零售行業(yè)會(huì)計(jì)聘用合同模板

零售行業(yè)會(huì)計(jì)聘用合同模板合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條聘用期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件8.乙方銀行賬戶信息9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指零售行業(yè)企業(yè)，乙方雇主。2.乙方：指受聘于甲方的會(huì)計(jì)人員。3.聘用期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方在甲方工作的時(shí)間及休假安排。6.保密協(xié)議：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息的保密義務(wù)。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員處理財(cái)務(wù)事務(wù)。2.乙方具有會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，尋求在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)。3.