2024年度高科技園區(qū)企業(yè)安保勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技園區(qū)企業(yè)安保勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同雙方注冊號、稅務登記號等2.勞務派遣內(nèi)容及要求2.1勞務派遣崗位及人數(shù)2.2勞務派遣人員資格要求2.3勞務派遣人員工作內(nèi)容及范圍3.合同期限及生效3.1合同期限3.2合同生效日期3.3合同終止條件及程序4.勞務派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及住房公積金4.3節(jié)假日及年休假4.4其他福利待遇5.勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員招聘、培訓及考核5.2勞務派遣人員日常管理5.3勞務派遣人員離職及退工手續(xù)6.安全生產(chǎn)及事故處理6.1安全生產(chǎn)責任及措施6.2事故報告及處理程序6.3事故賠償及責任承擔7.違約責任7.1違約行為及違約責任7.2違約金的計算及支付7.3違約責任的解除8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)及程序8.3爭議解決費用承擔9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.合同附件及補充協(xié)議10.1合同附件10.2補充協(xié)議11.合同的簽訂、生效及修改11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期11.3合同修改及補充12.合同解除及終止后的善后處理12.1勞務派遣人員安置12.2財務結(jié)算及清算13.合同的保管及通知13.1合同的保管13.2通知的方式及送達14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1發(fā)包方名稱：X科技有限公司1.1.2發(fā)包方地址：省市區(qū)路號1.1.3承包方名稱：安保服務有限公司1.1.4承包方地址：省市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.2.1發(fā)包方法定代表人：1.2.2發(fā)包方授權代表：，聯(lián)系方式：1381.2.3承包方法定代表人：1.2.4承包方授權代表：趙六，聯(lián)系方式：13956781.3合同雙方注冊號、稅務登記號等1.3.1發(fā)包方注冊號：051.3.2發(fā)包方稅務登記號：051.3.3承包方注冊號：051.3.4承包方稅務登記號：052.勞務派遣內(nèi)容及要求2.1勞務派遣崗位及人數(shù)2.1.1勞務派遣崗位：安保員2.1.2勞務派遣人數(shù)：30人2.2勞務派遣人員資格要求2.2.1具備國家規(guī)定的保安員資格證2.2.2年齡在18至55周歲之間2.2.3身體健康，無重大疾病史2.3勞務派遣人員工作內(nèi)容及范圍2.3.1負責高科技園區(qū)內(nèi)24小時巡邏安保工作2.3.2維護園區(qū)內(nèi)公共秩序和安全2.3.3協(xié)助處理突發(fā)事件3.合同期限及生效3.1合同期限3.1.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同生效日期3.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.3合同終止條件及程序3.3.1因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動終止3.3.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同3.3.3合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)4.勞務派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.1.1工資標準：每人每月人民幣5000元4.1.2支付方式：每月支付一次，按月發(fā)放4.2社會保險及住房公積金4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為勞務派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為勞務派遣人員繳納住房公積金4.3節(jié)假日及年休假4.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行4.4其他福利待遇4.4.1提供工作期間的食宿4.4.2定期組織員工體檢5.勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員招聘、培訓及考核5.1.1招聘：由承包方負責勞務派遣人員的招聘工作5.1.2培訓：對新招聘的勞務派遣人員進行崗前培訓5.1.3考核：對勞務派遣人員進行定期考核5.2勞務派遣人員日常管理5.2.1承包方負責勞務派遣人員的日常管理5.2.2確保勞務派遣人員遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.3勞務派遣人員離職及退工手續(xù)5.3.1勞務派遣人員離職，應提前30天向承包方提出書面申請5.3.2承包方負責辦理勞務派遣人員的退工手續(xù)6.安全生產(chǎn)及事故處理6.1安全生產(chǎn)責任及措施6.1.1承包方負責勞務派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓6.1.2制定安全生產(chǎn)措施，確保勞務派遣人員的人身安全6.2事故報告及處理程序6.2.1事故發(fā)生后，承包方應在24小時內(nèi)向發(fā)包方報告6.2.2發(fā)包方接到事故報告后，應及時組織調(diào)查和處理6.3事故賠償及責任承擔6.3.1發(fā)生事故造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的，由責任方承擔相應賠償6.3.2雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定承擔事故責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)及程序8.