2024年新標(biāo)準(zhǔn)：中小企業(yè)員工雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新標(biāo)準(zhǔn)：中小企業(yè)員工雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付方式和時(shí)間第四條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)4.6帶薪年假4.7節(jié)假日福利第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形5.2雇主單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.3雇員單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.4勞動(dòng)合同終止的情形第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品和署名權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動(dòng)10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)10.4勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十一條：附件11.1職位說明書11.2工作職責(zé)清單11.3培訓(xùn)計(jì)劃第十二條：簽署日期第十三條：簽字頁13.1雇主簽字13.2雇員簽字第十四條：附件說明14.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利詳細(xì)政策14.2保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容14.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號。1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X，身份證號碼：。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在本合同期內(nèi)的工作職責(zé)為：X（具體工作職責(zé)根據(jù)職位要求進(jìn)行詳細(xì)描述）。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午5:30。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資雇員的基本工資為：人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3支付方式和時(shí)間雇員的工資支付方式為每月銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為每月一個(gè)工作日。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)雇員應(yīng)按照國家的規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，雇主負(fù)責(zé)為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇員應(yīng)按照國家的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，雇主負(fù)責(zé)為雇員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3失業(yè)保險(xiǎn)雇員應(yīng)按照國家的規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，雇主負(fù)責(zé)為雇員繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4工傷保險(xiǎn)雇員在工作中發(fā)生意外傷害的，雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.5生育保險(xiǎn)雇員生育的，雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)生育保險(xiǎn)責(zé)任。4.6帶薪年假雇員享有帶薪年假，具體天數(shù)和請假程序按照公司的規(guī)定執(zhí)行。4.7節(jié)假日福利雇員在節(jié)日、生日等特殊日子里，公司將發(fā)放相應(yīng)的福利物品或獎(jiǎng)金。第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2雇主單方面解除勞動(dòng)合同的情形雇主單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇員，并支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3雇員單方面解除勞動(dòng)合同的情形雇員單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主，并按照雇主的要求完成工作交接。5.4勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿、雙方同意不再續(xù)簽、雇員達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力等情況下，勞動(dòng)合同終止。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限雇員應(yīng)保密的信息的保密期限為：合同期內(nèi)及解除合同后一年。6.3違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。具體的賠償方式和數(shù)額在保密協(xié)議中另行規(guī)定。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭議解決9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方同意按照本合同第八條的規(guī)定解決合同爭議。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)雇主應(yīng)根據(jù)工作需要為雇員提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。10.2調(diào)動(dòng)雇主因業(yè)務(wù)需要可以調(diào)動(dòng)雇員的工作崗位，調(diào)崗前應(yīng)提前通知雇員。10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)雇主可以為雇員購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)費(fèi)等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。10.4勞動(dòng)合同的復(fù)印件雙方各自保留一份勞動(dòng)合同的復(fù)印件，以便查閱。第十一條：附件11.1職位說明書詳細(xì)描述雇員的職位要求、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。11.2工作職責(zé)清單列出雇員在工作過程中應(yīng)完成的任務(wù)和目標(biāo)。11.3培訓(xùn)計(jì)劃明確雇員在合同期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。第十二條：簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十三條：簽字頁雇主（甲方）：________________雇員（乙方）：________________第十四條：附件說明14.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利詳細(xì)政策附上國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)及福利的詳細(xì)政策文件。14.2保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附上保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確保密信息、保密期限和違約責(zé)任等。14.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定明確雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品和署名權(quán)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1中介方介入本合同履行過程中，如需中介方提供服務(wù)，中介方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的同意。中介方提供的服務(wù)包括但不限于招聘、人才推薦、培訓(xùn)等。1.2政府部門介入政府部門根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)對合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。當(dāng)政府部門介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)予以配合，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。1.3其他第三方介入其他第三方介入指除中介方和政府部門外的其他單位或個(gè)人，如保險(xiǎn)公司、銀行等，根據(jù)合同約定或法律、法規(guī)的規(guī)定，介入本合同的履行過程。第二條：第三方責(zé)任的確定2.1中介方責(zé)任中介方在提供服務(wù)過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任事項(xiàng)在本合同的附件中予以明確。2.2政府部門責(zé)任政府部門依法行使職權(quán)，不承擔(dān)因合同履行過程中產(chǎn)生的民事責(zé)任。但政府部門因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3其他第三方責(zé)任其他第三方在介入本合同履行過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任事項(xiàng)在本合同的附件中予以明確。第三條：第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方承擔(dān)的責(zé)任限額根據(jù)中介服務(wù)合同的約定確定。如無約定，中介方承擔(dān)的責(zé)任限額為中介費(fèi)用的三倍。3.2政府部門責(zé)任限額政府部門的責(zé)任限額根據(jù)法律規(guī)定確定。如無法律規(guī)定，政府部門不承擔(dān)責(zé)任。3.3其他第三方責(zé)任限額其他第三方的責(zé)任限額根據(jù)雙方之間的約定或法律規(guī)定確定。如無約定或法律規(guī)定，其他第三方承擔(dān)的責(zé)任限額為介入行為的直接損失。第四條：第三方介入的程序4.1中介方介入程序中介方介入本合同履行過程的，應(yīng)提前與甲乙雙方溝通，并取得同意。中介方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2政府部門介入程序政府部門根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)對合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。政府部門介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)予以配合，并提供必要的資料和信息。4.3其他第三方介入程序其他第三方介入本合同履行過程的，應(yīng)提前與甲乙雙方溝通，并取得同意。其他第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入后的權(quán)益分配5.1中介方介入后的權(quán)益分配中介方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的權(quán)益，應(yīng)按照中介服務(wù)合同的約定分配。如無約定，甲乙雙方與中介方的權(quán)益分配按照公平、合理的原則確定。5.2政府部門介入后的權(quán)益分配政府部門依法行使職權(quán)，不參與合同履行過程中的權(quán)益分配。5.3其他第三方介入后的權(quán)益分配其他第三方在介入本合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)益，應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定分配。如無約定或法律規(guī)定，甲乙雙方與其他第三方的權(quán)益分配按照公平、合理的原則確定。第六條：第三方介入的終止6.1中介方介入終止中介方在完成約定服務(wù)后，本合同中的中介方介入終止。中介方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2政府部門介入終止政府部門依法行使職權(quán)，合同履行過程中的介入行為依法終止。6.3其他第三方介入終止其他第三方在完成約定服務(wù)后，本合同中的其他第三方介入終止。其他第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任7.1第三方違約第三方在介入本合同履行過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方違約甲乙雙方如違反本合同約定，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述雇員的職位要求、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件2：工作職責(zé)清單列出雇員在工作過程中應(yīng)完成的任務(wù)和目標(biāo)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃明確雇員在合同期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)及福利詳細(xì)政策附上國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)及福利的詳細(xì)政策文件。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附上保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確保密信息、保密期限和違約責(zé)任等。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定明確雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品和署名權(quán)等。附件7：中介服務(wù)合同明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件8：政府部門相關(guān)規(guī)定附上政府部門對合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理的法律法規(guī)。附件9：其他第三方服務(wù)協(xié)議明確其他第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)益分配等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.中介方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.政府部門未依法行使職權(quán)或違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同履行受阻。3.其他第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.中介方違約的，應(yīng)根據(jù)中介服務(wù)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如無約定，中介方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的直接損失。2.政府部門違約的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如無法律規(guī)定，政府部門不承擔(dān)責(zé)任。3.其他第三方違約的，應(yīng)根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。如無約定或法律規(guī)定，其他第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因