2024年江西省事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江西省事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（聘用單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人1.2：乙方（聘用人員）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及家庭住址1.3：甲乙雙方簽訂本合同的目的、原則和依據(jù)第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方聘用的崗位及職責(zé)范圍2.2：乙方的工作地點、工作時間及休息休假制度第三條：合同期限3.1：本合同的期限類型（固定期限、無固定期限等）3.2：合同起始日期、終止日期及續(xù)簽條件第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇（基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2：乙方的獎金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇4.3：甲方按時足額支付乙方工資報酬的義務(wù)第五條：社會保險和福利5.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)5.2：乙方享受國家規(guī)定的基本社會保險待遇5.3：甲方提供乙方福利的條件和標(biāo)準(zhǔn)第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件6.2：甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育第七條：合同解除和終止7.1：合同解除和終止的條件及程序7.2：合同解除和終止后乙方的待遇及補(bǔ)償?shù)诎藯l：違約責(zé)任8.1：甲乙雙方違反合同的法律責(zé)任8.2：違約金或其他違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）9.2：爭議解決的時效規(guī)定第十條：其他約定10.1：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：本合同的生效條件11.2：合同變更的條件和程序11.3：合同解除的條件和程序第十二條：合同的附件12.1：本合同附件的內(nèi)容和效力第十三條：合同的保管和復(fù)制13.1：合同正本和副本的保管及使用規(guī)定13.2：合同的復(fù)制和分發(fā)權(quán)限第十四條：合同的履行和解釋14.1：甲乙雙方按照合同約定履行合同義務(wù)14.2：本合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（聘用單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人甲方名稱：江西省事業(yè)單位A甲方性質(zhì)：事業(yè)單位甲方地址：江西省南昌市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2：乙方（聘用人員）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及家庭住址乙方姓名：乙方性別：男乙方出生日期：1990年1月1日乙方身份證號碼：乙方家庭住址：江西省南昌市區(qū)路號1.3：甲乙雙方簽訂本合同的目的、原則和依據(jù)甲乙雙方簽訂本合同的目的是為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。合同簽訂遵循平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方聘用的崗位及職責(zé)范圍乙方聘用的崗位：科員職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)科室的日常工作任務(wù)，參與項目的研究和實施，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2：乙方的工作地點、工作時間及休息休假制度乙方工作地點：江西省南昌市區(qū)路號乙方工作時間：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：合同期限3.1：本合同的期限類型（固定期限、無固定期限等）本合同期限類型為固定期限。3.2：合同起始日期、終止日期及續(xù)簽條件合同起始日期：2024年1月1日合同終止日期：2027年12月31日續(xù)簽條件：合同到期前3個月，甲乙雙方協(xié)商一致且乙方符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽勞動合同。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇（基本工資、崗位工資、績效工資等）乙方工資待遇由基本工資、崗位工資、績效工資三部分構(gòu)成?；竟べY：人民幣元/月崗位工資：人民幣元/月績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.2：乙方的獎金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇1）年終獎金：根據(jù)單位的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。2）交通補(bǔ)貼：人民幣元/月3）通訊補(bǔ)貼：人民幣元/月4）加班工資：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3：甲方按時足額支付乙方工資報酬的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間和方式按時足額支付乙方的工資報酬。第五條：社會保險和福利5.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方享受國家規(guī)定的基本社會保險待遇乙方按照國家規(guī)定享受基本社會保險待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。5.3：甲方提供乙方福利的條件和標(biāo)準(zhǔn)甲方提供乙方的福利包括但不限于：1）提供必要的住宿條件。2）提供工作所需的辦公設(shè)備和用品。3）提供定期的健康檢查。4）提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的安全和健康。6.2：甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全常識。第八條：違約責(zé)任8.1：甲乙雙方違反合同的法律責(zé)任甲乙雙方在履行合同過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2：違約金或其他違約責(zé)任的承擔(dān)方式甲乙雙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式如下：1）甲方未按時足額支付乙方工資報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2）乙方未按照合同約定提供服務(wù)或提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為試用期滿后工資的30%。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的時效規(guī)定雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起3個月內(nèi)提出爭議解決要求，否則視為放棄權(quán)利。第十條：其他約定10.1：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：本合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3：合同解除的條件和程序合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：合同的附件12.1：本合同附件的內(nèi)容和效力本合同附件包括乙方的簡歷、崗位說明書、招聘公告等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的保管和復(fù)制13.1：合同正本和副本的保管及使用規(guī)定合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。雙方均應(yīng)妥善保管合同，不得泄露合同內(nèi)容。13.2：合同的復(fù)制和分發(fā)權(quán)限合同的復(fù)制和分發(fā)需經(jīng)甲方同意，否則無效。第十四條：合同的履行和解釋14.1：甲乙雙方按照合同約定履行合同義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2：本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解釋上的爭議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)說明：乙方的個人基本情況，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。附件二：崗位說明書詳細(xì)說明：乙方的崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作條件等。附件三：招聘公告詳細(xì)說明：甲方招聘乙方的相關(guān)信息，包括招聘條件、招聘程序、招聘時間等。附件四：職業(yè)技能證書詳細(xì)說明：乙方持有的與崗位相關(guān)的職業(yè)技能證書和資格證書。附件五：健康檢查報告詳細(xì)說明：乙方最近一次的健康檢查報告，證明乙方身體健康，符合崗位要求。附件六：培訓(xùn)證明詳細(xì)說明：乙方參加的與崗位相關(guān)的培訓(xùn)證明和成績單。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資報酬。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或提前解除合同。3.甲方未提供乙方合同約定的福利和待遇。4.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.甲方未對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額支付乙方工資報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為試用期滿后工資的30%。3.甲方未提供乙方合同約定的福利和待遇的，應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。4.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按時足額支付乙方工資報酬，甲方需要支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.如果乙方未按照合同約定提供服務(wù)或提前解除合同，乙方需要支付給甲方違約金，違約金為試用期滿后工資的30%。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的社會組織。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的期限，屆滿后合同自動終止。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體的終止日期，合同解除需符合法定條件。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約