2024年勞動爭議申訴協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動爭議申訴協議本合同目錄一覽1.當事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.爭議背景2.1爭議發(fā)生時間2.2爭議發(fā)生原因2.3爭議涉及事項3.爭議解決方式3.1協商解決3.2調解解決3.3仲裁解決3.4法院訴訟解決4.協商解決條款4.1協商時間4.2協商地點4.3協商代表4.4協商內容5.調解解決條款5.1調解機構5.2調解時間5.3調解代表5.4調解內容6.仲裁解決條款6.1仲裁機構6.2仲裁時間6.3仲裁代表6.4仲裁內容7.法院訴訟解決條款7.1訴訟法院7.2訴訟時間7.3訴訟代表7.4訴訟內容8.解決爭議的費用承擔8.1甲方承擔費用8.2乙方承擔費用8.3雙方共同承擔費用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任條款10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除條款11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.爭議解決方式變更條款12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的責任13.合同生效與終止條款13.1合同生效時間13.2合同終止時間13.3合同終止后的責任14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同爭議解決14.5合同變更與補充14.6合同解除與終止14.7合同簽訂與生效14.8合同附件清單第一部分：合同如下：1.當事人基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X2.爭議背景2.1爭議發(fā)生時間：2024年1月1日2.2爭議發(fā)生原因：因甲方與乙方在項目中的合作過程中，乙方認為甲方存在拖欠工資、未提供法定福利待遇等問題。2.3爭議涉及事項：工資支付、福利待遇、勞動合同履行等。3.爭議解決方式3.1協商解決：雙方應積極進行協商，爭取在合理時間內達成一致意見。3.2調解解決：若協商不成，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解。3.3仲裁解決：調解不成，雙方可向仲裁委員會申請仲裁。3.4法院訴訟解決：仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟。4.協商解決條款4.1協商時間：自本合同簽訂之日起30日內。4.2協商地點：省市區(qū)路號。4.3協商代表：甲方代表為，乙方代表為。4.4協商內容：包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動合同履行等爭議事項。5.調解解決條款5.1調解機構：勞動爭議調解委員會。5.2調解時間：自申請調解之日起30日內。5.3調解代表：甲方代表為，乙方代表為。5.4調解內容：包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動合同履行等爭議事項。6.仲裁解決條款6.1仲裁機構：仲裁委員會。6.2仲裁時間：自申請仲裁之日起60日內。6.3仲裁代表：甲方代表為，乙方代表為。6.4仲裁內容：包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動合同履行等爭議事項。7.法院訴訟解決條款7.1訴訟法院：人民法院。7.2訴訟時間：自提起訴訟之日起6個月內。7.3訴訟代表：甲方代表為，乙方代表為。7.4訴訟內容：包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動合同履行等爭議事項。8.解決爭議的費用承擔8.1甲方承擔費用8.1.1協商費用：雙方協商過程中產生的費用，由甲方承擔。8.1.2調解費用：若雙方選擇調解，調解費用由甲方承擔。8.2乙方承擔費用8.2.1協商費用：雙方協商過程中產生的費用，由乙方承擔。8.2.2調解費用：若雙方選擇調解，調解費用由乙方承擔。8.3雙方共同承擔費用8.3.1仲裁費用：雙方共同承擔仲裁費用，按仲裁機構規(guī)定比例分擔。8.3.2訴訟費用：雙方共同承擔訴訟費用，按法院判決比例分擔。9.保密條款9.1保密內容：涉及雙方在爭議解決過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至爭議解決完畢止。9.3違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。10.違約責任條款10.1違約行為：包括但不限于未按時支付費用、未按約定履行調解、仲裁或訴訟程序、泄露保密信息等。10.2違約責任：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失。10.3違約賠償：賠償金額根據實際情況由雙方協商確定，若協商不成，可由仲裁機構或法院判決。11.合同解除條款11.1合同解除條件：在爭議解決過程中，若一方違約，另一方有權解除本合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同時，應提前通知對方，并書面確認解除事實。11.3合同解除后的責任：解除合同后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應的責任。12.