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20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化藝術(shù)行業(yè)人才人工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2員工的基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)文化藝術(shù)行業(yè)的發(fā)展。2.合同主體2.1用人單位的基本信息用人單位名稱(chēng):[用人單位全稱(chēng)]注冊(cè)地址:[用人單位注冊(cè)地址]法定代表人:[法定代表人姓名]2.2員工的基本信息員工姓名:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[員工身份證號(hào)碼]性別:[員工性別]出生日期:[員工出生日期]學(xué)歷:[員工學(xué)歷]聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位員工工作崗位:[具體工作崗位]3.2職責(zé)描述(1)執(zhí)行單位文化藝術(shù)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施與推廣;(2)參與文化藝術(shù)活動(dòng)的策劃、籌備與執(zhí)行;(3)負(fù)責(zé)文化藝術(shù)活動(dòng)的宣傳、推廣與市場(chǎng)拓展;(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。4.2休息休假(1)員工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日;(2)員工根據(jù)工作需要,經(jīng)用人單位同意,可享受調(diào)休;(3)員工依法享有年休假、病假、事假等休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資員工基本工資:[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成(1)根據(jù)員工工作表現(xiàn),用人單位可給予相應(yīng)獎(jiǎng)金;(2)根據(jù)項(xiàng)目完成情況,員工可獲得提成獎(jiǎng)勵(lì)。5.3福利待遇(1)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn);(2)用人單位依法為員工繳納住房公積金;(3)用人單位為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國(guó)家規(guī)定,為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位按照國(guó)家規(guī)定,為員工繳納住房公積金。7.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)用人單位根據(jù)員工崗位需求,提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展用人單位鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)職業(yè)資格考試,支持員工在文化藝術(shù)行業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,保障員工的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任(1)如用人單位未按時(shí)足額支付工資,應(yīng)向員工支付違約金,違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算。(2)如用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任(1)如員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,應(yīng)向用人單位支付違約金,違約金按剩余合同期限工資的百分之五十計(jì)算。(2)如員工泄露用人單位商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致,可以解除合同;(2)員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,用人單位有權(quán)解除合同;(3)員工因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,用人單位有權(quán)解除合同;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件(1)合同期限屆滿,雙方無(wú)續(xù)訂意向;(2)合同因法定原因被撤銷(xiāo)或宣布無(wú)效;(3)用人單位依法注銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)或者被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者被撤銷(xiāo)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方,并按照法定程序辦理。13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件本合同附件包括但不限于:?jiǎn)T工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)(1)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(2)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[合同期限]。(3)本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中,第三方指除甲乙雙方之外的,為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問(wèn)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍(1)人才招聘與推薦服務(wù);(2)文化藝術(shù)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行服務(wù);(3)法律、財(cái)務(wù)、人力資源咨詢顧問(wèn)服務(wù);(4)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致,決定引入第三方服務(wù);(2)甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議,明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等;(3)第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的條件(1)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠勝任提供的服務(wù);(2)第三方服務(wù)內(nèi)容與合同履行密切相關(guān),有利于提高合同履行效率;(3)甲乙雙方同意引入第三方服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任(1)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議,履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù);(2)第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;(3)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中,如違反法律法規(guī),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用;(2)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助;(3)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定(1)甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定責(zé)任限額;(2)責(zé)任限額包括直接損失和間接損失,由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行(1)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中,如發(fā)生責(zé)任事件,應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;(2)超出責(zé)任限額的部分,由甲乙雙方根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān);(3)第三方責(zé)任限額不因合同解除而免除。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分(1)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中,如因自身原因造成損失,由第三方承擔(dān);(2)因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失,由甲乙雙方根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān);(3)因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失,根據(jù)不可抗力條款處理。19.2權(quán)利劃分(1)第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議,要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助;(2)甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;(3)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式,但需征得甲乙雙方同意。20.合同變更與解除20.1合同變更(1)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,可以變更服務(wù)協(xié)議;(2)變更后的服務(wù)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2合同解除(1)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,可以解除服務(wù)協(xié)議;(2)服務(wù)協(xié)議解除后,第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.員工入職登記表詳細(xì)要求:包含員工基本信息、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、健康證明等。說(shuō)明:此附件用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求:明確崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明:此附件用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。