地產(chǎn)團(tuán)副總裁聘用合同范本

地產(chǎn)團(tuán)副總裁聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總裁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總裁處理公司日常經(jīng)營管理事務(wù)，并分管甲方指定業(yè)務(wù)板塊。1.2乙方應(yīng)全面履行職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)板塊的穩(wěn)定發(fā)展，提升公司整體競爭力。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保各項工作的高效開展。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時終止。2.2雙方同意，在合同到期前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則合同到期自行終止。三、勞動報酬3.1乙方在合同期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放獎金人民幣____元；（3）甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。3.2乙方同意，在合同期間，如違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，在合同期間及合同終止后，不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)有競爭性的活動。五、合同的終止和解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假簡歷或隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)崗培訓(xùn)后仍不能勝任；（5）合同約定的其他解除條件。（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供乙方工作條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）合同約定的其他解除條件。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.社會保險和住房公積金繳納證明6.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、長期曠工、違反公司紀(jì)律等。2.乙方提供虛假簡歷或隱瞞重要事實：如虛構(gòu)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證書等。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任：如涉及貪污、受賄、侵犯公司利益等。4.乙方因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)崗培訓(xùn)后仍不能勝任：如長期病假、工作任務(wù)等。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬：如拖欠工資、少發(fā)獎金等。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件：如未提供必要的辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會等。7.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：如未依法繳納社會保險、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等開展與甲方業(yè)務(wù)有競爭性的活動。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工和單位共同繳納的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，考核合格后繼續(xù)任職，否則按約定解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：違約金賠償，必要時訴諸法律手段。3.甲方未支付乙方薪酬：及時支付工資、獎金，如有爭議可通過勞動仲裁解決。4.甲方未提供乙方工作條件：補(bǔ)充提供所需設(shè)備、培訓(xùn)等，確保乙方順利開展工作。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供副總裁職位，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總裁處理公司日常經(jīng)營管理事務(wù)。2.乙方應(yīng)全面履行職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)板塊的穩(wěn)定發(fā)展，提升公司整體競爭力。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房