工會(huì)、職代會(huì)制度例文（五篇）

工會(huì)、職代會(huì)制度例文第一章總則第一條在職工代表大會(huì)的引領(lǐng)下，致力于為公司職工提供服務(wù)，并推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第二條工會(huì)與職工代表大會(huì)，作為職工依法維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益、參與企業(yè)民主管理的重要平臺(tái)，其工作的權(quán)威性與有效性受到公司的高度重視。公司充分尊重并認(rèn)可兩者在企業(yè)事務(wù)中所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。第三條公司工會(huì)主席肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)與職工代表大會(huì)的重任，負(fù)責(zé)全面工作的組織與協(xié)調(diào)。同時(shí)，工會(huì)委員會(huì)作為輔助力量，協(xié)助工會(huì)主席完成各項(xiàng)任務(wù)。第四條工會(huì)與職工代表大會(huì)在開展工作時(shí)，需嚴(yán)格遵循民主、公開的原則，確保所有事務(wù)的處理都能達(dá)到公正、公平、公開的標(biāo)準(zhǔn)。第五條公司積極倡導(dǎo)并鼓勵(lì)廣大職工參與到工會(huì)與職工代表大會(huì)的建設(shè)與管理中來，堅(jiān)持自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的原則，共同推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。第二章工會(huì)的設(shè)立與組織第六條公司工會(huì)由工會(huì)主席及工會(huì)委員會(huì)共同構(gòu)成，兩者共同承擔(dān)工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)與使命。第七條工會(huì)的主要職責(zé)包括但不限于：維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益；加強(qiáng)職工的思想教育，提升職工的思想覺悟與道德水平；促進(jìn)職工的安全生產(chǎn)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境；組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活；關(guān)注職工的生活困難，提供必要的關(guān)懷與幫扶；協(xié)助企業(yè)管理層開展職工培訓(xùn)，提升職工的職業(yè)技能水平；協(xié)調(diào)職工與企業(yè)管理層之間的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定；以及積極參與企業(yè)的決策與管理，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第八條工會(huì)主席作為工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其產(chǎn)生需經(jīng)過全體職工的選舉，任期通常為三年。工會(huì)委員會(huì)則作為工會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，由工會(huì)主席、副主席及若干委員組成，成員人數(shù)不得少于五人，任期與工會(huì)主席相同。第九條工會(huì)主席、副主席及委員會(huì)成員必須為直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的正式職工，并享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。其任職時(shí)間、連任次數(shù)等事項(xiàng)將由職工代表大會(huì)進(jìn)行決定。第十條為更好地服務(wù)職工，公司工會(huì)特設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為職工提供咨詢、協(xié)助、服務(wù)及維權(quán)等方面的支持。第十一條每年，公司都將舉行一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，邀請全體會(huì)員參與。會(huì)議的主要任務(wù)包括選舉產(chǎn)生新的工會(huì)主席、副主席及委員會(huì)成員等。第三章職工代表大會(huì)第十二條公司特設(shè)立職工代表大會(huì)，作為職工民主參與企業(yè)決策與管理的重要機(jī)制。第十三條職工代表大會(huì)由職工代表組成，這些代表均來自直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的職工群體，并經(jīng)選舉產(chǎn)生。第十四條職工代表大會(huì)在公司管理與決策中扮演著重要角色，依法行使各項(xiàng)權(quán)力，確保職工的合法權(quán)益得到充分保障。第十五條職工代表大會(huì)的主要職責(zé)包括研究并決策公司的重大事項(xiàng)、監(jiān)督公司的工作進(jìn)展以及保障職工的合法權(quán)益等。第十六條職工代表大會(huì)的會(huì)議由主席、副主席負(fù)責(zé)組織召開，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。第十七條為提高決策效率與質(zhì)量，職工代表大會(huì)特設(shè)立分組委員會(huì)，由代表選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)分工協(xié)作、推薦決議議題等工作。第十八條與工會(huì)相似，職工代表大會(huì)也設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，為職工提供咨詢、協(xié)助、服務(wù)及維權(quán)等方面的支持。第四章工會(huì)與職工代表大會(huì)的功能第十九條工會(huì)與職工代表大會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。其具體功能包括但不限于：維護(hù)職工的合法權(quán)益與勞動(dòng)權(quán)益；組織職工開展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)；提升職工的思想覺悟與道德水平；豐富職工的精神文化生活；關(guān)懷幫扶生活困難的職工；協(xié)助企業(yè)管理層開展職工培訓(xùn)；協(xié)調(diào)職工與企業(yè)管理層之間的關(guān)系；以及參與企業(yè)的決策與管理等。