2024年度停薪留職勞動合同范本：旅游行業(yè)專業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職勞動合同范本：旅游行業(yè)專業(yè)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會保險待遇3.3停薪留職期間福利待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點5.停薪留職期間培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核方式及標準6.停薪留職期間合同解除條件6.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2嚴重違反合同規(guī)定解除合同6.3因不可抗力解除合同7.停薪留職期間合同終止條件7.1停薪留職期限屆滿7.2雙方協(xié)商一致終止合同7.3因不可抗力終止合同8.停薪留職期間合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及認定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：停薪留職協(xié)議12.2附件二：相關(guān)證明材料13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式（此處應(yīng)填寫合同雙方的名稱、法定代表人或負責(zé)人姓名以及聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等）2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因（此處應(yīng)填寫具體的停薪留職原因，如個人發(fā)展、學(xué)習(xí)深造等）2.2停薪留職期限（此處應(yīng)填寫具體的停薪留職期限，如一年、兩年等）3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的工資支付標準，如基本工資、績效工資等）3.2停薪留職期間社會保險待遇（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的社會保險繳納及待遇享受情況）3.3停薪留職期間福利待遇（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的福利待遇，如加班費、年假等）4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的工作內(nèi)容，如參與公司項目、市場調(diào)研等）4.2工作時間（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的工作時間，如每日工作時間、工作日等）4.3工作地點（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的工作地點）5.停薪留職期間培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等）5.2培訓(xùn)時間（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的培訓(xùn)時間，如每周幾、每次培訓(xùn)時長等）5.3考核方式及標準（此處應(yīng)詳細說明停薪留職期間的考核方式及標準，如筆試、面試等）6.停薪留職期間合同解除條件6.1雙方協(xié)商一致解除合同（此處應(yīng)詳細說明雙方協(xié)商一致解除合同的條件）6.2嚴重違反合同規(guī)定解除合同（此處應(yīng)詳細說明嚴重違反合同規(guī)定解除合同的情形）6.3因不可抗力解除合同（此處應(yīng)詳細說明因不可抗力解除合同的情形）7.停薪留職期間合同終止條件7.1停薪留職期限屆滿（此處應(yīng)說明停薪留職期限屆滿后合同自動終止）7.2雙方協(xié)商一致終止合同（此處應(yīng)詳細說明雙方協(xié)商一致終止合同的條件）7.3因不可抗力終止合同（此處應(yīng)詳細說明因不可抗力終止合同的情形）8.停薪留職期間合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件（此處應(yīng)詳細說明合同續(xù)簽的條件，如雙方同意續(xù)簽、停薪留職期間表現(xiàn)良好等）8.2續(xù)簽程序（此處應(yīng)詳細說明合同續(xù)簽的程序，包括書面通知、協(xié)商內(nèi)容、合同簽署等）9.違約責(zé)任9.1違約行為及認定（此處應(yīng)詳細列舉可能發(fā)生的違約行為，如未按約定履行停薪留職期間的義務(wù)等）9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（此處應(yīng)詳細說明違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金等）10.爭議解決10.1爭議解決方式（此處應(yīng)說明爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）10.2爭議解決機構(gòu)（此處應(yīng)指定具體的爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會、人民法院等）11.合同生效及終止11.1合同生效條件（此處應(yīng)詳細說明合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同條款完備等）11.2合同終止條件（此處應(yīng)詳細說明合同終止的條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等）12.合同附件12.1附件一：停薪留職協(xié)議（此處應(yīng)附上停薪留職協(xié)議的全文）12.2附件二：相關(guān)證明材料（此處應(yīng)列出所有相關(guān)證明材料的清單，如學(xué)歷證明、培訓(xùn)證書等）13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期（此處應(yīng)填寫合同簽署的具體日期）13.2合同生效日期（此處應(yīng)填寫合同生效的具體日期，通常為簽署日期）14.其他約定事項14.1通知方式（此處應(yīng)說明合同雙方的通知方式，如書面通知、電子郵件等）14.2合同份數(shù)（此處應(yīng)說明合同一式幾份，以及每份合同的法律效力）14.3合同文本（此處應(yīng)說明合同文本的語言版本，如中文、英文等）14.4合同解釋（此處應(yīng)說明合同解釋的優(yōu)先級，如合同條款、附件等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義（此處定義第三方為非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等）15.2第三方介入范圍（此處詳細說明第三方介入的范圍，包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見、進行技術(shù)支持等）16.第三方介入的申請及審批16.1介入申請（此處規(guī)定甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)期作用）16.2介入審批（此處規(guī)定甲乙雙方對第三方介入申請的審批流程，包括審批權(quán)限、審批時間等）17.第三方介入的職責(zé)及義務(wù)17.1第三方職責(zé)（此處詳細列出第三方在合同履行中的具體職責(zé)，如按照合同要求提供專業(yè)服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量等）17.2第三方義務(wù)（此處詳細列出第三方在合同履行中的義務(wù)，如保守商業(yè)秘密、遵守相關(guān)法律法規(guī)等）18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義（此處定義責(zé)任限額為第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失的最高賠償額）18.2責(zé)任限額計算（此處規(guī)定責(zé)任限額的計算方式，如按照第三方服務(wù)費用的一定比例、按照損失金額的一定比例等）18.3責(zé)任限額承擔(dān)（此處規(guī)定責(zé)任限額的承擔(dān)方式，如由第三方自行承擔(dān)、由甲乙雙方共同承擔(dān)等）19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（此處詳細劃分第三方與甲方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)，如甲方支付服務(wù)費用、第三方提供專業(yè)服務(wù)等）19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（此處詳細劃分第三方與乙方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)，如乙方提供相關(guān)資料、第三方按照要求提供服務(wù)等）19.