2024事業(yè)單位聘用合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議本合同目錄一覽1.合同解除通知的發(fā)布與生效1.1解除合同的通知方式1.2解除合同的通知期限1.3解除合同的通知內(nèi)容2.解除合同的原因及依據(jù)2.1違反合同約定的行為2.2違反國(guó)家法律法規(guī)的行為2.3勞動(dòng)能力喪失或其他特殊原因3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.后續(xù)安置協(xié)議的簽訂4.1安置協(xié)議的簽訂期限4.2安置協(xié)議的內(nèi)容4.3安置協(xié)議的生效條件5.住房安置5.1住房安置的方式5.2住房安置的面積5.3住房安置的費(fèi)用5.4住房安置的期限6.職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)6.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容6.2職業(yè)培訓(xùn)的期限6.3職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用6.4就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)內(nèi)容7.社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的種類7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受期限8.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與變更8.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件8.2補(bǔ)充協(xié)議的變更程序8.3補(bǔ)充協(xié)議的生效條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的期限9.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)10.合同解除后的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)的范圍10.2保密義務(wù)的期限10.3違反保密義務(wù)的后果11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍11.2競(jìng)業(yè)限制的期限11.3競(jìng)業(yè)限制的費(fèi)用12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止12.1勞動(dòng)關(guān)系終止的時(shí)間12.2勞動(dòng)關(guān)系終止的手續(xù)12.3勞動(dòng)關(guān)系終止的后果13.合同解除后的其他事宜13.1合同解除后的資料交接13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.3合同解除后的其他相關(guān)事宜14.合同解除后的生效與終止第一部分：合同如下：1.合同解除通知的發(fā)布與生效1.1解除合同的通知方式本合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過掛號(hào)信或快遞方式寄送至被解除合同一方。1.2解除合同的通知期限解除合同的通知應(yīng)在合同解除之日起3日內(nèi)送達(dá)被解除合同一方。1.3解除合同的通知內(nèi)容通知應(yīng)包括解除合同的原因、依據(jù)、生效日期以及后續(xù)安置協(xié)議的簽訂方式等。2.解除合同的原因及依據(jù)2.1違反合同約定的行為若被解除合同一方存在嚴(yán)重違反合同約定的行為，如連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天。2.2違反國(guó)家法律法規(guī)的行為若被解除合同一方存在違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，如涉及犯罪行為。2.3勞動(dòng)能力喪失或其他特殊原因若被解除合同一方因健康原因或其他特殊原因?qū)е聼o法履行合同義務(wù)。3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)被解除合同一方的工齡和解除合同的原因確定，最高不超過12個(gè)月工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按被解除合同一方的月工資計(jì)算，月工資為解除合同前12個(gè)月平均工資。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除通知送達(dá)之日起15日內(nèi)支付。4.后續(xù)安置協(xié)議的簽訂4.1安置協(xié)議的簽訂期限后續(xù)安置協(xié)議應(yīng)在合同解除通知送達(dá)之日起30日內(nèi)簽訂。4.2安置協(xié)議的內(nèi)容安置協(xié)議應(yīng)包括住房安置、職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等方面的內(nèi)容。4.3安置協(xié)議的生效條件安置協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.住房安置5.1住房安置的方式住房安置可采用提供住房、住房補(bǔ)貼或一次性補(bǔ)償?shù)确绞健?.2住房安置的面積住房安置面積應(yīng)根據(jù)被解除合同一方的家庭人口和當(dāng)?shù)刈》空叽_定。5.3住房安置的費(fèi)用住房安置費(fèi)用由被解除合同一方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.4住房安置的期限住房安置期限為自合同解除之日起2年內(nèi)。6.職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)6.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)等。6.2職業(yè)培訓(xùn)的期限職業(yè)培訓(xùn)期限為自合同解除之日起1年內(nèi)。6.3職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由被解除合同一方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.4就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)內(nèi)容就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等。7.社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件被解除合同一方在合同解除后可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，直至達(dá)到法定退休年齡。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的種類社會(huì)保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受期限社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受期限根據(jù)被解除合同一方的工齡和當(dāng)?shù)卣叽_定。8.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與變更8.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件任何一方如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議的變更程序補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循與原合同相同的審批流程，并需雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。8.3補(bǔ)充協(xié)議的生效條件補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原合同具有同等法律效力。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的期限爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)，具體名稱由雙方在合同中約定。10.