2024年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)與薪酬聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)與薪酬聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人基本信息1.2聘用單位基本信息2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)2.1項(xiàng)目管理職責(zé)2.2技術(shù)研發(fā)職責(zé)2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)2.4質(zhì)量控制職責(zé)3.項(xiàng)目目標(biāo)3.1項(xiàng)目總體目標(biāo)3.2具體目標(biāo)13.3具體目標(biāo)23.4具體目標(biāo)34.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分4.2每個(gè)階段的工作內(nèi)容4.3階段性目標(biāo)5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4福利待遇6.薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.工作時(shí)間與考勤7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2考勤制度7.3假期制度8.項(xiàng)目監(jiān)督與考核8.1監(jiān)督方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2解密條款13.3通知與送達(dá)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2聘用單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)2.1項(xiàng)目管理職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；2.1.2制定項(xiàng)目計(jì)劃，并確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；2.1.3對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行有效控制；2.1.4確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2技術(shù)研發(fā)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新；2.2.2指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)工作；2.2.3確保項(xiàng)目技術(shù)的先進(jìn)性和可靠性。2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和人員配置；2.3.2制定團(tuán)隊(duì)管理制度，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；2.3.3培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.4質(zhì)量控制職責(zé)2.4.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制體系的建立和實(shí)施；2.4.2監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.4.3對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量事故進(jìn)行及時(shí)處理和改進(jìn)。3.項(xiàng)目目標(biāo)3.1項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。3.2具體目標(biāo)1在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目研發(fā)和實(shí)施。3.3具體目標(biāo)2確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3.4具體目標(biāo)3提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)新能力。4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分項(xiàng)目實(shí)施分為四個(gè)階段：籌備階段、研發(fā)階段、實(shí)施階段、驗(yàn)收階段。4.2每個(gè)階段的工作內(nèi)容4.2.1籌備階段：項(xiàng)目立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)組建、需求分析等；4.2.2研發(fā)階段：技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證等；4.2.3實(shí)施階段：項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量監(jiān)控、進(jìn)度管理等；4.3階段性目標(biāo)4.3.1籌備階段：完成項(xiàng)目立項(xiàng)，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；4.3.2研發(fā)階段：完成產(chǎn)品研發(fā)，通過(guò)試驗(yàn)驗(yàn)證；4.3.3實(shí)施階段：按計(jì)劃完成項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目質(zhì)量；5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資基本工資為每月________元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的________%。5.3津貼補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，提供相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.4福利待遇提供國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.薪酬發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間每月________日發(fā)放上一個(gè)月的薪酬。6.2發(fā)放方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定的銀行賬戶。6.3發(fā)放條件項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考勤，無(wú)遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。8.項(xiàng)目監(jiān)督與考核8.1監(jiān)督方式8.1.1聘用單位對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查；8.1.2通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、質(zhì)量報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告等文件對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督；8.1.3組織項(xiàng)目評(píng)審和驗(yàn)收，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2考核內(nèi)容8.2.1項(xiàng)目目標(biāo)的完成情況；8.2.2項(xiàng)目管理能力；8.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果；8.2.4質(zhì)量控制效果；8.2.5個(gè)人工作態(tài)度和職業(yè)道德。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；8.3.2對(duì)考核不合格的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，聘用單位有權(quán)采取措施，包括但不限于培訓(xùn)、警告、降職或解除合同。9.合同期限9.1合同起始日期自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止日期合同期限為________年，自合同生效之日起計(jì)算。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反合同約定的；10.1.2聘用單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，且無(wú)續(xù)簽意向的；10.2.2項(xiàng)目完成或提前終止的；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同的。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前________天以書面形式提出解除或終止合同的申請(qǐng)；10.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解除或終止合同協(xié)議；10.3.3合同解除或終止后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)辦理交接手續(xù)，聘用單位應(yīng)支付項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相應(yīng)的補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供福利；11.1.3雙方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；11.2.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕對(duì)方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大；12.2.2雙方應(yīng)在________日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)；12.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)之日起________日內(nèi)作出仲裁裁決。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2解密條款13.2.1法律法規(guī)要求公開；13.2.2為了維護(hù)自身合法權(quán)益；13.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3通知與送達(dá)13.3.1任何通知或文件，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；13.3.2通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后第二個(gè)工作日。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止本合同在合同期限屆滿或因上述約定原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中提及的第三方，指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高項(xiàng)目效率，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入的流程15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在項(xiàng)目中的角色、職責(zé)和權(quán)利；15.3.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)在其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中明確約定。