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院8.2.2爭議解決程序：依照中華人民共和國民事訴訟法及有關法律、法規(guī)的規(guī)定8.3爭議解決費用承擔8.3.1訴訟費用由敗訴方承擔8.3.2在爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費用，根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決由責任方承擔9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1發(fā)包方有權在承包方嚴重違約的情況下解除合同9.1.2承包方有權在發(fā)包方未按時支付費用的情況下解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除及終止的程序9.3.1一方提出解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方9.3.2收到通知的一方應在接到通知之日起15日內(nèi)確認9.3.3合同解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)，并確保勞務派遣人員的合法權益10.合同附件及補充協(xié)議10.1合同附件10.1.1勞務派遣人員名單10.1.2工資支付明細表10.1.3安全生產(chǎn)管理制度10.2補充協(xié)議10.2.1如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力11.合同的簽訂、生效及修改11.1合同簽訂程序11.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章11.1.2合同簽訂地點：合同雙方約定地點11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同修改及補充11.3.1合同的修改或補充應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章11.3.2修改或補充的合同作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力12.合同解除及終止后的善后處理12.1勞務派遣人員安置12.1.1合同解除或終止后，雙方應妥善安置勞務派遣人員12.1.2勞務派遣人員的工資、社會保險等權益應得到保障12.2財務結(jié)算及清算12.2.1雙方應在合同解除或終止后30日內(nèi)完成財務結(jié)算12.2.2清算過程中產(chǎn)生的費用，根據(jù)合同約定和實際情況分擔13.合同的保管及通知13.1合同的保管13.1.1合同雙方應妥善保管合同文本13.1.2合同雙方不得泄露合同內(nèi)容13.2通知的方式及送達13.2.1通知應以書面形式發(fā)送13.2.2通知應送達至對方約定的地址或電子郵箱14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關事務的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理方、技術支持方等。15.1.2第三方的范圍15.1.3第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、咨詢、技術服務等。16.第三方的選定及介入程序16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方的選定應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。16.2第三方的介入程序16.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體內(nèi)容和時間。16.2.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。17.第三方的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理化建議。17.3第三方的義務17.3.1第三方應保守合同內(nèi)容和甲乙雙方商業(yè)秘密。17.3.2第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求，完成其工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔責任的范圍，由雙方協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方承擔責任的范圍，由雙方協(xié)議約定。18.3第三方與勞務派遣人員的劃分18.3.1第三方對勞務派遣人員的直接管理責任由承包方承擔。18.3.2第三方在履行職責過程中，對勞務派遣人員造成損害的，由第三方承擔相應的責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.1.2第三方的責任限額不應超過合同總金額的一定比例。19.1.3第三方的責任限額應在合同附件中明確列出。20.第三方的退出機制20.1第三方的退出20.1.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應提前30日通知甲乙雙方。20.1.2第三方的退出，不影響合同其他條款的效力。20.2第三方的替代20.2.1第三方退出后，甲乙雙方可另行選定第三方替代。20.2.2新選定第三方應具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和能力。21.第三方的變更及終止21.1第三方的變更21.1.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。21.1.2第三方的變更不應影響合同其他條款的效力。21.2第三方的終止21.2.1第三方的終止應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。21.2.2第三方的終止，不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單要求：詳細列出所有勞務派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職時間、合同期限等信息。說明：此名單作為合同附件，用于明確勞務派遣人員的身份和合同關系。2.工資支付明細表要求：詳細列出每月勞務派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：此表格作為合同附件，用于記錄和核對工資支付情況。3.安全生產(chǎn)管理制度要求：制定詳細的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全培訓、設備維護、事故處理等內(nèi)容。說明：此制度作為合同附件，用于規(guī)范勞務派遣人員的安全行為。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權利、義務及責任限額。