2024年度香港某醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2受派方1.3派遣醫(yī)護(hù)人員1.4派遣崗位2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同延期條件3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作地點及時間安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日及休假5.3加班及調(diào)休規(guī)定6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.2安全防護(hù)措施6.3緊急情況處理7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3保密期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2受派方違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2違反合同的法律后果11.3合同附件及補充協(xié)議12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同文本的效力13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充協(xié)議14.合同附件及附則14.1附件清單14.2附則說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.1.1名稱：香港某醫(yī)院管理有限公司1.1.2注冊地址：香港某區(qū)某路某號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：+85256781.2受派方1.2.1名稱：某醫(yī)療派遣公司1.2.2注冊地址：廣東省某市某區(qū)某路某號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：+1.3派遣醫(yī)護(hù)人員1.3.1姓名：張小明1.3.2年齡：30歲1.3.3職稱：主治醫(yī)師1.3.4專業(yè)：內(nèi)科1.3.5畢業(yè)院校：某醫(yī)科大學(xué)1.4派遣崗位1.4.1崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師1.4.2工作地點：香港某醫(yī)院內(nèi)科病房1.4.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同延期條件：根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致后可延期3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作，包括但不限于門診、住院患者的診斷、治療、護(hù)理等3.2具體工作職責(zé)：3.2.1參與內(nèi)科患者的診斷和治療方案制定3.2.2完成醫(yī)囑的執(zhí)行和患者護(hù)理3.2.3參與病例討論和會診3.2.4對患者進(jìn)行健康教育3.2.5遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度3.3工作地點及時間安排：3.3.1工作地點：香港某醫(yī)院內(nèi)科病房3.3.2工作時間：每周一至周五，每天8小時4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.3社會保險：按照香港法律和醫(yī)院規(guī)定繳納4.4住房公積金：按照香港法律和醫(yī)院規(guī)定繳納4.5福利待遇：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等5.工作時間與休息5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時5.2休息日及休假：按照香港法律和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.3加班及調(diào)休規(guī)定：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境：香港某醫(yī)院內(nèi)科病房6.2安全防護(hù)措施：遵守醫(yī)院各項安全規(guī)定6.3緊急情況處理：按照醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：由受派方擁有的知識產(chǎn)權(quán)歸受派方所有7.2保密條款：受派方應(yīng)遵守醫(yī)院的保密規(guī)定，不得泄露患者信息及醫(yī)院內(nèi)部信息7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受派方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)8.1.2派遣方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)8.1.3由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3因故提前解除合同8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同8.3.2退還已發(fā)放工資及福利8.3.3結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1未按時支付工資及福利9.1.2未提供符合合同約定的工作條件9.1.3未經(jīng)允許擅自解除合同9.2受派方違約責(zé)任9.2.1未按時支付工資及福利9.2.2未遵守保密條款9.2.3未按合同約定提供派遣人員9.3其他違約責(zé)任9.3.1任何一方違反合同約定的其他條款9.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決10.1.2如協(xié)商不成，提交香港國際仲裁中心仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1香港國際仲裁中心10.3爭議解決程序10.3.1雙方書面提交仲裁申請10.3.2仲裁庭組成10.3.3仲裁庭審理10.3.4仲裁裁決11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)11.1.2雙方應(yīng)遵守醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度11.2違反合同的法律后果11.2.1違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2違反合同導(dǎo)致?lián)p失的一方應(yīng)賠償對方損失11.3合同附件及補充協(xié)議11.3.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、保密協(xié)議等11.3.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)要求12.2合同備案12.2.1合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案12.3合同文本的效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.1.1雙方書面提出修改建議13.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署修改協(xié)議13.2合同補充協(xié)議13.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同附件及附則14.1附件清單14.1.1工作計劃14.1.2保密協(xié)議14.1.3其他相關(guān)文件14.2附則說明14.2.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指除派遣方、受派方及派遣醫(yī)護(hù)人員以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1為了提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，滿足特定需求，雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)和合同條款的履行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1派遣方和受派方應(yīng)就引入第三方進(jìn)行協(xié)商，并取得雙方一致同意。16.1.2第三方介入需書面通知派遣醫(yī)護(hù)人員，并取得其同意。