2024年人力資源總監(jiān)企業(yè)文化建設(shè)合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源總監(jiān)企業(yè)文化建設(shè)合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.合作內(nèi)容3.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)3.2人力資源總監(jiān)職責(zé)3.3企業(yè)文化建設(shè)方案3.4人力資源總監(jiān)工作計(jì)劃4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期4.3合同續(xù)簽5.人力資源總監(jiān)的任職資格5.1職位要求5.2專業(yè)背景5.3經(jīng)驗(yàn)要求5.4個人品行6.人力資源總監(jiān)的薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施7.1企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃7.2人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)和支持7.3企業(yè)內(nèi)部溝通與培訓(xùn)7.4企業(yè)文化建設(shè)成果評估8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效后的權(quán)利和義務(wù)13.合同附件13.1附件一：企業(yè)文化建設(shè)方案13.2附件二：人力資源總監(jiān)工作計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1通知方式14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同語言第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[人力資源總監(jiān)姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行合作的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)，以及合作期限等事宜。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合作內(nèi)容3.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)乙方作為甲方的人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案，旨在提升企業(yè)文化軟實(shí)力，增強(qiáng)員工凝聚力，塑造企業(yè)良好形象。3.2人力資源總監(jiān)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃與實(shí)施；（2）組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動；（3）制定企業(yè)文化管理制度；（4）評估企業(yè)文化效果，提出改進(jìn)措施；（5）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，推動企業(yè)文化落地。3.3企業(yè)文化建設(shè)方案（1）企業(yè)文化理念：[企業(yè)文化理念內(nèi)容]（2）企業(yè)文化活動：[企業(yè)文化活動安排]（3）企業(yè)文化傳播：[企業(yè)文化傳播渠道與方式]3.4人力資源總監(jiān)工作計(jì)劃（1）制定年度企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃；（2）每月召開一次企業(yè)文化工作例會；（3）每季度對企業(yè)文化實(shí)施情況進(jìn)行評估；（4）每半年向甲方匯報(bào)企業(yè)文化工作進(jìn)展。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同到期前一個月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。5.人力資源總監(jiān)的任職資格5.1職位要求（3）熟悉企業(yè)文化建設(shè)工作。5.2專業(yè)背景（1）人力資源管理專業(yè)；（2）企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)；（3）相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。5.3經(jīng)驗(yàn)要求5.4個人品行8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）任何未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年為止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減少對方損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。10.合同解除10.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)催告后仍未履行；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。10.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已履行完畢的事項(xiàng)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱]，仲裁地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效后的權(quán)利和義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。13.合同附件13.1附件一：企業(yè)文化建設(shè)方案13.2附件二：人力資源總監(jiān)工作計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同修改本合同內(nèi)容未經(jīng)雙方書面同意，不得修改。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同語言本合同以中文書寫，如雙方另有約定，可提供其他語言版本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲方與乙方合作過程中，因特定目的而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前至少一個月通知對方，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方職責(zé)包括但不限于：（1）為企業(yè)文化建設(shè)提供專業(yè)咨詢；（2）協(xié)助甲方實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案；（3）對人力資源總監(jiān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；（4）提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3第三方權(quán)利包括：（1）獲得履行職責(zé)所需的信息和數(shù)據(jù)；（2）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失。（1）第三方介入的目的和職責(zé)；（2）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方在合同中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)比例。6.第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方介入的目的、職責(zé)和期限；（2）第三方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方報(bào)酬及支付方式。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。（1）變更內(nèi)容不得違反本合同和法律法規(guī)；（2）變更內(nèi)容不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入合同在履行過程中，如需終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。（1）終止原因應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)；（2）終止后，第三方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。9.第三方介入的合同爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3第三方介入合同的爭議解決，應(yīng)獨(dú)立于本合同爭議解決機(jī)制。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化建設(shè)方案詳細(xì)要求：（1）方案應(yīng)包含企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)、具體措施和實(shí)施步驟；（2）方案應(yīng)體現(xiàn)甲方企業(yè)的核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念；（3）方案應(yīng)包括企業(yè)文化建設(shè)的預(yù)算和時間表。