2024年度深圳人力資源服務合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳人力資源服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期與生效日期3.合同期限4.服務內(nèi)容概述4.1人才招聘服務4.2人才培訓服務4.3人才派遣服務4.4咨詢顧問服務5.服務范圍與地域5.1服務范圍5.2服務地域6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.2支付方式6.3付款期限7.服務質(zhì)量保證與違約責任7.1服務質(zhì)量標準7.2違約責任8.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決方式11.合同的修改與補充12.合同的附件與補充協(xié)議13.合同的簽署與生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：深圳市科技有限公司1.1.2乙方：深圳市人力資源有限公司1.2雙方地址1.2.1甲方地址：深圳市南山區(qū)科技園大廈1.2.2乙方地址：深圳市福田區(qū)街道大廈1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：1381.3.3乙方聯(lián)系人：1.3.4乙方聯(lián)系電話：13956781.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1甲方法定代表人：1.4.2乙方法定代表人：趙六2.合同簽訂日期與生效日期2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.服務內(nèi)容概述4.1人才招聘服務4.1.1乙方為甲方提供人才招聘服務，包括但不限于：4.1.1.1發(fā)布招聘信息4.1.1.2組織面試4.1.1.3背景調(diào)查4.2人才培訓服務4.2.1乙方為甲方提供人才培訓服務，包括但不限于：4.2.1.1培訓課程設計4.2.1.2培訓講師安排4.2.1.3培訓效果評估4.3人才派遣服務4.3.1乙方為甲方提供人才派遣服務，包括但不限于：4.3.1.1派遣人員篩選4.3.1.2派遣人員管理4.3.1.3派遣人員工資福利4.4咨詢顧問服務4.4.1乙方為甲方提供人力資源咨詢顧問服務，包括但不限于：4.4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.4.1.2人力資源政策制定4.4.1.3人力資源績效評估5.服務范圍與地域5.1服務范圍5.1.1乙方在深圳市范圍內(nèi)為甲方提供人力資源服務5.2服務地域5.2.1深圳市南山區(qū)、福田區(qū)、寶安區(qū)等區(qū)域6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.1.1人才招聘服務費用：每成功招聘一人，收取人民幣5000元6.1.2人才培訓服務費用：根據(jù)實際培訓課程及人數(shù)進行收費6.1.3人才派遣服務費用：按派遣人員月工資的10%收取6.1.4咨詢顧問服務費用：根據(jù)具體咨詢服務項目進行協(xié)商確定6.2支付方式6.2.1甲方應在服務完成后30日內(nèi)向乙方支付相關(guān)費用6.3付款期限6.3.1甲方應在每個季度末前支付下季度服務費用7.服務質(zhì)量保證與違約責任7.1服務質(zhì)量標準7.1.1乙方應確保提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準7.1.2乙方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務7.2違約責任7.2.1如乙方未能按照合同約定提供符合服務質(zhì)量標準的服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：7.2.1.1退還部分或全部服務費用7.2.1.2乙方承擔因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失7.2.1.3乙方賠償甲方因此遭受的其他損失8.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2雙方對本合同所涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，均享有各自的權(quán)利，未經(jīng)權(quán)利人同意，不得擅自使用或侵犯。8.3雙方在履行本合同時，如涉及技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。9.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止9.2.1合同期限屆滿，本合同自然終止。9.2.2合同解除后，本合同終止。10.爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向深圳市人民法院提起訴訟。11.合同的修改與補充11.1本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改或補充，均不具有法律效力。12.合同的附件與補充協(xié)議12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1人力資源服務明細表12.1.2服務費用清單12.1.3保密協(xié)議12.2雙方可根據(jù)實際情況，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同的簽署與生效13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度深圳人力資源服務合同中，非甲乙雙方當事人，但參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應有利于合同目的的實現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身過錯導致的服務質(zhì)量不合格；3.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆罩袛嗷蜓舆t；3.2.3第三方違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密；3.2.4第三方違反法律法規(guī)導致的責任。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方在合同中的權(quán)利：4.1.1根據(jù)甲乙雙方約定，獲得相應的服務費用；4.1.2在其職責范圍內(nèi)，享有相應的決策權(quán)和建議權(quán)；4.1.3在履行合同過程中，享有相應的知情權(quán)。4.2第三方在合同中的義務：4.2.1按照合同約定，履行相應的服務職責；4.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.2.3保守商業(yè)秘密；4.2.4在其職責范圍內(nèi)，對服務質(zhì)量負責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供符合合同約定的服務；5.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；5.1.3甲方對第三方的違約行為，有權(quán)要求乙方協(xié)助處理。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供符合合同約定的服務；5.2.2乙方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；5.2.3乙方對第三方的違約行為，有權(quán)要求甲方協(xié)助處理。5.3第三方與其他各方的劃分：5.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由甲乙雙方另行協(xié)商確定；5.3.2第三方與其他各方應遵循公平、公正、誠信的原則，共同維護合同的履行。