2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣與人力資源整合合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣與人力資源整合合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本信息3.派遣崗位與人員3.1派遣崗位設(shè)置3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員資格要求4.派遣人員管理4.1派遣人員錄用與解聘4.2派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3派遣人員考核與獎(jiǎng)懲5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇內(nèi)容5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3事故處理與報(bào)告8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同終止與清算10.1合同終止條件10.2清算程序與責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責(zé)任11.3保密期限12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.3附件三：安全生產(chǎn)管理制度13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定。1.2合同訂立的目的與宗旨1.2.1明確派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)水平。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.1.1派遣單位名稱：_________________________2.1.2派遣單位地址：_________________________2.1.3派遣單位法定代表人：____________________2.2用工單位基本信息2.2.1用工單位名稱：_________________________2.2.2用工單位地址：_________________________2.2.3用工單位法定代表人：____________________2.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.3.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)名稱：_________________________2.3.2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)地址：_________________________2.3.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：____________________3.派遣崗位與人員3.1派遣崗位設(shè)置3.1.1派遣崗位名稱：_________________________3.1.2派遣崗位數(shù)量：_________________________3.1.3派遣崗位工作內(nèi)容：_________________________3.2派遣人員數(shù)量3.2.1派遣人員總數(shù)：_________________________3.3派遣人員資格要求3.3.1學(xué)歷要求：_________________________3.3.2專業(yè)技能要求：_________________________3.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：_________________________4.派遣人員管理4.1派遣人員錄用與解聘4.1.1派遣人員錄用程序：_________________________4.1.2派遣人員解聘程序：_________________________4.2派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________________4.2.2培訓(xùn)方式：_________________________4.3派遣人員考核與獎(jiǎng)懲4.3.1考核內(nèi)容：_________________________4.3.2獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：_________________________5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1工資構(gòu)成：_________________________5.1.2工資支付周期：_________________________5.1.3工資支付方式：_________________________5.2福利待遇內(nèi)容5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_________________________5.2.2住房公積金：_________________________5.2.3其他福利：_________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_________________________5.3.2住房公積金繳納比例：_________________________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1工作時(shí)間：_________________________6.1.2休息日安排：_________________________6.2休息休假制度6.2.1年假制度：_________________________6.2.2事假制度：_________________________6.3節(jié)假日安排6.3.1國(guó)家法定節(jié)假日：_________________________6.3.2地方性節(jié)假日：_________________________7.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.1.1派遣單位安全生產(chǎn)責(zé)任：_________________________7.1.2用工單位安全生產(chǎn)責(zé)任：_________________________7.1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任：_________________________7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)：_________________________7.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________________7.3事故處理與報(bào)告7.3.1事故處理程序：_________________________7.3.2事故報(bào)告要求：_________________________8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.1.1派遣單位違反合同約定的責(zé)任：_________________________8.1.2用工單位違反合同約定的責(zé)任：_________________________8.1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違反合同約定的責(zé)任：_________________________8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方協(xié)商解決：_________________________8.2.2仲裁解決：_________________________8.2.3訴訟解決：_________________________8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1協(xié)商程序：_________________________8.3.2仲裁程序：_________________________8.3.3訴訟程序：_________________________9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1合同變更的提出：_________________________9.1.2合同變更的審批：_________________________9.2合同解除條件9.2.1合同解除的提出：_________________________9.2.2合同解除的審批：_________________________9.3合同解除程序9.3.1合同解除的通知：_________________________9.3.2合同解除的生效：_________________________10.