2025試用期合同與正式合同的區(qū)分

?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期合同1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至試用期滿之日終止。試用期為（期限），自（起始日期）至（結(jié)束日期）。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。1.3甲方應(yīng)按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。1.4雙方在試用期內(nèi)可隨時解除本合同，無需提前通知。第二條正式合同2.1本合同自試用期滿之日起生效，至雙方約定的合同終止日期終止。2.2乙方在正式合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.3甲方應(yīng)按照約定的正式工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。2.4雙方在正式合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同中的個人信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等關(guān)鍵信息，確保無誤。如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時更正。解決辦法為雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改。2.試用期滿應(yīng)及時簽訂正式合同：雙方應(yīng)在試用期滿前簽訂正式合同，避免合同到期后產(chǎn)生糾紛。解決辦法為雙方在試用期滿前協(xié)商簽訂正式合同。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即停止，并采取相應(yīng)的補救措施。解決辦法為依法履行合同，遵守法律法規(guī)。4.妥善保管合同：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，避免合同丟失或損壞。如合同原件遺失或損壞，應(yīng)重新簽訂。解決辦法為雙方協(xié)商重新簽訂合同。5.提前通知解除或終止合同：雙方在解除或終止合應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法為提前書面通知對方，并按照合同約定辦理手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動力，獲取勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.正式合同：指用人單位與勞動者在試用期滿后簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的勞動合同。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同解除、不能履行或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.社會保險費：指用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照合同約定或者國家規(guī)定支付給勞動者的補償。8.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.適用于各類用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況，包括但不限于企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.適用于試用期合同與正式合同的區(qū)分和轉(zhuǎn)換。3.適用于明確雙方在試用期內(nèi)和正式合同期的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對工作中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)條款：如勞動者在合同期內(nèi)需要參加培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工作安排、工資待遇等。3.出差補助：雙方可約定勞動者出差期間的補助標(biāo)準(zhǔn)、報銷流程等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。5.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表：1.勞動者身份證復(fù)