臨時(shí)保安聘用合同模板

臨時(shí)保安聘用合同模板合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方臨時(shí)聘用乙方保安人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供臨時(shí)保安人員，甲方向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的保安人員。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的保安人員進(jìn)行工作內(nèi)容的調(diào)整和管理。3.甲方應(yīng)在每月____日前，向乙方支付本月保安人員的報(bào)酬，具體金額雙方協(xié)商確定。二、保安人員的工作內(nèi)容和要求1.乙方保安人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度。2.乙方保安人員應(yīng)承擔(dān)甲方指定的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等工作。4.乙方保安人員應(yīng)接受甲方的管理和培訓(xùn)，遵守甲方的工作時(shí)間和休息安排。三、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)，確保其遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作需求。5.乙方應(yīng)在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)保安人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。6.乙方應(yīng)在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)保安人員的住宿和交通等相關(guān)事宜。四、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付保安人員的報(bào)酬。2.甲方應(yīng)提供乙方保安人員必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。3.甲方應(yīng)保證乙方保安人員的人身安全和合法權(quán)益，不得惡意拖欠工資和福利。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行合理的工作安排，確保其工作時(shí)間和休息時(shí)間的合理安排。5.甲方應(yīng)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高其工作能力和素質(zhì)。五、合同的解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.甲方未按照約定支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)提前解除或終止合同。3.乙方保安人員嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)提前解除或終止合同。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均有權(quán)解除或終止合同。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報(bào)酬的____%。3.乙方保安人員嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方更換保安人員，并支付違約金，違約金為合同金額的____%。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保安人員資質(zhì)證明2.保安人員培訓(xùn)記錄3.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告4.工作設(shè)備清單5.保安人員工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方公司資質(zhì)證明9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付報(bào)酬：甲方未按時(shí)支付保安人員的工資和福利。2.甲方惡意拖欠工資和福利：甲方故意延遲支付或拒不支付保安人員的工資和福利。3.乙方保安人員嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度：保安人員違反甲方公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。4.乙方未提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的保安人員：乙方提供的保安人員未滿足甲方的工作需求和資質(zhì)要求。5.乙方未對(duì)保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核：乙方未對(duì)保安人員進(jìn)行法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德和技能等方面的培訓(xùn)和考核。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)保安聘用合同：指甲方臨時(shí)聘用乙方提供的保安人員，雙方約定一定期限內(nèi)提供和接受保安服務(wù)的合同。2.保安人員：指在甲方從事安全保衛(wèi)工作的人員，負(fù)責(zé)保護(hù)甲方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。3.報(bào)酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方保安人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，通常為合同金額的一定比例。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加人員配置，確保滿足工作需求。2.工作設(shè)備不足或損壞：及時(shí)向甲方報(bào)告，協(xié)調(diào)購買或維修設(shè)備，保證工作順利進(jìn)行。3.保安人員工作表現(xiàn)不佳：甲方有權(quán)要求乙方更換保安人員，并對(duì)新人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.甲方延遲支付報(bào)酬：乙方有權(quán)暫停提供保安服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.合同爭議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