合同終止與清算10.1合同終止條件10.1.1合同終止的提出：_________________________10.1.2合同終止的審批：_________________________10.2清算程序與責(zé)任10.2.1清算組的組成：_________________________10.2.2清算程序：_________________________10.2.3清算責(zé)任的承擔(dān)：_________________________11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1涉及的商業(yè)秘密：_________________________11.1.2涉及的個(gè)人信息：_________________________11.2保密責(zé)任11.2.1保密義務(wù)：_________________________11.2.2違約責(zé)任：_________________________11.3保密期限11.3.1保密期限：_________________________12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1派遣人員基本信息：_________________________12.1.2派遣人員崗位分配：_________________________12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.2.1工資構(gòu)成：_________________________12.2.2福利待遇：_________________________12.3附件三：安全生產(chǎn)管理制度12.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度：_________________________12.3.2安全生產(chǎn)操作規(guī)程：_________________________13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1合同簽署：_________________________13.1.2相關(guān)證件審核：_________________________13.2合同期限13.2.1合同起止日期：_________________________13.2.2合同續(xù)簽條件：_________________________14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.1.1通知方式：_________________________14.1.2通知送達(dá)地址：_________________________14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式________份，派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)各執(zhí)________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在派遣合同履行過程中，由派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如人力資源咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等；15.2.1.2協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的問題；15.2.1.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1合同雙方同意引入第三方；16.1.2第三方具備履行合同職責(zé)的能力和條件；16.1.3第三方與合同雙方不存在利益沖突。16.2第三方介入的程序16.2.1合同雙方共同協(xié)商確定第三方；16.2.2第三方與合同雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.2.3合同雙方將第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行合同職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容和范圍。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的_________%。17.2.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2.3合同雙方因此遭受的其他損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1派遣單位的責(zé)任18.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和條件；18.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.2用工單位的責(zé)任18.2.1用工單位應(yīng)配合第三方履行合同職責(zé)，提供必要的支持和協(xié)助；18.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合用工單位的要求。18.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任18.3.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與派遣單位、用工單位之間的關(guān)系；18.3.2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方服務(wù)協(xié)議到期或解除；19.1.3合同雙方共同決定終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1合同雙方通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后________個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接；19.2.3合同雙方共同評(píng)估第三方介入的效果，并據(jù)此進(jìn)行后續(xù)工作安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位分配、合同期限等。說明：此附件用于記錄派遣人員的具體信息，便于合同雙方和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等明細(xì)。說明：此附件用于明確派遣人員的工資福利待遇，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。3.附件三：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、事故處理與報(bào)告等。說明：此附件用于規(guī)范派遣人員的安全生產(chǎn)行為，確保工作場(chǎng)所的安全。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除后的處理措施、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于明確合同解除的原因和后果，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的支付方式和期限支付工資和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：確保派遣人員的工作條件符合合同約定，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定派遣人員，如未按時(shí)派遣或派遣人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如未履行或履行不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定履行工作職責(zé)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣與人力資源整合合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員總數(shù)3.2派遣人員崗位及職責(zé)3.3人員調(diào)整及替換規(guī)定4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3福利待遇及補(bǔ)貼5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班及加班費(fèi)支付6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.派遣人員管理及考核7.1管理職責(zé)劃分7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.3考核結(jié)果及運(yùn)用8.派遣人員離職及終止合同8.1離職條件及程序8.2終止合同的條件及程序8.3離職及終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行義務(wù)9.2違約責(zé)任及處理9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同變更及解除10.1合同變更條件及程序10.2合同解除條件及程序10.3合同變更及解除后的處理11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單及崗位明細(xì)11.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)遵守13.2信息保密13.3其他補(bǔ)充條款14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2蓋章確認(rèn)14.3合同副本份數(shù)及分發(fā)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.3派遣機(jī)構(gòu)基本信息派遣機(jī)構(gòu)名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無終止合同的通知，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員總數(shù)：____名3.2派遣人員崗位及職責(zé)：具體崗位及職責(zé)詳見附件一：派遣人員名單及崗位明細(xì)。3.3人員調(diào)整及替換規(guī)定：如需調(diào)整人員，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行。