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)（此處詳細劃分第三方與合同雙方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)，如第三方提供專業(yè)意見、甲乙雙方共同監(jiān)督執(zhí)行等）20.第三方介入的費用及支付20.1費用構(gòu)成（此處詳細說明第三方介入費用的構(gòu)成，如服務(wù)費用、差旅費用、材料費用等）20.2費用支付（此處規(guī)定第三方介入費用的支付方式，如預(yù)付、按月支付、按項目支付等）21.第三方介入的合同變更及解除21.1合同變更（此處規(guī)定第三方介入的合同變更程序，如雙方協(xié)商一致、修改合同條款等）21.2合同解除（此處規(guī)定第三方介入的合同解除條件，如合同目的無法實現(xiàn)、第三方違約等）22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式（此處規(guī)定第三方介入爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）22.2爭議解決機構(gòu)（此處指定第三方介入爭議解決的具體機構(gòu)，如仲裁委員會、人民法院等）23.第三方介入的其他事項23.1第三方變更（此處規(guī)定第三方變更的程序，如第三方更換、更換第三方的基本信息等）23.2第三方介入的保密義務(wù)（此處規(guī)定第三方在介入過程中的保密義務(wù)，如保守商業(yè)秘密、遵守保密協(xié)議等）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含合同雙方的基本信息、停薪留職原因、期限、待遇、工作安排、培訓(xùn)及考核、解除及終止條件、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的核心文件，雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：相關(guān)證明材料詳細要求：包括但不限于學(xué)歷證明、培訓(xùn)證書、工作經(jīng)歷證明、停薪留職原因證明等。附件說明：本附件用于證明合同雙方的基本情況和停薪留職的合法性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入原因、范圍、職責(zé)、義務(wù)、費用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)劃分等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任，確保合同各方權(quán)益得到保障。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。附件說明：本附件用于指導(dǎo)合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同條款的及時更新。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除生效日期等內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按約定履行停薪留職期間的工資支付義務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給對方造成的損失。示例說明：若甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。2.違約行為：未按約定提供工作安排責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約給對方造成的損失。示例說明：若甲方未按約定提供乙方停薪留職期間的工作安排，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約造成的損失。3.違約行為：未按約定提供培訓(xùn)及考核責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約給對方造成的損失。示例說明：若甲方未按約定提供乙方停薪留職期間的培訓(xùn)及考核，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約造成的損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約給對方造成的損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。5.違約行為：未按約定提供專業(yè)意見責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約給對方造成的損失。示例說明：若第三方在介入過程中未按約定提供專業(yè)意見，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。全文完。2024年度停薪留職勞動合同范本：旅游行業(yè)專業(yè)1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1用人單位名稱2.2用人單位地址2.3員工姓名2.4員工身份證號碼3.停薪留職期間工作安排3.1停薪留職期間工作內(nèi)容3.2停薪留職期間工作地點3.3停薪留職期間工作時間4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會保險待遇4.3停薪留職期間福利待遇5.停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1員工權(quán)利5.2用人單位義務(wù)5.3員工義務(wù)6.停薪留職期間合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的處理7.停薪留職期間爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同續(xù)簽8.1合同續(xù)簽條件8.2合同續(xù)簽程序9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：員工個人信息表10.2附件二：停薪留職期間工作計劃10.3附件三：社會保險繳費明細11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準12.2經(jīng)濟補償支付方式12.3經(jīng)濟補償支付時間13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用條款14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為X市X區(qū)。第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：X旅行社有限公司2.2用人單位地址：X市X區(qū)X路X號2.3員工姓名：2.4員工身份證號碼：05678第三條停薪留職期間工作安排3.1停薪留職期間工作內(nèi)容：在停薪留職期間，應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.2停薪留職期間工作地點：公司總部3.3停薪留職期間工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐及休息時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇：在停薪留職期間，每月工資為人民幣5000元，由公司于每月X日前支付。4.2停薪留職期間社會保險待遇：在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險，但個人部分由自行承擔(dān)。4.3停薪留職期間福利待遇：在停薪留職期間，享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。第五條停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.1員工權(quán)利：享有在停薪留職期間接受培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及休息的權(quán)利。5.2用人單位義務(wù)：公司有義務(wù)為提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，保障其合法權(quán)益。