2024年企業(yè)人力資源招聘與配置服務(wù)合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源招聘與配置服務(wù)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘需求分析2.1.4招聘效果評估2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置原則2.2.2配置流程2.2.3配置效果評估3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間3.2服務(wù)結(jié)束時間3.3服務(wù)期限延期4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用支付方式4.2.1分期支付4.2.2按月支付4.3服務(wù)費用變更5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2配置服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.信息保密6.1雙方保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1招聘方違約7.1.2配置方違約7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2一方違約9.1.3不可抗力9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：招聘計劃表11.2附件二：配置方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件14.1附件一：招聘計劃表14.2附件二：配置方案14.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱招聘方：______（企業(yè)全稱）配置方：______（人力資源服務(wù)機構(gòu)全稱）1.2法定代表人招聘方：______（法定代表人姓名）配置方：______（法定代表人姓名）1.3聯(lián)系方式招聘方：聯(lián)系人：______電話：______郵箱：______配置方：聯(lián)系人：______電話：______郵箱：______1.4注冊地址招聘方：______（企業(yè)注冊地址）配置方：______（人力資源服務(wù)機構(gòu)注冊地址）2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道包括但不限于：線上招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘、內(nèi)部推薦等。2.1.2招聘流程招聘流程包括：需求收集、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.1.3招聘需求分析配置方需提供詳細(xì)的招聘需求分析報告，包括職位描述、任職資格、工作地點、薪資待遇等。2.1.4招聘效果評估招聘效果以招聘到符合要求的候選人數(shù)量和質(zhì)量進行評估。2.2配置服務(wù)2.2.1員工配置原則員工配置需遵循公平、公正、公開的原則，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃進行合理配置。2.2.2配置流程配置流程包括：需求收集、崗位分析、人員評估、配置方案制定、實施調(diào)整等環(huán)節(jié)。2.2.3配置效果評估配置效果以員工滿意度、工作效率、團隊協(xié)作等方面進行評估。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間：______3.2服務(wù)結(jié)束時間：______3.3服務(wù)期限延期如需延期，雙方應(yīng)提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，明確延期期限及費用。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：______4.2服務(wù)費用支付方式4.2.1分期支付招聘服務(wù)費用：______（首次支付金額），______（后續(xù)支付金額及時間）。4.2.2按月支付配置服務(wù)費用：每月______元，自服務(wù)開始之日起按月支付。4.3服務(wù)費用變更如服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，明確變更后的服務(wù)費用。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)招聘到符合要求的候選人比例不低于______%。5.2配置服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)員工配置滿意度不低于______分（滿分10分）。6.信息保密6.1雙方保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：雙方企業(yè)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1招聘方違約a)未按時支付服務(wù)費用；b)提供虛假招聘需求；c)未按約定時間完成招聘任務(wù)；7.1.2配置方違約a)未按時完成配置任務(wù)；b)配置的員工不符合要求；c)未履行保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2仲裁如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。8.1.3訴訟如仲裁不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會或有管轄權(quán)的人民法院。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2一方違約如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并免除責(zé)任。9.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并簽訂解除協(xié)議。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因違約、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止需書面通知對方，并簽訂終止協(xié)議。11.合同附件11.1附件一：招聘計劃表包括職位名稱、招聘人數(shù)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。11.2附件二：配置方案包括崗位分析、人員評估、配置方案、實施調(diào)整等詳細(xì)信息。11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表包括服務(wù)費用總額、支付方式、支付時間等詳細(xì)信息。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：______13.2簽署地點：______14.合同附件14.1附件一：招聘計劃表14.2附件二：配置方案14.