2024版人力資源外包與服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源外包與服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源外包1.2服務內容1.3合同期限1.4保密條款1.5定義與解釋的修訂2.服務提供方2.1服務提供方資格2.2服務提供方承諾2.3服務提供方責任2.4服務提供方義務3.服務接受方3.1服務接受方資格3.2服務接受方承諾3.3服務接受方責任3.4服務接受方義務4.服務內容4.1崗位招聘4.2員工培訓4.3績效考核4.4員工關系管理4.5人力資源咨詢4.6其他服務內容5.服務費用5.1費用計算方式5.2費用支付方式5.3費用調整5.4費用結算6.保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬6.3知識產權保護7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止的后果8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金計算8.4違約糾紛解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3通知生效時間11.合同的修改與補充11.1修改程序11.2補充內容11.3修改與補充的效力12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除的程序13.合同的轉讓與繼承13.1轉讓條件13.2繼承條件13.3轉讓與繼承的程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2爭議解決地點14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源外包本合同中“人力資源外包”是指服務提供方根據服務接受方的需求，將其部分或全部人力資源職能委托給服務提供方，由服務提供方提供專業(yè)的人力資源管理服務。1.2服務內容1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起計算。1.4保密條款雙方對本合同內容及其相關事項負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.5定義與解釋的修訂如對本合同中定義與解釋發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同簽訂地的法律法規(guī)進行解釋。第二條服務提供方2.1服務提供方資格服務提供方應具備合法經營資格，擁有完善的人力資源管理體系，具備履行本合同所需的專業(yè)人員。2.2服務提供方承諾服務提供方承諾按照本合同約定，提供高質量的人力資源管理服務。2.3服務提供方責任服務提供方應承擔因其故意或重大過失導致的服務質量不符合合同約定而產生的全部責任。2.4服務提供方義務服務提供方應按照本合同約定，及時、準確地向服務接受方提供人力資源相關信息。第三條服務接受方3.1服務接受方資格服務接受方應具備合法經營資格，具備履行本合同所需的人力資源管理能力。3.2服務接受方承諾服務接受方承諾按照本合同約定，配合服務提供方完成人力資源管理工作。3.3服務接受方責任服務接受方應承擔因其故意或重大過失導致的服務質量不符合合同約定而產生的全部責任。3.4服務接受方義務服務接受方應按照本合同約定，及時、準確地向服務提供方提供人力資源相關信息。第四條服務內容4.1崗位招聘服務提供方負責根據服務接受方需求，進行崗位招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2員工培訓服務提供方負責根據服務接受方需求，制定和實施員工培訓計劃，提高員工素質。4.3績效考核服務提供方負責根據服務接受方需求，制定和實施績效考核制度，對員工進行績效考核。4.4員工關系管理服務提供方負責處理員工關系問題，維護服務接受方的合法權益。4.5人力資源咨詢服務提供方負責提供人力資源咨詢服務，幫助服務接受方解決人力資源相關問題。4.6其他服務內容雙方可根據實際情況，在合同中約定其他服務內容。第五條服務費用5.1費用計算方式服務費用按月計算，具體費用根據服務內容、人員數量等因素確定。5.2費用支付方式服務費用采用銀行轉賬方式支付，每月支付一次。5.3費用調整如服務內容、人員數量等因素發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。5.4費用結算雙方應在每月一個工作日前完成服務費用結算。第六條保密與知識產權6.1保密條款雙方對本合同內容及其相關事項負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權歸屬本合同中涉及的服務提供方提供的知識產權歸服務提供方所有。6.3知識產權保護雙方應采取必要措施，保護本合同中涉及的服務提供方提供的知識產權。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自行終止。7.3解除與終止的程序（1）一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定進行結算。第八條違約責任8.1違約行為（1）一方未按合同約定履行服務義務；（2）一方未按合同約定支付費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私；（4）一方違反保密條款；（5）一方違反合同其他約定。8.2違約責任承擔（1）支付違約金，違約金為應付款項的百分比；（2）賠償對方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔因違約行為給對方造成的其他損失。8.3違約金計算（1）按日計算，每日違約金為應付款項的百分比；（2）違約金總額不超過合同總金額的百分比。8.4違約糾紛解決因違約產生的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構（1）合同簽訂地的人民調解委員會；（2）合同簽訂地的仲裁委員會。9.3爭議解決程序選擇爭議解決機構后，雙方應按照該機構的程序進行爭議解決。第十條通知與送達10.1通知方式（1）專人送達；（2）快遞郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。10.2送達地址送達地址為雙方在合同中指定的地址。10.3通知生效時間通知自送達之日起生效。第十一條合同的修改與補充11.1修改程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。11.2補充內容補充內容應與本合同具有同等法律效力。11.3修改與補充的效力修改或補充的合同內容，自生效之日起替代原有內容。第十二條合同的生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。