第五章工會(huì)與職工代表大會(huì)的管理第二十條為確保工會(huì)與職工代表大會(huì)的健康發(fā)展，公司需對其管理工作進(jìn)行規(guī)范與加強(qiáng)。具體包括：確保管理工作的公開、公平、公正；建立健全規(guī)章制度以保障工作的正常進(jìn)行；嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)與政策以確保合法合規(guī)；以及定期召開會(huì)議并做好會(huì)議記錄與議程安排等。第六章附則第二十一條本章程的制定與修訂均需經(jīng)過嚴(yán)格的程序與審批流程。其解釋權(quán)歸公司工會(huì)主席所有，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改與調(diào)整。同時(shí)，本章程自批準(zhǔn)之日起開始實(shí)施并由公司工會(huì)主席負(fù)責(zé)制定實(shí)施細(xì)則以確保其有效執(zhí)行。工會(huì)、職代會(huì)制度例文（二）工會(huì)章程第一章總則第一條工會(huì)組織的設(shè)立基于自愿原則，并依法進(jìn)行。本工會(huì)致力于開展合法、合理、公正、有效的活動(dòng)，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧，推動(dòng)勞動(dòng)者的全面發(fā)展。第二條本工會(huì)全稱為“×××工會(huì)”，以下簡稱“工會(huì)”。第三條工會(huì)的宗旨在于：團(tuán)結(jié)廣大職工，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，努力促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧，以及推動(dòng)勞動(dòng)者的全面發(fā)展。第四條工會(huì)的工作原則包括：依法獨(dú)立自主、互助友愛、團(tuán)結(jié)一致、民主參與、平等協(xié)商、公開透明。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條工會(huì)設(shè)立委員會(huì)，由全體工會(huì)成員通過民主選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常管理和重大事項(xiàng)的決策。第六條工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)包括：1.制定并執(zhí)行工會(huì)的工作計(jì)劃和年度預(yù)算；2.組織并參與勞資協(xié)商、集體談判等活動(dòng)；3.策劃并開展勞動(dòng)教育、職業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)；4.積極維護(hù)職工合法權(quán)益，妥善解決勞動(dòng)爭議；5.舉辦職工福利活動(dòng)，關(guān)注并促進(jìn)職工的身心健康。第七條工會(huì)設(shè)立辦公室，由工會(huì)委員會(huì)指派專人負(fù)責(zé)日常管理，并協(xié)助委員會(huì)開展工作。第三章職責(zé)與權(quán)益第八條工會(huì)的職責(zé)主要包括：1.代表工會(huì)會(huì)員，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；2.組織會(huì)員參與集體協(xié)商、勞資談判等活動(dòng)；3.宣傳國家法律法規(guī)和政策，提供勞動(dòng)教育和職業(yè)培訓(xùn)；4.監(jiān)督用人單位依法履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)；5.組織會(huì)員參與職工福利活動(dòng)；6.協(xié)調(diào)解決會(huì)員間的勞動(dòng)爭議。第九條工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)益：1.享有工會(huì)提供的合法權(quán)益保障；2.參與工會(huì)的決策和管理活動(dòng)；3.有權(quán)提出合理化的建議和意見；4.參與工會(huì)組織的各類活動(dòng)；5.獲得勞動(dòng)教育和職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第四章職代會(huì)制度第十條職工代表大會(huì)（簡稱“職代會(huì)”）是工會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，由全體工會(huì)會(huì)員通過民主選舉產(chǎn)生。第十一條職代會(huì)的主要職責(zé)包括：1.討論并決定工會(huì)的工作方針、政策和重大事項(xiàng)；2.選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)成員；3.監(jiān)督工會(huì)委員會(huì)的工作執(zhí)行情況；4.討論并審議工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算和年度報(bào)告；5.討論并決定工會(huì)章程的修訂。第十二條為滿足工會(huì)工作需要，職代會(huì)可設(shè)立常務(wù)委員會(huì)、專門委員會(huì)等特定機(jī)構(gòu)，以協(xié)助職代會(huì)更好地履行職責(zé)。第十三條職代會(huì)的選舉原則和程序由工會(huì)內(nèi)部自行制定，確保充分保障會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十四條職代會(huì)的會(huì)議應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則，會(huì)議決議須經(jīng)表決通過，并具有約束力。第五章會(huì)費(fèi)管理第十五條工會(huì)會(huì)費(fèi)由工會(huì)會(huì)員自愿繳納，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)由職代會(huì)根據(jù)工會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況和工作需要確定，并向全體會(huì)員公示。第十六條工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用應(yīng)公開透明，主要用于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、開展工會(huì)工作和提供職工福利。