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額，由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定；16.2.2若第三方責(zé)任超出其協(xié)議中約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方授權(quán)的任務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方授權(quán)的任務(wù)。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方作為合同之外的第三方，應(yīng)遵守合同雙方的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；19.2第三方應(yīng)保守項(xiàng)目秘密，不得泄露給任何第三方；19.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方變更與解除20.1第三方變更若第三方需要變更，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方解除若第三方需解除介入，應(yīng)提前________天書面通知甲方和乙方，并協(xié)商解除后的后續(xù)事宜。21.第三方介入的協(xié)議21.1第三方介入?yún)f(xié)議21.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；21.1.2第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利；21.1.3第三方的責(zé)任限額；21.1.4第三方的報(bào)酬和費(fèi)用；21.1.5第三方介入的期限；21.1.6第三方介入的終止條件；21.1.7第三方介入的保密條款；21.1.8違約責(zé)任；21.1.9爭(zhēng)議解決方式。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。22.本合同其他條款的適用本合同中未明確提及的條款，在第三方介入的情況下，仍適用于第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人基本信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。2.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目實(shí)施階段、工作內(nèi)容、階段性目標(biāo)等。3.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括已完成工作、存在問(wèn)題、下一步計(jì)劃等。4.項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告要求：報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量狀況，包括質(zhì)量指標(biāo)、質(zhì)量事故、改進(jìn)措施等。5.項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)告要求：報(bào)告項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況，包括預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用支出情況等。6.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：報(bào)告項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果，包括驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收意見(jiàn)等。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。8.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄每月薪酬發(fā)放時(shí)間、金額、方式等。9.考勤記錄要求：記錄項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月考勤情況，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。10.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員名單要求：列出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)；（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未履行保密義務(wù)，泄露項(xiàng)目秘密；（3）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違反考勤制度，遲到、早退、曠工；（4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未按要求參加項(xiàng)目會(huì)議；（5）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)，每延遲一天，扣除________元；（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人泄露項(xiàng)目秘密，每泄露一次，扣除________元；（3）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違反考勤制度，每違反一次，扣除________元；（4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未按要求參加項(xiàng)目會(huì)議，每缺席一次，扣除________元；（5）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擅自離職，扣除相當(dāng)于________個(gè)月的薪酬。示例說(shuō)明：若項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在合同期限內(nèi)未按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)，延遲三天，則扣除________元（每天________元）。全文完。2024年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)與薪酬聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)2.1項(xiàng)目管理職責(zé)2.2項(xiàng)目實(shí)施職責(zé)2.3項(xiàng)目協(xié)調(diào)職責(zé)2.4項(xiàng)目評(píng)估職責(zé)3.目標(biāo)設(shè)定與考核3.1目標(biāo)設(shè)定原則3.2目標(biāo)分解與細(xì)化3.3目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)3.4目標(biāo)考核周期4.薪酬體系4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4薪酬保密條款5.績(jī)效激勵(lì)5.1績(jī)效激勵(lì)原則5.2績(jī)效激勵(lì)方式5.3績(jī)效激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)5.4績(jī)效激勵(lì)支付方式6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)發(fā)展路徑7.2職業(yè)晉升機(jī)制7.3職業(yè)發(fā)展支持8.工作時(shí)間與考勤8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2考勤制度8.3請(qǐng)假制度9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款9.3保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同附件13.1項(xiàng)目目標(biāo)書13.2項(xiàng)目實(shí)施方案13.3薪酬標(biāo)準(zhǔn)表13.4其他相關(guān)文件14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名：[項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名]1.1.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：[項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼]1.1.3聘用單位名稱：[聘用單位名稱]1.1.4聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]1.1.5聘用單位法定代表人身份證號(hào)碼：[聘用單位法定代表人身份證號(hào)碼]1.2合同期限1.2.1合同起始日期：[合同起始日期]1.2.2合同終止日期：[合同終止日期]1.2.3合同期限：[合同期限，如：一年]1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在聘用期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。1.3.2本合同旨在建立雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的合作機(jī)制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)2.1項(xiàng)目管理職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目活動(dòng)。2.1.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。2.2項(xiàng)目實(shí)施職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資源調(diào)配。2.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理。2.3項(xiàng)目協(xié)調(diào)職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。2.3.2負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.4項(xiàng)目評(píng)估職責(zé)2.4.1負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估。2.4.2負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)措施。3.目標(biāo)設(shè)定與考核3.1目標(biāo)設(shè)定原則3.1.1目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性和挑戰(zhàn)性。3.1.2目標(biāo)應(yīng)與項(xiàng)目整體目標(biāo)相一致。3.2目標(biāo)分解與細(xì)化3.2.1將項(xiàng)目整體目標(biāo)分解為可執(zhí)行的子目標(biāo)。3.2.2對(duì)每個(gè)子目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，明確責(zé)任人和完成時(shí)間。3.3目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。3.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與項(xiàng)目目標(biāo)相一致。3.4目標(biāo)考核周期3.4.1考核周期為[考核周期，如：每月或每季度]。4.薪酬體系4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方法]4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬按月支付。