12.3合同生效與解除的程序合同解除，應提前三十日書面通知對方，并按照本合同約定進行結算。第十三條合同的轉讓與繼承13.1轉讓條件未經對方同意，任何一方不得轉讓其在本合同中的權利和義務。13.2繼承條件如一方發(fā)生合并、分立、破產等情況，其權利和義務由繼承方或承受方承擔。13.3轉讓與繼承的程序任何轉讓或繼承行為，應經對方同意，并以書面形式進行。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人力資源外包與服務合同中，除服務提供方和服務接受方之外，參與合同履行的任何個人或實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術供應商等。1.2第三方的介入應當是基于合同條款的明確約定或雙方協(xié)商一致，且第三方應當具備相應的資質和能力。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額是指第三方因違約或疏忽行為導致的損害，應當承擔的最高賠償金額。2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。（1）第三方提供服務的內容和性質；（2）第三方在合同履行中的責任范圍；（3）第三方服務的市場價格；（4）合同雙方的風險承受能力。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，服務提供方或服務接受方應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。3.2雙方應就第三方介入的相關事宜進行協(xié)商，達成一致后，由服務提供方或服務接受方與第三方簽訂補充協(xié)議或變更協(xié)議。3.3第三方介入后，服務提供方或服務接受方應向對方提供第三方資質證明、服務內容、責任范圍等相關資料。第四條第三方責任4.1第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成服務提供方或服務接受方損失的，應當承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額內的損失，由服務提供方或服務接受方根據合同約定向第三方追償。4.3第三方責任限額外的損失，由服務提供方或服務接受方自行承擔。第五條第三方權利5.1第三方有權根據合同約定，從服務提供方或服務接受方處獲得報酬。5.2第三方有權要求服務提供方或服務接受方提供必要的協(xié)助，以保證合同的有效履行。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與服務提供方、服務接受方之間的關系，由雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或變更協(xié)議約定。6.2第三方在合同履行中的責任和義務，僅限于其與合同雙方簽訂的補充協(xié)議或變更協(xié)議中的約定。6.3服務提供方或服務接受方應就第三方介入事項向對方提供充分的信息，確保對方了解第三方的責任和義務。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入后，如服務提供方或服務接受方發(fā)現第三方存在違約行為或不再具備履行合同的能力，有權要求終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，服務提供方或服務接受方應根據合同約定，繼續(xù)履行合同義務。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，應遵循合同約定的爭議解決方式。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用，包括但不限于服務費用、咨詢費用、技術服務費用等，應在合同中明確約定。9.2第三方介入的費用，由服務提供方或服務接受方按照合同約定支付。第十條第三方介入的記錄與保存10.1第三方介入的相關記錄，包括但不限于協(xié)議、通知、文件等，應由服務提供方或服務接受方妥善保存。10.2第三方介入的記錄應至少保存至合同期滿后五年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包與服務合同補充協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內容、責任劃分、費用承擔等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保合同條款的完整性和可操作性。2.附件二：第三方資質證明文件要求：第三方提供其合法經營資質、專業(yè)能力證明等相關文件。說明：此附件用于驗證第三方是否符合合同要求，確保服務的專業(yè)性和可靠性。3.附件三：服務提供方資質證明文件要求：服務提供方提供其合法經營資質、人力資源管理體系證明等相關文件。說明：此附件用于驗證服務提供方的能力，確保其能夠有效履行合同義務。4.附件四：服務接受方資質證明文件要求：服務接受方提供其合法經營資質、人力資源管理制度證明等相關文件。說明：此附件用于驗證服務接受方的能力，確保其能夠配合服務提供方履行合同義務。5.附件五：服務費用明細表要求：詳細列明各項服務費用的計算方式和支付時間。說明：此附件用于明確服務費用的構成，確保雙方對費用有清晰的認識。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和保密期限。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，確保合同內容的保密性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：雙方約定爭議解決的方式和程序。說明：此附件用于明確爭議解決途徑，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠迅速有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務提供方未按照合同約定提供服務質量或數量。責任認定標準：服務提供方應根據合同約定承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若服務提供方未能按照合同約定完成招聘工作，導致服務接受方遭受損失，服務提供方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為：服務接受方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：服務接受方應根據合同約定支付逾期付款的滯納金，并承擔違約責任。