2024年度企業(yè)團隊建設活動獎勵基金合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)團隊建設活動獎勵基金合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息2.獎勵基金來源及用途2.1獎勵基金來源2.2獎勵基金用途2.3獎勵基金使用范圍3.獎勵基金管理3.1獎勵基金管理機構3.2獎勵基金管理職責3.3獎勵基金管理制度4.獎勵基金分配原則4.1獎勵對象4.2獎勵標準4.3獎勵分配程序5.獎勵基金申請及審批5.1獎勵基金申請條件5.2獎勵基金申請程序5.3獎勵基金審批流程6.獎勵基金發(fā)放及監(jiān)督6.1獎勵基金發(fā)放方式6.2獎勵基金發(fā)放時間6.3獎勵基金發(fā)放監(jiān)督7.獎勵基金使用監(jiān)督7.1獎勵基金使用情況報告7.2獎勵基金使用監(jiān)督機構7.3獎勵基金使用監(jiān)督措施8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：獎勵基金申請表12.2附件二：獎勵基金發(fā)放憑證12.3附件三：獎勵基金使用情況報告13.其他約定13.1合同解釋權13.2合同附件效力13.3合同份數14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度企業(yè)團隊建設活動獎勵基金合同1.2合同編號：2024TCBF0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（獎勵基金提供方）：公司名稱1.5.2乙方（獎勵基金受益方）：公司名稱2.獎勵基金來源及用途2.1獎勵基金來源：甲方從2024年度企業(yè)預算中撥付2.2獎勵基金用途：用于激勵和表彰在團隊建設活動中表現突出的個人或團隊2.3獎勵基金使用范圍：包括但不限于活動組織費、獎勵物品購置費、活動宣傳費等3.獎勵基金管理3.1獎勵基金管理機構：由甲方人力資源部門負責管理3.2獎勵基金管理職責：制定獎勵基金管理制度，負責獎勵基金的申請、審批、發(fā)放和監(jiān)督3.3獎勵基金管理制度：包括獎勵基金申請流程、審批標準、發(fā)放程序、使用監(jiān)督等內容4.獎勵基金分配原則4.1獎勵對象：參加2024年度企業(yè)團隊建設活動的員工4.2獎勵標準：根據活動表現、團隊協作、創(chuàng)新貢獻等因素綜合評定4.3獎勵分配程序：由獎勵基金管理機構根據獎勵標準進行評定，并向全體員工公示評定結果5.獎勵基金申請及審批5.1獎勵基金申請條件：參加活動的員工均可申請5.2獎勵基金申請程序：申請人填寫《獎勵基金申請表》，經所在部門負責人審核后提交給獎勵基金管理機構5.3獎勵基金審批流程：獎勵基金管理機構對申請材料進行審核，對符合條件的申請進行審批6.獎勵基金發(fā)放及監(jiān)督6.1獎勵基金發(fā)放方式：以現金或實物形式發(fā)放6.2獎勵基金發(fā)放時間：活動結束后一個月內6.3獎勵基金發(fā)放監(jiān)督：由甲方財務部門進行監(jiān)督，確保獎勵基金發(fā)放的準確性和及時性8.合同期限及終止8.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止8.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同、發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行8.3合同終止程序：合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商，達成一致后簽訂終止協議，并辦理相關手續(xù)9.違約責任9.1違約情形：任何一方未按合同約定履行義務，包括但不限于未按時提供獎勵基金、未按規(guī)定發(fā)放獎勵、泄露獎勵信息等9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3違約責任處理：違約責任的具體處理方式由雙方協商確定，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議10.2爭議解決機構：協商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁10.3爭議解決程序：仲裁委員會根據仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力11.合同生效及修改11.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議作為合同附件12.合同附件12.1附件一：獎勵基金申請表12.2附件二：獎勵基金發(fā)放憑證12.3附件三：獎勵基金使用情況報告13.其他約定13.1合同解釋權：本合同內容如有歧義，以雙方協商解釋為準13.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力13.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽字蓋章14.2.1甲方代表（簽字）：________14.2.2乙方代表（簽字）：________14.2.3甲方蓋章：____________14.2.4乙方蓋章：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、審計機構等。15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中需要專業(yè)意見或服務；15.2.2合同執(zhí)行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；15.2.3合同要求或法律規(guī)定必須引入第三方進行特定活動。