4.2.2每月[支付日期]前支付上月薪酬。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果。4.3.2薪酬調(diào)整幅度由聘用單位與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商確定。4.4薪酬保密條款4.4.1雙方對(duì)本合同中約定的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。4.4.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露薪酬信息。5.績(jī)效激勵(lì)5.1績(jī)效激勵(lì)原則5.1.1績(jī)效激勵(lì)應(yīng)以公平、公正、公開為原則。5.1.2績(jī)效激勵(lì)應(yīng)與項(xiàng)目目標(biāo)相一致。5.2績(jī)效激勵(lì)方式5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2職業(yè)晉升。5.3績(jī)效激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。5.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與項(xiàng)目目標(biāo)相一致。5.4績(jī)效激勵(lì)支付方式5.4.1績(jī)效獎(jiǎng)金按月支付。5.4.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)提供。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1聘用單位將為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供必要的培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人發(fā)展需要制定。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1項(xiàng)目管理技能培訓(xùn)。6.2.2行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。6.2.3個(gè)人能力提升培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。6.4.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。8.工作時(shí)間與考勤8.1工作時(shí)間規(guī)定8.1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照聘用單位規(guī)定的工作時(shí)間上班。8.1.2工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。8.2考勤制度8.2.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)打卡，不得遲到、早退。8.2.2如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假時(shí)間，如：一天]向聘用單位提出書面申請(qǐng)。8.3請(qǐng)假制度8.3.1事假：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.3.2病假：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.3.3年假：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年享有[年假天數(shù)]的帶薪年假。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。9.1.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)確保其提供的項(xiàng)目成果不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密條款9.2.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)項(xiàng)目信息和聘用單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2保密期限自合同終止之日起[保密期限，如：三年]。9.3保密義務(wù)9.3.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得泄露項(xiàng)目信息和聘用單位商業(yè)秘密。9.3.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得利用項(xiàng)目信息和聘用單位商業(yè)秘密謀取私利。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。10.1.3項(xiàng)目因故終止，聘用單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2項(xiàng)目完成或終止。10.2.3雙方約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)完成項(xiàng)目交接工作。10.3.2聘用單位應(yīng)支付項(xiàng)目負(fù)責(zé)人剩余工資及應(yīng)得福利。10.3.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未履行合同約定的職責(zé)。11.1.2聘用單位未按照合同約定支付薪酬。11.1.3雙方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1項(xiàng)目目標(biāo)書13.2項(xiàng)目實(shí)施方案13.3薪酬標(biāo)準(zhǔn)表13.4其他相關(guān)文件14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同經(jīng)聘用單位法定代表人簽字并加蓋公章。14.2合同簽署程序14.2.1雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。14.2.2雙方簽署合同文本。14.2.3合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（聘用單位）和乙方（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成果鑒定等。2.第三方介入程序2.1第三方選擇2.1.1第三方的選擇由甲方負(fù)責(zé)，經(jīng)乙方同意后確定。2.2第三方委托2.2.1甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托合同，明確委托事項(xiàng)、費(fèi)用、期限等。2.3第三方介入通知2.2.1甲方應(yīng)在第三方介入前通知乙方，并取得乙方的同意。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方在執(zhí)行委托任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。3.1.2第三方因自身原因?qū)е挛腥蝿?wù)未能完成或完成質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)委托合同收取相應(yīng)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間為委托合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。4.3第三方與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)系4.3.1第三方應(yīng)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，協(xié)同工作。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義5.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行委托任務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其賠償金額不超過(guò)約定的限額。5.2責(zé)任限額約定5.2.1第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額，如：人民幣萬(wàn)元]。5.3超額責(zé)任處理5.3.1若第三方責(zé)任損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入后的合同條款變更6.1合同變更程序6.1.1第三方介入后，如需變更本合同條款，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。6.2合同變更內(nèi)容6.2.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件8.1.1第三方介入任務(wù)完成或終止。8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止后的處理8.2.1第三方應(yīng)完成其介入任務(wù)，并向甲方提交工作成果。8.2.2甲方應(yīng)支付第三方剩余費(fèi)用。8.2.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目目標(biāo)書詳細(xì)要求：明確項(xiàng)目目標(biāo)、預(yù)期成果、實(shí)施計(jì)劃等。說(shuō)明：項(xiàng)目目標(biāo)書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施。2.項(xiàng)目實(shí)施方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源需求等。說(shuō)明：項(xiàng)目實(shí)施方案是確保項(xiàng)目順利實(shí)施的關(guān)鍵文件。3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：明確薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表是合同中薪酬條款的具體體現(xiàn)。4.考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)表是評(píng)價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人績(jī)效的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能力的重要手段。6.第三方委托合同詳細(xì)要求：明確委托事項(xiàng)、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方委托合同是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的依據(jù)。7.項(xiàng)目交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)成果和責(zé)任。說(shuō)明：項(xiàng)目交接清單是項(xiàng)目終止或乙方離職時(shí)的重要文件。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違約行為1.1未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按期完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。1.2侵犯甲方或他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方或侵權(quán)人因此遭受的損失。示例：乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中使用了未經(jīng)授權(quán)的軟件。2.聘用單位違約行為2.1未按時(shí)支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬及違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方某月薪酬。