裝潢公司用人合同范例

裝潢公司用人合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)需求，愿意為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長勞動(dòng)合同期限，但最長不得超過________年。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方指定的裝潢公司擔(dān)任________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行下列職責(zé)：

（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度和規(guī)定；

（2）按照甲方的工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞、侵占。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作________天，每天工作________小時(shí)。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和公休日加班的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度和規(guī)定；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)需求，愿意為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付及管理。

2.丙方為人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

3.乙方為勞動(dòng)者，受甲方管理，向甲方提供勞動(dòng)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長勞動(dòng)合同期限，但最長不得超過________年。

三、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方指定的裝潢公司擔(dān)任________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行下列職責(zé)：

（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度和規(guī)定；

（2）按照甲方的工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞、侵占。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作________天，每天工作________小時(shí)。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和公休日加班的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的乙方提出調(diào)整或解除合同的建議。

3.丙方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照工作要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰。

八、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

3.乙方離職前，應(yīng)提前________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并完成交接工作。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度和規(guī)定；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務(wù)提供方，有助于甲方降低人力資源成本，提高招聘效率。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和管理，有助于甲方提升員工素質(zhì)，提高工作效率。

3.丙方對(duì)乙方的考核和調(diào)整建議，有助于甲方優(yōu)化人力資源配置。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方的工作安排、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利，有利于保障甲方的合法權(quán)益。

2.甲方通過調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，能夠更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

3.甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲措施，有助于激發(fā)乙方的工作積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)需求，愿意為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃及人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付及管理。

2.丙方為人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

3.乙方為勞動(dòng)者，受甲方管理，向甲方提供勞動(dòng)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長勞動(dòng)合同期限，但最長不得超過________年。

三、工作崗位及職責(zé)

1.乙方同意在甲方指定的裝潢公司擔(dān)任________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行下列職責(zé)：

（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度和規(guī)定；

（2）按照甲方的工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞、侵占。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作________天，每天工作________小時(shí)。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日和公休日加班的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_______元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.丙方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助甲方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋。

3.丙方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和人力資源服務(wù)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度和規(guī)定；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十一、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過強(qiáng)調(diào)乙方的權(quán)益，確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系中得到公平對(duì)待，提高工作滿意度。

2.明確乙方的權(quán)利，有助于乙方在遇到不公平待遇時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。

3.乙方作為合同主導(dǎo)方，有利于激發(fā)其工作積極性，提升個(gè)人