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.合同履行情況報告要求：定期提交合同履行情況報告，包括勞務派遣人員工作表現(xiàn)、安全生產(chǎn)情況等。說明：此報告作為合同附件，用于監(jiān)督合同履行情況。6.爭議解決記錄要求：詳細記錄爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、調(diào)解等情況。說明：此記錄作為合同附件，用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。7.合同解除及終止通知書要求：詳細列明合同解除或終止的原因、程序及后續(xù)處理措施。說明：此通知書作為合同附件，用于證明合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務。1.2勞務派遣人員違反公司規(guī)章制度，造成安全事故。1.3第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準2.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.2勞務派遣人員違反公司規(guī)章制度，造成安全事故，承包方應承擔主要責任，賠償發(fā)包方因此遭受的損失。2.3第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例3.1甲乙雙方未按合同約定支付工資，應支付違約金，并賠償對方因此遭受的利息損失。3.2勞務派遣人員因違反公司規(guī)章制度造成安全事故，承包方應支付醫(yī)療費用、賠償金等，并承擔相應的法律責任。3.3第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度高科技園區(qū)企業(yè)安保勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3被派遣勞動者基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.勞務派遣范圍3.1安全保衛(wèi)工作內(nèi)容3.2工作地點及區(qū)域3.3工作時間及班次4.勞務派遣費用及支付方式4.1費用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款期限5.勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員招聘5.2勞務派遣人員培訓5.3勞務派遣人員考核5.4勞務派遣人員調(diào)配6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付6.3社會保險及住房公積金6.4假期及加班待遇7.安全生產(chǎn)責任7.1安全生產(chǎn)責任主體7.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.3安全生產(chǎn)事故處理8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3被派遣勞動者違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：高科技園區(qū)1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.5勞務派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6勞務派遣單位法定代表人：1.7被派遣勞動者基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號碼：XXXXXX1.7.4聯(lián)系電話：1382.合同期限2.1合同起始時間：2024年1月1日2.2合同終止時間：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議3.勞務派遣范圍3.1安全保衛(wèi)工作內(nèi)容：負責園區(qū)內(nèi)24小時巡邏、監(jiān)控、應急處置等工作3.2工作地點及區(qū)域：高科技園區(qū)內(nèi)所有區(qū)域3.3工作時間及班次：實行輪班制，每天8小時，每周工作5天4.勞務派遣費用及支付方式4.1費用構(gòu)成：包括基本工資、加班費、社會保險及住房公積金等4.2支付方式：每月底前支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.3付款期限：勞務派遣單位應在收到派遣單位開具的發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付費用5.勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員招聘：由勞務派遣單位負責招聘，派遣單位對招聘結(jié)果進行審核5.2勞務派遣人員培訓：勞務派遣單位負責對被派遣勞動者進行崗前培訓和安全教育5.3勞務派遣人員考核：每季度對被派遣勞動者進行一次考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲依據(jù)5.4勞務派遣人員調(diào)配：根據(jù)工作需要，勞務派遣單位有權對被派遣勞動者進行合理調(diào)配6.工資及福利待遇6.1工資標準：基本工資為每月元，根據(jù)國家規(guī)定和園區(qū)實際情況進行調(diào)整6.2工資支付：每月底前支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，由勞務派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險及住房公積金6.4假期及加班待遇：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期，加班費按照國家規(guī)定支付7.安全生產(chǎn)責任7.1安全生產(chǎn)責任主體：勞務派遣單位對被派遣勞動者的安全生產(chǎn)負總責7.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度：勞務派遣單位應制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保被派遣勞動者遵守7.3安全生產(chǎn)事故處理：發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，勞務派遣單位應立即上報，并配合相關部門進行調(diào)查處理8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按時支付勞務派遣費用的，應向勞務派遣單位支付違約金，違約金按應付金額的1%計算，每日計收。