2024實習期人力資源實習生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習期人力資源實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2用人單位名稱及注冊號1.3實習生聯(lián)系方式及地址1.4用人單位聯(lián)系方式及地址2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容描述2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限調(diào)整4.實習工作時間及地點4.1實習工作時間4.2實習工作地點4.3工作地點變更5.實習生待遇5.1工資標準及支付方式5.2工作餐及住宿安排5.3社會保險及公積金繳納5.4休假及加班制度6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實習果歸屬7.2用人單位成果歸屬7.3雙方合作成果歸屬8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金的計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.其他11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋權(quán)12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽署日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：1101011990030756781.3用人單位名稱：北京ABC科技有限公司1.4用人單位注冊號：91110108MA0054X1.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7用人單位聯(lián)系方式：010876543211.8用人單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：人力資源實習生2.2實習工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助完成員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等；2.2.2協(xié)助完成員工培訓及發(fā)展計劃；2.2.3協(xié)助完成員工關(guān)系管理，包括員工關(guān)懷、溝通協(xié)調(diào)等；2.2.4協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)事務。2.3實習崗位要求：2.3.2熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；2.3.3對人力資源工作有濃厚興趣，愿意學習相關(guān)專業(yè)知識。3.實習期限3.1實習起始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習期限調(diào)整：如需調(diào)整實習期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.實習工作時間及地點4.1實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；4.2實習工作地點：北京市海淀區(qū)路號北京ABC科技有限公司；4.3工作地點變更：如需變更工作地點，雙方應提前一個月書面通知對方，并達成一致。5.實習生待遇5.1工資標準及支付方式：5.1.1實習生每月工資為人民幣3000元；5.1.2工資支付方式為每月底前支付至實習生指定銀行賬戶；5.2工作餐及住宿安排：5.2.1實習生可在公司食堂用餐，每日午餐費用為人民幣10元；5.2.2實習生如需住宿，公司可提供公司宿舍，每月住宿費用為人民幣500元；5.3社會保險及公積金繳納：5.3.1用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及公積金；5.3.2實習生個人部分由實習生自行繳納；5.4休假及加班制度：5.4.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假；5.4.2實習期間加班，按國家規(guī)定支付加班費。6.保密條款6.1保密范圍：本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.2保密義務：實習生在實習期間及實習結(jié)束后，均應履行保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用公司保密信息；6.3違約責任：如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實習果歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于工作文件、設(shè)計方案等，歸公司所有；7.2用人單位成果歸屬：用人單位在實習期間所創(chuàng)造的成果，歸公司所有；7.3雙方合作成果歸屬：雙方在合作過程中所創(chuàng)造的成果，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定歸屬。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如提前解除實習合同，需提前一個月書面通知用人單位，并賠償用人單位相應損失；8.1.2實習生如違反保密義務，需賠償用人單位因保密信息泄露所造成的全部損失；8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位如未按約定支付工資，需按每日工資的百分之五十支付違約金；8.2.2用人單位如未按約定提供工作條件，需賠償實習生因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.3違約金的計算及支付8.3.1違約金計算以實際損失為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商確定；8.3.2違約金支付方式為一次性支付，在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為北京市某人民法院；9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形；10.3合同解除程序10.3.1雙方解除合同，應書面通知對方，并達成解除協(xié)議；10.3.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：實習工作計劃、實習考核標準等；11.2合同未盡事宜11.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理；11.3合同解釋權(quán)11.3.1本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1用人單位代表簽字：12.1.2實習生代表簽字：12.2簽署日期12.2.1用人單位代表簽署日期：2024年6月1日12.2.2實習生代表簽署日期：2024年6月1日13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方認為有必要變更合同內(nèi)容時；13.2變更程序13.2.1雙方應書面提出變更請求；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；13.2.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.3變更效力13.