4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：派遣人員工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：工資及福利待遇明細(xì)表。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3福利待遇及補(bǔ)貼：派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假，并享受派遣機(jī)構(gòu)規(guī)定的福利待遇及補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度：派遣人員依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由用工單位制定。5.3加班及加班費(fèi)支付：加班需經(jīng)派遣人員同意，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其提升職業(yè)能力。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。7.派遣人員管理及考核7.1管理職責(zé)劃分：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的管理，用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理和考核。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：用工單位應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并按月對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資及晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果及運(yùn)用：考核結(jié)果應(yīng)書面通知派遣人員，如對(duì)考核結(jié)果有異議，可向用工單位提出申訴。8.派遣人員離職及終止合同8.1離職條件及程序8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知派遣機(jī)構(gòu)。8.1.2派遣機(jī)構(gòu)收到離職通知后，應(yīng)及時(shí)通知用工單位，并協(xié)助辦理離職手續(xù)。8.2終止合同的條件及程序8.2.1如派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)單方面終止合同。8.2.2如派遣人員因工作原因無法繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商一致后可終止合同。8.2.3終止合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。8.3離職及終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1派遣人員離職或合同終止，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其在崗時(shí)間及國(guó)家相關(guān)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用工單位終止合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行義務(wù)9.1.1派遣單位應(yīng)按照合同約定，向用工單位派遣符合要求的人員。9.1.2用工單位應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件。9.2違約責(zé)任及處理9.2.1如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更及解除10.1合同變更條件及程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)。10.2合同解除條件及程序10.2.1如遇不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.3合同變更及解除后的處理10.3.1合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自義務(wù)。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單及崗位明細(xì)11.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章。12.1.2合同附件齊全。12.2合同備案程序12.2.1雙方應(yīng)將合同及附件報(bào)送相關(guān)部門備案。12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。13.3其他補(bǔ)充條款如有其他補(bǔ)充條款，雙方可另行協(xié)商確定。14.合同簽署14.1雙方代表簽字派遣單位代表：________用工單位代表：________14.2蓋章確認(rèn)派遣單位公章：________用工單位公章：________14.3合同副本份數(shù)及分發(fā)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.派遣人員的招聘、選拔及培訓(xùn)；2.用工單位的用工需求分析及崗位配置；3.合同條款的制定及解釋；4.合同履行過程中的爭(zhēng)議解決；5.派遣人員的離職及合同終止；6.其他甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料及協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，其承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。2.如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因本合同的存在而改變。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.本合同中，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因本合同的存在而改變。18.3第三方與派遣人員的劃分1.第三方對(duì)派遣人員的招聘、選拔及培訓(xùn)等事項(xiàng)負(fù)責(zé)。2.派遣人員的工資、福利待遇等事項(xiàng)由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。19.第三方介入的程序及要求19.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事項(xiàng)。2.雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方按照合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)。19.2第三方介入要求1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任本合同約定的職責(zé)。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合要求。3.第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及崗位明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的數(shù)量、崗位及職責(zé)，便于用工單位進(jìn)行管理。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、補(bǔ)貼等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的工資及福利待遇，確保派遣人員的權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：詳細(xì)記錄派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況，確保派遣人員的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方在合同履行過程中的職責(zé)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等信息。說明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、終止日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰＵf明：此附件用于明確合同終止的具體情況，確保合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員；1.2用工單位未按照合同約定支付派遣人員的工資及福利待遇；1.3第三方未按照合作協(xié)議及本合同約定履行其職責(zé)；1.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金金額根據(jù)違約行為的具體情況及造成的損失確定；2.3賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.示例說明：3.1派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位損失，派遣單位應(yīng)支付違約金____元，并賠償用工單位損失____元；3.2用工單位未按照合同約定支付派遣人員的工資及福利待遇，派遣人員有權(quán)要求用工單位支付工資及福利待遇，并支付違約金____元；3.3第三方未按照合作協(xié)議及本合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣與人力資源整合合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣公司名稱及地址1.3派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣范圍及崗位2.1派遣崗位名稱及職責(zé)2.2派遣崗位數(shù)量及人員配置2.