爭議解決方式變更條款12.1變更條件：在爭議解決過程中，雙方可協商變更爭議解決方式。12.2變更程序：變更爭議解決方式需書面通知對方，并取得對方同意。12.3變更后的責任：變更后的爭議解決方式仍需遵循本合同的約定。13.合同生效與終止條款13.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止時間：爭議解決完畢或合同解除后，本合同終止。13.3合同終止后的責任：合同終止后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應的責任。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于爭議事項清單、協商記錄、調解協議、仲裁裁決、法院判決書等。14.2通知與送達：本合同通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、專人遞送、電子郵件等。14.3合同解釋：本合同以中文為準，如存在歧義，以雙方協商一致的解釋為準。14.4合同爭議解決：本合同爭議解決方式變更、合同解釋等事項，均需遵循本合同的約定。14.5合同變更與補充：本合同的任何變更或補充，均需以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。14.6合同解除與終止：本合同的解除與終止，均需按照本合同的約定執(zhí)行。14.7合同簽訂與生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.8合同附件清單：本合同附件清單如下：附件1：爭議事項清單附件2：協商記錄附件3：調解協議附件4：仲裁裁決附件5：法院判決書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在爭議解決過程中，由甲乙雙方共同選定或由一方委托介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方可以是調解員、仲裁員、律師、審計師、評估師等。15.2第三方選定15.2.1第三方的選定由甲乙雙方協商一致，如協商不成，可由仲裁機構指定。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據本合同及爭議解決程序，公正、公平地處理爭議。15.4第三方權利15.4.1第三方有權查閱與爭議相關的文件和資料。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助。15.5第三方義務15.5.1第三方應保守爭議信息，不得泄露給任何第三方。15.5.2第三方應按照約定的程序和期限完成工作。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方的介入不會影響其正常經營。16.1.2甲方應按照約定支付第三方費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協助。16.2.2乙方應按照約定支付第三方費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在執(zhí)行職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，應由第三方承擔。17.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，因不可抗力造成的損失，免于承擔責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額為本合同標的金額的5%。17.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關系僅限于爭議解決過程中的合作關系。18.1.2甲方不得要求第三方承擔超出其職責范圍的責任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關系僅限于爭議解決過程中的合作關系。18.2.2乙方不得要求第三方承擔超出其職責范圍的責任。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立的爭議解決服務關系。18.3.2第三方對甲乙雙方均無任何隸屬關系。18.3.3第三方對甲乙雙方的爭議處理結果，僅基于事實和法律規(guī)定作出。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方協商一致后，可向第三方提出介入申請。19.1.2甲方或乙方單獨提出介入申請，需得到另一方的同意。19.2第三方的介入19.2.1第三方在收到介入申請后，應在5個工作日內決定是否接受申請。19.2.2第三方接受申請后，應在10個工作日內開始執(zhí)行職責。19.3第三方的退出19.3.1第三方在執(zhí)行職責過程中，如發(fā)現自身無法繼續(xù)履行職責，應向甲乙雙方提出退出申請。19.3.2第三方退出后，甲乙雙方應重新選定第三方或采取其他爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：爭議事項清單詳細要求：列出爭議的詳細內容，包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動合同履行等問題。說明：此清單應詳細、明確，以便第三方能夠準確了解爭議的核心問題。附件2：協商記錄詳細要求：記錄雙方在協商過程中達成的一致意見、未解決的問題以及后續(xù)行動計劃。說明：此記錄應真實反映協商過程，便于后續(xù)的爭議解決。