示例：若服務接受方逾期支付服務費用，應按照合同約定的滯納金標準支付滯納金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定標準：第三方應根據合同約定承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若第三方在提供服務過程中泄露了服務接受方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：一方違反保密條款。責任認定標準：違約方應根據合同約定承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若服務提供方在合同期內泄露了服務接受方的商業(yè)秘密，服務提供方應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：一方違反合同其他約定。責任認定標準：違約方應根據合同約定承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若服務接受方未按照合同約定提供必要的信息，導致服務提供方無法履行合同，服務接受方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版人力資源外包與服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯系人及聯系方式1.5合同簽訂日期1.6合同生效日期2.人力資源外包與服務內容2.1服務范圍2.2服務項目2.3服務期限2.4服務標準2.5服務質量要求2.6服務費用及支付方式2.7服務費用結算2.8服務費用調整3.人力資源信息管理3.1信息保密3.2信息共享3.3信息安全3.4信息變更3.5信息查詢3.6信息使用規(guī)范4.人員招聘與配置4.1招聘需求提出4.2招聘流程4.3人員配置4.4人員培訓4.5人員考核4.6人員調整4.7人員離職5.人力資源管理5.1員工入職5.2員工離職5.3員工培訓與發(fā)展5.4員工福利與薪酬5.5員工績效考核5.6員工關系管理6.檔案管理6.1檔案建立6.2檔案保管6.3檔案查詢6.4檔案變更6.5檔案銷毀7.培訓與開發(fā)7.1培訓需求分析7.2培訓計劃制定7.3培訓實施7.4培訓效果評估7.5培訓費用7.6培訓資料8.薪酬福利管理8.1薪酬結構8.2薪酬標準8.3薪酬調整8.4福利待遇8.5福利發(fā)放9.員工關系9.1員工溝通9.2員工投訴處理9.3員工違紀處理9.4員工離職面談9.5員工關系維護10.案例分享與交流10.1案例收集與整理10.2案例分享10.3案例交流10.4案例應用11.質量控制與改進11.1質量控制標準11.2質量控制措施11.3質量改進方案11.4質量評估11.5質量反饋12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序12.5合同解除或終止后的處理13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決方式13.3爭議解決程序13.4爭議解決地點13.5爭議解決費用14.其他約定事項14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4聯系人及聯系方式甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]甲方聯系電話：[甲方聯系電話]乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]乙方聯系電話：[乙方聯系電話]1.5合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.6合同生效日期[合同生效日期]2.人力資源外包與服務內容2.1服務范圍本合同約定的人力資源外包服務范圍為：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、員工關系管理、檔案管理等。2.2服務項目具體服務項目包括但不限于：（1）招聘：包括崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調查等；（2）培訓：包括新員工培訓、在職員工培訓、專項技能培訓等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬結構設計、薪酬調整、福利待遇管理等；（4）績效考核：包括績效考核方案制定、績效考核實施、績效考核結果應用等；（5）員工關系管理：包括員工溝通、投訴處理、違紀處理等；（6）檔案管理：包括檔案建立、檔案保管、檔案查詢等。2.3服務期限本合同服務期限為[服務期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.4服務標準乙方應按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的優(yōu)質人力資源外包服務。2.5服務質量要求（1）招聘服務質量：確保招聘的員工符合崗位要求，無重大隱瞞事實；（2）培訓服務質量：培訓內容豐富、實用，培訓效果明顯；（3）薪酬福利服務質量：薪酬福利合理、公平，福利待遇及時發(fā)放；（4）績效考核服務質量：考核結果準確、公正，對員工發(fā)展有指導意義；（6）檔案管理服務質量：檔案完整、規(guī)范，便于查詢。2.6服務費用及支付方式2.6.1服務費用本合同約定的服務費用為人民幣[服務費用]元，具體費用構成如下：（1）招聘服務費用：人民幣[招聘服務費用]元；（2）培訓服務費用：人民幣[培訓服務費用]元；（3）薪酬福利管理服務費用：人民幣[薪酬福利管理服務費用]元；（4）績效考核服務費用：人民幣[績效考核服務費用]元；（5）員工關系管理服務費用：人民幣[員工關系管理服務費用]元；（6）檔案管理服務費用：人民幣[檔案管理服務費用]元。2.6.2支付方式甲方應按照本合同約定的服務費用及支付方式，在[支付日期]前將服務費用支付至乙方指定的賬戶。3.人力資源信息管理3.1信息保密乙方應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方提供的人力資源信息予以保密。3.2信息共享乙方應按照甲方要求，在保證信息保密的前提下，向甲方提供必要的人力資源信息。3.3信息安全乙方應采取必要的技術和管理措施，確保甲方人力資源信息的安全。3.4信息變更乙方應及時將甲方人力資源信息變更情況通知甲方。3.5信息查詢甲方有權查詢乙方提供的人力資源信息，乙方應予以配合。3.6信息使用規(guī)范乙方應按照國家有關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范使用甲方人力資源信息。8.人員招聘與配置8.1招聘需求提出甲方應在招聘需求提出前[提出時間]，向乙方提交詳細的招聘需求文件，包括但不限于崗位說明書、任職資格、工作地點、薪資范圍等。8.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調查；（5）候選人推薦；（6）入職手續(xù)辦理。