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1實習工作計劃14.2實習考核標準14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、專家咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，提供專業(yè)服務，或協(xié)助解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的申請與批準16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本信息、預期服務內(nèi)容以及費用預算。16.2批準程序：對方應在收到申請后的十個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定或其提供的服務說明履行職責；17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應責任；17.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或服務內(nèi)容收取合理費用。18.第三方費用及支付18.1費用承擔：第三方費用由申請方承擔，除非合同另有約定；18.2支付方式：第三方費用應在服務完成后按照合同約定或服務協(xié)議支付。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的百分之十；19.2保險：第三方應自行購買相應的職業(yè)責任保險，以保障其履行合同過程中可能發(fā)生的賠償責任。20.第三方介入的具體條款20.1介入范圍：第三方介入的范圍應限于合同約定的服務內(nèi)容，不得超出；20.2介入期限：第三方介入的期限應與合同期限一致，或根據(jù)服務內(nèi)容另行約定；20.3介入變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或期限，應經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應直接與甲方建立合同關(guān)系，并按照合同約定向甲方提供服務；21.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應尊重乙方的權(quán)益，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個人信息或涉及乙方的商業(yè)秘密；21.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應協(xié)助合同雙方履行合同義務，維護合同雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的終止22.1.1第三方無法履行合同義務；22.1.2第三方違反合同約定，造成合同履行障礙；22.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入；22.2終止程序：合同雙方應書面通知第三方終止介入，并簽訂終止協(xié)議。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，合同雙方應按照合同約定或終止協(xié)議處理相關(guān)事宜；23.2損害賠償：如第三方介入終止導致合同履行受到損害，應按照合同約定或法律規(guī)定承擔損害賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習工作計劃詳細要求：包括實習目標、工作內(nèi)容、時間安排、考核標準等；說明：實習工作計劃應明確實習期間的工作目標和具體任務，為實習生提供清晰的指導。2.實習考核標準詳細要求：包括考核項目、評分標準、考核方式等；說明：實習考核標準應客觀、公正，為實習生提供明確的評價依據(jù)。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等；說明：第三方服務協(xié)議應詳細約定第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任和保密要求。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等；說明：保密協(xié)議應明確約定雙方對合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息的保護義務。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更理由、變更生效日期等；說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因和生效日期，確保變更的合法性和有效性。6.第三方介入終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、后續(xù)處理等；說明：第三方介入終止協(xié)議應明確終止介入的原因、日期和后續(xù)處理措施，確保雙方的權(quán)益。7.損害賠償協(xié)議詳細要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等；說明：損害賠償協(xié)議應詳細約定違約行為的認定標準、賠償金額和賠償方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按約定時間完成實習任務；責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：實習生未能按時完成招聘任務，導致用人單位招聘計劃延誤，用人單位可要求實習生賠償因此產(chǎn)生的損失。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付工資；責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付違約金，并賠償實習生因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：用人單位未按時支付實習生工資，實習生可要求用人單位支付違約金，并賠償因此產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量；責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：第三方提供的咨詢服務未能達到預期效果，甲方或乙方可要求第三方賠償因此產(chǎn)生的損失。4.保密違約行為違約行為：泄露合同涉及的商業(yè)秘密或保密信息；責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因此造成的全部損失。示例說明：實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求實習生賠償因此造成的全部損失。全文完。2024實習期人力資源實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位2.2實習職責3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險和公積金4.3其他福利待遇5.實習考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.實習期間的權(quán)益保護6.1實習生權(quán)益6.2用人單位責任7.違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.通知及送達13.1通知方式13.2送達地址14.合同變更及補充14.1合同變更條件14.2合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：_________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：_________________2.實習崗位及職責2.1實習崗位：人力資源實習生2.2實習職責2.2.1協(xié)助進行人力資源數(shù)據(jù)收集與分析2.2.2協(xié)助完成招聘信息的發(fā)布及簡歷篩選2.2.3協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)2.2.4協(xié)助進行員工培訓及績效評估2.