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方應就合同內(nèi)容進行必要的修改，確保合同條款適用于第三方。6.2合同修改應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向深圳市人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應按照合同約定或協(xié)商一致的方式處理。8.2合同終止后，第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理與合同相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源服務明細表要求：詳細列明服務內(nèi)容、服務期限、服務標準、服務費用等。說明：此表用于明確雙方服務內(nèi)容的具體細節(jié)，便于雙方監(jiān)督和評估服務質(zhì)量。2.服務費用清單要求：列明各項服務的收費標準、支付方式、付款期限等。說明：此清單用于明確雙方的費用結(jié)算方式，確保費用的透明和合理。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違約責任。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保合同執(zhí)行的保密性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務、責任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的角色和責任，確保合同的順利執(zhí)行。5.服務質(zhì)量評估報告要求：定期評估服務質(zhì)量和效果，并提出改進建議。說明：此報告用于監(jiān)控服務質(zhì)量，確保服務符合雙方約定標準。6.服務終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同終止的過程，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時支付服務費用；要求乙方提供的服務不符合合同約定；提供虛假信息或隱瞞重要事實；1.2乙方違約行為：未按時提供或提供不符合質(zhì)量標準的服務；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3第三方違約行為：未按時提供或提供不符合質(zhì)量標準的服務；違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；違反法律法規(guī)，導致合同無法履行。2.責任認定標準2.1違約行為的認定：雙方應根據(jù)合同約定和事實情況，共同認定違約行為。2.2責任認定標準：甲方違約：按合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任；乙方違約：按合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任；第三方違約：按合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任，并可能承擔對甲乙雙方的連帶責任。3.違約責任示例說明3.1甲方未按時支付服務費用：乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金；3.2乙方提供的服務不符合合同約定：甲方有權(quán)要求乙方重新提供或降低服務費用；3.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度深圳人力資源服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源服務內(nèi)容2.2人力資源服務范圍2.3人力資源服務期限3.人力資源服務費用3.1服務費用總額3.2服務費用支付方式3.3服務費用支付時間4.人力資源服務交付4.1服務交付方式4.2服務交付時間4.3服務交付地點5.人力資源信息保密5.1保密義務5.2保密措施5.3保密期限6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同附件10.1附件一：人力資源服務清單10.2附件二：服務費用明細10.3附件三：保密協(xié)議11.合同其他約定11.1合同變更11.2合同補充11.3合同解釋12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：深圳市X科技有限公司乙方：深圳市X人力資源服務有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園科技南路123號乙方地址：深圳市福田區(qū)福華三路45號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源服務內(nèi)容（1）招聘服務：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。（2）培訓服務：為甲方員工提供各類專業(yè)培訓，包括但不限于新員工入職培訓、技能提升培訓、團隊建設培訓等。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，處理員工薪酬福利相關(guān)問題。2.2人力資源服務范圍人力資源服務范圍包括但不限于深圳市范圍內(nèi)的企業(yè)。2.3人力資源服務期限人力資源服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.人力資源服務費用3.1服務費用總額人力資源服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2服務費用支付方式服務費用支付方式為分期支付，具體如下：（1）簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。（2）每月月底前支付當月服務費用，支付比例為上月服務費用的百分之五十。3.3服務費用支付時間服務費用支付時間為每月月底前。4.人力資源服務交付4.1服務交付方式人力資源服務以線上和線下相結(jié)合的方式進行交付。4.2服務交付時間招聘服務：自合同生效之日起至服務期限結(jié)束前，乙方應完成甲方招聘需求的滿足。培訓服務：乙方應根據(jù)甲方需求制定培訓計劃，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓。薪酬福利管理：乙方應在每月底前完成薪酬福利管理相關(guān)工作。4.3服務交付地點招聘服務：線上平臺及乙方辦公地點。培訓服務：甲方指定培訓場所或乙方辦公地點。薪酬福利管理：甲方辦公地點。5.人力資源信息保密5.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。5.2保密措施雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務；（2）甲方未按約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方違反合同其他約定。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金計算違約金按未履行部分服務費用的百分之十計算。8.合同解除8.1合同解除情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）一方嚴重違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補救措施；（3）不可抗力事件導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）接到解除合同通知的一方，應在接到通知后5個工作日內(nèi)書面回復；（3）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應向甲方提供已提供服務的證明材料；（2）甲方應按照合同約定支付乙方已提供服務部分的費用；（3）雙方應相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。