2024年度城市公交司機駕駛員績效聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交司機駕駛員績效聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3住房補貼5.4其他補貼6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核標準7.3考核結(jié)果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1保密條款12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：城市公交公司乙方：[駕駛員姓名]1.2雙方地址甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方因工作需要，特與乙方簽訂本合同。2.2合同目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在履行職責過程中的合法權(quán)益，同時確保甲方公交運營工作的順利進行。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方公交公司[線路名稱]的司機駕駛員。3.2職責范圍乙方負責駕駛[線路名稱]公交車，按照規(guī)定路線、規(guī)定時間完成乘客運輸任務(wù)，確保乘客安全，維護車輛及公司形象。3.3工作內(nèi)容（1）遵守交通法規(guī)，安全駕駛，確保乘客及自身安全；（2）保持車輛整潔，按規(guī)定進行日常保養(yǎng)；（3）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答乘客咨詢；（4）服從公司管理，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間[具體時長]，每周工作[具體天數(shù)]，具體排班由甲方根據(jù)運營需求安排。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為[具體金額]元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定，具體計算方法由甲方制定。5.3住房補貼乙方享有[具體金額]元的住房補貼。5.4其他補貼根據(jù)國家及地方政策，乙方可能享有其他補貼，具體以甲方規(guī)定為準。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體比例及數(shù)額按照國家及地方政策執(zhí)行。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間、地點上班或擅自離崗；（2）乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故；（3）乙方在工作時間飲酒或吸毒；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益；（5）乙方嚴重違反工作紀律，造成不良影響。8.2違約責任（1）乙方違反上述第（1）項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方違反上述第（2）至（5）項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序仲裁委員會受理爭議案件后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，確需解除合同；（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。10.2合同解除程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。12.其他約定事項12.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而介入合同關(guān)系的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）合同簽訂及履行過程中的咨詢、評估、見證、監(jiān)督等服務(wù)；（2）合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟代理；（3）合同履行過程中所需的技術(shù)支持、設(shè)備維護等；（4）合同履行過程中的資金支付、結(jié)算等金融服務(wù)的提供。16.第三方介入的條件及程序16.1介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進行協(xié)商，并簽署相關(guān)協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指的是第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等，其應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無特別約定，第三方責任限額不得超過[具體金額]元。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費用；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)按照約定承擔相應(yīng)的違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，向第三方支付相關(guān)費用，并要求第三方履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，配合第三方履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于甲乙雙方共同簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，三方應(yīng)按照協(xié)議約定，共同履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。20.合同變更及解除20.1合同變更如因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2合同解除如第三方介入違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出乙方在合同期間應(yīng)承擔的各項工作職責、工作標準及考核指標。說明：崗位職責說明書應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容、工作要求、工作權(quán)限和考核方式，作為合同的重要組成部分。2.附件二：績效考核辦法詳細要求：制定詳細的績效考核標準、考核流程、考核結(jié)果運用等。說明：績效考核辦法應(yīng)確?？己说墓?、客觀性和透明度，作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：列出社會保險和公積金的具體繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細表應(yīng)確保乙方權(quán)益，作為合同中社會保險和公積金繳納的憑證。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法合規(guī)，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)確保合同變更的合法性和有效性，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、責任承擔等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)確保合同解除的合法性和有效性，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間、地點上班或擅自離崗；（2）乙方違反交通法規(guī)，造成交通事故；（3）乙方在工作時間飲酒或吸毒；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益；（5）乙方嚴重違反工作紀律，造成不良影響；（6）甲方未按約定支付乙方工資；（7）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；（8）第三方介入違反合同約定。