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方協商確定需要介入的第三方；15.3.2雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確第三方的工作范圍、責任和權利；15.3.3第三方根據服務協議開展工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任介入工作；16.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據服務協議約定承擔；16.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方工作的順利進行。17.第三方責任限額17.1第三方在履行服務協議過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由服務協議約定；17.2若第三方因履行服務協議造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過服務協議約定的責任限額；17.3第三方責任限額的約定不減輕甲乙雙方根據本合同應承擔的責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方僅對甲乙雙方負責，不對其他任何第三方承擔責任；18.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；18.3第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，由此產生的后果由第三方自行承擔；18.4第三方在介入過程中，如對甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。19.第三方介入的保密義務19.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；19.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方信息泄露，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入工作完成后，甲乙雙方應簽署終止協議，明確雙方的權利義務；21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協商解決；21.2協商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；21.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：獎勵基金申請表詳細要求：申請表應包含申請人基本信息、申請理由、預期效果、預算明細等。說明：此表格用于申請人向獎勵基金管理機構提交申請，作為審批依據。2.附件二：獎勵基金發(fā)放憑證詳細要求：憑證應包含發(fā)放日期、受益人信息、獎勵金額、發(fā)放方式等。說明：此憑證用于記錄獎勵基金的實際發(fā)放情況，作為財務報銷和審計的依據。3.附件三：獎勵基金使用情況報告詳細要求：報告應包含獎勵基金使用的時間、用途、效果評估、剩余金額等。說明：此報告用于向甲乙雙方及相關部門匯報獎勵基金的使用情況。4.附件四：獎勵基金管理制度詳細要求：制度應包含獎勵基金的定義、來源、用途、分配原則、申請流程、審批標準等。說明：此制度為獎勵基金管理的規(guī)范性文件，確保獎勵基金使用的合規(guī)性。5.附件五：第三方服務協議詳細要求：協議應包含第三方的工作范圍、責任、權利、費用、保密條款等。說明：此協議為第三方介入時的法律文件，明確雙方的權利義務。6.附件六：合同終止協議詳細要求：協議應包含合同終止的原因、雙方的權利義務、后續(xù)處理方案等。說明：此協議用于合同終止時的法律文件，確保合同終止的合法性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供獎勵基金。乙方未按規(guī)定發(fā)放獎勵。第三方泄露甲乙雙方信息。第三方未按服務協議履行職責。2.責任認定標準：甲方未按時提供獎勵基金，應向乙方支付違約金，金額為未提供獎勵基金總額的1%。乙方未按規(guī)定發(fā)放獎勵，應向受益人支付違約金，金額為未發(fā)放獎勵金額的1%。第三方泄露甲乙雙方信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第三方未按服務協議履行職責，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：甲方未在規(guī)定時間內提供獎勵基金，導致乙方無法按時發(fā)放獎勵，乙方有權要求甲方支付違約金1000元。乙方未按規(guī)定發(fā)放獎勵，導致受益人遭受損失，乙方應賠償受益人損失金額的1%，即10000元。全文完。2024年度企業(yè)團隊建設活動獎勵基金合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.獎勵基金設立目的3.獎勵基金來源3.1企業(yè)年度利潤3.2其他資金來源4.獎勵基金使用范圍4.1團隊建設活動經費4.2團隊成員獎勵4.3團隊建設相關培訓5.獎勵基金管理5.1獎勵基金管理機構5.2獎勵基金管理制度6.獎勵基金申請流程6.1申請條件6.2申請材料6.3審批程序7.獎勵基金發(fā)放7.1發(fā)放方式7.2發(fā)放時間7.3發(fā)放標準8.獎勵基金監(jiān)督8.1監(jiān)督機構8.2監(jiān)督方式8.3違規(guī)處理9.合同期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：企業(yè)團隊建設活動獎勵基金管理委員會1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.獎勵基金設立目的為加強企業(yè)團隊建設，提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，特設立本獎勵基金，旨在激勵員工積極參與團隊活動，提升企業(yè)整體競爭力。3.