9.3合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.4合同終止日期合同終止日期為合同期滿之日或雙方約定的解除合同日期。10.合同附件10.1附件一：人力資源服務清單附件一詳細列明了乙方為甲方提供的人力資源服務內(nèi)容和具體項目。10.2附件二：服務費用明細附件二詳細列明了服務費用的構(gòu)成、支付方式和時間。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍、保密義務和保密期限。11.合同其他約定11.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：深圳市X科技有限公司乙方（蓋章）：深圳市X人力資源服務有限公司甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂地點：深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園科技南路123號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)服務商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同時，需引入第三方提供服務或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方，并書面通知對方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務；（3）第三方應向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。16.第三方責任16.1第三方責任范圍（1）按照合同約定提供相應服務或協(xié)助；（2）保證提供的服務或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對因自身原因造成的服務或協(xié)助缺陷承擔賠償責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，賠償總額不超過本合同服務費用總額的百分之二十；（2）第三方故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）按照合同約定獲得相應的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)合同約定，享有相關(guān)的保密權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）第三方在履行本合同時，對甲乙雙方不承擔連帶責任；（2）甲乙雙方對第三方不承擔連帶責任；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在履行本合同時，享有與甲乙雙方簽訂的合同中約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方在履行本合同時，享有與第三方簽訂的合同中約定的權(quán)利。19.第三方變更19.1第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定變更第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。20.第三方退出20.1第三方退出情形（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)或政策要求退出。20.2第三方退出程序（1）第三方在合同期限屆滿或退出情形發(fā)生時，應向甲乙雙方發(fā)出退出通知；（2）甲乙雙方應在收到退出通知后5個工作日內(nèi)書面回復；（3）第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務。21.本合同與其他協(xié)議的關(guān)系本合同與第三方簽訂的協(xié)議，與本合同具有同等法律效力，如與本合同有沖突，以本合同為準。22.本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。23.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。24.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。25.合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：深圳市X科技有限公司乙方（蓋章）：深圳市X人力資源服務有限公司甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂地點：深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園科技南路123號第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務清單要求：詳細列明乙方為甲方提供的人力資源服務內(nèi)容、范圍和具體項目。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方服務內(nèi)容和范圍。2.附件二：服務費用明細要求：詳細列明服務費用的構(gòu)成、支付方式和時間。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方服務費用支付細節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務和措施。說明：此附件作為合同附件，用于加強雙方的保密責任。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在履行本合同時的權(quán)利、義務、責任和保密要求。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、程序和生效日期。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的流程。6.附件六：解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、程序、生效日期和雙方權(quán)利義務。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付服務費用；（2）乙方未按約定提供服務；（3）任何一方違反保密義務；（4）第三方未按約定履行協(xié)議；（5）不可抗力事件導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定支付服務費用：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按未支付部分服務費用的千分之五計算。（2）乙方未按約定提供服務：乙方應向甲方支付違約金，違約金按未履行部分服務費用的百分之十計算。（3）任何一方違反保密義務：違約方應承擔相應的法律責任，賠償因違約造成的損失。（4）第三方未按約定履行協(xié)議：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。（5）不可抗力事件導致合同無法履行：雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。3.違約行為示例說明：（1）甲方未按約定支付服務費用：甲方應在每月底前支付當月服務費用，如逾期支付，應向乙方支付逾期付款的違約金。（2）乙方未按約定提供服務：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘服務，如未按時完成，應向甲方支付違約金。（3）任何一方違反保密義務：如一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年度深圳人力資源服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.2服務項目3.