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自____年__月__日至____年__月__日3.2工作時間：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作時間：上午9:00至下午18:003.2.3午休時間：11:30至12:304.實習待遇4.1工資待遇：4.1.1基本工資：人民幣____元/月4.1.2獎金：根據(jù)實習表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放4.2社會保險和公積金4.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金4.2.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3其他福利待遇4.3.1提供工作餐4.3.2定期組織員工活動4.3.3提供必要的辦公設(shè)備及用品5.實習考核5.1考核方式：5.1.1定期進行實習表現(xiàn)評估5.1.2評估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等5.2考核內(nèi)容：5.2.1實習生工作完成情況5.2.2實習生學習態(tài)度及進步5.2.3實習生與同事的溝通與協(xié)作5.3考核結(jié)果及處理5.3.1實習生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3.2對于考核不合格的實習生，用人單位將進行談話溝通，并提供改進建議6.實習期間的權(quán)益保護6.1實習生權(quán)益6.1.1實習生享有國家規(guī)定的實習生權(quán)益6.1.2實習生有權(quán)了解實習崗位及職責6.1.3實習生有權(quán)要求用人單位提供必要的勞動保護措施6.2用人單位責任6.2.1用人單位應保障實習生的合法權(quán)益6.2.2用人單位應提供安全的工作環(huán)境6.2.3用人單位應按時足額支付實習生的工資及福利待遇8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除合同8.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司規(guī)章制度或?qū)嵙晠f(xié)議而解除合同8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習生被證明不符合實習崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.2.3用人單位因經(jīng)營需要終止實習崗位9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如雙方約定仲裁，爭議提交至勞動合同履行地的仲裁委員會仲裁9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同附件10.2.1.1實習協(xié)議10.2.1.2實習生個人信息登記表10.2.1.3工資支付憑證10.3其他約定10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.合同簽署11.1簽署時間：____年__月__日11.2簽署地點：____________________12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同保管：12.2.1實習生應妥善保管本人持有的合同文本12.2.2用人單位應妥善保管其持有的合同文本13.通知及送達13.1通知方式：13.1.1通知應以書面形式進行13.1.2.1直接送達13.1.2.2傳真13.1.2.3郵寄（掛號）13.1.2.4電子郵件13.2送達地址：13.2.1實習生的送達地址：____________________13.2.2用人單位的送達地址：____________________14.合同變更及補充14.1合同變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容14.2合同補充協(xié)議14.2.1本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認可或指定，為履行本合同提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務等服務的個人或法人。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應當遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和條件，以保障其履行服務職責。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務協(xié)議。15.4.2第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付實習生的實習待遇。16.1.2甲方應確保乙方在實習期間的人身安全和合法權(quán)益。16.1.3甲方應按照第三方服務協(xié)議的約定，向第三方支付服務費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應按照本合同約定，完成實習崗位的職責。16.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。16.2.3乙方應按照第三方服務協(xié)議的約定，配合第三方履行服務職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為本合同約定服務費用的百分之五十，最高不超過人民幣____元。17.2責任承擔17.2.1若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.2.2第三方責任限額以外的損失，由甲乙雙方按照各自過錯承擔相應的賠償責任。18.第三方服務協(xié)議18.1第三方服務協(xié)議18.1.1.1第三方服務內(nèi)容18.1.1.2第三方服務期限18.1.1.3第三方服務費用18.1.1.4第三方責任限額18.1.1.5第三方違約責任18.1.1.6爭議解決方式18.1.2第三方服務協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1若第三方在履行服務協(xié)議過程中需要更換，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂新的服務協(xié)議。19.1.2新的服務協(xié)議應遵循本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方和新的第三方簽字蓋章后生效。20.第三方終止20.1第三方終止20.1.1若第三方因故無法繼續(xù)履行服務協(xié)議，應提前____日書面通知甲乙雙方。20.1.2第三方終止服務后，甲乙雙方應按照本合同的約定，繼續(xù)履行相關(guān)義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議要求：詳細描述實習生的崗位職責、工作時間、實習待遇、考核標準等。說明：本附件是本合同的重要組成部分，用于明確實習生的權(quán)利和義務。2.實習生個人信息登記表要求：包括實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便于用人單位進行管理和聯(lián)系。3.工資支付憑證要求：記錄實習生的工資發(fā)放情況，包括支付時間、金額、方式等。說明：作為實習生工資支付的證據(jù)，用于雙方核對和審計。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：本附件是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)，確保第三方服務的規(guī)范性和合法性。5.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，提供明確的解決路徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職、泄露公司機密、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的其他義務等。