5.3員工義務(wù)：應(yīng)按時參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守公司規(guī)章制度，不得泄露公司機密。第六條停薪留職期間合同解除6.1合同解除條件：在停薪留職期間，如有嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職行為，公司有權(quán)解除本合同。6.2合同解除程序：公司應(yīng)提前X日書面通知，并說明解除合同的理由。6.3合同解除后的處理：合同解除后，應(yīng)將公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料歸還原單位，并結(jié)清所有費用。第七條停薪留職期間爭議解決7.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向X市X區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)：X市X區(qū)勞動爭議仲裁委員會。7.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八部分：合同如下：第八條合同續(xù)簽8.1合同續(xù)簽條件：本合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，且無重大爭議，可進行合同續(xù)簽。8.2合同續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同到期前X日內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第九條合同終止9.1.1合同約定的終止條件成就；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂合同終止協(xié)議。第十條合同附件10.1附件一：員工個人信息表10.2附件二：停薪留職期間工作計劃10.3附件三：社會保險繳費明細第十一部分：合同變更11.1.1法律法規(guī)、政策調(diào)整；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同變更程序：雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致意見，并簽訂變更協(xié)議。第十二部分：合同解除或終止后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準：合同解除或終止后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，給予員工一定的經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償支付方式：經(jīng)濟補償以人民幣現(xiàn)金形式支付，或按照雙方約定的其他方式支付。12.3經(jīng)濟補償支付時間：合同解除或終止后X日內(nèi)支付完畢。第十三部分：違約責(zé)任13.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行；造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四部分：其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)而參與合同履行的個人或法人。15.2.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)；15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見或解決方案；15.2.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持或設(shè)備維護；15.2.4其他服務(wù)方：為甲乙雙方提供其他輔助性服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序：甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。16.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，對因其服務(wù)引起的任何后果承擔(dān)責(zé)任。16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量符合合同約定；16.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.甲乙雙方的責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任：17.1.1對第三方的選擇負有責(zé)任，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；17.1.2對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)；17.1.3對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.2乙方責(zé)任：17.2.1同意第三方介入并配合第三方履行職責(zé)；17.2.2對第三方的服務(wù)提出合理要求，并對其服務(wù)質(zhì)量進行評價；17.2.3對第三方的違約行為提出異議，并協(xié)助甲方追究第三方責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：除本合同另有約定外，第三方因違約行為造成的損失，其責(zé)任限額為本合同標的額的X%。18.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的獨立性19.1第三方的獨立性：第三方作為獨立的第三方，其權(quán)利和義務(wù)不因甲乙雙方的合同關(guān)系而受到限制。19.2第三方不得利用其在合同中的地位干涉甲乙雙方的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方的退出機制20.1第三方退出條件：如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前X日通知甲乙雙方。20.2第三方退出程序：第三方退出時，應(yīng)將相關(guān)事項通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。20.3第三方退出后的責(zé)任：第三方退出后，其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)自行終止，但已產(chǎn)生的后果仍由其承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，便于合同履行過程中的身份確認和聯(lián)系。2.附件二：停薪留職期間工作計劃詳細要求：列出員工在停薪留職期間的具體工作內(nèi)容、培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)目標等。說明：用于明確員工在停薪留職期間的職責(zé)和目標，確保員工在停薪留職期間有所作為。3.附件三：社會保險繳費明細詳細要求：列出員工在停薪留職期間社會保險的繳費情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于記錄員工在停薪留職期間的社會保險繳費情況，確保員工的權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性，確保合同變更得到雙方的認可。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方約定的其他事項等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性，確保雙方在合同解除后能夠按照協(xié)議處理后續(xù)事宜。6.附件六：經(jīng)濟補償協(xié)議詳細要求：記錄經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、支付方式、支付時間等。說明：用于證明經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ院陀行?，確保員工在合同解除后能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.附件七：違約行為通知書詳細要求：記錄違約行為的具體事實、違約方、違約責(zé)任等。