附件說明：本附件為企業(yè)文化建設(shè)方案的具體內(nèi)容，是乙方履行人力資源總監(jiān)職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：人力資源總監(jiān)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）工作計(jì)劃應(yīng)明確人力資源總監(jiān)的年度工作目標(biāo)；（2）工作計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出每個季度的工作內(nèi)容和預(yù)期成果；（3）工作計(jì)劃應(yīng)包括必要的資源分配和時間安排。附件說明：本附件為人力資源總監(jiān)的工作計(jì)劃，用于指導(dǎo)乙方在合同期間的工作。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限；（2）保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償；（3）保密協(xié)議應(yīng)包括違約通知和爭議解決方式。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定履行人力資源總監(jiān)職責(zé)；（3）任何一方泄露合同中約定的保密信息；（4）任何一方違反合同約定的保密期限；（5）任何一方未按合同約定履行合同解除程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）泄露保密信息：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（4）違反保密期限：應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并賠償對方因此遭受的損失；（5）未按合同約定履行合同解除程序：應(yīng)恢復(fù)合同關(guān)系，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并支付相應(yīng)的違約金。2.乙方未按合同約定履行人力資源總監(jiān)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方泄露保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源總監(jiān)企業(yè)文化建設(shè)合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)3.2人力資源總監(jiān)職責(zé)3.3企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.人力資源總監(jiān)的權(quán)利和義務(wù)6.1權(quán)利6.2義務(wù)7.企業(yè)方的權(quán)利和義務(wù)7.1權(quán)利7.2義務(wù)8.合作成果的分享與歸屬8.1成果分享方式8.2成果歸屬9.合作過程中的信息保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合作爭議解決機(jī)制10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的生效和終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同的附件13.1附件一：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案13.2附件二：人力資源總監(jiān)工作職責(zé)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2通知方式14.3法律適用14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[企業(yè)名稱]（2）乙方：[人力資源總監(jiān)姓名]1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.合作目的和原則2.1合作目的為提升[企業(yè)名稱]的企業(yè)文化，優(yōu)化人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甲方與乙方達(dá)成合作共識。2.2合作原則（1）遵循法律法規(guī)，誠信合作；（2）共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)雙方利益最大化；（3）尊重雙方獨(dú)立法人地位，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.合作內(nèi)容3.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)（1）塑造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神；（2）提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力；（3）營造健康和諧的工作氛圍，提升員工滿意度。3.2人力資源總監(jiān)職責(zé)（1）制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作的組織實(shí)施；（3）指導(dǎo)、監(jiān)督各部門人力資源管理工作；（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)。3.3企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃（1）定期組織企業(yè)文化培訓(xùn)活動；（2）開展員工文化活動，豐富員工業(yè)余生活；（3）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部宣傳，樹立企業(yè)形象；（4）完善企業(yè)規(guī)章制度，提升管理水平。4.合作期限4.1合作起始日期：[起始日期]4.2合作終止日期：[終止日期]5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式：（1）甲方按月支付乙方固定薪酬；（2）甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度支付乙方項(xiàng)目費(fèi)用；5.3費(fèi)用支付時間：每月[具體日期]前支付上月費(fèi)用。6.人力資源總監(jiān)的權(quán)利和義務(wù)6.1權(quán)利（1）按照企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，獨(dú)立開展工作；（2）獲取甲方提供的企業(yè)內(nèi)部信息；（3）對甲方違反合同約定行為，有權(quán)提出異議。6.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度；（2）履行人力資源總監(jiān)職責(zé)，確保企業(yè)文化建設(shè)工作順利進(jìn)行；（3）保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。8.合作成果的分享與歸屬8.1成果分享方式（1）甲方與乙方共同享有企業(yè)文化建設(shè)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；（2）甲方負(fù)責(zé)將合作成果應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部，并對外推廣；（3）乙方有權(quán)在個人簡歷、宣傳資料中提及參與甲方企業(yè)文化建設(shè)。8.2成果歸屬（1）企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)成果歸甲方所有，乙方不得擅自復(fù)制、傳播；（2）甲方對乙方在企業(yè)文化建設(shè)過程中提出的建議和意見擁有采納或不采納的權(quán)利。9.合作過程中的信息保密9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)內(nèi)部敏感信息；（2）乙方在合作過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合作爭議解決機(jī)制10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，防止損失擴(kuò)大；（2）協(xié)商無果的，任何一方均可向人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。11.合同的變更和解除11.1變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的。11.2解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。12.合同的生效和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）合作期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。13.合同的附件13.1附件一：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案13.2附件二：人力資源總監(jiān)工作職責(zé)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2通知方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式發(fā)送通知；（2）通知自送達(dá)對方之日起生效。