2024年事業(yè)單位臨時聘用人員合同續(xù)簽條件與審批流程范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時聘用人員合同續(xù)簽條件與審批流程范本本合同目錄一覽1.續(xù)簽合同的適用范圍1.1適用于哪些事業(yè)單位1.2適用于哪些崗位1.3適用于哪些人員2.續(xù)簽合同的期限2.1續(xù)簽期限的具體規(guī)定2.2續(xù)簽期限的計算方式2.3續(xù)簽期限的起始時間3.續(xù)簽合同的薪酬待遇3.1薪酬待遇的具體規(guī)定3.2薪酬待遇的調(diào)整方式3.3薪酬待遇的支付方式4.續(xù)簽合同的工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容的詳細(xì)描述4.2工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)限4.3工作內(nèi)容的完成標(biāo)準(zhǔn)5.續(xù)簽合同的工作時間5.1工作時間的規(guī)定5.2工作時間的調(diào)整方式5.3工作時間的加班規(guī)定6.續(xù)簽合同的福利待遇6.1福利待遇的具體規(guī)定6.2福利待遇的調(diào)整方式6.3福利待遇的發(fā)放時間7.續(xù)簽合同的保密條款7.1保密內(nèi)容的詳細(xì)描述7.2保密期限的規(guī)定7.3違反保密條款的后果8.續(xù)簽合同的解除條件8.1合同解除的具體條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的后果9.續(xù)簽合同的爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3爭議解決的時效10.續(xù)簽合同的附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表10.3附件三：福利待遇明細(xì)表11.續(xù)簽合同的生效條件11.1生效條件的規(guī)定11.2生效程序的執(zhí)行11.3生效日期的確定12.續(xù)簽合同的簽署12.1簽署人員的資格要求12.2簽署程序的規(guī)定12.3簽署日期的確定13.續(xù)簽合同的備案13.1備案機(jī)關(guān)的規(guī)定13.2備案程序的規(guī)定13.3備案日期的確定14.其他約定事項14.1其他約定事項的規(guī)定14.2其他約定事項的執(zhí)行14.3其他約定事項的變更第一部分：合同如下：1.續(xù)簽合同的適用范圍1.1本合同適用于我國境內(nèi)依法設(shè)立的事業(yè)單位。1.2本合同適用于事業(yè)單位內(nèi)部所有臨時聘用崗位。1.3本合同適用于在上述崗位工作的所有臨時聘用人員。2.續(xù)簽合同的期限2.1續(xù)簽合同的期限為一年。2.2續(xù)簽期限的計算方式：自上一份合同到期之日起計算。2.3續(xù)簽期限的起始時間為合同簽訂之日起。3.續(xù)簽合同的薪酬待遇3.1續(xù)簽合同的薪酬待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。3.2薪酬待遇的調(diào)整方式：根據(jù)國家政策、事業(yè)單位實際情況及市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。3.3薪酬待遇的支付方式：按月支付，于每月的固定日期發(fā)放。4.續(xù)簽合同的工作內(nèi)容4.1續(xù)簽合同的工作內(nèi)容應(yīng)與原合同規(guī)定的工作內(nèi)容一致。4.2工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)限：由事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3工作內(nèi)容的完成標(biāo)準(zhǔn)：按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定和崗位要求執(zhí)行。5.續(xù)簽合同的工作時間5.1續(xù)簽合同的工作時間按照事業(yè)單位現(xiàn)行工作時間制度執(zhí)行。5.2工作時間的調(diào)整方式：根據(jù)事業(yè)單位實際情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.3工作時間的加班規(guī)定：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.續(xù)簽合同的福利待遇6.1續(xù)簽合同的福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行福利制度執(zhí)行。6.2福利待遇的調(diào)整方式：根據(jù)國家政策、事業(yè)單位實際情況及市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。6.3福利待遇的發(fā)放時間：按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.續(xù)簽合同的保密條款7.1本合同中涉及到的保密內(nèi)容為：涉及國家秘密、商業(yè)秘密和事業(yè)單位內(nèi)部信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。7.3違反保密條款的后果：違反保密條款的，將依法追究其法律責(zé)任。8.續(xù)簽合同的解除條件8.1人員主動解除合同：臨時聘用人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月向事業(yè)單位提出書面申請。8.2.1臨時聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，造成嚴(yán)重后果的；8.2.2臨時聘用人員因健康原因無法勝任工作的；8.2.3事業(yè)單位因工作需要調(diào)整崗位，臨時聘用人員不接受調(diào)整的；8.2.4事業(yè)單位因經(jīng)營困難或其他原因，需要精簡人員時，按照規(guī)定程序裁減的。9.續(xù)簽合同的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決時效：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁。10.續(xù)簽合同的附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表10.3附件三：福利待遇明細(xì)表11.續(xù)簽合同的生效條件11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽署并報事業(yè)單位備案后生效。11.2生效程序的執(zhí)行：合同簽署后，雙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)將合同文本報送事業(yè)單位備案。11.3生效日期的確定：合同生效日期為雙方簽署之日起。12.續(xù)簽合同的簽署12.1簽署人員資格：合同簽署人應(yīng)為具有完全民事行為能力的法定代表人或授權(quán)代表。12.2簽署程序：雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明簽署日期。12.3簽署日期的確定：合同簽署日期為雙方完成簽署程序之日。13.續(xù)簽合同的備案13.1備案機(jī)關(guān)：本合同需報送至事業(yè)單位人事部門備案。13.2備案程序：合同簽署后，雙方應(yīng)將合同文本報送至事業(yè)單位人事部門備案。13.3備案日期的確定：備案日期為事業(yè)單位人事部門收到合同文本之日起。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2任何補(bǔ)充協(xié)議或變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入由甲乙雙方協(xié)商一致后決定，可通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判等方式引入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的合同關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過第三方與甲乙雙方各自簽訂的合同解決。