獎勵基金來源3.1企業(yè)年度利潤甲方根據年度利潤的一定比例提取資金作為獎勵基金，具體比例為年度利潤的5%。3.2其他資金來源甲方可從其他渠道籌集資金，如企業(yè)贊助、社會捐贈等，用于補充獎勵基金。4.獎勵基金使用范圍4.1團隊建設活動經費用于組織、策劃和實施各類團隊建設活動，包括但不限于戶外拓展、內部培訓、團隊聚餐等。4.2團隊成員獎勵對在團隊建設活動中表現突出的個人或團隊給予物質獎勵，以表彰其貢獻。4.3團隊建設相關培訓用于為團隊成員提供專業(yè)培訓，提升團隊整體素質和能力。5.獎勵基金管理5.1獎勵基金管理機構設立獎勵基金管理委員會，負責基金的管理、使用和監(jiān)督。5.2獎勵基金管理制度制定獎勵基金管理制度，明確基金的管理流程、使用原則和監(jiān)督機制。6.獎勵基金申請流程6.1申請條件（1）積極參與活動，表現突出；（2）對團隊建設有較大貢獻；（3）無違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。6.2申請材料（1）申請表；（2）活動參與證明；（3）相關照片或視頻資料；（4）其他證明材料。6.3審批程序申請材料提交后，由獎勵基金管理委員會進行審核，經審核通過后，由甲方財務部門進行發(fā)放。7.獎勵基金發(fā)放7.1發(fā)放方式獎勵基金以現金或等價物品形式發(fā)放。7.2發(fā)放時間獎勵基金發(fā)放時間為每年12月31日前。7.3發(fā)放標準獎勵基金發(fā)放標準根據活動參與情況、貢獻大小等因素綜合評定，具體標準由獎勵基金管理委員會制定。8.獎勵基金監(jiān)督8.1監(jiān)督機構設立獎勵基金監(jiān)督小組，由甲方相關部門負責人和外部審計機構組成，負責對獎勵基金的使用情況進行監(jiān)督。8.2監(jiān)督方式監(jiān)督小組通過定期審查、現場檢查、專項審計等方式對獎勵基金的使用進行監(jiān)督。8.3違規(guī)處理對于違反獎勵基金使用規(guī)定的個人或部門，監(jiān)督小組有權責令其改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、追回違規(guī)使用資金等處理。9.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日以書面形式通知對方終止合同。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同另一方嚴重違反合同約定；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致決定解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金數額由雙方協商確定；（3）采取補救措施，恢復原狀或采取其他補救措施。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知除本合同另有規(guī)定外，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并自發(fā)送之日起生效。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方應協商解決合同履行問題。14.3合同變更對本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，根據合同約定或雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、技術服務提供商等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責任和權利。2.2第三方介入應有利于合同目的的實現，且不違反法律法規(guī)。3.第三方權利3.1第三方有權根據合同約定和甲乙雙方授權，參與合同的履行和監(jiān)督。3.2第三方有權獲取與合同履行相關的信息，甲方和乙方應予以配合。4.第三方義務4.1第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責。4.2第三方應保證其提供的服務或產品符合合同約定和質量標準。4.3第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責任5.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的法律責任。5.2第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供的擔保、保險或其他風險控制措施確定。6.2若第三方未提供擔?；虮ｋU，甲乙雙方可根據第三方過往業(yè)績和信譽協商確定合理的責任限額。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址和聯系方式；7.1.2第三方的角色和職責；7.1.3第三方的權利和義務；7.1.4第三方介入的期限；7.1.5第三方費用及支付方式。8.第三方介入的變更8.1若甲乙雙方需要變更第三方介入的相關條款，應書面通知第三方，并取得其同意。8.2第三方介入的變更不影響本合同的效力。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲方、乙方的劃分說明：9.1.1第三方僅對甲乙雙方負責，不對合同之外的第三方承擔責任；9.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的指示，不得損害甲乙雙方的合法權益；9.1.3第三方在合同履行過程中產生的債務，由第三方自行承擔。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決；10.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同附件11.1第三方介入的合同附件包括但不限于：11.1.1第三方介入協議；11.1.2第三方提供的服務或產品的詳細說明；11.1.3第三方責任限額的確認文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：獎勵基金管理委員會名單要求：列出管理委員會成員的姓名、職務、聯系方式等信息。