邏輯思維訓(xùn)練教師聘任合同范本

邏輯思維訓(xùn)練教師聘任合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方邏輯思維訓(xùn)練教師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的邏輯思維訓(xùn)練教師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，開(kāi)展邏輯思維訓(xùn)練課程的教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照甲方的安排享受休息休假，休息休假天數(shù)及方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成教學(xué)任務(wù)等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方教學(xué)工作不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的教學(xué)目標(biāo)和要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)，如仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)生泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要