第六章附則第十七條本章程自頒布之日起生效，并經(jīng)職代會(huì)討論通過后正式實(shí)施。第十八條對于本章程未涉及的事項(xiàng)，工會(huì)內(nèi)部可制定具體的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第十九條本章程的解釋權(quán)歸工會(huì)職代會(huì)所有。第二十條本章程的修改須經(jīng)職代會(huì)表決通過，并報(bào)相關(guān)機(jī)關(guān)備案。以上工會(huì)、職代會(huì)制度的模板，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。工會(huì)、職代會(huì)制度例文（三）工會(huì)制度第一章總則第一條為保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本工會(huì)制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體職工。第三條工會(huì)作為職工自愿組成的群眾組織，旨在代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。第四條工會(huì)的主要職責(zé)包括：1.管理和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支；2.組織和策劃職工的各項(xiàng)活動(dòng)；3.推薦并表彰優(yōu)秀職工；4.收集并反映職工的意見和建議。第二章組織與會(huì)議第五條工會(huì)會(huì)員大會(huì)由全體工會(huì)會(huì)員組成，每年召開一次。第六條工會(huì)會(huì)員大會(huì)的主要議程包括：1.確定會(huì)議議題與議程；2.討論并決定工會(huì)工作的重大事項(xiàng)；3.選舉工會(huì)主席、副主席及委員；4.評議并表彰工會(huì)成員；5.報(bào)告大會(huì)決議的執(zhí)行情況。第七條工會(huì)會(huì)員大會(huì)由工會(huì)主席或副主席負(fù)責(zé)召集并主持，會(huì)議決議需以簡單多數(shù)通過。第三章福利與保障第八條工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，并提供以下福利保障措施：1.組織職工進(jìn)行健康檢查及提供醫(yī)療服務(wù)；2.協(xié)助解決職工工資及福利分配問題；3.策劃并舉辦職工休閑娛樂及文化活動(dòng)；4.為職工提供工作和生活上的指導(dǎo)與協(xié)助；5.組織開展職工培訓(xùn)與教育。第九條工會(huì)可與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益，并共同參與制定企業(yè)福利及保險(xiǎn)政策，以促進(jìn)職工福利及權(quán)益的落實(shí)。第四章經(jīng)費(fèi)管理第十條工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要包括：1.企業(yè)按照法律法規(guī)規(guī)定，按職工人數(shù)比例劃撥的經(jīng)費(fèi)；2.贊助與捐贈(zèng)；3.其他合法途徑獲取的經(jīng)費(fèi)。第十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫饕糜陂_展工會(huì)活動(dòng)、服務(wù)職工及維護(hù)職工權(quán)益等方面。第五章附則第十二條對于違反本工會(huì)制度的行為，工會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)糾正措施，并記錄在工會(huì)不良信用記錄中。第十三條本工會(huì)制度的修訂及解釋權(quán)歸工會(huì)委員會(huì)所有。第十四條本工會(huì)制度自頒布之日起生效。職代會(huì)制度模板第一章總則第一條為保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本職代會(huì)制度。第二條本職代會(huì)制度適用于本企業(yè)全體正式職工。第三條職代會(huì)作為職工自愿組成的代表性組織，旨在代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。第四條職代會(huì)的主要任務(wù)包括：1.代表職工行使民主管理權(quán)利；2.組織職工參與企業(yè)決策，維護(hù)職工權(quán)益；3.策劃并舉辦職工教育、培訓(xùn)與文化活動(dòng)；4.促進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)互助與合作；5.落實(shí)國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與福利的政策；6.開展職工工作評議與建言獻(xiàn)策。第二章組織與會(huì)議第五條職代會(huì)由代表委員會(huì)與代表大會(huì)組成。代表委員會(huì)為職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的組織工作及代表職工利益；代表大會(huì)為職代會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，由職代會(huì)代表組成，定期召開。第六條代表委員會(huì)由主任委員、副主任委員及委員組成，委員數(shù)量根據(jù)企業(yè)職工總?cè)藬?shù)確定。主任委員、副主任委員及委員由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期三年。第七條代表委員會(huì)每年至少召開兩次會(huì)議，主要討論并決定重要事項(xiàng)、組織職工活動(dòng)、推薦與表彰優(yōu)秀職工及反映職工意見與建議等。第八條代表大會(huì)由職代會(huì)代表組成，每年召開一次。會(huì)議主要議程包括：1.確定議題與議程；2.討論并決定職代會(huì)工作的重要事項(xiàng)；3.選舉代表委員會(huì)主任委員、副主任委員及委員；4.評議并表彰職代會(huì)代表；5.報(bào)告大會(huì)決議的執(zhí)行情況。第九條代表大會(huì)由代表委員會(huì)主任委員或副主任委員召集并主持，會(huì)議決議需以簡單多數(shù)通過。第三章福利與保障第十條職代會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，并提供以下福利保障措施：1.協(xié)助解決職工工資及福利分配問題；2.策劃并舉辦職工休閑娛樂與文化活動(dòng)；3.為職工提供工作和生活上的指導(dǎo)與協(xié)助；4.