8.3人員配置乙方應確保招聘的員工在[入職時間]內完成入職手續(xù)，并按照甲方要求進行崗位分配。8.4人員培訓乙方應對新入職員工進行必要的崗位培訓，確保其能夠勝任工作。8.5人員考核乙方應定期對員工進行考核，考核結果應作為員工晉升、調崗或離職的依據之一。8.6人員調整如因工作需要，甲方有權要求乙方進行人員調整，乙方應予以配合。9.人力資源管理9.1員工入職乙方應在員工入職前[入職時間]，協(xié)助甲方完成入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。9.2員工離職員工離職時，乙方應協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，并確保離職員工的資料完整、歸檔。9.3員工培訓與發(fā)展乙方應提供員工培訓計劃，包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓、領導力培訓等。9.4員工福利與薪酬乙方應根據甲方的要求，確保員工福利與薪酬的合理性和及時性。9.5員工績效考核乙方應制定績效考核制度，對員工的工作績效進行定期評估。9.6員工關系管理10.檔案管理10.1檔案建立乙方應在員工入職后[建立時間]，建立員工的個人檔案，并確保檔案的完整性和準確性。10.2檔案保管乙方應妥善保管員工檔案，防止檔案丟失、損壞或泄露。10.3檔案查詢甲方有權查詢員工檔案，乙方應提供便利的查詢服務。10.4檔案變更員工檔案如有變更，乙方應及時更新檔案信息。10.5檔案銷毀員工離職后，乙方應在[銷毀時間]內銷毀其個人檔案。11.培訓與開發(fā)11.1培訓需求分析乙方應定期進行培訓需求分析，確定培訓內容和形式。11.2培訓計劃制定根據培訓需求分析結果，乙方應制定相應的培訓計劃。11.3培訓實施乙方應按照培訓計劃，組織并實施培訓活動。11.4培訓效果評估培訓結束后，乙方應進行培訓效果評估，以改進未來的培訓工作。11.5培訓費用培訓費用包括但不限于講師費、場地費、資料費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。11.6培訓資料乙方應提供培訓所需的相關資料，包括但不限于培訓教材、案例等。12.薪酬福利管理12.1薪酬結構乙方應根據甲方的要求，設計合理的薪酬結構。12.2薪酬標準乙方應確保薪酬標準的公平性和合理性。12.3薪酬調整乙方應根據市場情況和員工表現，定期進行薪酬調整。12.4福利待遇乙方應提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的福利待遇。12.5福利發(fā)放乙方應確保福利待遇的及時發(fā)放。13.員工關系13.1員工溝通乙方應建立暢通的溝通渠道，及時解決員工的問題和訴求。13.2員工投訴處理乙方應設立投訴處理機制，及時處理員工的投訴。13.3員工違紀處理乙方應根據公司規(guī)章制度，對員工的違紀行為進行嚴肅處理。13.4員工離職面談乙方應與離職員工進行面談，了解離職原因，并分析改進措施。13.5員工關系維護14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件或傳真等方式送達。14.2不可抗力如遇不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決，并采取措施減輕損失。14.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求文件、培訓計劃、薪酬福利方案等。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、培訓機構等。15.2第三方介入條件（1）第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求；（2）第三方介入應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方介入應得到甲乙雙方的書面同意。15.3第三方責權利15.3.1責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）對提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應的責任。15.3.2權利（1）根據甲乙雙方的要求，獨立開展相關工作；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）按照約定收取服務費用。15.3.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）獲得約定的服務費用；（3）拓展業(yè)務范圍和客戶資源。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責任劃分在第三方介入本合同時，甲乙雙方、第三方之間的責任劃分如下：（1）甲乙雙方對合同約定的權利和義務負責；（2）第三方對自身提供的服務質量負責；（3）因第三方原因導致的服務質量問題，由第三方承擔相應責任。15.4.2財務劃分第三方介入產生的費用，包括但不限于服務費、材料費、差旅費等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并按約定支付。15.4.3信息共享甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在介入本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.3責任限額適用（1）因第三方原因導致的服務質量問題；（2）因第三方違反保密義務導致的信息泄露；（3）因第三方違反法律法規(guī)導致的責任。16.4責任限額執(zhí)行16.4.1第三方在介入本合同時，應向甲乙雙方提供責任限額承諾書。16.4.2如第三方造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應根據責任限額承諾書，要求第三方承擔相應責任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。17.2第三方退出如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產生的問題，并確保合同的繼續(xù)履行。18.第三方介入的其他約定18.1第三方介入的合同第三方介入本合同時，應與甲乙雙方簽訂獨立的合同，明確雙方的權利和義務。18.2第三方介入的保密第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。18.3第三方介入的法律適用第三方介入本合同時，適用中華人民共和國的法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列