2024版寶鋼集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寶鋼集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景介紹2.定義與解釋2.1合同雙方定義2.2專有名詞解釋3.服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)3.3勞動管理服務(wù)4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限約定4.2服務(wù)交付時間節(jié)點5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.雙方責(zé)任與義務(wù)6.1寶鋼集團(tuán)責(zé)任與義務(wù)6.2培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控與反饋8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與終止13.1合同變更條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同生效與失效14.3合同文本效力14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的背景介紹：鑒于寶鋼集團(tuán)對員工培訓(xùn)與發(fā)展的高度重視，為提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.定義與解釋2.1合同雙方定義：2.1.1本合同所稱“寶鋼集團(tuán)”是指中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司及其下屬單位。2.1.2本合同所稱“培訓(xùn)機構(gòu)”是指具備培訓(xùn)資質(zhì)，經(jīng)寶鋼集團(tuán)授權(quán)開展員工培訓(xùn)與發(fā)展的第三方機構(gòu)。2.2專有名詞解釋：2.2.1培訓(xùn)課程：指培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)寶鋼集團(tuán)需求，設(shè)計的各類培訓(xùn)課程。2.2.2發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)：指為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升、素質(zhì)拓展等方面的個性化輔導(dǎo)服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1培訓(xùn)課程包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新思維等方面的培訓(xùn)。3.1.2培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時、時間安排等由雙方協(xié)商確定。3.2發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)：3.2.1培訓(xùn)機構(gòu)為每位參訓(xùn)員工提供個性化發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、技能提升路徑等。3.2.2培訓(xùn)機構(gòu)為參訓(xùn)員工提供定期輔導(dǎo)，包括一對一輔導(dǎo)、團(tuán)隊輔導(dǎo)等形式。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限約定：本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務(wù)交付時間節(jié)點：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后30個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)課程安排、發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)計劃提交寶鋼集團(tuán)。5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用總額：本合同服務(wù)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式：寶鋼集團(tuán)應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至培訓(xùn)機構(gòu)指定的賬戶。5.3費用支付時間：本合同服務(wù)費用分兩個階段支付，第一階段支付50%，第二階段支付50%。6.雙方責(zé)任與義務(wù)6.1寶鋼集團(tuán)責(zé)任與義務(wù)：6.1.1按時支付培訓(xùn)費用。6.1.2為參訓(xùn)員工提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施等。6.1.3配合培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)課程的組織實施。6.2培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)：6.2.1按合同約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。6.2.2按時完成培訓(xùn)課程的組織實施。6.2.3為參訓(xùn)員工提供個性化發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工個人信息等，均為雙方保密內(nèi)容。8.2保密措施：8.2.1雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止泄露給任何未授權(quán)的第三方。8.2.2培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對其員工進(jìn)行保密教育，確保其遵守保密義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同項下產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于課程內(nèi)容、培訓(xùn)資料等，歸寶鋼集團(tuán)所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：9.2.1雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。9.2.2如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)立即采取措施，共同維權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2寶鋼集團(tuán)未按時支付費用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1對于培訓(xùn)機構(gòu)違約，寶鋼集團(tuán)有權(quán)要求培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2對于寶鋼集團(tuán)違約，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)要求寶鋼集團(tuán)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同變更與終止13.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。13.2.3一方違約，另一方有權(quán)終止合同。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)明細(xì)表、費用支付計劃等。14.2合同生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿或終止時失效。14.3合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除寶鋼集團(tuán)和培訓(xùn)機構(gòu)之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、技術(shù)支持或其他形式幫助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形：15.2.1為提高培訓(xùn)效果，經(jīng)雙方同意，引入第三方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。15.2.2為解決合同執(zhí)行中的特定問題，引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.3其他經(jīng)雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任劃分：15.3.1第三方介入服務(wù)的內(nèi)容、范圍、期限和費用由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：第三方在本合同項下的責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過本合同服務(wù)費用總額的10%。16.2第三方責(zé)任限額的計算方式：16.2.1如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額按照實際損失的一定比例計算。16.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額按照合同約定服務(wù)費用的相應(yīng)比例計算。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求寶鋼集團(tuán)和培訓(xùn)機構(gòu)按照合同約定支付其服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求寶鋼集團(tuán)和培訓(xùn)機構(gòu)提供必要的工作條件和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與寶鋼集團(tuán)：18.1.1第三方與寶鋼集團(tuán)之間不存在勞動合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由補充協(xié)議約定。