服務期限與生效3.1服務期限3.2生效日期4.服務費用及支付4.1費用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款時間5.服務標準與要求5.1服務質(zhì)量標準5.2服務交付要求6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密義務6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密信息處理7.1保密信息范圍7.2處理原則8.服務變更與終止8.1變更程序8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2文本修訂14.合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：深圳市科技有限公司1.1.2甲方地址：深圳市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：深圳市人力資源服務有限公司1.2.2乙方地址：深圳市區(qū)街道號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.1.1提供招聘服務，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2提供薪酬福利咨詢服務，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設計、福利政策制定等。2.1.3提供員工關(guān)系管理服務，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、員工溝通協(xié)調(diào)等。2.2服務項目2.2.1為甲方提供10名全職員工的招聘服務。2.2.2為甲方提供年度薪酬福利咨詢服務。2.2.3為甲方提供全年員工關(guān)系管理服務。3.服務期限與生效3.1服務期限3.1.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2本合同服務期限為一年，自合同生效之日起計算。3.2生效日期3.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.服務費用及支付4.1費用構(gòu)成4.1.1招聘服務費：人民幣X萬元。4.1.2薪酬福利咨詢服務費：人民幣X萬元。4.1.3員工關(guān)系管理服務費：人民幣X萬元。4.2支付方式4.2.1甲方應于本合同生效之日起X個工作日內(nèi)支付首期服務費人民幣X萬元。4.2.2剩余服務費于服務完成后X個工作日內(nèi)支付。4.3付款時間4.3.1甲方應在每月的X號前支付當月的服務費。5.服務標準與要求5.1服務質(zhì)量標準5.1.1招聘服務：確保招聘的員工符合崗位要求，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務。5.1.2薪酬福利咨詢服務：提供合理的薪酬福利方案，協(xié)助甲方吸引和留住人才。5.1.3員工關(guān)系管理服務：確保員工關(guān)系穩(wěn)定，處理員工問題及時、妥善。5.2服務交付要求5.2.1乙方應按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成各項服務任務。5.2.2乙方應提供必要的服務報告，包括但不限于招聘報告、薪酬福利分析報告等。6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密義務6.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.1.2乙方對甲方提供的員工信息負有保密義務。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1本合同中涉及的甲方知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2乙方在服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.保密信息處理7.1保密信息范圍7.1.1甲方提供的所有商業(yè)信息、技術(shù)信息、員工信息等。7.1.2本合同內(nèi)容、服務報告、咨詢意見等。7.2處理原則7.2.1乙方在處理保密信息時，應遵循合法性、必要性、最小化原則。7.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將保密信息用于本合同以外的目的。8.服務變更與終止8.1變更程序8.1.1任何一方希望變更本合同內(nèi)容，應提前X個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢鲎兏埱蟆?.1.2雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并在達成一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2終止條件8.2.1甲方違反合同約定，未按時支付服務費用。8.2.2乙方未按照合同約定提供服務，經(jīng)甲方書面通知后X日內(nèi)仍未糾正。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.3終止程序8.3.1一方提出終止合同，應書面通知對方，并說明終止原因。8.3.2雙方應在收到終止通知后X個工作日內(nèi)完成服務費用的結(jié)算和剩余工作的交接。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務。9.1.2任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2.2違約方應承擔對方為追究違約責任而支出的合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為深圳市區(qū)人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1出現(xiàn)合同8.2規(guī)定的終止條件。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。11.2.2雙方應在收到解除通知后X個工作日內(nèi)完成服務費用的結(jié)算和剩余工作的交接。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2甲方支付首期服務費。12.2終止條件12.2.1服務期限屆滿。12.2.2合同解除。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2文本修訂本合同任何修訂均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于服務協(xié)議、費用明細表、保密協(xié)議等。14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方主體參與合同履行或提供相關(guān)服務。15.2第三方介入條件15.2.1雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前X個工作日書面通知對方，并說明介入原因和預期效果。15.2.2第三方介入應得到雙方的書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式履行其義務。15.3.2第三方在履行義務過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，獲得相應的報酬。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，獲取必要的信息和資源。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并確保第三方遵守合同約定。16.1.3甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并確保第三方遵守合同約定。