說明：用于明確獎勵基金管理委員會的組成和聯系方式。2.附件二：獎勵基金管理制度要求：詳細列出獎勵基金的管理流程、使用原則、監(jiān)督機制等。說明：作為獎勵基金管理的規(guī)范性文件，確保基金使用的合規(guī)性。3.附件三：獎勵基金申請表要求：包含申請人的基本信息、活動參與情況、獎勵基金申請理由等。說明：用于申請獎勵基金的標準格式，便于統一管理和審批。4.附件四：獎勵基金發(fā)放記錄要求：記錄每次獎勵基金發(fā)放的時間、金額、發(fā)放對象等信息。說明：用于跟蹤獎勵基金的使用情況，確保發(fā)放的透明度。5.附件五：第三方介入協議要求：詳細列出第三方的名稱、地址、聯系方式、角色、職責等。說明：明確第三方介入的具體條款，確保第三方履行職責的合法性和有效性。6.附件六：第三方責任限額確認文件要求：確認第三方責任限額的具體金額，并附上相關擔?；虮ｋU證明。說明：確保第三方在違約時的賠償責任，降低甲乙雙方的風險。7.附件七：爭議解決協議要求：約定爭議解決的途徑和程序，包括協商、調解、仲裁或訴訟。說明：為解決合同履行過程中可能出現的爭議提供明確的解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時提供獎勵基金；未按照合同約定支付獎勵基金；未按照合同約定提供獎勵基金申請材料；違反獎勵基金管理制度。1.2乙方違約行為：未按時提供獎勵基金申請材料；提供虛假獎勵基金申請材料；未按時完成獎勵基金申請；違反獎勵基金管理制度。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時提供獎勵基金，應按照合同約定的違約金標準支付違約金；甲方未按照合同約定支付獎勵基金，應按照實際損失賠償乙方；甲方未按照合同約定提供獎勵基金申請材料，應承擔相應責任；甲方違反獎勵基金管理制度，應承擔相應責任。2.2乙方違約責任認定：乙方未按時提供獎勵基金申請材料，應承擔相應責任；乙方提供虛假獎勵基金申請材料，應承擔相應責任；乙方未按時完成獎勵基金申請，應承擔相應責任；乙方違反獎勵基金管理制度，應承擔相應責任。3.違約責任示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時提供獎勵基金，導致乙方活動受到影響，乙方要求甲方支付違約金人民幣5000元。3.2乙方違約示例：乙方提供虛假獎勵基金申請材料，導致甲方損失人民幣10000元，乙方應賠償甲方損失。全文完。2024年度企業(yè)團隊建設活動獎勵基金合同2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限2.獎勵基金來源2.1獎勵基金總額2.2獎勵基金來源渠道2.3獎勵基金使用范圍3.獎勵基金分配原則3.1獎勵對象3.2獎勵條件3.3獎勵標準4.獎勵基金申請與審批流程4.1獎勵基金申請程序4.2獎勵基金審批流程4.3獎勵基金發(fā)放時間5.獎勵基金管理與監(jiān)督5.1獎勵基金管理職責5.2獎勵基金監(jiān)督管理職責5.3獎勵基金審計6.獎勵基金使用規(guī)范6.1獎勵基金使用范圍6.2獎勵基金使用方式6.3獎勵基金使用禁止事項7.獎勵基金變更與終止7.1獎勵基金變更條件7.2獎勵基金終止條件7.3獎勵基金終止程序8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及法律適用9.1合同生效條件9.2合同法律適用9.3合同管轄法院10.合同附件10.1附件一：獎勵基金申請表10.2附件二：獎勵基金使用記錄表10.3附件三：獎勵基金審計報告11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署代表12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同簽訂雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[企業(yè)員工姓名或團隊名稱]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]，雙方在本日期前已達成共識，同意共同遵守本合同約定。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，至2024年度企業(yè)團隊建設活動結束之日止。第二條獎勵基金來源2.1獎勵基金總額獎勵基金總額為人民幣[具體金額]元。2.2獎勵基金來源渠道獎勵基金來源于甲方2024年度企業(yè)預算，由財務部門?？顚Ｓ谩?.3獎勵基金使用范圍獎勵基金用于表彰在2024年度企業(yè)團隊建設活動中表現突出的個人或團隊。第三條獎勵基金分配原則3.1獎勵對象獎勵對象為參與2024年度企業(yè)團隊建設活動的個人或團隊。3.2獎勵條件獎勵條件包括但不限于：團隊協作精神、創(chuàng)新意識、活動成果、團隊凝聚力等。3.3獎勵標準獎勵標準根據獎勵條件進行評定，具體標準如下：團隊一等獎：[具體獎勵金額]元；團隊二等獎：[具體獎勵金額]元；個人一等獎：[具體獎勵金額]元；個人二等獎：[具體獎勵金額]元。第四條獎勵基金申請與審批流程4.1獎勵基金申請程序參與2024年度企業(yè)團隊建設活動的個人或團隊可根據獎勵條件自行申請獎勵基金。4.2獎勵基金審批流程甲方設立獎勵基金審批小組，負責對獎勵基金申請進行審核和審批。4.3獎勵基金發(fā)放時間獎勵基金發(fā)放時間為2024年度企業(yè)團隊建設活動結束后30個工作日內。第五條獎勵基金管理與監(jiān)督5.1獎勵基金管理職責甲方財務部門負責獎勵基金的管理，確保獎勵基金?？顚Ｓ谩?.2獎勵基金監(jiān)督管理職責甲方人力資源部門負責對獎勵基金的使用進行監(jiān)督，確保獎勵基金的使用符合合同約定。5.3獎勵基金審計甲方每年對獎勵基金的使用情況進行審計，并將審計報告報送甲方董事會。第六條獎勵基金使用規(guī)范6.1獎勵基金使用范圍獎勵基金僅用于表彰在2024年度企業(yè)團隊建設活動中表現突出的個人或團隊。