執(zhí)行貿(mào)易企業(yè)用人協(xié)議

執(zhí)行貿(mào)易企業(yè)用人協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期2.1本協(xié)議簽訂后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為__________個(gè)月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境及要求。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方按照本公司的薪酬體系，為乙方提供工資及福利。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全及身體健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條解除和終止協(xié)議8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需說(shuō)明理由。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3乙方同意在解除或終止本協(xié)議后__________天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公用品、資料等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.保密協(xié)議范本10.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議未說(shuō)明理由。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。3.乙方未按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、資料等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未按照約定提供乙方薪酬福利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.員工：為用人單位提供勞動(dòng)力，并按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議。解決辦法：按照約定提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決。如有損失，可要求乙方賠償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)解除協(xié)議。3.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、資料等。解決辦法：提醒乙方履行約定，必要時(shí)可通過(guò)法律手段追回?fù)p失。4.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。5.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方人身安全及身體健康。五、