16.2.3乙方應將第三方介入的情況及時通知甲方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中可能承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險情況確定。17.2.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為乙方賠償金額的X%。17.3責任限額承擔17.3.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的賠償責任，由其自行承擔。17.3.2若第三方責任限額不足以覆蓋全部賠償責任，甲方和乙方按合同約定的比例分擔超出部分。17.4責任限額調(diào)整17.4.1在合同履行過程中，如第三方責任限額需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行約定。18.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行約定。18.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的要求和指示。18.3第三方與其他方18.3.1第三方與其他方的權(quán)利義務關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。18.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務協(xié)議詳細要求：詳細列明雙方提供和接受的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、交付時間和方式。說明：服務協(xié)議是合同的核心附件，明確了雙方的服務內(nèi)容和責任。2.費用明細表詳細要求：詳細列明各項服務的費用構(gòu)成、支付方式和時間。說明：費用明細表是合同的重要組成部分，確保雙方對費用有明確的理解。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務。說明：保密協(xié)議保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方服務合同詳細要求：詳細列明第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任和義務。說明：第三方服務合同是第三方介入時的關(guān)鍵文件，確保第三方服務的規(guī)范性和有效性。5.員工招聘記錄詳細要求：記錄招聘活動的所有細節(jié)，包括應聘者信息、面試結(jié)果等。說明：員工招聘記錄是評估招聘效果和改進招聘流程的重要依據(jù)。6.薪酬福利方案詳細要求：詳細列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、調(diào)整機制等。說明：薪酬福利方案是吸引和留住人才的關(guān)鍵，確保員工的滿意度和忠誠度。7.員工關(guān)系管理記錄詳細要求：記錄員工關(guān)系管理過程中的所有事件，包括溝通、投訴處理等。說明：員工關(guān)系管理記錄是維護良好員工關(guān)系和解決員工問題的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約未按時支付服務費用。違約未按照合同約定提供服務。違約泄露對方保密信息。違約未按照合同約定引入第三方。違約未履行保密義務。2.責任認定標準違約未按時支付服務費用：按未支付金額的X%計算違約金。違約未按照合同約定提供服務：賠償因違約造成對方的經(jīng)濟損失。違約泄露對方保密信息：賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。違約未按照合同約定引入第三方：賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。違約未履行保密義務：賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。3.示例說明甲方未按時支付乙方招聘服務費X萬元，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金X萬元。乙方未按照合同約定提供招聘服務，導致甲方招聘活動延遲，乙方應賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度深圳人力資源服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)3.服務內(nèi)容3.1人力資源招聘服務3.2人力資源培訓服務3.3人力資源薪酬福利服務3.4人力資源績效管理服務3.5人力資源政策咨詢與服務4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務標準6.1招聘服務質(zhì)量標準6.2培訓服務質(zhì)量標準6.3薪酬福利服務質(zhì)量標準6.4績效管理服務質(zhì)量標準6.5政策咨詢服務質(zhì)量標準7.服務交付7.1服務交付時間7.2服務交付地點7.3服務交付方式8.服務驗收8.1驗收標準8.2驗收程序8.3驗收時間9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：深圳市X科技有限公司甲方地址：深圳市南山區(qū)科技園X大廈甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx55551.2乙方基本信息乙方名稱：深圳市YYY人力資源管理有限公司乙方地址：深圳市福田區(qū)CBD中心區(qū)X大廈乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同目的與依據(jù)3.服務內(nèi)容3.1人力資源招聘服務乙方為甲方提供招聘服務，包括但不限于：1.根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃和招聘方案；2.發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試；3.協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)；4.提供招聘效果評估報告。3.2人力資源培訓服務乙方為甲方提供培訓服務，包括但不限于：1.根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃和培訓方案；2.組織培訓課程，安排講師；3.協(xié)助甲方評估培訓效果。3.3人力資源薪酬福利服務乙方為甲方提供薪酬福利咨詢服務，包括但不限于：1.提供薪酬福利方案設計；2.協(xié)助甲方進行薪酬福利調(diào)整；3.提供薪酬福利政策咨詢。3.4人力資源績效管理服務乙方為甲方提供績效管理服務，包括但不限于：1.建立績效管理體系；2.組織績效評估；3.協(xié)助甲方進行績效改進。3.5人力資源政策咨詢與服務乙方為甲方提供人力資源政策咨詢服務，包括但不限于：1.提供人力資源政策解讀；2.協(xié)助甲方制定人力資源政策；3.提供人力資源法規(guī)咨詢服務。4.服務期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日5.服務費用5.1服務費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2費用支付方式：1.甲方應于合同簽訂之日起五日內(nèi)支付首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；2.剩余費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）于服務完成后十五日內(nèi)支付。5.3費用支付時間：1.首期費用支付時間：合同簽訂之日起五日內(nèi)；2.剩余費用支付時間：服務完成后十五日內(nèi)。6.服務標準6.1招聘服務質(zhì)量標準：乙方保證招聘服務的完成率不低于90%；乙方保證所招聘人員的素質(zhì)符合甲方要求。