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，但不得超過合同總金額的______%。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠。若第三方不能承擔(dān)全部或部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。15.3.2第三方確認(rèn)第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)并書面通知對方。15.4第三方工作內(nèi)容15.4.1第三方工作職責(zé)a)提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；b)協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的相關(guān)工作；c)按照合同約定，對甲乙雙方提供的信息和資料進行保密。15.4.2第三方工作成果第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提交工作成果，包括但不限于報告、評估結(jié)果、建議等。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作與協(xié)助的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。16.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入程序17.1.1第三方介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。17.1.2第三方介入審批雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請，并在______天內(nèi)作出決定。17.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3第三方介入效果的評估第三方介入的效果由甲乙雙方共同評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃表詳細(xì)要求和說明：a)列出所有招聘職位，包括職位名稱、部門、工作地點、匯報對象等。b)明確每個職位的任職資格、工作經(jīng)驗、教育背景等要求。c)規(guī)定每個職位的招聘人數(shù)和期望到崗時間。d)提供薪酬范圍和福利待遇信息。2.配置方案詳細(xì)要求和說明：a)分析現(xiàn)有員工結(jié)構(gòu)，確定人員配置需求。b)提出人員配置原則，如優(yōu)先考慮內(nèi)部調(diào)配、外部招聘等。c)制定人員配置方案，包括崗位調(diào)整、人員流動、培訓(xùn)計劃等。d)評估配置方案的實施效果和可能的風(fēng)險。3.服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：a)列出所有服務(wù)項目的費用，包括招聘費用、配置費用、咨詢費用等。b)明確每個服務(wù)項目的費用計算方式、支付時間和支付方式。c)提供服務(wù)費用總額和分期支付計劃。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。b)規(guī)定第三方的工作內(nèi)容和成果要求。c)約定第三方的責(zé)任和風(fēng)險承擔(dān)。d)確定第三方的服務(wù)費用和支付方式。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)明確爭議解決的方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。b)約定爭議解決的程序和期限。c)規(guī)定爭議解決機構(gòu)或法院的管轄權(quán)。6.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)明確合同終止的條件和程序。b)規(guī)定合同終止后的權(quán)利和義務(wù)。c)約定合同終止后的費用結(jié)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為包括但不限于：a)甲乙雙方未按時支付服務(wù)費用。b)甲乙任何一方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容。c)第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。d)任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生的時間、地點、原因等事實。b)違約行為對甲乙雙方造成的直接和間接損失。c)合同中關(guān)于違約責(zé)任的具體約定。3.違約責(zé)任示例說明a)甲乙雙方未按時支付服務(wù)費用：違約方應(yīng)向守約方支付______%的違約金。守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。b)第三方未按照合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方可根據(jù)合同約定，要求第三方支付______%的違約金。全文完。2024年企業(yè)人力資源招聘與配置服務(wù)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3職位發(fā)布2.2配置服務(wù)2.2.1員工選拔2.2.2員工培訓(xùn)2.2.3員工績效評估3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘質(zhì)量5.1.1職位匹配度5.1.2招聘周期5.2配置質(zhì)量5.2.1員工適應(yīng)性5.2.2培訓(xùn)效果6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1雙方違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：服務(wù)詳細(xì)清單11.2附件二：費用明細(xì)表12.合同解除與終止后的處理12.1解除通知12.2終止通知12.3服務(wù)款項結(jié)算13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]1.1.2客戶方：[客戶方全稱]1.2雙方地址1.2.1服務(wù)方地址：[服務(wù)方詳細(xì)地址]1.2.2客戶方地址：[客戶方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)方聯(lián)系方式：[服務(wù)方聯(lián)系人及電話]1.3.2客戶方聯(lián)系方式：[客戶方聯(lián)系人及電話]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.1.1線上招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺等。2.1.1.2線下招聘渠道：包括但不限于校園招聘、招聘會、獵頭服務(wù)等。