附件3：調解協議詳細要求：調解達成后，雙方應簽署調解協議，明確雙方的權利和義務。說明：此協議應具體、可操作，作為爭議解決的最終依據。附件4：仲裁裁決詳細要求：仲裁裁決書應明確仲裁機構的裁決結果，包括但不限于賠償金額、執(zhí)行期限等。說明：此裁決書具有法律效力，雙方應嚴格遵守。附件5：法院判決書詳細要求：法院判決書應明確法院的判決結果，包括但不限于賠償金額、執(zhí)行期限等。說明：此判決書具有法律效力，雙方應嚴格遵守。附件6：甲乙雙方基本信息詳細要求：提供甲乙雙方的詳細基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯系方式等。說明：此信息用于確認爭議雙方的身份，確保爭議解決的有效性。附件7：爭議解決過程中的通訊記錄詳細要求：提供爭議解決過程中雙方的所有通訊記錄，包括但不限于郵件、短信、電話錄音等。說明：此記錄用于證明爭議解決過程中的溝通情況，作為爭議解決的證據。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：1.未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資總額的1%計算，每日遞增。2.未提供法定福利待遇責任認定：甲方未提供乙方法定福利待遇，應按相關法律規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.未按約定履行勞動合同責任認定：甲方未按約定履行勞動合同，應向乙方支付違約金，違約金按合同約定金額計算。4.第三方介入過程中泄露保密信息責任認定：任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。5.第三方未按時完成工作責任認定：第三方未按時完成工作，應向甲乙雙方支付違約金，違約金按合同約定金額計算。示例說明：1.甲方未在2024年2月1日前支付乙方1月份工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為1,000元。2.甲方未提供乙方帶薪年假，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金額按相關法律規(guī)定確定。3.甲方未按合同約定提供乙方培訓機會，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為5,000元。全文完。2024年勞動爭議申訴協議1本合同目錄一覽1.當事人信息1.1申訴人信息1.2被申訴人信息2.爭議事項概述2.1爭議發(fā)生的時間2.2爭議發(fā)生的地點2.3爭議的起因3.申訴請求3.1申訴人的具體請求3.2申訴人的期望結果4.申訴證據4.1申訴人提供的證據清單4.2被申訴人提供的證據清單5.調解程序5.1調解機構的選擇5.2調解人員的確定5.3調解的時間安排6.爭議解決方式6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的期限7.費用承擔7.1申訴費用7.2調解費用7.3其他相關費用8.保密條款8.1申訴事項的保密8.2爭議解決過程中的保密9.爭議解決后的合作9.1爭議解決后的關系9.2爭議解決后的合作事宜10.爭議解決的法律適用10.1適用法律的選擇10.2法律沖突的處理11.爭議解決的語言11.1解決爭議所使用的語言11.2語言解釋的統(tǒng)一12.合同生效12.1合同生效的時間12.2合同生效的條件13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.其他14.1合同的變更14.2合同的補充14.3合同的解釋第一部分：合同如下：第一條當事人信息1.1申訴人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2身份證號碼：____________________1.1.3聯系電話：____________________1.1.4工作單位及職務：____________________1.2被申訴人信息1.2.1公司名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3聯系電話：____________________1.2.4通訊地址：____________________第二條爭議事項概述2.1爭議發(fā)生的時間：____年____月____日2.2爭議發(fā)生的地點：____________________2.3爭議的起因：____________________第三條申訴請求3.1申訴人的具體請求：3.1.1要求：____________________3.1.2依據：____________________3.2申訴人的期望結果：____________________第四條申訴證據4.1申訴人提供的證據清單：4.1.1證據一：____________________4.1.2證據二：____________________4.1.3證據三：____________________4.2被申訴人提供的證據清單：4.2.1證據一：____________________4.2.2證據二：____________________4.2.3證據三：____________________第五條調解程序5.1調解機構的選擇：____________________5.2調解人員的確定：____________________5.3調解的時間安排：____年____月____日至____年____月____日第六條爭議解決方式6.1爭議解決的途徑：____________________6.2爭議解決的期限：____個工作日內第七條費用承擔7.1申訴費用：由申訴人承擔，金額為：____________________元。