合同解除后的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)的范圍被解除合同一方對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)自合同解除之日起至少持續(xù)5年。10.3違反保密義務(wù)的后果違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍被解除合同一方在合同解除后一定期限內(nèi)不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。11.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除之日起2年。11.3競(jìng)業(yè)限制的費(fèi)用競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用由被解除合同一方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止12.1勞動(dòng)關(guān)系終止的時(shí)間合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系自解除通知送達(dá)之日起終止。12.2勞動(dòng)關(guān)系終止的手續(xù)勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。12.3勞動(dòng)關(guān)系終止的后果勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.合同解除后的其他事宜13.1合同解除后的資料交接合同解除后，雙方應(yīng)將各自持有的相關(guān)資料進(jìn)行交接，確保資料完整無缺。13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?3.3合同解除后的其他相關(guān)事宜合同解除后的其他相關(guān)事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。14.合同解除后的生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。14.2合同終止條件本合同因合同解除、期滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、解除、爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序與要求2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.2第三方介入的要求（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格；（2）具有獨(dú)立、公正、客觀的服務(wù)態(tài)度；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。3.第三方介入后的甲乙雙方額外條款3.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件。3.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方履行服務(wù)協(xié)議；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求提供相關(guān)資料和配合調(diào)查；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中，責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中出現(xiàn)失誤、疏忽等原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過服務(wù)協(xié)議總金額的10%。4.3責(zé)任限額的適用（1）第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中出現(xiàn)失誤、疏忽等原因造成甲乙雙方損失；（2）第三方違反服務(wù)協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)協(xié)議無法履行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間為合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自職責(zé)。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)，具體名稱由雙方在合同中約定。6.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除合同通知詳細(xì)要求：解除合同通知應(yīng)包含解除原因、依據(jù)、生效日期、后續(xù)安置協(xié)議簽訂方式等信息。說明：此附件作為解除合同的法律文件，需雙方簽字蓋章。2.后續(xù)安置協(xié)議詳細(xì)要求：安置協(xié)議應(yīng)包含住房安置、職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等內(nèi)容。說明：此附件作為合同履行過程中的重要補(bǔ)充協(xié)議，需雙方簽字蓋章。3.住房安置相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括住房證明、住房補(bǔ)貼發(fā)放證明等。說明：此附件用于證明被解除合同一方的住房安置情況。4.職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)記錄、就業(yè)指導(dǎo)記錄等。說明：此附件用于證明被解除合同一方的職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、待遇領(lǐng)取證明等。說明：此附件用于證明被解除合同一方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含補(bǔ)充內(nèi)容、變更程序、生效條件等。說明：此附件用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)材料詳細(xì)要求：包括仲裁申請(qǐng)書、仲裁裁決書等。說明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同約定的行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方未按約定提供相關(guān)資料，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.違反國(guó)家法律法規(guī)的行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反國(guó)家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：（1）甲方或乙方涉及違法犯罪行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。（2）甲方或乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。3.第三方違反服務(wù)協(xié)議的行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：（1）第三方因失誤導(dǎo)致服務(wù)不到位，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1解除合同的原因1.2解除合同的程序1.3解除合同的生效日期2.解除合同后的待遇2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2工資待遇2.3保險(xiǎn)福利3.解除合同后的工作安排3.1工作交接3.2工作崗位調(diào)整3.3工作任務(wù)分配4.解除合同后的培訓(xùn)與再就業(yè)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2再就業(yè)指導(dǎo)4.3再就業(yè)推薦5.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)關(guān)系終止5.2勞動(dòng)合同解除后的法律關(guān)系5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.解除合同后的檔案管理6.1檔案移交6.2檔案保管6.3檔案查詢7.解除合同后的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用9.解除合同后的違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的賠償10.