8.1.2未按合同約定提供工作場所、設備或安全措施的，應承擔相應的賠償責任。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1未按合同約定提供符合要求的被派遣勞動者，應承擔相應的賠償責任。8.2.2未按時足額繳納社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.3被派遣勞動者違約責任8.3.1未按合同約定履行工作職責，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2未經(jīng)許可擅自離職的，應支付違約金，違約金為剩余合同期限內(nèi)工資總額的%。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應當提前日書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定進行清算。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1合同內(nèi)容因國家政策調(diào)整、市場變化等原因需要變更。11.1.2雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應當以書面形式進行。11.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2合同解除。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定進行清算。13.2.2合同終止后，雙方應相互返還因合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、勞務派遣單位和被派遣勞動者以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于安全保衛(wèi)技術支持、培訓服務、設施設備維護等。15.3第三方介入程序15.4第三方責任15.4.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定。15.5第三方責任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。15.5.2第三方責任限額根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方在合同中約定。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關系承擔責任。16.2第三方在履行合同時，應向派遣單位或勞務派遣單位提供相應的服務或協(xié)助。16.3甲乙雙方應就第三方提供的服務或協(xié)助與第三方達成書面協(xié)議，并明確各方的權利和義務。17.第三方責任劃分17.1第三方在履行合同時，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔全部責任。17.2如第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方不承擔責任，但應及時通知甲乙雙方。17.3甲乙雙方應就第三方責任劃分與第三方達成書面協(xié)議，并明確責任范圍和賠償標準。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議終止，新第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議生效。19.第三方服務或協(xié)助的監(jiān)督19.1甲乙雙方有權對第三方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。19.2第三方應配合甲乙雙方的監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助。20.第三方保密義務20.1第三方在履行合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方退出22.1如第三方因故退出合同，應提前日通知甲乙雙方。22.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關義務。22.3第三方退出合同后，其與甲乙雙方之間的協(xié)議終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度高科技園區(qū)企業(yè)安保勞務派遣合同》詳細要求：合同文本應清晰、完整，包括合同、附件列表、雙方簽字蓋章等。說明：本合同文本是雙方履行合同的基礎文件。2.《被派遣勞動者名單及基本信息表》詳細要求：包含被派遣勞動者姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等。說明：用于記錄被派遣勞動者的基本信息。3.《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》詳細要求：包括安全生產(chǎn)目標、職責、措施、獎懲等。說明：用于規(guī)范被派遣勞動者的安全生產(chǎn)行為。4.《工資支付明細表》詳細要求：包括工資組成、支付日期、支付方式等。說明：用于記錄工資支付情況。5.《社會保險及住房公積金繳納明細表》詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納日期等。說明：用于記錄社會保險及住房公積金的繳納情況。6.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務。7.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.《合同變更協(xié)議》詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞務派遣費用。責任認定標準：按照應付金額的1%計算違約金，每日計收。示例說明：若派遣單位應于2024年1月15日支付工資，但實際支付日期為1月20日，則應支付5天的違約金。2.違約行為：勞務派遣單位未按合同約定提供符合要求的被派遣勞動者。責任認定標準：勞務派遣單位應承擔相應的賠償責任。示例說明：若勞務派遣單位提供的被派遣勞動者不符合合同約定，導致工作無法正常進行，則勞務派遣單位應賠償因此造成的損失。3.違約行為：被派遣勞動者未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：被派遣勞動者應承擔相應的賠償責任。示例說明：若被派遣勞動者因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成損失，則被派遣勞動者應賠償損失。4.違約行為：第三方未按合同約定提供符合要求的服務。