7.2調解費用：由雙方共同承擔，金額為：____________________元。7.3其他相關費用：由雙方根據實際情況協商解決。第八條保密條款8.1申訴事項的保密8.1.1申訴人同意對申訴事項的詳情予以保密，未經申訴人同意，不得向任何第三方透露。8.1.2被申訴人同意對申訴事項的詳情予以保密，未經申訴人同意，不得向任何第三方透露。8.2爭議解決過程中的保密8.2.1在爭議解決過程中，雙方均應遵守保密原則，不得泄露與爭議解決相關的任何信息。8.2.2任何與爭議解決相關的文件、資料、記錄等，未經對方同意，不得復制、傳播或用于其他目的。第九條爭議解決后的合作9.1爭議解決后的關系9.1.1爭議解決后，雙方應保持正常的工作關系，繼續(xù)履行各自的職責和義務。9.1.2雙方應共同努力，避免類似爭議的再次發(fā)生。9.2爭議解決后的合作事宜9.2.1爭議解決后，如雙方有進一步的合作需求，應另行簽訂合作協議。9.2.2合作協議的簽訂應遵循公平、自愿、等價有償的原則。第十條爭議解決的法律適用10.1適用法律的選擇10.1.1本合同項下發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律。10.1.2雙方在爭議解決過程中，應遵循法律的規(guī)定，尊重司法權威。10.2法律沖突的處理10.2.1如發(fā)生法律沖突，雙方應通過友好協商解決。10.2.2如協商不成，任何一方均可向爭議發(fā)生地人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決的語言11.1解決爭議所使用的語言11.1.1解決爭議所使用的語言為中文。11.1.2如雙方對語言有特殊要求，應在爭議解決過程中明確。11.2語言解釋的統(tǒng)一11.2.1本合同及爭議解決過程中使用的語言，以中文文本為準。11.2.2如雙方對語言存在歧義，應以通常的理解和解釋為準。第十二條合同生效12.1合同生效的時間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同的生效條件為雙方均履行完各自簽字蓋章的義務。12.2合同生效的條件12.2.1雙方在合同上簽字蓋章，并送達對方。12.2.2雙方確認已收到對方的簽字蓋章合同。第十三條合同解除13.1合同解除的條件13.1.1如一方違反合同約定，另一方有權解除本合同。13.1.2如雙方協商一致，也可解除本合同。13.2合同解除的程序13.2.1解除合同的一方應提前____天以書面形式通知對方。13.2.2收到解除合同通知的一方應在____天內予以回復。13.2.3雙方應在接到對方回復后的____天內，共同簽署合同解除協議。第十四條其他14.1合同的變更14.1.1本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。14.1.2未經雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內容。14.2合同的補充14.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解釋14.3.1本合同如有歧義，應按有利于保護無過錯方利益的原則進行解釋。14.3.2如雙方對合同解釋有爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可向爭議發(fā)生地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同項下，除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介方、調解機構、仲裁機構、法律顧問、專家證人等。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1當甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，且雙方協商無法達成一致意見時，任何一方均可申請第三方介入。第三條第三方介入的程序3.1申請第三方介入的一方應向對方發(fā)出書面通知，說明介入的原因、請求及預期目標。3.2收到書面通知的一方應在____個工作日內給予回復，表明是否同意第三方介入。3.3如雙方同意第三方介入，應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的合作協議。第四條第三方的責權利4.1第三方的責任4.1.1第三方在介入過程中應恪守中立、公正的原則，不得偏袒任何一方。4.1.2第三方應對介入過程中獲取的信息保密，未經授權不得向任何第三方泄露。4.1.3第三方對介入過程中出現的任何損害，應承擔相應的法律責任。4.2第三方的權利4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的資料和證據。4.2.2第三方有權在介入過程中進行調查、取證，必要時可委托專家證人。4.2.3第三方有權根據介入情況，提出解決方案或建議。第五條甲乙雙方的額外條款5.1甲方的額外條款5.1.1甲方應積極配合第三方介入，及時提供相關資料和證據。5.1.2甲方應對第三方提出的解決方案或建議給予充分考慮。5.2乙方的額外條款5.2.1乙方應積極配合第三方介入，及時提供相關資料和證據。5.2.2乙方應對第三方提出的解決方案或建議給予充分考慮。第六條第三方責任限額的明確6.1第三方責任限額6.1.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成的損害，甲乙雙方可協商確定責任限額。