18.1.2寶鋼集團(tuán)對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保其履行合同義務(wù)。18.2第三方與培訓(xùn)機構(gòu)：18.2.1第三方與培訓(xùn)機構(gòu)之間不存在勞動合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由補充協(xié)議約定。18.2.2培訓(xùn)機構(gòu)對第三方的行為承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任，確保其與合同履行相一致。18.3第三方與其他第三方：18.3.1各第三方之間不存在勞動合同關(guān)系，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3.2各第三方應(yīng)根據(jù)各自提供的服務(wù)和承擔(dān)的義務(wù)，相互協(xié)作，共同確保合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列明培訓(xùn)課程、發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)的具體內(nèi)容、課時、時間安排等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.費用支付計劃列明服務(wù)費用總額、支付方式、支付時間節(jié)點等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、費用等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，符合國家法律法規(guī)。4.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密措施等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，符合國家法律法規(guī)。5.培訓(xùn)效果評估報告培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機構(gòu)或第三方機構(gòu)出具的培訓(xùn)效果評估報告。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容客觀、真實，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.合同履行情況記錄記錄合同履行過程中的重要事項，包括培訓(xùn)課程實施情況、費用支付情況等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.2寶鋼集團(tuán)未按時支付費用。1.3第三方未按照合同約定提供或提供的服務(wù)不符合要求。1.4一方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定和事實為依據(jù)。2.2違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1培訓(xùn)機構(gòu)未按時提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致寶鋼集團(tuán)培訓(xùn)計劃受到影響，責(zé)任認(rèn)定為培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)向?qū)氫摷瘓F(tuán)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的直接經(jīng)濟損失。3.2寶鋼集團(tuán)未按時支付費用，責(zé)任認(rèn)定為寶鋼集團(tuán)應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的利息損失。3.3第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，責(zé)任認(rèn)定為第三方應(yīng)向?qū)氫摷瘓F(tuán)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的直接經(jīng)濟損失。3.4一方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，責(zé)任認(rèn)定為泄露方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024版寶鋼集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及聯(lián)系方式變更通知2.培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)2.1培訓(xùn)與發(fā)展總目標(biāo)2.2培訓(xùn)與發(fā)展具體目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置3.1培訓(xùn)課程分類3.2課程內(nèi)容與大綱3.3課程時間安排4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)形式4.2培訓(xùn)方法4.3培訓(xùn)技術(shù)支持5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量5.2教學(xué)資源5.3教學(xué)設(shè)施6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.勞動管理服務(wù)內(nèi)容7.1勞動管理服務(wù)范圍7.2勞動管理服務(wù)流程7.3勞動管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.服務(wù)提供時間與期限8.1服務(wù)開始時間8.2服務(wù)期限8.3服務(wù)延期9.服務(wù)費用與支付方式9.1費用構(gòu)成9.2付款方式9.3付款時間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除合同的情形12.2解除合同的通知12.3合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效、變更與解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址本合同雙方名稱分別為甲方：寶鋼集團(tuán)有限公司，地址：上海市區(qū)路號；乙方：培訓(xùn)與發(fā)展咨詢有限公司，地址：上海市區(qū)路號。1.2法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：，授權(quán)代表：；乙方法定代表人：，授權(quán)代表：趙六。1.3聯(lián)系方式及聯(lián)系方式變更通知甲方和乙方應(yīng)相互通知聯(lián)系方式變更事宜。2.培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)2.1培訓(xùn)與發(fā)展總目標(biāo)本合同旨在通過培訓(xùn)與發(fā)展，提升乙方員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.2培訓(xùn)與發(fā)展具體目標(biāo)a)提高員工的專業(yè)技能，提升工作效率；b)增強員工的團(tuán)隊協(xié)作能力，促進(jìn)部門間的溝通與交流；c)培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；d)優(yōu)化員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升員工滿意度。3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置3.1培訓(xùn)課程分類培訓(xùn)課程分為通用技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)三大類。3.2課程內(nèi)容與大綱a)通用技能培訓(xùn)：包括溝通技巧、時間管理、團(tuán)隊建設(shè)等；b)專業(yè)技能培訓(xùn)：包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等；c)管理技能培訓(xùn)：包括項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理等。3.3課程時間安排培訓(xùn)課程按照甲方年度培訓(xùn)計劃進(jìn)行安排，具體時間表由雙方協(xié)商確定。4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、案例教學(xué)等。4.2培訓(xùn)方法培訓(xùn)方法包括講授、討論、案例分析、角色扮演、小組作業(yè)等。4.3培訓(xùn)技術(shù)支持乙方提供必要的培訓(xùn)技術(shù)支持，包括課件制作、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺等。5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量乙方配備具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的師資隊伍。5.2教學(xué)資源乙方提供豐富多樣的教學(xué)資源，包括教材、案例、網(wǎng)絡(luò)資料等。5.3教學(xué)設(shè)施乙方提供符合培訓(xùn)要求的教室、會議室、實驗室等教學(xué)設(shè)施。6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式培訓(xùn)考核包括課堂考核、作業(yè)考核、項目考核、考試考核等。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)員出勤率、參與度、學(xué)習(xí)成果、考核成績等。