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同份數(shù)本合同共[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（3）第三方介入不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序（1）甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)；（2）甲方和乙方將第三方協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力；（3）第三方協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應(yīng)通知對方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過第三方協(xié)議約定的金額；（2）如第三方責(zé)任限額低于本合同約定的賠償金額，甲方和乙方可就超出部分另行協(xié)商解決。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在本合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，提供必要的支持。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)確保第三方在本合同履行過程中，維護(hù)甲方企業(yè)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其工作質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方應(yīng)按照甲方要求，履行合同義務(wù)，完成工作任務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方聘請的輔助服務(wù)方，應(yīng)服從乙方的管理；（2）第三方應(yīng)按照乙方要求，協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對甲方和乙方的責(zé)任劃分，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方對甲方和乙方的責(zé)任，由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定；（3）第三方對其他各方的責(zé)任，由其與相應(yīng)方另行協(xié)商解決。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更（1）第三方介入后，本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)書面通知各方，并作為本合同附件。19.2合同解除（1）第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第11.2條約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同；（2）合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、具體措施、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。附件說明：本附件為企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)文件，用于明確雙方在企業(yè)文化建設(shè)方面的合作內(nèi)容和預(yù)期成果。2.附件二：人力資源總監(jiān)工作職責(zé)詳細(xì)要求：明確人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作目標(biāo)等。附件說明：本附件為人力資源總監(jiān)的工作規(guī)范，用于確保乙方在履行職責(zé)過程中有明確的工作指南。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：本附件為甲方和乙方與第三方之間的合作協(xié)議，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中應(yīng)保守的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為保密協(xié)議，用于確保雙方在合作過程中對敏感信息的保密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：本附件為爭議解決協(xié)議，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。附件說明：本附件為合同變更協(xié)議，用于記錄雙方在合同履行過程中對合同的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：（1）未按時支付乙方薪酬或費(fèi)用；（2）泄露乙方在合作過程中獲取的保密信息；（3）未按約定提供必要的支持或協(xié)助。乙方違約行為：（1）未按時完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反保密協(xié)議，泄露合作過程中獲取的敏感信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時支付薪酬或費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失；（3）未提供必要支持或協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時完成任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；（3）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息。乙方在合作過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]。全文完。2024年人力資源總監(jiān)企業(yè)文化建設(shè)合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.企業(yè)文化理念與目標(biāo)2.1企業(yè)文化核心價(jià)值2.2企業(yè)文化愿景2.3企業(yè)文化目標(biāo)3.人力資源總監(jiān)職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)概述3.2權(quán)利概述3.3職責(zé)與權(quán)利的具體內(nèi)容4.企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃4.1實(shí)施步驟4.2項(xiàng)目時間表4.3項(xiàng)目預(yù)算5.人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容5.1組織與策劃5.2執(zhí)行與監(jiān)督5.3考核與評價(jià)5.4風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對6.企業(yè)文化建設(shè)成果評估6.1評估指標(biāo)6.2評估方法6.3評估周期7.合作期限與續(xù)約7.1合作期限7.2續(xù)約條件8.費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2支付方式8.3付款時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：企業(yè)文化理念與目標(biāo)13.2附件二：人力資源總監(jiān)職責(zé)與權(quán)利13.3附件三：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理14.5合同未盡事宜的補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：人力資源總監(jiān)1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.企業(yè)文化理念與目標(biāo)2.1企業(yè)文化核心價(jià)值誠信、創(chuàng)新、共贏、責(zé)任2.2企業(yè)文化愿景打造具有行業(yè)領(lǐng)先地位的企業(yè)文化，成為員工自豪、客戶信賴、社會尊敬的企業(yè)。2.3企業(yè)文化目標(biāo)1.提升員工凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.激發(fā)員工潛能，提高員工滿意度；4.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.人力資源總監(jiān)職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)概述1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略；2.組織和指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作；3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化傳播和推廣；5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化評估和反饋。3.2權(quán)利概述1.參與制定企業(yè)文化相關(guān)政策和制度；2.聘請和選拔企業(yè)文化相關(guān)人才；3.指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)文化項(xiàng)目的實(shí)施；4.獲取企業(yè)文化建設(shè)的所需資源；5.對企業(yè)文化建設(shè)的成果進(jìn)行評價(jià)。4.