16.2第三方介入的合同16.2.1派遣方和受派方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方合同應(yīng)與本合同保持一致性，不得與本合同相沖突。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照其合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和服務(wù)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求派遣方和受派方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，對其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的設(shè)定18.2.1派遣方和受派方應(yīng)在第三方合同中明確責(zé)任限額。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和可能造成的損失等因素合理設(shè)定。18.3責(zé)任限額的履行18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.2超出責(zé)任限額的部分，由派遣方和受派方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對其服務(wù)范圍內(nèi)的事項承擔(dān)責(zé)任。19.1.2派遣方和受派方對其服務(wù)范圍外的事項承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有其合同約定的權(quán)利。19.2.2派遣方和受派方享有其合同約定的權(quán)利。19.3信息共享與保密19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，需與派遣方和受派方共享相關(guān)信息。19.3.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露相關(guān)信息。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方合同到期或解除20.1.2合同目的實現(xiàn)或服務(wù)不再需要20.2終止程序20.2.1派遣方、受派方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入。20.2.2雙方書面通知對方終止第三方介入。20.2.3第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用。21.第三方介入的補充條款21.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式21.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在第三方合同中明確。21.1.2第三方服務(wù)的費用及支付方式應(yīng)在第三方合同中約定。21.2第三方介入的爭議解決21.2.1第三方合同中的爭議解決方式應(yīng)與本合同保持一致。21.2.2第三方合同中的爭議解決機構(gòu)應(yīng)與本合同保持一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣方及受派方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.派遣醫(yī)護(hù)人員身份證明復(fù)印件3.派遣醫(yī)護(hù)人員職業(yè)技能資格證書復(fù)印件4.派遣醫(yī)護(hù)人員健康體檢報告5.派遣崗位工作職責(zé)說明書6.工資及福利待遇明細(xì)表7.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表8.工作時間及休息安排表9.工作環(huán)境及安全防護(hù)措施說明書10.知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議11.合同解除及終止通知書12.違約責(zé)任認(rèn)定書13.爭議解決協(xié)議14.其他約定事項證明文件15.合同附件及補充協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按時支付工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇，如未按時支付，應(yīng)向受派方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：受派方未按時提供符合合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：受派方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的工作條件，如未按時提供，應(yīng)向派遣方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)向派遣方或受派方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：未履行保密義務(wù)的行為，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。全文完。2024年度香港某醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員派遣合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1派遣機構(gòu)信息1.2醫(yī)院信息1.3醫(yī)護(hù)人員信息第二條合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件第三條派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點及環(huán)境第四條工作時間及班次4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2超時加班規(guī)定4.3班次安排及調(diào)休第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇第六條工作條件及保障6.1工作條件描述6.2工作保障措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任第七條考勤及考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.3考核結(jié)果及處理第八條休假及調(diào)休8.1休假種類及規(guī)定8.2休假審批程序8.3調(diào)休制度第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭議解決第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三條其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1派遣機構(gòu)信息1.1.1名稱：香港某派遣有限公司1.1.2注冊地址：香港某區(qū)某路某號1.1.3法定代表人：1.2醫(yī)院信息1.2.1名稱：香港某醫(yī)院1.2.2注冊地址：香港某區(qū)某路某號1.2.3法定代表人：1.3醫(yī)護(hù)人員信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：30歲1.3.4學(xué)歷：本科1.3.5專業(yè)：護(hù)理學(xué)第二條合同期限2.1合同起止時間2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同終止日期：2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件2.2.1在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2.2續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及市場需求。2.3合同終止條件2.3.1因派遣機構(gòu)或醫(yī)院原因?qū)е潞贤K止。2.3.2因醫(yī)護(hù)人員個人原因?qū)е潞贤K止。第三條派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.1.1崗位名稱：護(hù)士3.1.2崗位類別：臨床護(hù)理3.2崗位職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作。3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。3.2.3參與病房管理及衛(wèi)生清潔工作。