合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的生效10.1生效日期10.2生效條件10.3生效后的法律效力11.合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的變更11.1變更原因11.2變更程序11.3變更后的法律效力12.合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的解除12.1解除原因12.2解除程序12.3解除后的法律效力13.合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款14.3其他約定效力第一部分：合同如下：第一條合同解除通知1.1解除合同的原因1.1.1因工作需要調(diào)整1.1.2因單位人事變動(dòng)1.1.3因勞動(dòng)者個(gè)人原因1.2解除合同的程序1.2.1雙方協(xié)商一致1.2.2勞動(dòng)者提出書面申請(qǐng)1.2.3單位批準(zhǔn)1.3解除合同的生效日期1.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2解除合同通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效第二條解除合同后的待遇2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為勞動(dòng)者在本單位工作年限乘以月工資2.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間及方式2.2工資待遇2.2.1勞動(dòng)者解除合同前一個(gè)工作日的工資待遇2.2.2工資待遇的計(jì)算方法2.3保險(xiǎn)福利2.3.1依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)2.3.2保留醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等福利待遇第三條解除合同后的工作安排3.1工作交接3.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照單位要求完成工作交接3.1.2工作交接清單及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.2工作崗位調(diào)整3.2.1勞動(dòng)者有意愿調(diào)整工作崗位的，單位應(yīng)予以考慮3.2.2工作崗位調(diào)整的審批程序3.3工作任務(wù)分配3.3.1單位根據(jù)工作需要重新分配工作任務(wù)3.3.2工作任務(wù)分配的合理性和公平性第四條解除合同后的培訓(xùn)與再就業(yè)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1單位為勞動(dòng)者提供再就業(yè)培訓(xùn)4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及費(fèi)用4.2再就業(yè)指導(dǎo)4.2.1單位為勞動(dòng)者提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)4.2.2再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容4.3再就業(yè)推薦4.3.1單位為勞動(dòng)者提供再就業(yè)推薦服務(wù)4.3.2再就業(yè)推薦的渠道和方法第五條解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)關(guān)系終止5.1.1勞動(dòng)關(guān)系自合同解除之日起終止5.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的法律關(guān)系5.2勞動(dòng)合同解除后的法律關(guān)系5.2.1勞動(dòng)者享有依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2.2勞動(dòng)者享有依法主張權(quán)利的途徑5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理5.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式5.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)第六條解除合同后的檔案管理6.1檔案移交6.1.1勞動(dòng)者檔案由單位在合同解除之日起十五日內(nèi)移交6.1.2檔案移交清單及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2檔案保管6.2.1勞動(dòng)者檔案由單位保管6.2.2檔案保管期限及要求6.3檔案查詢6.3.1勞動(dòng)者有權(quán)利查詢自己的檔案6.3.2檔案查詢的程序及要求第七條解除合同后的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1單位內(nèi)部商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.1.2單位要求勞動(dòng)者保密的其他內(nèi)容7.2保密期限7.2.1保密期限自合同解除之日起計(jì)算7.2.2保密期限的具體時(shí)長(zhǎng)7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的違約責(zé)任7.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)第八條解除合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定8.1.1勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.2勞動(dòng)者個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2.1勞動(dòng)者創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸單位所有8.2.2勞動(dòng)者參與單位項(xiàng)目創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用8.3.1單位有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3.2勞動(dòng)者未經(jīng)單位同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)652578第九條解除合同后的違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.1.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的行為9.1.2單位違反合同約定的行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任9.2.2單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償9.3.1賠償金額根據(jù)損失情況確定9.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償652579第十條合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的生效10.1生效日期10.1.1合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議自合同解除之日起生效10.2生效條件10.2.1雙方達(dá)成一致意見10.2.2合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議符合法律法規(guī)10.3生效后的法律效力10.3.1合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議具有法律約束力10.3.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定652580第十一條合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的變更11.1變更原因11.1.1合同履行過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的情況11.1.2雙方協(xié)商一致11.2變更程序11.2.1雙方書面提出變更請(qǐng)求11.2.2變更內(nèi)容的協(xié)商和確認(rèn)11.3變更后的法律效力11.3.1變更后的合同具有同等法律效力11.3.2變更后的合同對(duì)雙方具有約束力652581第十二條合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的解除12.1解除原因12.1.1合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為12.