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為學(xué)員培訓(xùn)效果評估的重要依據(jù)，并將影響學(xué)員的培訓(xùn)記錄和職業(yè)發(fā)展。8.服務(wù)提供時間與期限8.1服務(wù)開始時間本合同培訓(xùn)服務(wù)自雙方簽署之日起60個工作日內(nèi)開始實施。8.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自服務(wù)開始之日起計算。8.3服務(wù)延期如雙方同意延期，應(yīng)提前30日書面通知對方，并就延期服務(wù)的具體內(nèi)容和費用進(jìn)行協(xié)商。9.服務(wù)費用與支付方式9.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、師資費用、教學(xué)資源費用、場地費用等。9.2付款方式甲方應(yīng)在服務(wù)開始前支付總費用的50%作為預(yù)付款，剩余50%在服務(wù)結(jié)束后30日內(nèi)支付。9.3付款時間付款時間按照本合同約定的付款方式進(jìn)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同執(zhí)行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形如一方未履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時提供培訓(xùn)服務(wù)、未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)等，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在違約發(fā)生后30日內(nèi)支付。12.合同解除與終止12.1解除合同的情形a)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；b)本合同約定的服務(wù)期限屆滿；c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。12.2解除合同的通知解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方。12.3合同終止本合同在服務(wù)期限屆滿或解除后自動終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至上海市區(qū)仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和上海市區(qū)仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.合同生效、變更與解除14.1合同生效本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。14.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除本合同的解除按照第十二條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立實體。15.2第三方介入的范圍a)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或設(shè)備；b)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資或技術(shù)支持；c)作為中介方協(xié)助合同的簽訂或履行；d)提供其他與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行書面協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2任何一方擬引入第三方，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教峤坏谌降幕拘畔ⅰ⒎?wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果的書面報告。16.3對方收到報告后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定及雙方的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬，并有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方之間的服務(wù)合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方之間的服務(wù)合同約定。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同范圍內(nèi)，不涉及合同之外的第三方。20.第三方介入的合同簽訂20.1第三方介入的合同a)第三方的基本信息；b)提供的服務(wù)內(nèi)容；c)服務(wù)期限；d)費用及支付方式；e)責(zé)任限額；f)違約責(zé)任；g)爭議解決方式。20.2第三方合同的生效第三方介入的合同經(jīng)雙方同意并簽署后生效。21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同解除第三方介入的合同解除按照雙方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。22.第三方的退出機制22.1第三方退出原因第三方因自身原因或不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，有權(quán)退出。22.2退出通知第三方退出應(yīng)提前30日向甲方和乙方發(fā)出書面通知。22.3退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含所有條款，并由雙方簽字蓋章。說明：本合同是雙方合作的正式文件，是解決爭議和執(zhí)行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：應(yīng)詳細(xì)列出每門課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：課程大綱是培訓(xùn)實施的具體指南，確保培訓(xùn)內(nèi)容與合同目標(biāo)一致。3.附件三：師資名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：師資名單及資質(zhì)證明確保培訓(xùn)質(zhì)量，符合合同要求。4.附件四：培訓(xùn)時間表詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)的具體日期、時間、地點和持續(xù)時間。說明：培訓(xùn)時間表有助于雙方合理安排培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.附件五：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、設(shè)施類型、數(shù)量等。說明：場地及設(shè)施清單確保培訓(xùn)環(huán)境符合要求，提升培訓(xùn)效果。6.附件六：培訓(xùn)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項費用的構(gòu)成、金額、支付時間等。說明：費用明細(xì)有助于雙方明確費用承擔(dān)，確保合同履行。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方權(quán)益。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議有助于快速、公正地解決雙方可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付預(yù)付款，違約金為未支付部分每日萬分之五。示例說明：若甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付10萬元預(yù)付款，但實際支付時間為培訓(xùn)開始后10天，則應(yīng)支付違約金5000元。2.違約行為：乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成培訓(xùn)服務(wù)，否則每日應(yīng)支付違約金合同總金額的千分之一。示例說明：若合同總金額為100萬元，乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，則每日應(yīng)支付違約金1000元。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，若違約，責(zé)任由第三方承擔(dān)，乙方有權(quán)向第三方追究違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按合同約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)賠償對方因此造成的全部損失。全文完。2024版寶鋼集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6合同期限2.培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)2.1員工培訓(xùn)目標(biāo)2.2員工發(fā)展目標(biāo)3.培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2發(fā)展內(nèi)容4.培訓(xùn)與發(fā)展方式4.1培訓(xùn)方式4.2發(fā)展方式5.培訓(xùn)與發(fā)展實施5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展計劃5.3培訓(xùn)與發(fā)展實施流程6.培訓(xùn)與發(fā)展費用6.1培訓(xùn)費用6.2發(fā)展費用7.培訓(xùn)與發(fā)展成果評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方法7.3評估周期8.培訓(xùn)與發(fā)展信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.