2.責任認定標準：（1）乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任；（3）第三方介入違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。3.違約責任示例說明：（1）示例一：乙方未按約定時間、地點上班，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）示例二：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（3）示例三：第三方介入違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度城市公交司機駕駛員績效聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.聘用人員信息2.1駕駛員姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4駕駛員資質(zhì)3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4薪酬調(diào)整機制5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.考勤及請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退、曠工等處理7.安全生產(chǎn)7.1安全生產(chǎn)責任制7.2安全教育培訓7.3事故處理及責任追究8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展通道8.3職業(yè)技能提升9.福利待遇9.1休息休假9.2帶薪年假9.3其他福利10.違約責任10.1駕駛員違約責任10.2公司違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方：城市公共交通有限公司地址：市區(qū)路號法定代表人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：X1.2合同編號本合同編號為：公交司駕聘用合同2024年第號1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年X月X日1.4合同有效期本合同有效期為：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第二條聘用人員信息2.1駕駛員姓名乙方姓名：2.2身份證號碼乙方身份證號碼：2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X2.4駕駛員資質(zhì)乙方持有有效的城市公交駕駛員職業(yè)資格證書。第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱乙方被聘用為城市公交車駕駛員。3.2崗位職責乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及公司規(guī)章制度，負責車輛的駕駛工作，確保行車安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的城市公交線路。3.4工作時間乙方工作時間為甲方規(guī)定的班次時間，包括早班、中班、晚班及夜班。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的各項獎金及補貼，包括但不限于安全獎、服務(wù)獎、節(jié)假日加班補貼等。4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4薪酬調(diào)整機制乙方薪酬將根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及公司經(jīng)營狀況進行定期調(diào)整。第五條績效考核5.1績效考核標準甲方將制定績效考核標準，對乙方進行定期考核。5.2績效考核周期績效考核周期為每月一次。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方獎金、晉升及培訓等方面的依據(jù)。第六條考勤及請假6.1考勤制度乙方應(yīng)按規(guī)定參加考勤，如實記錄出勤情況。6.2請假制度乙方因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。6.3遲到、早退、曠工等處理乙方遲到、早退、曠工等情況，將按公司規(guī)章制度進行處罰。第七條安全生產(chǎn)7.1安全生產(chǎn)責任制乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制，確保行車安全。7.2安全教育培訓甲方定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全意識。7.3事故處理及責任追究發(fā)生交通事故，乙方應(yīng)立即停車、報警，并配合事故處理。事故責任將按相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度追究。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將制定駕駛員培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職培訓、技能提升培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展通道乙方在甲方工作期間，可根據(jù)個人情況選擇職業(yè)發(fā)展通道，包括技術(shù)通道和行政通道。8.3職業(yè)技能提升甲方將提供必要的職業(yè)技能提升機會，包括外部培訓和內(nèi)部競賽等。第九條福利待遇9.1休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。9.2帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。9.3其他福利甲方將為乙方提供其他福利，如節(jié)日慰問、定期體檢等。第十條違約責任10.1駕駛員違約責任乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責任措施。10.2公司違約責任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，給予書面警告后仍不改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還車輛等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟的具體機構(gòu)由雙方在爭議發(fā)生時協(xié)商確定。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商變更或解除合同。13.2通知與送達本合同中涉及的通知和送達，均以書面形式進行，可以通過直接送達、郵寄或傳真等方式進行。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、駕駛員職業(yè)資格證書復印件等。第十四條合同生效與修改14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。未經(jīng)雙方書面同意的任何修改均無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入原因（1）為履行本合同所必需的第三方服務(wù)；（2）解決合同履行過程中的爭議；（3）為提高合同履行的效率或質(zhì)量；（4）法律法規(guī)或政策變化需要第三方參與。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方選擇15.3.2第三方指定甲方或乙方指定的第三方，應(yīng)具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力，并得到對方認可。