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形12.2解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方12.2.2雙方協(xié)商解除合同12.3解除后的法律效力12.3.1解除后的合同終止履行12.3.2解除后的合同對(duì)雙方不再具有約束力652582第十三條合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1通過協(xié)商解決13.1.2通過調(diào)解解決13.1.3通過仲裁解決13.1.4通過訴訟解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.2.2法律規(guī)定的法院13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.3.2雙方另有約定的，從其約定652583第十四條合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.1.2其他事項(xiàng)的約定內(nèi)容和效力14.2其他約定條款14.2.1合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議的附件14.2.2附件的效力與合同同等14.3其他約定效力14.3.1其他約定的條款具有法律約束力14.3.2其他約定條款對(duì)雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同約定的中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等非合同當(dāng)事人，其介入旨在協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十六條第三方介入的類型與職責(zé)16.1第三方介入的類型包括但不限于：16.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，提供專業(yè)建議。16.1.2仲裁服務(wù)：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供仲裁裁決。16.1.3法律顧問服務(wù)：提供法律咨詢、起草法律文件等。16.2第三方的職責(zé)包括但不限于：16.2.1按照甲乙雙方的要求和合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.2.2維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十七條甲乙雙方引入第三方的程序17.1甲乙雙方引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和期限。17.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的共同同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。18.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)劃分清晰。19.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第二十條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或相關(guān)協(xié)議承擔(dān)。20.2若合同或協(xié)議未明確費(fèi)用承擔(dān)，則由引入第三方的一方承擔(dān)。20.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理，不得過高。第二十一條第三方介入合同的終止21.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。21.1.2甲乙雙方共同決定終止介入。21.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)協(xié)議處理后續(xù)事宜。第二十二條第三方介入合同的變更與解除22.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行變更或解除。22.2變更或解除第三方介入合同應(yīng)書面通知甲乙雙方，并明確變更或解除的原因和生效日期。第二十三條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式與主合同一致。23.2第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與主合同一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除通知詳細(xì)要求：通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、生效日期、雙方簽字蓋章。說明：此附件為合同解除的法律依據(jù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括計(jì)算公式、工作年限、月工資等。說明：此附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)。3.工作交接清單詳細(xì)要求：列出交接的具體內(nèi)容、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、雙方簽字。說明：此附件用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、參與人員等。說明：此附件用于記錄培訓(xùn)的具體安排。5.再就業(yè)指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：包括指導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。說明：此附件用于證明再就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)施。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定、歸屬證明文件等。說明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類型、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。10.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同需要，可增加其他相關(guān)附件。說明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容的需要。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為違約行為：未按照合同約定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因交接不完整造成的損失。示例：勞動(dòng)者未按照規(guī)定完成工作交接，導(dǎo)致單位工作受影響，單位要求勞動(dòng)者賠償損失。2.單位違約行為違約行為：未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：?jiǎn)挝晃窗凑蘸贤s定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者提出訴訟，法院判決單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方賠償損失。4.其他違約行為違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密，單位要求勞動(dòng)者賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同解除通知及后續(xù)安置協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1解除通知的發(fā)出1.2解除通知的內(nèi)容1.3解除通知的送達(dá)2.解除原因2.1違反合同約定的行為2.2勞動(dòng)者主動(dòng)辭職2.3事業(yè)單位單方面解除合同3.解除合同的時(shí)間3.1解除合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2解除合同的生效時(shí)間4.