6.2培訓服務質(zhì)量標準：乙方保證培訓課程的完成率不低于95%；乙方保證培訓效果達到甲方預期。6.3薪酬福利服務質(zhì)量標準：乙方保證提供的薪酬福利方案符合國家法律法規(guī)；乙方保證薪酬福利調(diào)整的及時性和準確性。6.4績效管理服務質(zhì)量標準：乙方保證績效管理體系的科學性和實用性；乙方保證績效評估的客觀性和公正性。6.5政策咨詢服務質(zhì)量標準：乙方保證提供的人力資源政策咨詢服務及時、準確；乙方保證解答甲方提出的問題全面、細致。8.服務驗收8.1驗收標準乙方提供的服務應滿足本合同約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準；甲方應按照乙方提供的驗收標準進行驗收。8.2驗收程序乙方完成服務后，應及時通知甲方進行驗收；甲方應在收到通知后五個工作日內(nèi)完成驗收；驗收過程中，如發(fā)現(xiàn)不符合約定標準的服務，乙方應在接到通知后五個工作日內(nèi)進行整改。8.3驗收時間驗收時間應在乙方完成服務后的五個工作日內(nèi)進行。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。9.2保密義務雙方應對在履行本合同過程中知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；雙方應采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞。9.3違約責任如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形乙方未按約定時間、質(zhì)量標準完成服務的；乙方泄露保密信息的；甲方未按約定支付費用的；任何一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向深圳市仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；變更內(nèi)容應以書面形式確認。12.2合同解除條件一方違約，另一方有權(quán)解除合同；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方均可解除合同。12.3合同解除程序解除合同應以書面形式通知對方；解除合同后，雙方應按照約定辦理合同終止后的相關(guān)事宜。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲方與乙方履行本合同時，為提供特定服務或協(xié)助履行合同而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。2.第三方介入的引入2.1在履行本合同過程中，如需引入第三方，雙方應協(xié)商確定第三方的身份、服務內(nèi)容、費用及責任等事項。2.2任何一方均有權(quán)在符合合同目的的前提下引入第三方。3.第三方責任的界定3.1第三方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準提供服務。3.2第三方的責任范圍限于其提供的服務內(nèi)容，不包括本合同中由甲方或乙方承擔的責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方實際收取的服務費用為限。第三方服務的性質(zhì)和風險；第三方服務的市場價值；第三方服務對甲方和乙方的影響程度。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方之間的責任劃分：第三方應直接向甲方承擔責任，甲方有權(quán)要求第三方履行其責任；甲方有權(quán)根據(jù)本合同要求乙方對第三方的責任進行賠償。5.2第三方與乙方之間的責任劃分：第三方應直接向乙方承擔責任，乙方有權(quán)要求第三方履行其責任；乙方有權(quán)根據(jù)本合同要求甲方對第三方的責任進行賠償。5.3第三方與其他各方之間的責任劃分：第三方與其他各方之間的責任劃分應根據(jù)具體情況確定，如第三方行為導致其他各方受損，則第三方應對受損方承擔責任。6.第三方介入的程序6.1任何一方提出引入第三方時，應提前三十日向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明引入第三方的必要性、服務內(nèi)容、費用及責任等事項。6.2雙方應在收到告知后十五日內(nèi)就第三方介入事項達成一致意見，如未達成一致，任何一方均有權(quán)拒絕第三方介入。6.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，雙方應就變更內(nèi)容達成一致，并以書面形式確認。7.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2第三方介入引起的爭議，如涉及第三方與其他各方的責任劃分，則爭議解決機構(gòu)或法院應根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)確定責任。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入違反本合同約定的，任何一方均有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。9.2合同解除不影響第三方與其他各方之間已發(fā)生的權(quán)利義務關(guān)系。10.第三方介入的終止10.1第三方介入服務完成后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲方、乙方與第三方應各自承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具備法律效力。說明：本附件為合同全文，包括所有條款和約定。2.附件二：乙方資質(zhì)證明文件詳細要求：乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。3.附件三：服務內(nèi)容和質(zhì)量標準詳細要求：詳細列明各項服務的內(nèi)容、質(zhì)量標準及驗收標準。說明：本附件用于明確服務內(nèi)容和質(zhì)量要求，確保服務符合約定。4.附件四：服務費用清單詳細要求：詳細列明各項服務的費用構(gòu)成、支付方式及支付時間。說明：本附件用于明確服務費用，確保雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密信息范圍、保密義務及違約責任。說明：本附件用于保護雙方在履行合同過程中知悉的保密信息。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：如引入第三方，需簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入，確保合同履行順利進行。7.附件七：補充協(xié)議詳細要求：合同履行過程中，雙方協(xié)商一致達成的補充協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的變更和補充內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間、質(zhì)量標準完成服務的；乙方泄露保密信息的；甲方未按約定支付費用的；一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按約定時間完成招聘服務，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；3.3甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。全文完。2024年度深圳人力資源服務合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.