企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃4.1實(shí)施步驟1.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略；2.設(shè)立企業(yè)文化項(xiàng)目組；3.策劃企業(yè)文化活動；4.組織實(shí)施企業(yè)文化項(xiàng)目；5.評估和反饋企業(yè)文化成果。4.2項(xiàng)目時間表1.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略：2024年1月至2月；2.設(shè)立企業(yè)文化項(xiàng)目組：2024年3月至4月；3.策劃企業(yè)文化活動：2024年5月至6月；4.組織實(shí)施企業(yè)文化項(xiàng)目：2024年7月至12月；5.評估和反饋企業(yè)文化成果：2025年1月至2月。4.3項(xiàng)目預(yù)算1.企業(yè)文化戰(zhàn)略制定費(fèi)用：元；2.企業(yè)文化項(xiàng)目組設(shè)立費(fèi)用：元；3.企業(yè)文化活動策劃費(fèi)用：元；4.企業(yè)文化項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用：元；5.企業(yè)文化評估和反饋費(fèi)用：元。5.人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容5.1組織與策劃1.組織召開企業(yè)文化工作會議；2.策劃企業(yè)文化活動；3.組織企業(yè)文化培訓(xùn)；4.指導(dǎo)企業(yè)文化宣傳。5.2執(zhí)行與監(jiān)督1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化項(xiàng)目的執(zhí)行；2.監(jiān)督企業(yè)文化項(xiàng)目的實(shí)施；3.確保企業(yè)文化項(xiàng)目的質(zhì)量。5.3考核與評價(jià)1.考核企業(yè)文化項(xiàng)目的實(shí)施效果；2.評價(jià)企業(yè)文化建設(shè)的成果。5.4風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對1.識別企業(yè)文化建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)；2.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施；3.防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。6.企業(yè)文化建設(shè)成果評估6.1評估指標(biāo)1.員工滿意度；2.企業(yè)形象；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.企業(yè)競爭力。6.2評估方法1.問卷調(diào)查；2.專家評審；3.數(shù)據(jù)分析。6.3評估周期每年進(jìn)行一次評估，于次年1月至2月完成。8.費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源總監(jiān)咨詢服務(wù)費(fèi)用；2.企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用；3.評估與反饋費(fèi)用；4.其他相關(guān)費(fèi)用。8.2支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款；2.人力資源總監(jiān)完成年度工作計(jì)劃及目標(biāo)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的工作報(bào)告及成果后10個工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用；3.乙方完成項(xiàng)目階段性任務(wù)后，甲方應(yīng)按約定的進(jìn)度支付相應(yīng)款項(xiàng)。8.3付款時間1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)；2.年度工作計(jì)劃及目標(biāo)完成后支付時間：次年1月31日前；3.項(xiàng)目階段性任務(wù)完成后支付時間：項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表規(guī)定的相應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容；2.甲方未按合同約定支付費(fèi)用；3.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；4.其他違約情形。9.2違約責(zé)任1.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容的，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)完成，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的%；3.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.其他違約情形的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.保密條款10.1保密范圍1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)資料、計(jì)劃、數(shù)據(jù)等。10.2保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對保密信息采取必要的保密措施；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；3.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3保密期限1.甲方對乙方提供的保密信息保密期限為合同終止后年；2.乙方對甲方提供的保密信息保密期限為合同終止后年。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后個工作日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件1.雙方簽署合同；2.甲方支付預(yù)付款。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力；3.一方嚴(yán)重違約。12.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議；2.出現(xiàn)不可抗力或一方嚴(yán)重違約的，解除合同一方應(yīng)書面通知對方。13.合同附件13.1附件一：企業(yè)文化理念與目標(biāo)13.2附件二：人力資源總監(jiān)職責(zé)與權(quán)利13.3附件三：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力1.不可抗力是指雙方在合同履行過程中無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)超過天，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同變更1.合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；2.如需變更合同，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方同意。14.3合同解除后的處理2.雙方應(yīng)相互返還已支付的款項(xiàng)。14.4合同未盡事宜的補(bǔ)充1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入；2.如一方違約，另一方有權(quán)要求第三方介入，協(xié)助解決違約問題；3.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方負(fù)責(zé)；2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；3.利益：第三方可按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，對甲方負(fù)責(zé)；2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的接受者，對乙方負(fù)責(zé)；3.第三方與合同的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入時間、介入范圍等；2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解合同內(nèi)容。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方在介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；2.第三方因執(zhí)行甲乙雙方委托事項(xiàng)導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；3.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，如未約定，則以合同總金額的%為限。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)；2.如合同約定第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，則甲方應(yīng)在第三方介入前支付全部費(fèi)用；3.如合同約定