6.2獎勵基金使用方式獎勵基金可用于發(fā)放獎金、獎品或提供其他形式的獎勵。6.3獎勵基金使用禁止事項禁止將獎勵基金用于任何非獎勵目的，如報銷、個人消費等。第七條獎勵基金變更與終止7.1獎勵基金變更條件在合同履行期間，如遇不可抗力因素或甲方經營策略調整，經雙方協商一致，可對獎勵基金進行變更。7.2獎勵基金終止條件本合同因獎勵基金使用完畢、合同到期或雙方協商一致等原因終止。7.3獎勵基金終止程序獎勵基金終止前，甲方應將剩余獎勵基金按原渠道退回，并書面通知乙方。合同終止后，本合同自動失效。第八條合同爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構在協商不成的情況下，雙方可選擇由中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照中國國際經濟貿易仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第九條合同生效及法律適用9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。9.3合同管轄法院本合同的爭議解決，如協商或仲裁不成，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同附件10.1附件一：獎勵基金申請表附件一包括獎勵基金申請的基本信息、獎勵條件、申請理由等內容。10.2附件二：獎勵基金使用記錄表附件二用于記錄獎勵基金的使用情況，包括發(fā)放對象、金額、用途等。10.3附件三：獎勵基金審計報告附件三為獎勵基金年度審計報告，由甲方財務部門或第三方審計機構出具。第十一條合同簽署11.1簽署日期本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。11.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十二條合同解除12.1合同解除條件一方嚴重違約；不可抗力導致合同無法履行；合同目的無法實現。12.2合同解除程序提出解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除原因。對方收到通知后，雙方應盡快協商解決合同解除后的相關問題。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定履行已發(fā)生的權利和義務，并妥善處理合同解除后的遺留問題。第十三條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件如雙方同意繼續(xù)合作，可在合同到期前30日內提出續(xù)簽申請。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽申請經雙方協商一致后，簽署新的合同。13.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協商確定，但不得少于一年。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同如有修改或補充，以書面形式為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他形式協助的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、代理機構、審計機構等。第二條第三方責任2.1第三方在提供本合同約定的服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務符合合同要求。2.2第三方對因其服務導致甲方或乙方遭受的損失，應承擔相應的法律責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額為本合同獎勵基金總額的[具體比例或金額]。3.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第四條第三方介入程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[具體時間]書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。4.2雙方應共同協商確定第三方的選擇、職責和費用承擔。第五條第三方權利5.1第三方有權根據合同約定和要求，獲取甲方或乙方提供的相關信息和資料。5.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。第六條第三方義務6.1第三方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益。6.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方、乙方之間為委托與被委托關系，第三方不得代表甲方或乙方與任何第三方進行交易或簽訂合同。7.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵守甲方或乙方的內部管理規(guī)定和操作流程。第八條第三方變更8.1如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前[具體時間]書面通知甲方或乙方，并協商更換第三方。8.2任何一方不得單方面更換第三方，除非有充分理由且經對方同意。第九條第三方爭議解決9.1第三方在履行合同過程中產生的爭議，應由甲方或乙方與第三方協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方費用10.1第三方費用包括但不限于咨詢費、代理費、服務費等，具體費用由雙方在合同中約定。10.2第三方費用應在合同約定的支付方式下，由甲方或乙方支付。第十一條第三方退出11.1如第三方在合同履行過程中出現重大違約行為，甲方或乙方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應責任。11.2第三方退出合同后，應將相關資料