責任認定：用人單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付實習工資，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量、未按時完成服務任務、泄露客戶信息等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲方遭受損失，應支付違約金并賠償損失。4.合同解除違約責任違約行為：合同解除后，任何一方未按約定履行合同解除后的義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：合同解除后，乙方未按照約定歸還甲方提供的設(shè)備，應支付違約金并賠償損失。全文完。2024實習期人力資源實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3實習崗位及工作內(nèi)容1.4實習期限1.5工作時間及工作地點1.6工作待遇及工資支付1.7社會保險及住房公積金1.8實習期間的工作考核1.9實習期間的權(quán)利與義務1.10實習期間的安全保障1.11合同解除與終止條件1.12違約責任及爭議解決1.13合同附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：________1.2實習單位地址：________1.3實習單位法定代表人：________1.4實習生姓名：________1.5實習生身份證號碼：________1.6實習生聯(lián)系方式：________第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期：____年__月__日2.2本合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位：人力資源實習生3.2實習單位提供的工作內(nèi)容：3.2.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；3.2.2參與招聘流程，協(xié)助面試和篩選候選人；3.2.3協(xié)助制定和更新員工手冊；3.2.4完成領(lǐng)導交辦的其他工作。第四條實習期限4.1實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第五條工作時間及工作地點5.1工作時間：按照國家規(guī)定的標準工作時間，實行五天工作制；5.2工作地點：________第六條工作待遇及工資支付6.1工作待遇：6.1.1實習生每月工資為人民幣____元；6.1.2實習生享受國家法定節(jié)假日及休息日；6.1.3實習生享有實習單位提供的必要勞動保護用品。6.2工資支付：6.2.1實習生工資每月____日發(fā)放；6.2.2實習生工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條社會保險及住房公積金7.1實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金；7.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第八條實習期間的工作考核8.1實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；8.2考核結(jié)果將作為實習生是否獲得實習證書的依據(jù)之一；8.3實習生應積極參與實習單位組織的各項活動，提高自己的綜合素質(zhì)。第九條實習期間的權(quán)利與義務9.1.1獲得符合國家規(guī)定的實習條件和實習待遇；9.1.2在實習期間，享有合法權(quán)益的保護；9.1.3參與實習單位的培訓和學習活動；9.1.4對實習單位的工作提出意見和建議。9.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；9.2.2認真完成實習單位分配的工作任務；9.2.3維護實習單位的形象和利益；9.2.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十條實習期間的安全保障10.1實習單位應確保實習期間實習生的人身安全和工作環(huán)境的安全；10.2實習單位應提供必要的安全防護措施和勞動保護用品；10.3實習生應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第十一條合同解除與終止條件11.1實習單位可以解除本合同的情形：11.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；11.1.2實習生實習任務，經(jīng)培訓仍無法勝任工作；11.1.3實習生因個人原因提出解除合同。11.2實習生可以解除本合同的情形：11.2.1實習單位未履行合同約定的義務；11.2.2實習單位存在違法行為，損害實習生的合法權(quán)益。第十二條違約責任及爭議解決12.1合同雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔違約責任；12.2爭議解決：12.2.1合同雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1實習生入職登記表；13.1.2實習生實習手冊；13.1.3實習生考核記錄。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由合同雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中所述的“第三方”是指合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入的類型15.3.1第三方介入的類型包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)服務；15.3.1.2提供技術(shù)支持；15.3.1.3提供資金支持；15.3.1.4提供市場推廣服務。15.4第三方介入的協(xié)議15.4.1合同雙方在需要第三方介入時，應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據(jù)合作協(xié)議中約定的責任范圍和責任限額確定。15.5.2第三方的責任限額包括但不限于：15.5.2.1第三方的直接責任；15.5.2.2第三方因違反合作協(xié)議而產(chǎn)生的間接責任；15.5.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的責任。15.6第三方與其他各方的責任劃分15.6.1第三方責任：15.6.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.6.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身疏忽或過失造成合同雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.6.2合同雙方責任：15.6.2.1合同雙方應各自履行合同約定的義務，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.6.2.2合同雙方應就第三方的介入進行監(jiān)督，確保第三方按照合作協(xié)議履行職責。15.7第三方介入的程序15.7.1合同雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；15.7.2合同雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；15.7.3第三方介入后，合同雙方應就第三方的介入事項進行監(jiān)督和管理；15.7.4第三方完成介入任務后，合同雙方應進行驗收，并對第三方的服務進行評價。15.8第三方介入的變更和終止15.8.1合同雙方或第三方如需變更或終止第三方介入，應提前通知對方，并按照合作協(xié)議的約定進行處理