6.1.2如雙方未協商一致，責任限額可參照相關法律規(guī)定或行業(yè)慣例確定。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分7.1.1第三方在介入過程中與甲方之間的溝通，甲方應保證第三方信息的保密性。7.1.2第三方對甲方提出的解決方案或建議，甲方有權自主決定是否采納。7.2第三方與乙方的劃分7.2.1第三方在介入過程中與乙方之間的溝通，乙方應保證第三方信息的保密性。7.2.2第三方對乙方提出的解決方案或建議，乙方有權自主決定是否采納。7.3第三方與甲乙雙方的劃分7.3.1第三方在介入過程中與甲乙雙方之間的溝通，雙方應保證第三方信息的保密性。7.3.2第三方提出的解決方案或建議，甲乙雙方應共同協商，決定是否采納。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔，具體分擔比例由雙方協商確定。8.2如第三方介入過程中產生的額外費用，甲乙雙方應根據實際情況協商解決。第九條第三方介入的效果9.1第三方介入的效果以雙方達成一致意見為準。9.2如第三方介入未能達成一致意見，甲乙雙方可另行選擇爭議解決方式。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入如達成一致意見，甲乙雙方應簽署書面協議，終止第三方介入。10.2第三方介入如未達成一致意見，甲乙雙方可另行選擇爭議解決方式，第三方介入自動終止。第十一條本附加條款的生效11.1本附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本附加條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.申訴人信息證明文件：要求：提供身份證復印件、工作單位出具的任職證明等。說明：用于證明申訴人的身份及與爭議的相關性。2.被申訴人信息證明文件：要求：提供營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。說明：用于證明被申訴人的身份及與爭議的相關性。3.爭議證據清單：要求：列出所有與爭議相關的證據，包括但不限于書面文件、錄音、視頻等。說明：用于明確爭議證據，便于第三方介入調查。4.爭議相關文件：要求：提供與爭議相關的所有文件，如勞動合同、工資條、工作交接單等。說明：用于了解爭議的背景和細節(jié)。5.第三方介入協議：要求：雙方與第三方簽訂的介入協議，明確各方權利義務。說明：用于規(guī)范第三方介入過程，確保介入的合法性和有效性。6.調解或仲裁協議：要求：雙方與調解機構或仲裁機構簽訂的調解或仲裁協議。說明：用于明確爭議解決方式和期限。7.第三方介入費用清單：要求：列出第三方介入過程中產生的各項費用，如咨詢費、差旅費等。說明：用于明確費用承擔方式和金額。8.合同解除協議：要求：雙方簽訂的合同解除協議。說明：用于明確合同解除的原因、程序和后果。9.第三方責任認定書：要求：第三方根據介入結果，對爭議責任進行的認定。說明：用于明確各方責任，為后續(xù)賠償或補償提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.申訴人違約行為：要求：提供相關證據證明申訴人的違約行為。說明：如申訴人提供虛假證據、干擾調解過程等。示例：申訴人提供虛假證據，導致爭議解決延遲，甲方有權要求乙方承擔相應損失。2.被申訴人違約行為：要求：提供相關證據證明被申訴人的違約行為。說明：如被申訴人未按時履行合同義務、拒絕配合調解等。示例：被申訴人未按時支付工資，甲方有權要求乙方承擔相應損失。3.第三方違約行為：要求：提供相關證據證明第三方的違約行為。說明：如第三方泄露信息、未按時提交介入報告等。示例：第三方泄露甲乙雙方信息，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應損失。4.爭議解決過程中違約行為：要求：提供相關證據證明爭議解決過程中的違約行為。說明：如雙方未按時參加調解、仲裁等。示例：雙方未按時參加調解，導致調解失敗，雙方應承擔相應責任。全文完。2024年勞動爭議申訴協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1爭議申訴的定義1.2相關術語解釋2.申訴范圍2.1爭議事項的范圍2.2申訴主體資格3.申訴程序3.1申訴提出3.2申訴受理3.3申訴調查3.4申訴裁決4.爭議解決機制4.1調解4.2裁決4.3法律途徑5.申訴期限5.1提出申訴的期限5.2受理申訴的期限6.申訴費用6.1申訴費用的承擔6.2費用支付方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的情形9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理13.其他條款13.1一般條款13.2特別條款14.合同附件14.1附件一：爭議事項清單14.2附件二：申訴申請表14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1爭議申訴的定義：本合同所指的爭議申訴，是指勞動者因與用人單位之間發(fā)生的勞動權益糾紛，根據國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，向用人單位提出申訴，要求解決勞動爭議的行為。1.2相關術語解釋：（1）勞動者：指與用人單位建立勞動關系，從事勞動的人員。（2）用人單位：指招用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。