3.3工作地點及環(huán)境3.3.1工作地點：香港某醫(yī)院3.3.2工作環(huán)境：符合國家及香港地區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間及班次4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.1.1每周工作5天，每天8小時。4.2超時加班規(guī)定4.2.1每月加班時間不超過36小時。4.2.2加班工資計算方式：按照國家及香港地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3班次安排及調(diào)休4.3.1班次安排：根據(jù)醫(yī)院實際需求及醫(yī)護(hù)人員個人情況制定。4.3.2調(diào)休制度：根據(jù)國家及香港地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣12000元/月。5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。5.2.2津貼：住房補貼、交通補貼等，按照國家及香港地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金5.3.1醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，按照國家及香港地區(qū)相關(guān)規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇5.4.1享有國家及香港地區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。5.4.2定期組織員工體檢。第六條工作條件及保障6.1工作條件描述6.1.1提供符合國家及香港地區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.1.2提供必要的工作設(shè)備、設(shè)施及防護(hù)用品。6.2工作保障措施6.2.1定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。6.2.2建立健全的員工關(guān)懷機制。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1醫(yī)護(hù)人員需嚴(yán)格遵守醫(yī)院及國家相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。6.3.2醫(yī)院及派遣機構(gòu)共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。第八條休假及調(diào)休8.1休假種類及規(guī)定8.1.1年假：根據(jù)國家及香港地區(qū)相關(guān)法律規(guī)定，享有帶薪年假。8.1.2事假：因個人原因需請假，需提前向派遣機構(gòu)及醫(yī)院提出申請。8.1.3病假：因患病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。8.2休假審批程序8.2.1休假申請需提交至派遣機構(gòu)及醫(yī)院相關(guān)部門。8.2.2相關(guān)部門在收到申請后，需在規(guī)定時間內(nèi)給予批準(zhǔn)或駁回。8.3調(diào)休制度8.3.1醫(yī)護(hù)人員可根據(jù)自身情況申請調(diào)休。8.3.2調(diào)休需提前與派遣機構(gòu)及醫(yī)院協(xié)商，并得到雙方同意。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院或派遣機構(gòu)的規(guī)章制度。9.1.2醫(yī)護(hù)人員因個人原因提出解除合同。9.1.3派遣機構(gòu)或醫(yī)院因特殊情況需要解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除及終止的程序9.3.1提前30天書面通知對方。9.3.2雙方需按照國家及香港地區(qū)相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.1.1醫(yī)護(hù)人員未按時到崗、擅自離崗等行為。10.1.2派遣機構(gòu)或醫(yī)院未按時支付工資、未提供必要的工作條件等行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1醫(yī)護(hù)人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣機構(gòu)及醫(yī)院的損失。10.2.2派遣機構(gòu)或醫(yī)院需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)護(hù)人員的損失。10.3違約爭議解決10.3.1雙方協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，可向香港相關(guān)法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議雙方可協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可提交香港相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1提出爭議解決申請。11.2.2仲裁機構(gòu)組織仲裁程序。11.2.3仲裁機構(gòu)作出裁決。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為香港。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合國家及香港地區(qū)相關(guān)法律規(guī)定。12.2合同修改程序12.2.1修改合同需雙方協(xié)商一致。12.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章。12.3合同附件派遣機構(gòu)及醫(yī)院相關(guān)資質(zhì)證明文件；醫(yī)護(hù)人員相關(guān)資質(zhì)證明文件；薪酬待遇明細(xì)表；休假及調(diào)休規(guī)定；違約責(zé)任及爭議解決規(guī)定。第十三條其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用13.2.1本合同適用香港地區(qū)相關(guān)法律規(guī)定。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽署日期13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方的概念14.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并介入合同關(guān)系的獨立第三方。14.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司、擔(dān)保公司等。14.2第三方的責(zé)權(quán)利14.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于中介費用、評估費用、保險費用等。14.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并在履行職責(zé)過程中享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。14.2.3利益：第三方在合同履行過程中，通過提供專業(yè)服務(wù)獲得合理的報酬。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部權(quán)益分配。14.3.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.4第三方介入的程序14.4.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對方。14.4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.5第三方的責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。14.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。14.5.3第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。14.6第三方介入的具體條款14.6.1中介方14.6.1.1中介方應(yīng)在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。14.6.1.2中介方應(yīng)如實向甲乙雙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。