服務內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘崗位及數(shù)量3.2人力資源培訓3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓時間3.3人力資源薪酬福利管理3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.3.2福利待遇3.3.3薪酬調(diào)整機制3.4人力資源績效管理3.4.1績效考核指標3.4.2績效考核周期3.4.3績效考核結(jié)果應用4.服務期限5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務標準6.1服務質(zhì)量標準6.2服務效率標準6.3服務保密標準7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：深圳市科技有限公司甲方地址：廣東省深圳市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：075556781.2乙方基本信息乙方名稱：深圳市YY人力資源服務有限公司乙方地址：廣東省深圳市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：0755876543212.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。3.服務內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘渠道乙方將通過網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭服務等渠道為甲方招聘所需人才。3.1.2招聘流程3.1.3招聘崗位及數(shù)量本次招聘崗位及數(shù)量如下：市場營銷專員2名、財務助理1名、行政專員1名。3.2人力資源培訓3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式乙方將采用線上線下相結(jié)合的培訓方式，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、遠程培訓等。3.2.3培訓時間培訓時間為每月第一個周五上午9:00至11:30，地點在甲方公司內(nèi)部會議室。3.3人力資源薪酬福利管理3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方員工的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+獎金。3.3.2福利待遇甲方將為員工提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。3.3.3薪酬調(diào)整機制甲方將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，每年進行一次薪酬調(diào)整。3.4人力資源績效管理3.4.1績效考核指標甲方將根據(jù)各部門工作性質(zhì)，設定相應的績效考核指標。3.4.2績效考核周期績效考核周期為每季度一次。3.4.3績效考核結(jié)果應用績效考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。4.服務期限本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.服務費用5.1服務費用總額本次服務費用總額為人民幣30萬元整。5.2費用支付方式甲方應在本合同簽訂后10個工作日內(nèi)，將首期服務費用人民幣15萬元支付至乙方指定賬戶。5.3費用支付時間后續(xù)服務費用在每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。6.服務標準6.1服務質(zhì)量標準乙方應保證所提供的人力資源服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.2服務效率標準乙方應確保招聘流程的順利進行，招聘周期控制在30個工作日內(nèi)。6.3服務保密標準乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，對甲方公司的商業(yè)秘密和員工信息進行保密。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按約定支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的千分之五的違約金。8.2乙方違約責任若乙方未按約定提供人力資源服務，每逾期一日，應向甲方支付已收取服務費用的一倍的違約金。若乙方提供的招聘人員不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方進行更換，并退還相應費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向深圳市區(qū)人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至深圳市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件任何一方違反本合同約定的義務，經(jīng)另一方書面通知后仍未在十五日內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除本合同。10.2合同解除程序一方解除合同時，應提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1本合同于2024年1月1日在深圳市區(qū)簽訂。14.2甲方（蓋章）：____________________14.3乙方（蓋章）：____________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)提供商、供應商等。15.2第三方介入方式甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并達成一致意見。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任第三方在本合同項下的責任，由其自行承擔，甲乙雙方不承擔任何連帶責任。15.3.2第三方權(quán)利第三方享有其合同項下的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序15.4.1提前通知甲乙雙方在決定引入第三方前，應提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、預期效果等。15.4.2協(xié)商一致甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見后，方可引入第三方。16.第三方介入合同16.1第三方介入合同簽訂甲乙雙方與第三方之間的合同，應另行簽訂，與本合同無關(guān)。16.2第三方介入合同內(nèi)容第三方介入的具體服務內(nèi)容；第三方介入的服務期限；第三方介入的費用及支付方式；第三方介入的責任與義務；第三方介入的保密條款；第三方介入的爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同項下，第三方責任限額是指第三方因履行本合同或與本合同相關(guān)的事務而發(fā)生的任何損失、損害、索賠或訴訟，甲乙雙方對第三方所承擔的責任不超過本合同服務費用總額的20%。17.2責任限額適用范圍第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失；第三方違反其合同義務導致甲乙雙方的損失；第三方提供的服務不符合合同約定導致甲乙雙方的損失。17.3責任限額計算第三方責任限額的計算，應以實際發(fā)生的損失為依據(jù)，但不得超過合同服務費用總額的20%。18.第三方介入合同變更18.1變更通知任何一方對第三方介入合同進行變更時，應提前三十日書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。18.2變更內(nèi)容第三方介入合同的變更內(nèi)容，應包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任與義務等。