出入廠管理制度范文（二篇）

出入廠管理制度范文出入廠管理規(guī)定一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司內(nèi)部員工、訪客等人員的出入廠行為，以確保公司的安全與秩序。此規(guī)定適用于公司所有部門及人員。二、出入廠許可準則1.所有出入廠行為必須遵守國家法律法規(guī)及公司政策，不得侵犯其他單位或個人的權益。2.出入廠僅限于工作相關活動，禁止進行非工作性質(zhì)的活動。3.必須在指定的時間段和通道內(nèi)進出，不得進入限制區(qū)域。4.所有人員需攜帶有效的出入證明，接受安全檢查及登記。三、出入廠許可程序1.員工出入：員工需佩戴有效證件，遵循規(guī)定時間及通道進出，每月需在系統(tǒng)中更新出入時間記錄。2.員工外出：員工外出需提前申請并獲得相關負責人批準，外出期間需佩戴外出證明，并按指定時間返回。3.訪客進出：訪客需提前申請，由受訪人員審批并發(fā)放訪客證件，訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開公司。四、特殊情況下出入廠的處理1.臨時工作人員：須經(jīng)工作單位安排，持有有效臨時工作證，按指定時間及通道進出。2.外來單位人員：需提供正式邀請函，經(jīng)安全管理部門登記并領取臨時證件。3.物資進出：物資進出需經(jīng)物資部門安排，憑有效證件接受安全檢查。4.應對突發(fā)事件：在突發(fā)事件中，出入廠可能受到限制或暫停，應遵循安全人員的指導和管理部門的安排。五、安全檢查與違規(guī)處理1.安全檢查：所有人員在進入廠區(qū)時需接受安全檢查，包括物品檢查和身份確認。2.違規(guī)處理：對違反規(guī)定者，將視情節(jié)輕重采取相應措施，如口頭警告、扣減工資、暫停工作等。嚴重者將交由相關部門處理。六、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度執(zhí)行：安全管理部門負責制度的執(zhí)行與監(jiān)督，對進出廠人員進行安全教育和培訓。2.監(jiān)督與檢查：各部門間相互監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)的問題應及時報告安全管理部門。七、附加條款1.修改或補充本制度需經(jīng)安全管理部門批準。2.本制度自發(fā)布之日起生效，以前的相關規(guī)定和做法同時失效。以上為出入廠管理規(guī)定的參考模板，可根據(jù)實際需要進行適當調(diào)整和補充。出入廠管理制度范文（二）第一章總則第一條為強化公司內(nèi)外部人員的廠區(qū)進出管理，保障廠區(qū)安全與工作秩序，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有進出廠區(qū)的人員。第三條對違反本制度者，公司將視情節(jié)輕重采取批評教育、行政警告等措施，嚴重者將提交管理層決定是否予以解雇。第二章出入廠申請與審批第四條公司員工需提前向所在部門申請并接受審批，方可進出廠區(qū)。第五條外來人員需提前向公司接待部門申請并經(jīng)過審批后，方可進出。第六條進出廠區(qū)需隨身攜帶有效證件，如工作證、身份證等。第七條臨時訪客需提前向所在部門申請并完成審批程序。第三章出入廠注意事項第八條所有進出人員應積極配合安全檢查工作。第九條進出時需遵守安全檢查規(guī)定，違規(guī)者將受到嚴肅處理。第十條與保安和接待人員交流時應保持禮貌，不得有不文明行為。第四章廠區(qū)內(nèi)部人員管理第十一條廠區(qū)內(nèi)部人員離開時，需向部門報告并遵守相關規(guī)定。第十二條進出廠區(qū)時，應保持得體形象，禁止酗酒及違反公司規(guī)定的行為。第十三條未經(jīng)許可，不得擅自接待外部人員。第五章外來人員管理第十四條外來人員需提前申請并獲得許可后，方可進出廠區(qū)。第十五條進入廠區(qū)后，外來人員需在接待人員陪同下進行相關活動。第十六條客戶來訪時，需由公司指定人員陪同引導。第六章異常情況處理第十七條遇到火災、事故等緊急情況，應按照公司應急預案進行處理。第十八條發(fā)現(xiàn)異常人員或物品，應立即通知保安人員。第十九條如遭遇威脅或暴力行為，應立即向保安人員求助并配合處理。第七章處罰與獎勵第二十條對違反本制度的人員，公司將視情節(jié)嚴重程度采取口頭警告、書面警告等紀律處分。第二十一條對