（3）勞動權益：指勞動者在勞動關系中依法享有的各項權利和利益。（4）勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關系中發(fā)生的糾紛。第二條申訴范圍2.1爭議事項的范圍：包括但不限于工資、工時、勞動保護、社會保險、福利待遇等方面的糾紛。2.2申訴主體資格：申訴人為勞動者本人，或經勞動者授權的代理人。第三條申訴程序3.1申訴提出：勞動者應在發(fā)生爭議后30日內，向用人單位提出書面申訴。3.2申訴受理：用人單位應在收到申訴后15日內，對申訴事項進行初步審查，決定是否受理。3.3申訴調查：用人單位應在受理申訴后30日內，對申訴事項進行調查，必要時可邀請第三方機構協助調查。3.4申訴裁決：用人單位應在調查結束后15日內，對申訴事項作出裁決，并將裁決結果書面通知勞動者。第四條爭議解決機制4.1調解：用人單位應在接到申訴后，積極進行調解，爭取達成和解。4.2裁決：調解不成時，用人單位應根據相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對申訴事項作出裁決。4.3法律途徑：勞動者對裁決不服的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第五條申訴期限5.1提出申訴的期限：勞動者應在發(fā)生爭議后30日內提出申訴。5.2受理申訴的期限：用人單位應在收到申訴后15日內受理，并在受理后30日內作出裁決。第六條申訴費用6.1申訴費用的承擔：申訴費用由勞動者承擔，但用人單位在調查過程中產生的合理費用，由用人單位承擔。6.2費用支付方式：勞動者應在提出申訴時，一次性支付申訴費用。第七條保密條款7.1保密內容：本合同中的申訴事項、調查材料、裁決結果等，均為保密內容。7.2保密義務：用人單位和勞動者均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件：（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者被依法追究刑事責任；（4）用人單位依照法律規(guī)定或者本合同約定解除勞動合同的其他情形。8.2合同終止的情形：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者退休；（3）勞動者死亡或者宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散。第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。9.2爭議解決方式：勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內容的，應書面提出變更請求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。第十一項通知與送達11.1通知方式：本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。11.2送達地址：雙方應在合同中指定接收通知的地址，如地址變更，應及時書面通知對方。第十二項不可抗力12.1不可抗力的定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力的處理：發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行的，雙方應及時通知對方，并協商解決合同履行問題。如協商不成，可解除本合同，但雙方不承擔違約責任。第十三項其他條款13.1一般條款：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2特別條款：本合同如有特別條款，應作為附件與本合同具有同等法律效力。第十四項合同附件14.1附件一：爭議事項清單14.2附件二：申訴申請表14.3附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義：在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務、調解、仲裁或其他輔助性服務，本條款所稱第三方介入即指此類情況。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于法律咨詢、爭議調解、技術評估、審計、人力資源服務等。2.第三方選擇與授權2.2第三方授權：被選定的第三方應獲得甲方或乙方相應的書面授權，包括但不限于權利、義務和責任。3.第三方的責任與權利3.1責任：（1）第三方應按照甲方或乙方的授權范圍，提供專業(yè)、獨立、客觀的服務。（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方應保守本合同內容及相關秘密，不得泄露給任何第三方。3.2權利：（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務職責。（2）第三方有權根據服務內容，向甲方或乙方收取合理的費用。4.第三方與其他各方的劃分4.1甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。4.2第三方不參與甲方與乙方之間的爭議解決過程，除非經雙方同意。4.3第三方在提供服務過程中，不承擔甲方與乙方之間合同履行的直接責任。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應考慮第三方服務的性質、復雜程度和潛在風險。5.2如第三方責任超出合同約定的限額，超出部分由甲方或乙方根據實際情況承擔。6.第