2.2未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供項(xiàng)目所需的設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作。3.第三方違約行為3.1未按委托合同約定完成任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)提交項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。3.2侵犯甲方或他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方或侵權(quán)人因此遭受的損失。示例：第三方在執(zhí)行委托任務(wù)過(guò)程中使用了未經(jīng)授權(quán)的軟件。全文完。2024年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)與薪酬聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格2.1資格要求2.2資格審核2.3資格變更3.任期目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定3.2目標(biāo)分解3.3目標(biāo)考核4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助與津貼4.4薪酬調(diào)整5.工作職責(zé)5.1項(xiàng)目管理職責(zé)5.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)5.3質(zhì)量控制職責(zé)5.4成本控制職責(zé)6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境7.溝通與協(xié)調(diào)7.1內(nèi)部溝通7.2外部協(xié)調(diào)7.3應(yīng)急溝通8.權(quán)利與義務(wù)8.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的權(quán)利8.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的義務(wù)8.3公司的權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約處理9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)與薪酬聘用關(guān)系，保障項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及公司雙方的合法權(quán)益，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度公司所有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格2.1資格要求（1）具有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。2.2資格審核公司將對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等。2.3資格變更項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如需變更資格，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后方可變更。3.任期目標(biāo)3.1目標(biāo)設(shè)定公司將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，制定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面。3.2目標(biāo)分解項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需將任期目標(biāo)分解為具體的工作任務(wù)，明確完成時(shí)間、責(zé)任人等。3.3目標(biāo)考核公司將定期對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本薪酬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人基本薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資等。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況和目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)定，最高不超過(guò)基本薪酬的30%。4.3補(bǔ)助與津貼項(xiàng)目負(fù)責(zé)人享有公司規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)助與津貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4薪酬調(diào)整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬根據(jù)公司薪酬政策及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.工作職責(zé)5.1項(xiàng)目管理職責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。5.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力。5.3質(zhì)量控制職責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量把控，確保項(xiàng)目符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.4成本控制職責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.2工作地點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)，如需出差，需提前向公司申請(qǐng)。6.3工作環(huán)境7.溝通與協(xié)調(diào)7.1內(nèi)部溝通項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需與公司各部門保持良好溝通，確保項(xiàng)目信息暢通。7.2外部協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需與項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。7.3應(yīng)急溝通項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在項(xiàng)目遇到緊急情況時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并采取有效措施解決問(wèn)題。8.權(quán)利與義務(wù)8.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得薪酬和福利；（2）參與項(xiàng)目決策，提出合理化建議；（3）獲得公司提供的必要培訓(xùn)和支持；（4）在合同規(guī)定范圍內(nèi)，自主安排工作時(shí)間和方式。8.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的義務(wù)（1）履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）遵守公司規(guī)章制度；（4）維護(hù)公司形象和利益。8.3公司的權(quán)利與義務(wù)（1）提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所需的資源和信息；（2）對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（3）保障項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的合法權(quán)益；（4）根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行獎(jiǎng)懲。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未履行合同約定的職責(zé)；（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違反公司規(guī)章制度；（3）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人泄露公司商業(yè)秘密；（4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擅自變更合同內(nèi)容。9.2違約處理（1）公司有權(quán)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人改正違約行為；（2）情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同，并要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約賠償（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、市場(chǎng)信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務(wù)的處理（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）公司有權(quán)追究法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按仲裁委員會(huì)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方行使解除權(quán)。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，另一方同意；（2）一方提出解除合同，另一方不同意，但仲裁委員會(huì)作出解除裁決。12.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的事項(xiàng)；（2）合同解除后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)將工作交接給公司指定人員。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。13.4終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)完成未了事項(xiàng)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的事項(xiàng)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、薪酬福利表等。14.2合同修訂本合同如有修訂，以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方（公司）和乙方（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。1.2第三方角色第三方可根據(jù)合同需要提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議、監(jiān)督評(píng)估等。2.第三方介入條件2.1介入前提第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2介入程序介入程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；（4）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議開展相關(guān)工作。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.2限額規(guī)定（1）第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)其服務(wù)協(xié)議約定的金額；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)工作；（2）第三方