3.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求:包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明:此附件用于規(guī)范員工的行為,確保工作秩序。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明:此附件用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求:包含用人單位和員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。說(shuō)明:此附件用于證明用人單位已依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求:包含用人單位和員工住房公積金繳納記錄。說(shuō)明:此附件用于證明用人單位已依法為員工繳納住房公積金。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求:包含員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果。說(shuō)明:此附件用于確保員工符合崗位健康要求。8.職業(yè)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求:記錄員工參加的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。說(shuō)明:此附件用于證明員工接受過(guò)必要的職業(yè)培訓(xùn)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明:此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明:此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為用人單位未按時(shí)足額支付工資員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量任何一方泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金,違約金按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明用人單位未按時(shí)足額支付工資:用人單位應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)支付工資的百分之一。員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職:?jiǎn)T工應(yīng)支付違約金,違約金為剩余合同期限工資的百分之五十。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。任何一方泄露商業(yè)秘密:泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年文化藝術(shù)行業(yè)人才人工合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.任職崗位與職責(zé)4.1任職崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.4最低工資保障7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利發(fā)放時(shí)間8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一:崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二:薪酬福利明細(xì)表13.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同變更14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方:文化藝術(shù)有限公司乙方:1.2合同雙方地址甲方地址:省市區(qū)路號(hào)乙方地址:省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)甲方文化藝術(shù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年,自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月,如雙方同意,可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.任職崗位與職責(zé)4.1任職崗位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方文化藝術(shù)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。4.2職責(zé)描述乙方負(fù)責(zé)甲方文化藝術(shù)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督,確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3值班制度乙方需根據(jù)甲方工作需要,遵守值班制度。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方年度考核結(jié)果確定。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間年度績(jī)效獎(jiǎng)金于次年第一季度內(nèi)發(fā)放。6.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇住房公積金;定期體檢;法定節(jié)假日加班費(fèi);婚喪嫁娶慰問(wèn)金;生日禮品。8.3福利發(fā)放時(shí)間甲方將在每月工資發(fā)放日同時(shí)支付乙方應(yīng)得的福利待遇。9.考核與晉升9.1考核制度甲方將建立完善的員工考核制度,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.2晉升制度乙方有資格根據(jù)甲方晉升制度和個(gè)人表現(xiàn)晉升職位。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起三年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。12.3合同解除或終止程序合同解除或終止,雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同需報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同變更本合同任何條款的變更,均需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或組織,包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的順利執(zhí)行,或?yàn)閷?shí)現(xiàn)合同項(xiàng)下的特定目標(biāo)。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù),促成合同雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。16.2擔(dān)保方擔(dān)保方是指為保證合同履行,向甲方或乙方提供擔(dān)保的第三方。16.3咨詢方咨詢方是指為本合同提供專(zhuān)業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方。16.4服務(wù)提供方服務(wù)提供方是指為本合同提供具體服務(wù)或產(chǎn)品的第三方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定;確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求;對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬;享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán);享有合同終止后的合同解除權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與乙方甲方與乙方是合同主體,承擔(dān)合同的主要權(quán)利和義務(wù)。18.2乙方與第三方乙方與第三方在合同中屬于服務(wù)或產(chǎn)品提供方與接受方的關(guān)系,乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用。18.3甲方與第三方甲方與第三方在合同中可能存在合作關(guān)系,甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中,對(duì)合同履行結(jié)果承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額約定本合同中,第三方責(zé)任限額如下:中介方:中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例;擔(dān)保方:擔(dān)保金額的一定比例;咨詢方:咨詢費(fèi)用的一定比例;服務(wù)提供方:服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用的一定比例。19.3責(zé)任限額履行如第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為,應(yīng)按照責(zé)任限額向合同主體承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入合同的變更20.1變更條件如需變更第三方介入本合同,需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更程序雙方協(xié)商一致;簽訂書(shū)面變更協(xié)議;報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。21.第三方介入合同終止21.1終止條件合同履行完畢;雙方協(xié)商一致;合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力;違約行為導(dǎo)致合同解除。21.2終止程序提前通知合同各方;辦理相關(guān)手續(xù);按照合同約定處理剩余事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求:包括乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作流程等。說(shuō)明:崗位說(shuō)明書(shū)是乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù),應(yīng)由甲方提供。2.附件二:薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求:包括乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:薪酬福利明細(xì)表是乙方了解其待遇的依據(jù),應(yīng)由甲方提供。
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