19.第三方介入合同終止19.1終止條件本合同終止；第三方介入合同約定的服務期限屆滿；第三方或甲乙雙方提出終止合同，并經(jīng)雙方書面同意。19.2終止程序提出終止通知；雙方確認終止合同；清算雙方的權(quán)利義務；終止合同生效。20.第三方介入合同爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向深圳市區(qū)人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將第三方介入合同爭議提交至深圳市區(qū)人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容詳細說明詳細列明乙方提供的各項人力資源服務內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理等，以及具體的服務標準和要求。2.附件二：服務費用明細表詳細列明本合同約定的各項服務費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、績效管理費用等，以及支付時間、方式等。3.附件三：保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，明確約定雙方的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。4.附件四：第三方介入合同如需引入第三方，應簽訂的第三方介入合同，包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任與義務等。5.附件五：違約責任補充說明針對本合同中約定的違約責任，提供更詳細的說明和計算方式。6.附件六：爭議解決流程圖提供爭議解決流程的圖表，清晰展示雙方在發(fā)生爭議時的處理步驟。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用；乙方未按約定提供人力資源服務；第三方未按約定履行合同義務；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的主觀過錯；合同約定的違約責任條款。3.違約責任示例：若甲方未按約定支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的千分之五的違約金；若乙方未按約定提供招聘人員，且該招聘人員不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方進行更換，并退還相應費用；若第三方因故意或重大過失造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度深圳人力資源服務合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景2.1項目背景2.2合同簽訂目的2.3合同期限3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述3.2服務范圍界定3.3服務具體事項4.服務期限與地點4.1服務期限4.2服務地點5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3支付時間5.4付款憑證6.服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準6.2質(zhì)量保證措施6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密信息界定7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)界定8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序10.違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同生效條件12.4合同生效日期13.合同附件13.1附件一：服務明細表13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：深圳市某科技有限公司乙方：某人力資源服務公司1.2雙方地址甲方地址：深圳市南山區(qū)科技園某大廈某層乙方地址：深圳市福田區(qū)某路某號某大廈某層1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同簽訂背景2.1項目背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一批員工，現(xiàn)委托乙方提供人力資源服務。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務方面的權(quán)利、義務及責任，確保雙方合作的順利進行。2.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.服務內(nèi)容與范圍3.1服務內(nèi)容概述（1）招聘服務；（2）員工培訓服務；（3）員工關(guān)系管理服務；（4）其他雙方約定的人力資源服務。3.2服務范圍界定（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）篩選應聘者，組織面試；（3）辦理員工入職、離職手續(xù)；（4）提供員工培訓課程；（5）處理員工投訴及糾紛。3.3服務具體事項（1）招聘服務：乙方負責協(xié)助甲方完成招聘需求分析，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選應聘者，組織面試，協(xié)助甲方確定錄用人員。（2）員工培訓服務：乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)培訓課程，協(xié)助甲方提高員工素質(zhì)。4.服務期限與地點4.1服務期限本合同服務期限為一年，自合同生效之日起計算。4.2服務地點乙方在深圳市范圍內(nèi)為甲方提供人力資源服務。5.服務費用及支付方式5.1服務費用乙方提供的人力資源服務費用為人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。5.2支付方式（1）甲方應于合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方首期服務費用人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；（2）乙方完成招聘服務后，甲方應支付剩余服務費用人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）。5.3支付時間甲方應在每個服務項目完成后十個工作日內(nèi)支付相應的服務費用。5.4付款憑證甲方支付服務費用后，乙方應向甲方提供相應的付款憑證。6.服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準乙方提供的人力資源服務應達到甲方要求的行業(yè)標準。6.2質(zhì)量保證措施（1）乙方應建立健全服務質(zhì)量管理體系；（2）乙方應定期對服務質(zhì)量進行自查；（3）乙方應接受甲方對服務質(zhì)量的監(jiān)督。6.3質(zhì)量問題處理（1）若甲方對服務質(zhì)量不滿意，乙方應在接到甲方反饋后五個工作日內(nèi)進行處理；（2）若質(zhì)量問題未能得到妥善解決，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。8.保密條款8.1保密信息界定（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的技術(shù)、產(chǎn)品、市場策略、客戶信息等；（3）乙方公司的服務流程、客戶信息、市場信息等；（4）雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的任何非公開信息。8.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.3違約責任若任何一方違反保密義務，導致保