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方提供的安全保衛(wèi)技術支持不符合合同約定，導致安全事故，則第三方應賠償損失。5.違約行為：任何一方違反保密義務。責任認定標準：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度高科技園區(qū)企業(yè)安保勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱、地址、法定代表人1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣服務內(nèi)容2.1安保人員派遣數(shù)量、崗位及職責2.2安保服務范圍及工作內(nèi)容2.3安保服務時間及班次安排3.派遣人員管理3.1派遣人員招聘及培訓3.2派遣人員考核及獎懲3.3派遣人員離職及交接手續(xù)4.薪酬及福利待遇4.1派遣人員工資標準及支付方式4.2派遣人員社會保險及住房公積金繳納4.3派遣人員福利待遇5.工作環(huán)境及條件5.1工作場地及設施5.2工作時間及休息休假5.3安全生產(chǎn)及勞動保護6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件及程序7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1派遣人員名單10.2工資支付表10.3社會保險及住房公積金繳納明細11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同保密13.1合同保密內(nèi)容13.2合同保密期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：安保服務有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系人：1.5派遣單位聯(lián)系電話：02156781.6用工單位名稱：高科技園區(qū)1.7用工單位地址：省市區(qū)路號1.8用工單位法定代表人：1.9用工單位聯(lián)系人：趙六1.10用工單位聯(lián)系電話：021876543212.派遣服務內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量：共10名2.2派遣人員崗位：門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控2.3派遣人員職責：負責園區(qū)內(nèi)24小時巡邏、門衛(wèi)管理、監(jiān)控室值班等工作2.4安保服務范圍：園區(qū)內(nèi)所有區(qū)域2.5安保服務內(nèi)容：安全防范、秩序維護、應急處置等3.派遣人員管理3.1派遣人員招聘：由派遣單位負責招聘，用工單位進行審核3.2派遣人員培訓：派遣單位對派遣人員進行崗前培訓，包括業(yè)務知識、安全意識等3.3派遣人員考核：用工單位對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)3.4派遣人員離職：派遣人員離職需提前一個月向派遣單位提出書面申請，并辦理交接手續(xù)4.薪酬及福利待遇4.1工資標準：派遣人員工資按月支付，工資標準為人民幣元/月4.2社會保險：派遣單位負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.3住房公積金：派遣單位負責為派遣人員繳納住房公積金4.4福利待遇：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.工作環(huán)境及條件5.1工作場地：園區(qū)內(nèi)指定區(qū)域5.2工作時間：實行24小時工作制，輪休制5.3安全生產(chǎn)：派遣單位負責為派遣人員提供必要的安全防護用品，確保安全生產(chǎn)6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年7.違約責任7.1派遣單位違約責任：如派遣單位未按時支付派遣人員工資，應支付滯納金；如派遣單位未按約定提供派遣人員，應承擔相應責任7.2用工單位違約責任：如用工單位未按時支付派遣單位服務費用，應支付滯納金；如用工單位要求派遣單位提供不符合約定的派遣人員，應承擔相應責任7.3派遣人員違約責任：如派遣人員違反合同約定，用工單位有權解除合同，并要求派遣單位承擔相應責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2一方嚴重違約，另一方書面通知解除合同；9.2.3出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行；9.2.4合同約定的其他終止條件。10.合同附件10.1派遣人員名單：附件一10.2工資支付表：附件二10.3社會保險及住房公積金繳納明細：附件三11.合同變更11.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序：變更協(xié)議應作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件：合同解除條件同第九條第9.2款。12.2合同解除程序：一方解除合同，應書面通知另一方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.合同保密13.1合同保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及其相關信息均屬于商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露。13.2合同保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同簽訂地為省市區(qū)，合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、安全評估機構(gòu)等。1.2第三方的介入應在合同簽訂前或合同履行過程中，由甲乙雙方共同確定，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。2.1.3第三方在提供服務過程中，如造成甲乙雙方或第三方自身的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關系：3.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。3.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過合同約定的爭議解決方式解決。3.2第三方與派遣人員的關系：3.2.1第三方對派遣人員的管理和監(jiān)督，應遵守國家相關法律法規(guī)和合同約定。3.2.2第三方對派遣人員的責任，僅限于其直接提供的服務范圍內(nèi)。4.第三