說明：用于通知違約方違約行為的存在，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：示例：員工未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍未改正，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：中介方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付停薪留職期間工資。責(zé)任認定標準：甲方未按時支付工資，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方公司未在每月X日前支付停薪留職期間工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未按合同約定配合第三方履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方未按合同約定配合第三方履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未及時提供第三方所需的信息，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職勞動合同范本：旅游行業(yè)專業(yè)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險和公積金3.3其他福利待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.停薪留職期間考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.停薪留職期間離職條件6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3離職補償7.合同解除和終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止的生效時間12.合同附件12.1附件一：旅游行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)計劃12.2附件二：旅游行業(yè)專業(yè)知識考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]第二條合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2合同目的甲方同意乙方在2024年度內(nèi)停薪留職，乙方同意在停薪留職期間接受甲方安排的專業(yè)培訓(xùn)，提高自身能力。第三條停薪留職期間待遇3.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方在停薪留職期滿后，甲方應(yīng)按照乙方原工資標準恢復(fù)其工資待遇。3.2社會保險和公積金乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，但乙方個人繳費部分由乙方自行承擔(dān)。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇。第四條停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求參加旅游行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)，并完成甲方指定的培訓(xùn)任務(wù)。4.2工作地點乙方參加培訓(xùn)的地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。4.3工作時間乙方參加培訓(xùn)的時間為每周一至周五，上午9:00至下午5:00。第五條停薪留職期間考核5.1考核標準乙方在停薪留職期間的考核標準為培訓(xùn)課程參與度、學(xué)習(xí)成果、實踐操作能力等。5.2考核方式甲方將組織考核小組，對乙方進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者方可繼續(xù)停薪留職，不合格者甲方有權(quán)解除本合同。第六條停薪留職期間離職條件6.1離職條件（1）乙方嚴重違反培訓(xùn)紀律，影響培訓(xùn)質(zhì)量和進度；（2）乙方擅自離崗，經(jīng)甲方多次催告仍不歸崗；（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)參加培訓(xùn)。6.2離職手續(xù)乙方在離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有相關(guān)費用。6.3離職補償乙方在離職時，甲方不再支付任何離職補償。第七條合同解除和終止7.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方在停薪留職期間出現(xiàn)第六條規(guī)定的離職條件；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除本合同。7.2解除程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方，并送達乙方本人或其指定的代理人。7.3終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）乙方在停薪留職期滿后，按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）本合同約定的其他終止條件。7.4終止程序本合同終止時，甲方應(yīng)向乙方支付停薪留職期間的培訓(xùn)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約行為若甲方未按約定支付乙方培訓(xùn)費用或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任甲方違約的，應(yīng)向乙方支付相當于培訓(xùn)費用一定比例的違約金。乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出仲裁申請，仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。第十一條合同解除與終止的生效時間11.1合同解除生效時間本合同解除后，自解除通知送達乙方之日起生效。11.2合同終止生效時間本合同終止后，自終止通知送達乙方之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：旅游行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)課程、時間、地點、考核標準等內(nèi)容。12.2附件二：旅游行業(yè)專業(yè)知識考核標準包括考核內(nèi)容、方式、評分標準等內(nèi)容。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方個人檔案、培訓(xùn)記錄等。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、偽造或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)事宜的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)，對因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反本合同的約定。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.2若第三方責(zé)任限額低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額，則以法律規(guī)定的最低責(zé)任限額為準。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對甲方或乙方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。6.2甲方或乙方在第三方介入過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為負責(zé)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、服務(wù)費等，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。7.2若第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，受損方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并作為本合同的附件。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止（1）本合同終止；（2）第三方完成其在本合同中的職責(zé)；（3）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定