14.6.1.3中介方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6.2評估機構(gòu)14.6.2.1評估機構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評估。14.6.2.2評估機構(gòu)應(yīng)保證評估結(jié)果的客觀、公正。14.6.2.3評估機構(gòu)在評估過程中，如因自身原因?qū)е略u估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6.3保險公司14.6.3.1保險公司應(yīng)根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供相應(yīng)的保險保障。14.6.3.2保險公司應(yīng)在保險事故發(fā)生后，按照保險合同約定支付保險金。14.6.3.3保險公司如因自身原因?qū)е卤ｋU金支付不及時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6.4擔(dān)保公司14.6.4.1擔(dān)保公司應(yīng)根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。14.6.4.2擔(dān)保公司在擔(dān)保過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)Ｊ。瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.7第三方介入的終止14.7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。14.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。14.7.3第三方介入終止后，其責(zé)任限額及賠償范圍應(yīng)在終止協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣機構(gòu)及醫(yī)院相關(guān)資質(zhì)證明文件要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：證明派遣機構(gòu)和醫(yī)院具備合法的運營資格。2.醫(yī)護(hù)人員相關(guān)資質(zhì)證明文件要求：提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證書、資格證書等。說明：證明醫(yī)護(hù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等。說明：明確醫(yī)護(hù)人員的薪酬構(gòu)成，確保雙方權(quán)益。4.休假及調(diào)休規(guī)定要求：明確年假、事假、病假等休假種類及規(guī)定。說明：保障醫(yī)護(hù)人員享有法定的休假權(quán)益。5.違約責(zé)任及爭議解決規(guī)定要求：明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及爭議解決方式。說明：規(guī)范合同履行過程中的違約行為，保障雙方權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款、責(zé)權(quán)利及責(zé)任限額。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。7.合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括會議紀(jì)要、郵件往來等。8.合同變更及補充協(xié)議要求：記錄合同變更及補充協(xié)議的內(nèi)容，包括日期、雙方簽字等。說明：保障合同變更的合法性和有效性。9.合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序及責(zé)任。說明：規(guī)范合同解除及終止的過程，保障雙方權(quán)益。10.爭議解決裁決書或判決書要求：提供爭議解決過程中的裁決書或判決書。說明：作為解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)護(hù)人員未按時到崗、擅自離崗等行為責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，醫(yī)護(hù)人員需提前通知派遣機構(gòu)和醫(yī)院，未經(jīng)允許擅自離崗或未按時到崗，視為違約行為。示例：醫(yī)護(hù)人員未提前通知，擅自離崗一天，需賠償派遣機構(gòu)和醫(yī)院當(dāng)天的工資及損失。2.派遣機構(gòu)或醫(yī)院未按時支付工資、未提供必要的工作條件等行為責(zé)任認(rèn)定：派遣機構(gòu)或醫(yī)院未按時支付工資，或未提供必要的工作條件，視為違約行為。示例：派遣機構(gòu)未按時支付醫(yī)護(hù)人員工資一個月，需支付滯納金及賠償損失。3.第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為責(zé)任認(rèn)定：第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，如中介方提供虛假信息、評估機構(gòu)評估結(jié)果嚴(yán)重失實等，視為違約行為。示例：評估機構(gòu)評估結(jié)果嚴(yán)重失實，導(dǎo)致甲乙雙方損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同變更及補充協(xié)議未按約定執(zhí)行責(zé)任認(rèn)定：合同變更及補充協(xié)議未按約定執(zhí)行，視為違約行為。示例：雙方簽訂的補充協(xié)議中約定的工作時間與實際工作時間不符，需按照補充協(xié)議執(zhí)行。5.合同解除及終止程序未按約定執(zhí)行責(zé)任認(rèn)定：合同解除及終止程序未按約定執(zhí)行，視為違約行為。示例：合同解除過程中，一方未按約定履行通知義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度香港某醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員派遣合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3醫(yī)護(hù)人員基本信息第二條派遣崗位及要求2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求2.3崗位數(shù)量第三條工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3節(jié)假日安排第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利4.4調(diào)薪機制第五條工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2醫(yī)療設(shè)備5.3職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修第六條合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3解約條款第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1工作成果歸屬8.2專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止后的處理第十四條其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2接收方基本信息名稱：香港某醫(yī)院地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.3醫(yī)護(hù)人員基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________專業(yè)：___________職稱：___________第二條派遣崗位及要求2.1崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常醫(yī)療服務(wù)工作；2.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑；3.參與醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和考核。2.2崗位要求1.具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；3.具備較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。