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣期限3.1合同簽訂期限3.2合同續(xù)簽條件及程序3.3合同終止條件及程序4.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)4.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式6.勞動(dòng)關(guān)系及管理6.1派遣人員勞動(dòng)關(guān)系歸屬6.2派遣人員管理職責(zé)6.3派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3加班工資及調(diào)休規(guī)定8.工資待遇及調(diào)整8.1基本工資及補(bǔ)貼8.2職級(jí)工資及獎(jiǎng)金8.3工資調(diào)整及支付方式9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境及安全措施9.2職業(yè)健康檢查9.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形及責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3仲裁或訴訟程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件及程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.2合同未盡事宜的處理13.3合同解除后的處理14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同備案及公示第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X事業(yè)單位1.2派遣單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.3勞務(wù)派遣公司名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.4勞務(wù)派遣公司地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.5派遣人員基本信息1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3身份證號(hào)碼：X1.5.4聯(lián)系電話：1382.勞務(wù)派遣范圍及崗位2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2派遣崗位職責(zé)：協(xié)助完成單位日常行政工作，包括文件整理、會(huì)議記錄、資料收集等2.3派遣崗位數(shù)量：1名2.4派遣人員配置：2.5派遣崗位工作地點(diǎn)：X事業(yè)單位辦公地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣期限3.1合同簽訂期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同3.3合同終止條件及程序：因派遣人員原因或單位原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止合同4.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、崗位工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等4.2費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式：每月10日前支付上月費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位承擔(dān)部分由勞務(wù)派遣公司代繳5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位承擔(dān)部分由勞務(wù)派遣公司代繳5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式：每月15日前繳納至指定銀行賬戶6.勞動(dòng)關(guān)系及管理6.1派遣人員勞動(dòng)關(guān)系歸屬：勞務(wù)派遣公司6.2派遣人員管理職責(zé)：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及考核6.3派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展：勞務(wù)派遣公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助派遣人員提升自身能力7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.2休息休假制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等7.3加班工資及調(diào)休規(guī)定：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，調(diào)休按實(shí)際工作日計(jì)算8.工資待遇及調(diào)整8.1基本工資及補(bǔ)貼：基本工資每月5000元，含崗位補(bǔ)貼500元8.2職級(jí)工資及獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位考核，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%8.3工資調(diào)整及支付方式：每年進(jìn)行一次工資調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)市場(chǎng)行情及單位經(jīng)濟(jì)效益確定，工資按月支付9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境及安全措施：?jiǎn)挝惶峁┓蠂?guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及安全設(shè)施，確保派遣人員的人身安全9.2職業(yè)健康檢查：每年至少組織一次職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由單位承擔(dān)9.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施：?jiǎn)挝粸榕汕踩藛T提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施，保障派遣人員的工作安全10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有10.2保密條款：派遣人員應(yīng)遵守單位的保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密10.3違約責(zé)任：如因派遣人員泄露保密信息，單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形及責(zé)任：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、泄露保密信息、違反合同約定等11.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.3仲裁或訴訟程序：仲裁或訴訟程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽署并蓋章后生效12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議12.3合同解除條件及程序：包括但不限于派遣人員或單位單方面解除合同、合同約定的解除條件成就等13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說明書等，補(bǔ)充協(xié)議由雙方另行簽署13.2合同未盡事宜的處理：合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽署并蓋章之日起生效14.3合同備案及公示：雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同備案及公示第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除合同雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他輔助性服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2類型：第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。16.第三方介入的適用范圍1.合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.合同履行過程中需要進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)或其他專業(yè)鑒定；3.合同履行過程中需要進(jìn)行擔(dān)?；虮ＷC；4.合同履行過程中需要進(jìn)行爭(zhēng)議解決。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；17.2雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；17.3第三方介入后，應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括但不限于：1.第三方因提供的服務(wù)或咨詢?cè)斐傻膿p失，其責(zé)任限額不超過協(xié)議約定的金額；