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其與甲乙雙方簽訂的合同中約定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、潛在風(fēng)險等因素協(xié)商確定。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更：如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)提醒后仍不改正的；20.2.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；20.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。23.第三方介入的合規(guī)性23.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。23.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合規(guī)性審查。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。說明：薪酬待遇明細(xì)表是明確薪酬構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)表應(yīng)包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：福利待遇明細(xì)表是明確福利項目和福利標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決途徑的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是明確合同變更事項和變更生效條件的重要依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除條件和解除生效條件的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲乙雙方未按合同約定支付薪酬待遇；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.4甲乙雙方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；2.3賠償損失包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等；2.4違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；3.3甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位臨時聘用人員合同續(xù)簽條件與審批流程范本1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的基本條件1.1人員工作表現(xiàn)1.2人員專業(yè)技能1.3人員職業(yè)道德2.合同續(xù)簽的審批流程2.1提交續(xù)簽申請2.2部門負(fù)責(zé)人審核2.3人力資源部門審批2.4單位領(lǐng)導(dǎo)審批2.5勞動合同簽訂3.合同續(xù)簽的期限3.1續(xù)簽期限范圍3.2特殊情況下的續(xù)簽期限4.合同續(xù)簽的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整4.2薪酬待遇變動5.合同續(xù)簽的工作崗位5.1工作崗位調(diào)整5.2特殊崗位要求6.合同續(xù)簽的保險福利6.1社會保險6.2補(bǔ)充醫(yī)療保險6.3住房公積金7.合同續(xù)簽的試用期7.1試用期期限7.2試用期考核8.合同續(xù)簽的解除條件8.1人員主動辭職8.2單位單方面解除8.3雙方協(xié)商解除9.合同續(xù)簽的違約責(zé)任9.1人員違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任10.合同續(xù)簽的法律效力10.1合同簽訂的法律依據(jù)10.2合同執(zhí)行的法律法規(guī)11.合同續(xù)簽的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同續(xù)簽的生效時間12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同續(xù)簽的變更與終止13.1合同變更條件13.2合同終止條件14.合同續(xù)簽的其他事項14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3通知方式與送達(dá)第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽的基本條件1.1人員工作表現(xiàn)（1）聘用人員在上一合同期間應(yīng)達(dá)到單位規(guī)定的崗位職責(zé)要求，無重大工作失誤。（2）聘用人員應(yīng)積極參與單位組織的各項活動，服從單位工作安排。1.2人員專業(yè)技能（1）聘用人員應(yīng)具備完成本職工作所需的專業(yè)技能和知識。（2）聘用人員應(yīng)接受單位提供的專業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.3人員職業(yè)道德（1）聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。第二條合同續(xù)簽的審批流程2.1提交續(xù)簽申請（1）聘用人員應(yīng)在合同到期前一個月向人力資源部門提交續(xù)簽申請。（2）申請內(nèi)容包括個人基本情況、工作表現(xiàn)、續(xù)簽意愿等。2.2部門負(fù)責(zé)人審核（1）部門負(fù)責(zé)人對聘用人員的申請進(jìn)行審核，提出審核意見。（2）審核內(nèi)容包括聘用人員的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。2.3人力資源部門審批（1）人力資源部門根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的審核意見，對續(xù)簽申請進(jìn)行審批。（2）審批內(nèi)容包括聘用人員的合同續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、薪酬待遇等。2.4單位領(lǐng)導(dǎo)審批（1）單位領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部門的審批意見進(jìn)行最終審批。（2）審批內(nèi)容包括聘用人員的合同續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、薪酬待遇等。2.5勞動合同簽訂（1）審批通過后，人力資源部門與聘用人員簽訂新的勞動合同。（2）勞動合同應(yīng)明確續(xù)簽后的工作內(nèi)容、薪酬待遇、保險福利等。第三條合同續(xù)簽的期限3.1續(xù)簽期限范圍（1）合同續(xù)簽期限一般為一年。（2）根據(jù)單位實際情況和人員需求，續(xù)簽期限可適當(dāng)調(diào)整。3.2特殊情況下的續(xù)簽期限（1）聘用人員在合同期間因特殊原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)單位同意可延長續(xù)簽期限。（2）特殊情況包括：生育、病假、事假等。第四條合同續(xù)簽的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整（1）合同續(xù)簽后的薪酬待遇應(yīng)與聘用人員的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)和單位薪酬政策相匹配。（2）薪酬待遇調(diào)整需經(jīng)人力資源部門審批。4.2薪酬待遇變動（1）聘用人員因個人原因?qū)е滦匠甏鲎儎樱杼崆耙粋€月向人力資源部門提出申請。（2）人力資源部門根據(jù)實際情況進(jìn)行審批。第五條合同續(xù)簽的工作崗位5.1工作崗位調(diào)整（1）聘用人員在合同期間因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行工作崗位調(diào)整。（2）工作崗位調(diào)整需符合單位工作需要和聘用人員的能力。5.2特殊崗位要求（1）對于特殊崗位，聘用人員需滿足崗位要求，如學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等。