2.3崗位數(shù)量共___________名醫(yī)護(hù)人員。第三條工作時間與休息3.1工作時間安排1.工作時間為每周___________小時；2.工作時間為___________至___________。3.2休息時間規(guī)定1.每周休息___________天；2.每天休息___________小時。3.3節(jié)假日安排1.節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排；2.法定節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費。第四條薪酬待遇4.1基本工資1.基本工資為每月___________元；2.享有國家規(guī)定的工資調(diào)整。4.2績效獎金1.根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，每月發(fā)放績效獎金；2.績效獎金的計算方式：___________。4.3社會保險及福利1.按照國家規(guī)定繳納社會保險；2.享有國家規(guī)定的各項福利待遇。4.4調(diào)薪機制1.每年根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行一次調(diào)薪；2.調(diào)薪幅度：___________。第五條工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境2.醫(yī)院確保醫(yī)護(hù)人員的人身安全。5.2醫(yī)療設(shè)備1.醫(yī)院提供必要的醫(yī)療設(shè)備；2.醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和更新由醫(yī)院負(fù)責(zé)。5.3職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修1.醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；第六條合同期限與續(xù)簽6.1合同期限1.本合同期限為___________年；2.合同期滿前___________個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2續(xù)簽條件1.雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同；2.符合國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。6.3解約條款1.雙方協(xié)商一致，可解除合同；2.解除合同應(yīng)提前___________個月通知對方。第七條保密條款7.1保密信息范圍1.醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.醫(yī)護(hù)人員在工作中獲取的患者信息。7.2保密義務(wù)1.雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任1.違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1工作成果歸屬1.醫(yī)護(hù)人員在執(zhí)行本合同期間產(chǎn)生的醫(yī)療技術(shù)成果、學(xué)術(shù)論文、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有；2.醫(yī)護(hù)人員個人不得將工作成果用于其他單位或個人。8.2專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.醫(yī)護(hù)人員在執(zhí)行本合同期間，對完成的專利申請，專利權(quán)歸醫(yī)院所有；2.醫(yī)護(hù)人員在執(zhí)行本合同期間，創(chuàng)作的著作權(quán)作品，其著作權(quán)歸個人所有，但醫(yī)院有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.醫(yī)護(hù)人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的；2.醫(yī)護(hù)人員違反保密條款，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密的；3.醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職的；4.醫(yī)院未按合同規(guī)定支付薪酬、社會保險等費用的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.醫(yī)護(hù)人員違反合同規(guī)定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.醫(yī)護(hù)人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.醫(yī)護(hù)人員擅自離職或轉(zhuǎn)職，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.醫(yī)院未按合同規(guī)定支付薪酬、社會保險等費用的，應(yīng)補足欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟；2.違約賠償金額包括直接損失和間接損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向香港某醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為香港某醫(yī)院所在地人民法院；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國法律進(jìn)行審理。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后___________日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后___________日內(nèi)進(jìn)行審理。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律1.本合同適用中華人民共和國法律；2.若合同條款與中華人民共和國法律相抵觸，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。11.2管轄法院1.本合同爭議解決機構(gòu)為香港某醫(yī)院所在地人民法院；2.管轄法院為香港某醫(yī)院所在地人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同生效；2.合同自生效之日起對雙方具有約束力。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可解除合同；2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方履行完畢合同義務(wù)。13.3解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還財產(chǎn)，支付相應(yīng)費用。第十四條其他14.1通知與送達(dá)1.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方；2.送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.2合同份數(shù)1.本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份。14.3其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣方、接收方及醫(yī)護(hù)人員以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行活動的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.1.2第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、保險公司、評估機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)派遣方、接收方及醫(yī)護(hù)人員書面同意。15.2.2第三方介入情形包括但不限于：提供技術(shù)支持、評估服務(wù)質(zhì)量、處理爭議等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3第三方在合同履行過程中，如違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)秘密，