15.4第三方責任與權(quán)利15.4.1責任（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和合同約定；（2）保證其提供的服務(wù)符合合同要求；（3）對因其服務(wù)導致的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲取報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）依法維護自身合法權(quán)益。15.5第三方介入的流程15.5.1介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入原因、第三方信息及預(yù)期效果。15.5.2對方審核對方在收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)審核，并給出是否同意介入的答復。15.5.3第三方協(xié)議簽訂雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因其服務(wù)導致合同無法履行或損失時，甲方或乙方可要求第三方承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中予以明確。16.3責任限額執(zhí)行在第三方責任限額內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失和合理費用。16.4超出責任限額的處理如第三方責任導致?lián)p失超出責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。17.第三方變更與解除17.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方解除如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其承擔相應(yīng)的責任。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1保密信息定義在本合同中，保密信息是指涉及合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當保密的信息。18.2保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。18.3保密責任如第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.駕駛員職業(yè)資格證書復印件要求：提供乙方有效的城市公交駕駛員職業(yè)資格證書復印件。說明：駕駛員職業(yè)資格證書復印件用于證明乙方具備駕駛資格。3.考勤記錄要求：記錄乙方的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：考勤記錄用于考核乙方的出勤情況。4.績效考核結(jié)果要求：記錄乙方在每個考核周期的績效考核結(jié)果。說明：績效考核結(jié)果用于評價乙方的績效表現(xiàn)。5.事故處理報告要求：詳細記錄交通事故的發(fā)生、處理過程及責任認定。說明：事故處理報告用于分析事故原因，預(yù)防類似事故的發(fā)生。6.培訓記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓及考核情況。說明：培訓記錄用于評估乙方的培訓效果。7.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：第三方協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責任。8.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。9.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的情況。10.合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）遲到、早退、曠工：每次遲到或早退扣除半天工資，曠工按每日工資的%扣除。示例：乙方遲到1次，扣除半天工資。（2）違反交通規(guī)則：根據(jù)事故責任認定，承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方違反交通規(guī)則導致事故，承擔全部或部分賠償責任。（3）違反安全生產(chǎn)規(guī)定：根據(jù)事故責任認定，承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定導致事故，承擔全部或部分賠償責任。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付工資：按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：甲方未按時支付工資，需支付每日違約金。（2）未提供必要的工作條件：根據(jù)乙方損失，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：甲方未提供必要的工作條件，導致乙方損失，賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。（3）違反保密協(xié)議：根據(jù)損失情況，賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，賠償乙方經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供服務(wù)：根據(jù)甲方或乙方的損失，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，導致甲方或乙方損失，賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。（2）泄露保密信息：根據(jù)損失情況，賠償甲方或乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：第三方泄露保密信息，賠償甲方或乙方經(jīng)濟損失。全文完。2024年度城市公交司機駕駛員績效聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當事人信息2.1用人單位基本信息2.2駕駛員基本信息3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責5.工作要求5.1駕駛員資質(zhì)要求5.2遵守交通法規(guī)5.3安全駕駛要求5.4客戶服務(wù)要求6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4社會保險及公積金7.假期及休息7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假8.考核與晉升8.1績效考核標準8.2晉升機制8.3考核結(jié)果運用9.違約責任9.1駕駛員違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除10.1駕駛員單方面解除合同10.2用人單位單方面解除合同10.3雙方協(xié)商解除合同11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1隱私保護12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國城市公共交通管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與駕駛員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障駕駛員合法權(quán)益，促進城市公共交通事業(yè)發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與駕駛員之間關(guān)于2024年度城市公交司機駕駛員的聘用關(guān)系。2.