后續(xù)安置協(xié)議4.1安置方案的選擇4.2安置期間的待遇4.3安置期間的權(quán)益保障5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.工資及福利待遇6.1解除合同前的工資及福利待遇6.2解除合同后的工資及福利待遇7.保險(xiǎn)待遇7.1保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移7.2保險(xiǎn)待遇的繳納7.3保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取8.工作交接8.1工作交接的時(shí)間8.2工作交接的內(nèi)容8.3工作交接的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2保密條款9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更的應(yīng)對(duì)12.合同生效12.1合同生效的條件12.2合同生效的時(shí)間13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定14.2其他約定的解釋與執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同解除通知1.1解除通知的發(fā)出本合同解除通知應(yīng)于解除原因發(fā)生之日起五日內(nèi)由事業(yè)單位向勞動(dòng)者發(fā)出，以書面形式送達(dá)勞動(dòng)者本人或其指定的代理人。1.2解除通知的內(nèi)容解除通知應(yīng)包括解除合同的原因、解除合同的日期、勞動(dòng)者應(yīng)辦理的手續(xù)以及相關(guān)聯(lián)系方式等。1.3解除通知的送達(dá)（1）直接送達(dá)勞動(dòng)者本人或其指定的代理人；（2）郵寄送達(dá)至勞動(dòng)者的已知地址；（3）公告送達(dá)，于事業(yè)單位公告欄張貼或通過媒體發(fā)布。第二條解除原因2.1違反合同約定的行為勞動(dòng)者違反本合同約定的義務(wù)，包括但不限于工作紀(jì)律、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等，事業(yè)單位有權(quán)解除合同。2.2勞動(dòng)者主動(dòng)辭職勞動(dòng)者提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位同意后，可以解除合同。2.3事業(yè)單位單方面解除合同（1）勞動(dòng)者連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由事業(yè)單位另行安排的工作；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作規(guī)定，給事業(yè)單位造成重大損失；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。第三條解除合同的時(shí)間3.1解除合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)解除合同的時(shí)間以事業(yè)單位向勞動(dòng)者發(fā)出解除通知的日期為準(zhǔn)。3.2解除合同的生效時(shí)間解除合同自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效。第四條后續(xù)安置協(xié)議4.1安置方案的選擇事業(yè)單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定后續(xù)安置方案，包括但不限于內(nèi)部調(diào)配、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2安置期間的待遇安置期間，勞動(dòng)者享有不低于原崗位工資及福利待遇的安置待遇。4.3安置期間的權(quán)益保障安置期間，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)，事業(yè)單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在解除合同生效之日起十日內(nèi)支付給勞動(dòng)者。第六條工資及福利待遇6.1解除合同前的工資及福利待遇解除合同前，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定繼續(xù)享受工資及福利待遇。6.2解除合同后的工資及福利待遇解除合同后，勞動(dòng)者不再享有原崗位的工資及福利待遇。第七條保險(xiǎn)待遇7.1保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者在解除合同后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2保險(xiǎn)待遇的繳納勞動(dòng)者在解除合同后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到法定退休年齡。7.3保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后，可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第八條工作交接8.1工作交接的時(shí)間勞動(dòng)者應(yīng)在解除合同前五日內(nèi)完成工作交接。8.2工作交接的內(nèi)容工作交接應(yīng)包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、鑰匙等。8.3工作交接的責(zé)任（1）勞動(dòng)者應(yīng)確保工作交接的完整性，不得故意隱瞞或毀壞；（2）事業(yè)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并對(duì)交接情況進(jìn)行審核。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬勞動(dòng)者在履行本合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸事業(yè)單位所有。9.2保密條款勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，造成事業(yè)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更的應(yīng)對(duì)如法律、法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本合同有影響的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可重新簽訂本合同。第十二部份合同生效12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效的時(shí)間合同生效時(shí)間為雙方簽字（或蓋章）之日。第十三部份合同解除13.1合同解除的條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照本合同的約定進(jìn)行工作交接和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四部份其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定的解釋與執(zhí)行本合同其他約定條款的解釋與執(zhí)行，應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的角色第三方在本合同中的角色是輔助甲乙雙方完成合同履行過程中的特定任務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，甲乙雙方因特殊情況需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)書面提出第三方介入的申請(qǐng)，并說明介入的具體原因和需求。4.2第三方介入的審核甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方資質(zhì)，確保其具備履行合同所需的能力和條件。4.3第三方介入的確定甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事宜。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)設(shè)定。5.2責(zé)任限額的承擔(dān)（1）若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；若因第三方責(zé)