xié)議約定承擔。7.3若合同履行過程中，因第三方介入導致額外費用的產(chǎn)生，甲方或乙方有權(quán)要求對方承擔相應費用。第八條第三方介入的保密義務8.1第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或合同相關(guān)的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用：適用中華人民共和國法律。9.2第三方介入的爭議解決：如發(fā)生爭議，甲方、乙方與第三方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過法律途徑解決。第十條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方協(xié)議之間的關(guān)系：本合同為甲方與乙方之間的協(xié)議，第三方協(xié)議為甲方或乙方與第三方之間的協(xié)議。10.2本合同與第三方協(xié)議的沖突：若本合同與第三方協(xié)議之間存在沖突，以本合同為準。10.3本合同與第三方協(xié)議的補充：本合同與第三方協(xié)議的補充，以雙方書面協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準、培訓師資等。說明：培訓計劃應確保駕駛員具備必要的操作技能和安全意識。2.安全管理制度詳細要求：包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故處理流程等。說明：安全管理制度應確保駕駛員在工作過程中的人身和設備安全。3.薪酬福利明細詳細要求：包括基本工資、獎金、福利項目、發(fā)放時間等。說明：薪酬福利明細應明確駕駛員的薪酬構(gòu)成，確保其合法權(quán)益。4.爭議解決規(guī)則詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決規(guī)則應明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。5.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式、服務內(nèi)容、費用等。說明：第三方協(xié)議應明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務和責任。6.事故處理報告詳細要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、損失、處理結(jié)果等。說明：事故處理報告應詳細記錄事故情況，為后續(xù)處理提供依據(jù)。7.加班記錄詳細要求：包括加班時間、加班原因、加班工資等。說明：加班記錄應確保駕駛員加班工資的準確計算。8.考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核記錄應作為駕駛員薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為：違規(guī)操作：駕駛員未按照操作規(guī)程操作采棉機，造成設備損壞或事故。擅離職守：駕駛員未經(jīng)批準擅自離開工作崗位。違反安全規(guī)定：駕駛員違反安全操作規(guī)程，造成事故。責任認定：駕駛員承擔直接經(jīng)濟損失和相應的違約責任。2.用人單位違約行為：未按時支付工資：用人單位未按合同約定支付駕駛員工資。未提供培訓機會：用人單位未按合同約定為駕駛員提供培訓機會。違反安全規(guī)定：用人單位未履行安全保障義務，造成事故。責任認定：用人單位承擔直接經(jīng)濟損失和相應的違約責任。3.第三方違約行為：未按約定提供服務：第三方未按協(xié)議約定提供合同履行所需的服務。提供虛假信息：第三方提供虛假信息，造成合同履行障礙。責任認定：第三方承擔直接經(jīng)濟損失和相應的違約責任。示例說明：1.駕駛員未按照操作規(guī)程操作采棉機，導致設備損壞，造成損失人民幣5000元。駕駛員應承擔賠償損失的責任。2.用人單位未按時支付駕駛員工資，導致駕駛員經(jīng)濟損失人民幣1000元。用人單位應支付違約金并賠償經(jīng)濟損失。3.第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務，造成合同履行延遲，損失人民幣2000元。第三方應承擔賠償損失的責任。全文完。2024年度采棉機駕駛員安全保障與薪酬體系合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.駕駛員資格要求2.1駕駛員年齡要求2.2駕駛員健康要求2.3駕駛員培訓與考核2.4駕駛員證書與資格3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點與時間3.2工作任務與要求3.3安全操作規(guī)范3.4故障排除與維護4.安全保障措施4.1安全教育培訓4.2安全防護裝備4.3安全操作規(guī)程4.4事故處理程序5.薪酬體系5.1基本工資5.2績效獎金5.3考勤與請假制度5.4薪酬支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3加班規(guī)定與補償7.假期制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納8.3其他福利待遇9.違約責任9.1駕駛員違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同補充13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除通知14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度采棉機駕駛員的安全保障與薪酬體系，確保駕駛員在工作中的人身安全和薪酬待遇。1.2合同適用范圍本合同適用于所有2024年度為我公司提供采棉機駕駛服務的駕駛員。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：公司名稱乙方（駕駛員）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條駕駛員資格要求2.1駕駛員年齡要求乙方須年滿18周歲，且不超過55周歲。2.2駕駛員健康要求2.3駕駛員培訓與考核甲方將組織乙方進行采棉機駕駛培訓，培訓合格后方可上崗。培訓內(nèi)容包括采棉機操作、安全知識、應急處理等。2.4駕駛員證書與資格乙方須持有有效的駕駛證，并具備相應的駕駛技能和經(jīng)驗。第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作地點與時間乙方須按照甲方指定的地點和時間進行工作。3.2工作任務與要求乙方負責駕駛采棉機完成指定的采棉任務，確保工作質(zhì)量與效率。3.3安全操作規(guī)范乙方須遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。3.4故障排除與維護乙方在遇到采棉機故障時，應及時報告甲方，并配合甲方進行故障排除與維護。第四條安全保障措施4.1安全教育培訓甲方將定期對乙方進行安全教育培訓，提高駕駛員的安全意識和技能。4.2安全防護裝備甲方將為乙方提供必要的安全防護裝備，如安全帽、手套、耳塞等。4.3安全操作規(guī)程甲方將制定詳細的安全操作規(guī)程，并要求乙方嚴格遵守。4.4事故處理程序發(fā)生事故時，乙方應立即停止作業(yè)，并按照甲方的事故處理程序進行處理。第五條薪酬體系5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績效獎金。5.3考勤與請假制度乙方須按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，請假需提前向甲方申請。5.4薪酬支付方式甲方將在每月的一個工作日前，將乙方的工資支付至其指定賬戶。