組織開展職工培訓(xùn)與教育。第十一條職代會(huì)可與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工勞動(dòng)權(quán)益，并共同制定企業(yè)福利與保險(xiǎn)政策，以促進(jìn)職工福利與權(quán)益的落實(shí)。第四章經(jīng)費(fèi)管理第十二條職代會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要包括：1.企業(yè)按照法律法規(guī)規(guī)定，按職工人數(shù)比例劃撥的工會(huì)、職代會(huì)制度例文（四）工會(huì)制度模板第一條工會(huì)的宗旨與任務(wù)1.工會(huì)的宗旨是維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.工會(huì)的任務(wù)包括：(1)組織職工參與工會(huì)活動(dòng)，提高職工的組織覺悟和政治素質(zhì)；(2)代表職工與用人單位協(xié)商、溝通，維護(hù)職工的合法權(quán)益；(3)進(jìn)行職工教育、文化活動(dòng)等，提高職工的素質(zhì)和能力；(4)推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；(5)加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的聯(lián)系與合作。第二條工會(huì)會(huì)員資格1.具備下列條件之一的職工可以申請加入工會(huì)：(1)在公司正式錄用，與公司簽訂勞動(dòng)合同，并已經(jīng)正式上崗；(2)公司外包員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員。2.申請加入工會(huì)的職工，應(yīng)填寫加入申請表，并提交相關(guān)證明材料。第三條工會(huì)的組織形式1.公司設(shè)立獨(dú)立工會(huì)，由全體會(huì)員共同決策；2.工會(huì)會(huì)員由工會(huì)成員大會(huì)選舉產(chǎn)生，工會(huì)成員大會(huì)每年召開一次；3.工會(huì)設(shè)立主席團(tuán)和常務(wù)理事會(huì)，負(fù)責(zé)日常工作的決策和執(zhí)行；4.工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，由各部門工會(huì)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門的工會(huì)工作。第四條工會(huì)的經(jīng)費(fèi)1.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源包括：(1)公司按照法律法規(guī)規(guī)定向工會(huì)繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)；(2)工會(huì)自行籌集的經(jīng)費(fèi)；(3)社會(huì)捐贈(zèng)等其他合法的經(jīng)費(fèi)來源。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)公開透明，經(jīng)過工會(huì)成員大會(huì)審議和決策，并接受職工代表監(jiān)督。第五條職工代表會(huì)議（職代會(huì)）制度1.公司設(shè)立職工代表會(huì)議，由職工代表參與決策和監(jiān)督公司的重大事項(xiàng)；2.職代會(huì)每年召開一次，或者根據(jù)需要召開臨時(shí)會(huì)議；3.職代會(huì)由公司工會(huì)主席團(tuán)組織召開，會(huì)議議程由工會(huì)主席團(tuán)根據(jù)職工的訴求和需要確定；4.職代會(huì)的決議具有約束力，公司應(yīng)尊重和執(zhí)行。第六條附則1.工會(huì)執(zhí)行本制度產(chǎn)生的具體規(guī)定，有待職代會(huì)審議通過后方可執(zhí)行；2.工會(huì)會(huì)員有權(quán)監(jiān)督和投訴工會(huì)的工作，工會(huì)應(yīng)及時(shí)處理并回復(fù)；3.工會(huì)制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由職代會(huì)審議通過并報(bào)公司批準(zhǔn)。工會(huì)、職代會(huì)制度例文（五）工會(huì)制度第一章總則第一條為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工全面發(fā)展，根據(jù)《職工法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本工會(huì)制度。第二條本制度適用于本單位全體在職員工，旨在規(guī)范工會(huì)運(yùn)作，確保工會(huì)活動(dòng)的合法性與有效性。第三條工會(huì)系由職工自愿組成的群眾團(tuán)體，依法享有獨(dú)立行使集體權(quán)益、參與工資協(xié)商等權(quán)利的組織。第四條工會(huì)的主要職責(zé)包括：一、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工身心健康；二、組織豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工間的溝通與凝聚力；三、積極參與勞動(dòng)合同及薪酬談判，為職工爭取合理利益；四、與用人單位協(xié)商解決職工在工作、生活中遇到的問題與困難。第二章工會(huì)組織第五條本單位依法設(shè)立工會(huì)，遵循職工自愿參與原則，其組織形式可設(shè)為委員會(huì)制或代表大會(huì)制。第六條工會(huì)的主要組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成如下：一、工會(huì)委員會(huì)：由工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工會(huì)各項(xiàng)工作；二、工會(huì)主席：由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)召集并主持工會(huì)委員會(huì)及會(huì)員大會(huì)；三、工會(huì)會(huì)員大會(huì)：全體工會(huì)會(huì)員參與，負(fù)責(zé)審議工會(huì)工作報(bào)告及決定重大事項(xiàng)；四、工會(huì)代表大會(huì)：由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生代表組成，負(fù)責(zé)選舉職工代表及代表職工