培訓(xùn)與發(fā)展?fàn)幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決流程9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)與發(fā)展計劃13.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展費用清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定14.2合同解除與終止后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024版寶鋼集團(tuán)員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動管理服務(wù)合同1.2合同編號：BSTG2024TD00011.3簽訂日期：2024年1月1日1.4簽訂地點：上海市寶山區(qū)寶鋼大廈1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：寶鋼集團(tuán)有限公司1.5.2乙方：勞動管理服務(wù)有限公司1.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)2.1員工培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工的專業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。2.2員工發(fā)展目標(biāo)：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。3.培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容：3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、安全知識等。3.1.2管理能力培訓(xùn)：包括團(tuán)隊管理、項目管理、溝通協(xié)調(diào)等。3.1.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、法律法規(guī)等。3.2發(fā)展內(nèi)容：3.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2.2內(nèi)部晉升機會：為員工提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵員工發(fā)展。4.培訓(xùn)與發(fā)展方式4.1培訓(xùn)方式：4.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供。4.1.2外部培訓(xùn)：選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。4.1.3在崗培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。4.2發(fā)展方式：4.2.1崗位輪換：為員工提供不同崗位的工作機會，拓寬視野。4.2.2項目參與：鼓勵員工參與公司重點項目，提升能力。4.2.3內(nèi)部競聘：為員工提供內(nèi)部競聘機會，實現(xiàn)自我價值。5.培訓(xùn)與發(fā)展實施5.1培訓(xùn)計劃：5.1.1每季度制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點及講師。5.1.2根據(jù)員工需求，調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)效果。5.2發(fā)展計劃：5.2.1每年制定員工發(fā)展計劃，明確發(fā)展目標(biāo)、措施及預(yù)期成果。5.2.2定期跟蹤發(fā)展計劃的實施情況，確保發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。5.3培訓(xùn)與發(fā)展實施流程：5.3.1提前通知員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。5.3.2組織實施培訓(xùn)與發(fā)展活動。5.3.3對培訓(xùn)與發(fā)展效果進(jìn)行評估。6.培訓(xùn)與發(fā)展費用6.1培訓(xùn)費用：6.1.1甲方承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費用。6.1.2乙方承擔(dān)外部培訓(xùn)費用。6.2發(fā)展費用：6.2.1甲方承擔(dān)崗位輪換、項目參與等發(fā)展費用。6.2.2乙方承擔(dān)內(nèi)部競聘、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等發(fā)展費用。7.培訓(xùn)與發(fā)展成果評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1培訓(xùn)效果：通過培訓(xùn)考核、工作表現(xiàn)等方式評估。7.1.2發(fā)展效果：通過工作業(yè)績、晉升情況等方式評估。7.2評估方法：7.2.1定期考核：每季度對培訓(xùn)與發(fā)展效果進(jìn)行考核。7.2.2跟蹤評估：持續(xù)跟蹤員工培訓(xùn)與發(fā)展成果。7.3評估周期：7.3.1培訓(xùn)效果評估周期為每季度。7.3.2發(fā)展效果評估周期為每年。8.培訓(xùn)與發(fā)展信息保密8.1保密內(nèi)容：涉及員工個人隱私、公司商業(yè)秘密及培訓(xùn)與發(fā)展過程中的各類信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任：8.3.1任何一方泄露保密信息，應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。8.3.2若因泄露保密信息導(dǎo)致另一方遭受損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.培訓(xùn)與發(fā)展?fàn)幾h解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決流程：9.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起90日內(nèi)解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1甲方或乙方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正的。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的。10.3合同解除與終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)與發(fā)展過程中的各項事宜。10.3.2甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)與發(fā)展費用。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會的。11.1.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的。11.1.3任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)與發(fā)展計劃13.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展費用清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。14.2合同解除與終止后的其他約定：合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1培訓(xùn)與發(fā)展的實施與評估。15.2.2培訓(xùn)與發(fā)展費用的支付與管理。15.2.3人才招聘、選拔與配置。15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入事項。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體原因和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2甲乙雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性。16.1.3選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。16.1.4明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保其與甲乙雙方的合同目標(biāo)一致。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方介入的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2.3第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不得超過本合同約定金額的%。17.2第三方責(zé)任限額計算：17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%。17.2.2第三方責(zé)任限額具體金額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定。17.3第三方責(zé)任限額的適用：17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的情況。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的情況。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對甲方：18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。18.1.3第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.2第三方對乙方：18.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向乙方提供相關(guān)支持和服務(wù)。18.2.2第