第六條工作時間與休息6.1工作時間安排乙方的工作時間為每日X小時，每周工作X天。6.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息時間。6.3加班規(guī)定與補償如遇特殊情況需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第七條假期制度7.1年假乙方享有國家法定年假，每年累計不超過天。7.2事假乙方因私事需請假，事假累計不超過天。7.3病假乙方因病需請假，病假累計不超過天。7.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方享有國家法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇。第八條社會保險與福利8.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3其他福利待遇8.3.1定期體檢8.3.2工作期間意外傷害保險8.3.3法定節(jié)假日加班工資8.3.4生日禮品或福利第九條違約責任9.1駕駛員違約責任若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、罰款、解除合同等處理。9.2用人單位違約責任若甲方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。9.3違約金計算與支付違約金的計算標準及支付方式將在合同附件中詳細規(guī)定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行審理。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作11.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排11.1.4其他法律規(guī)定或合同約定可以解除合同的情形11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。11.3解除或終止程序11.3.1雙方書面通知對方11.3.2乙方交接工作，甲方支付乙方相應待遇11.3.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理第十二條其他約定12.1合同附件12.1.1安全操作規(guī)程12.1.2薪酬支付明細表12.1.3爭議解決條款12.2合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補充協(xié)議。12.3合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.3合同解除通知合同解除時，一方應提前天書面通知對方。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同簽署地點本合同在甲方公司所在地簽署。14.3合同備案手續(xù)本合同簽署后，雙方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供協(xié)助、服務或資源的個人、機構(gòu)或其他實體。1.2.1采棉機供應商1.2.2安全防護設備供應商1.2.3培訓機構(gòu)1.2.4中介機構(gòu)1.2.5保險機構(gòu)第二條第三方責權(quán)利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照本合同約定或其提供的協(xié)助、服務或資源的相關(guān)規(guī)定，對乙方提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。2.1.2第三方因提供的服務或產(chǎn)品不符合約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定或其提供的協(xié)助、服務或資源的相關(guān)規(guī)定，獲得相應的報酬或費用。2.2.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的配合和支持，以保證其履行合同義務。2.3第三方義務2.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務或產(chǎn)品符合要求。2.3.2第三方應按照甲方或乙方的要求，提供相關(guān)服務或資源，并保證其質(zhì)量。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議予以明確。3.1.2甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理，不影響第三方的獨立責任。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂合同或協(xié)議予以明確。3.2.2第三方對乙方提供的服務或產(chǎn)品，應承擔相應的責任。3.3第三方與其他各方的責任劃分3.3.1第三方的責任僅限于其提供的服務或產(chǎn)品，不涉及本合同中甲方或乙方其他責任的承擔。3.3.2如第三方提供的服務或產(chǎn)品導致本合同中甲方或乙方責任的承擔，第三方應承擔相應的連帶責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務或產(chǎn)品規(guī)定。4.1.2如第三方責任限額低于因第三方原因造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔全部或超出部分的責任。4.2責任限額的調(diào)整4.2.1如第三方責任限額在本合同履行過程中發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致并書面通知對方。4.2.2任何一方不得單方面調(diào)整第三方責任限額，除非雙方另有約定。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的同意5.1.1任何一方在引入第三方前，應征得對方的書面同意。5.1.2如一方未征得對方同意引入第三方，另一方有權(quán)要求解除合同或采取其他法律手段。5.2第三方介入的監(jiān)督5.2.1甲方或乙方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。5.2.2第三方應配合甲乙方的監(jiān)督，并提供必要的信息和資料。5.3第三方介入的溝通5.3.1甲方或乙方與第三方之間的溝通，應通過書面形式進行記錄。5.3.2任何一方與第三方之間的口頭承諾，均需在事后以書面形式確認。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1如需變更第三方介入的協(xié)議或合同，雙方應協(xié)商一致并書面通知對方。6.1.2任何一方不得單方面變更第三方介入的協(xié)議或合同，除非雙方另有約定。6.2第三方介入的解除6.2.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，任何一方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同。6.2.2解除第三方介入的協(xié)議或合同，應按照原協(xié)議或合同的約定執(zhí)行。第七條第三方介入的法律適用與爭議解決7.1法律適用7.1.1第三方介入的協(xié)議或合同，適用中華人民共和國法律。7.1.2如第三方介入的協(xié)議或合同中未約定法律適用，適用甲乙雙方所在地的法律。7.2爭議解決7.2.1第三方介入的協(xié)議或合同中的爭議，應按照甲乙雙方約定的爭議解決方式解決。7.2.2如甲乙雙方未約定爭議解決方式，爭議應提交甲方所在地人民法院或仲裁委員會解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全操作規(guī)程要求