（2）特殊崗位的續(xù)簽條件由單位另行規(guī)定。第六條合同續(xù)簽的保險福利6.1社會保險（1）聘用人員在合同期間應(yīng)參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。（2）單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險。6.2補(bǔ)充醫(yī)療保險（1）聘用人員可自愿參加補(bǔ)充醫(yī)療保險，單位提供一定比例的補(bǔ)貼。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇由單位另行規(guī)定。6.3住房公積金（1）聘用人員在合同期間應(yīng)參加住房公積金，繳納住房公積金。（2）單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。第一部分：合同如下：第八條合同續(xù)簽的解除條件8.1人員主動辭職（1）聘用人員如需主動辭職，應(yīng)提前一個月向單位提出書面辭職申請。（2）辭職申請應(yīng)包括辭職原因、辭職時間等。8.2單位單方面解除（1）聘用人員在合同期間嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)單方面解除合同。（2）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度包括但不限于：嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露單位秘密等。8.3雙方協(xié)商解除（1）聘用人員與單位協(xié)商一致，可解除合同。（2）雙方協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、補(bǔ)償事宜等。第九條合同續(xù)簽的違約責(zé)任9.1人員違約責(zé)任（1）聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.2單位違約責(zé)任（1）單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十條合同續(xù)簽的法律效力10.1合同簽訂的法律依據(jù)（1）合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。（2）合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求。10.2合同執(zhí)行的法律法規(guī)（1）合同執(zhí)行過程中，如遇法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)遵守新法律法規(guī)。（2）如合同內(nèi)容與新法律法規(guī)相沖突，以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同續(xù)簽的爭議解決11.1爭議解決方式（1）聘用人員與單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)包括：勞動爭議仲裁委員會、人民法院。（2）聘用人員與單位可選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同續(xù)簽的生效時間12.1合同生效條件（1）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策要求。12.2合同生效日期（1）合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。（2）如有特殊情況，合同生效日期可另行約定。第十三條合同續(xù)簽的變更與終止13.1合同變更條件（1）合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。（2）合同變更需簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。13.2合同終止條件（1）合同到期自然終止。（2）合同因雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定而終止。第十四條合同續(xù)簽的其他事項14.1保密條款（1）聘用人員在合同期間，應(yīng)對單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）違反保密義務(wù)，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）聘用人員在合同期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。（2）單位有權(quán)對作品、技術(shù)成果等進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1定義第三方介入指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意，引入的具有專業(yè)能力、中立地位的第三方機(jī)構(gòu)或個人，以協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。1.2范圍（1）合同履行過程中的咨詢、評估、審計等；（2）合同爭議的調(diào)解、仲裁；（3）合同履行過程中的監(jiān)督管理；（4）合同履行所需的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。第二條甲乙雙方引入第三方時的額外條款2.1引入程序甲乙雙方引入第三方時，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。2.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）服務(wù)期限；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（6）保密條款；（7）爭議解決方式。2.3協(xié)議簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額指第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方同意承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的計算方式；（3）責(zé)任限額的適用范圍。3.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如遇特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方簽字確認(rèn)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，獨(dú)立開展服務(wù)活動。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況，提出改進(jìn)建議。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，并在責(zé)任限額內(nèi)賠償。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為平等主體，雙方應(yīng)遵循自愿、公平、誠實信用的原則。6.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分（1）第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》和相關(guān)法律法規(guī)確定；（2）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如與其他相關(guān)方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決或?qū)で蠛戏ㄍ緩浇鉀Q。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商確定。第八條本合同其他相關(guān)條款的調(diào)整8.1第三方介入不影響本合同其他相關(guān)條款的效力。8.2如本合同與《第三方服務(wù)協(xié)議》存在沖突，以《第三方服務(wù)協(xié)議》為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、保密條款和爭議解決方式。