2.1.2招聘流程2.1.2.1職位需求分析2.1.2.2職位發(fā)布2.1.2.3簡歷篩選2.1.2.4面試安排2.1.2.5背景調(diào)查2.1.2.6聘用決策2.1.3職位發(fā)布2.1.3.1職位描述：詳細(xì)描述職位要求、職責(zé)、工作環(huán)境等。2.1.3.2發(fā)布平臺：根據(jù)職位性質(zhì)選擇合適的發(fā)布平臺。2.2配置服務(wù)2.2.1員工選拔2.2.1.1根據(jù)職位需求，篩選合適的候選人。2.2.1.2安排面試，評估候選人的能力、經(jīng)驗和潛力。2.2.2員工培訓(xùn)2.2.2.1根據(jù)崗位需求，制定培訓(xùn)計劃。2.2.2.2安排內(nèi)部或外部培訓(xùn)課程。2.2.3員工績效評估2.2.3.1定期對員工進行績效評估。2.2.3.2根據(jù)評估結(jié)果，制定改進計劃。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：[服務(wù)起始日期]3.2服務(wù)結(jié)束日期：[服務(wù)結(jié)束日期]4.服務(wù)費用4.1費用總額：[費用總額]4.2付款方式：[付款方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]4.3付款時間：[付款時間，如：每月末、每季度末等]5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘質(zhì)量5.1.1職位匹配度：確保招聘的員工與職位要求高度匹配。5.1.2招聘周期：確保招聘周期在合理范圍內(nèi)，不超過預(yù)定時間。5.2配置質(zhì)量5.2.1員工適應(yīng)性：確保新員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。5.2.2培訓(xùn)效果：確保員工通過培訓(xùn)能夠掌握所需技能和知識。6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于客戶方商業(yè)機密、員工信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對方保密信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.違約責(zé)任7.1雙方違約行為：包括但不限于未按時付款、未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金：[違約金數(shù)額]，如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機構(gòu)地址]。8.3爭議解決程序：根據(jù)[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除：任何一方有權(quán)在合同履行期間，因重大違約行為或不可抗力等原因，提前解除合同，并書面通知對方。10.合同變更10.1變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)詳細(xì)清單11.1.1服務(wù)項目列表11.1.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)11.1.3服務(wù)流程11.2附件二：費用明細(xì)表11.2.1服務(wù)費用總計11.2.2付款明細(xì)11.2.3服務(wù)費用調(diào)整條款12.合同解除與終止后的處理12.1解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。12.3服務(wù)款項結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算未付款項，包括已發(fā)生的服務(wù)費用和違約金。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：本合同的爭議由[合同簽訂地法院名稱]管轄。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方另有約定之日終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同服務(wù)或與本合同執(zhí)行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方參與的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍等達(dá)成書面協(xié)議，并將其作為本合同的附件。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1在本合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，如獲取報酬、使用甲方資源等。3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或提供相應(yīng)的技術(shù)支持。3.2.2第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任的具體劃分：4.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.2.2第三方因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方按照協(xié)議約定承擔(dān)。4.2.3因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供支持，乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的支持費用。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同的一部分，應(yīng)與甲乙雙方共同遵守合同的約定。6.第三方介入的具體情形6.1招聘服務(wù)中的第三方介入：6.1.1第三方作為中介方，負(fù)責(zé)為甲方尋找合適的候選人。6.1.2第三方作為獵頭公司，負(fù)責(zé)為甲方招聘高級管理人員。6.2配置服務(wù)中的第三方介入：6.2.1第三方作為咨詢機構(gòu)，提供人力資源咨詢服務(wù)。6.2.2第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，為甲方提供技術(shù)支持。7.第三方介入后的合同管理7.1甲乙雙方應(yīng)共同管理第三方介入后的合同執(zhí)行，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。7.2甲乙雙方應(yīng)定期評估第三方的工作表現(xiàn)，并及時解決第三方在執(zhí)行合同過程中遇到的問題。8.第三方的更換與退出8.1如第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。8.2第三方退出合同的條件和程序應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照書面協(xié)議中約定的條件和程序進行。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，爭議雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表