當事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X城市公共交通有限公司用人單位地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2駕駛員基本信息駕駛員姓名：X駕駛員身份證號：駕駛員聯(lián)系方式：X3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件用人單位與駕駛員均可根據(jù)本合同約定和實際情況，在合同期滿前30日內(nèi)提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.3合同終止條件1.駕駛員達到法定退休年齡；2.駕駛員因個人原因提出解除合同；3.用人單位因經(jīng)營需要或駕駛員違反合同約定被解除合同；4.其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位駕駛員擔任城市公交線路公交車駕駛員。4.2工作地點省市區(qū)路所屬公交線路。4.3工作時間駕駛員按照用人單位規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.4工作職責駕駛員應(yīng)遵守交通法規(guī)，安全駕駛，確保乘客安全；負責車輛日常維護保養(yǎng)；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護城市公共交通形象。5.工作要求5.1駕駛員資質(zhì)要求駕駛員須具備有效駕駛資格證、道路運輸證，且符合用人單位規(guī)定的健康要求。5.2遵守交通法規(guī)駕駛員須嚴格遵守國家交通法規(guī)，確保行車安全。5.3安全駕駛要求駕駛員須按操作規(guī)程駕駛，確保車輛及乘客安全。5.4客戶服務(wù)要求駕駛員須文明駕駛，禮貌服務(wù)，耐心解答乘客咨詢，維護良好乘車環(huán)境。6.勞動報酬6.1基本工資駕駛員基本工資為人民幣元/月。6.2績效工資駕駛員績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、安全行駛里程等因素計算，具體標準由用人單位另行制定。6.3獎金及補貼駕駛員享受國家規(guī)定的各類獎金及補貼，包括但不限于：年終獎、高溫補貼、交通補貼等。6.4社會保險及公積金用人單位按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。7.假期及休息7.1帶薪年假駕駛員每年享有帶薪年假X天，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要和駕駛員實際情況確定。7.2事假駕駛員因事需請假，須提前X天向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.3病假駕駛員因病需休假，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準后方可休假。7.4婚假駕駛員享受國家規(guī)定的婚假X天。7.5產(chǎn)假駕駛員享受國家規(guī)定的產(chǎn)假X天。8.考核與晉升8.1績效考核標準用人單位將對駕駛員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：安全行駛、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護、遵守規(guī)章制度等。考核結(jié)果作為駕駛員工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.2晉升機制駕駛員通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機會晉升至更高職位或擔任更重要的工作。8.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將直接影響駕駛員的薪酬、獎金和晉升機會。9.違約責任9.1駕駛員違約責任1.違反交通法規(guī)，造成交通事故；2.服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重損害乘客利益；3.被認定為重大違規(guī)操作，影響公司聲譽；4.拖欠工資或其他應(yīng)付款項。9.2用人單位違約責任1.未按時足額支付駕駛員工資；2.未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；3.強迫駕駛員從事非法或危險的工作。10.合同解除10.1駕駛員單方面解除合同駕駛員如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前X天向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可解除合同。10.2用人單位單方面解除合同用人單位如因經(jīng)營需要或其他合法理由需要解除合同，應(yīng)提前X天書面通知駕駛員，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。10.3雙方協(xié)商解除合同用人單位與駕駛員經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)作為爭議解決機構(gòu)。12.其他約定12.1隱私保護用人單位承諾對駕駛員的個人信息進行保密，未經(jīng)駕駛員同意不得向第三方透露。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：駕駛員考核細則、工資支付明細等。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方責權(quán)利15.2.1責任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性負責。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護自身的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1用人單位與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系用人單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。15.3.2駕駛員與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系駕駛員與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由駕駛員與第三方另行簽訂服務(wù)合同約定。15.3.3第三方與駕駛員的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重駕駛員的合法權(quán)益，不得侵犯駕駛員的隱私權(quán)、勞動權(quán)等。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1介入申請用人單位或駕駛員如需第三方介入，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入目的、第三方基本情況及預(yù)期效果。16.1.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在X天內(nèi)給予書面答復，同意介入的，應(yīng)明確介入的具體事項和雙方責任。16.2第三方介入的費用承擔16.2.1費用承擔方式第三方介入費用由提出方承擔，雙方另有約定的除外。16.2.2費用結(jié)算第三方介入費用按實際發(fā)生金額結(jié)算，由提出方在介入結(jié)束后X天內(nèi)支付。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方因提供的服務(wù)造成用人單位或駕駛員損失時，應(yīng)承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定17.2.1責任限額標準1.因第三方服務(wù)導致用人單位或駕駛員直接經(jīng)濟損失的，按實際損失的一定比例確定；2.因第三方服務(wù)導致用人單位或駕駛員間接經(jīng)濟損失的，按實際損