2024大學社團部門工作計劃

2024高校社團部門工作支配

做好一個完整的工作準備，才能使工作更加有效的快

速完成。高校社團工作準備怎么制定?以下是我給大家

收集的關于高校社團部門工作準備，歡送大家前來參

閱。

高校社團部門工作準備【1】

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱忱是

維系它開展與前進的動力，看法起著特殊重要的作用,

假如能充分調(diào)動各個社團的踴躍性，就能限度的發(fā)揮

各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。

我們的社團聯(lián)特殊浩大，下屬將近4個社團，接受何

種方法調(diào)動各個社團的踴躍性就成了一個特殊關

的問題，也是我上任后要解決好的一個問題。

此時此刻我們的社團之間明顯存在著一種詬病，

那就是各個社團之間的聯(lián)系缺乏，相互的合作做的還

不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多

和其他社團合作的時機，慢慢的社團聯(lián)的凝合力就會

有所下降，踴躍性也就隨之削減。

為解決這個問題，我上任后會踴躍籌備一些活動,

主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動，小

的活動可以是2到3個社團的相互合作，大的活動可

以參與的社團更多，只要擅長發(fā)覺各個社團的合作點,

就可以讓廣袤社團團結(jié)起來,一起搞好像“李陽瘋狂英

語”那樣的超大型活動,這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝合

力，而且還調(diào)動了廣袤社團的踴躍性。

其次，我上任后會踴躍努力搞好和校學生會以及

探究生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)

的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的

各個學生團體比以往更有凝合力，增加中國石油高校

的對外影響力。

再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施,

俗話說“沒有規(guī)則，不成方圓”，只有定立完善的讓大

家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)

向著安康的方向開展。

對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比擬

好的影響力與號召力的，得到廣袤師生的認可的，社

團聯(lián)應當適時予以嘉獎，對于活動稀有，活動組織不

利成果不佳的，或活動效果差在廣袤師生間影響惡劣

的，應當予以警告，并做好長期查看。

高校社團部門工作準備【2】

隨著春節(jié)的完畢，我們迎來了新的一年。在過去

的一年時間里，通過在群眾傳媒系學生會的工作，使

得我受益匪淺。并且群眾傳媒系學生會也因大家的努

力取得了喜人的成果，我在感到喜悅的同時也深感新

學期工作的壓力巨大。對此，我針對20_-20_年度工

作準備進展了深刻的思索，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、接著發(fā)揚上學期工作中的特長

1、吃苦耐勞，任勞任怨

吃苦耐勞是成為一名優(yōu)秀學生會干部的必備素

養(yǎng)之一，必需有不怕苦不怕累的意志，才能更好更快

的完成上級交代的工作和任務，才能更好的為同學們

效勞。

2、嚴于律己，模范帶頭

只有自己做好，才能幫助別人做好。自己都沒做

好的話，更不能要求和幫助其他人做好。

3、團結(jié)友愛，將心比心

個人的力氣終究是有限的，集體的力氣大于天。

只有做到團結(jié)友愛，將心比心，我們這個集體才能更

加有凝合力，才能爆發(fā)出更強大的戰(zhàn)斗力。

4、端正看法，責任銘心

責任心是作為一名學生會成員必不行少的，一個

沒有責任心的人是沒有資格參與這個先進的組織中

來的。只有有了強大的責任心，才能把工作做的更好,

更到位。

6、重視活動質(zhì)量，打造精品活動。重質(zhì)而不能

重量，舉辦的每次活動都要力爭做到。

四、留意事項

1、在工作的過程中留意講話的方式，必需要平

易近人。

2、不能保持三分鐘熱度，要以飽滿而許久的熱

忱面對上級交代的工作和任務。

3、必需要言行相同，不能說到做不到。

4、總結(jié)一個高效的工作方法，更好更快的完成

工作。

高校社團部門工作準備【3】

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探究”的工作理念，

做到相互學習、溝通、共同進步、共同提升、主動向

前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體支配,

以協(xié)會開展為核心，以招收會員和滿足廣袤會員的愛

好為目標，以保證廣袤會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)

會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為根底，組織相關學問技

能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣袤學生的精神文

化需求，效勞校內(nèi)文明建立。

三、重點工作

1、將來兩個星期內(nèi)開展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門支配

1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)視管理，

組織籌劃各部活動，學期末對會員和部長做最終評定

2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日

常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管

理工作

3、傳播部：傳播協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)

目

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內(nèi)其他協(xié)會，

為活動邀請嘉賓

5、財務部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。

技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)

技術指導和平安指導

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類

整理;專業(yè)技術指導和平安指導

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議

和部門會議四種。全部與會人員應嚴格遵守會場紀律。

各種會議召開的條件背景和根本會議事務：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關，會員大會每月

召開一次?？偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出準備。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，探

討協(xié)會上一周的活動和本周工作支配。如有特殊狀況

不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視狀況確定會議

召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展狀

況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、

會員必需參與。如有特殊狀況未能出席會議者，必需

向部長或主管會長請示，經(jīng)批準前方可不出席，否那

么按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召

開臨時會議，傳達上級指示，并探究工作進展。部門

內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處

理。部門會議紀錄各部門應妥當保管，學期期末交組

織部存檔。

5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評

標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀

人才，標準管理，提高效率，推動協(xié)會快速安康開展，

特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公允、公正、公開

的原那么進展，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所

規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任

何部門和個人不得干預，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核

主要基于出勤狀況、會議紀律、績效三個方面進展（其

中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況）O

七、考核方面

（一）出勤狀況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或

參與活動者，須有正值理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。

（二）會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查

通訊工具是否調(diào)為振動或關機，假設沒有，應剛好調(diào)

整。

2、假設出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影

響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)其

次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進展通

報指責

3、不得無故早退。

（三）績效考核

協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務，假設沒有剛

好或未完成任務，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜

予處理;狀況緊要者干脆開除出會員隊伍。

（四）考核方法

會員的考核：接受干事自評、部門同事互評、所

在部門部長點評，組織部的考核記錄，按必需比重綜

合作出最終的考核評價。

部長的考核：接受所屬部門評價、部長自評、其

他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄,

按必需比重綜合作出最終的考核評價。

對于會長、副會長的考核：接受會長、副會長自

評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤

記錄，按必需比重綜合作出最終的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)開展的角度啟程，協(xié)會有必要建立

一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應謹慎整

理并妥當保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工

作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥當保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥當保管歷任會長、部長的學期工作準備和

總結(jié)

3、妥當保管歷任會長、部長在職期間的工作設

想書及離任工作報告

4、妥當保管協(xié)會的歷次活動籌劃方案及活動總

結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、組織局部類整理準備總結(jié)制度中提到的全部

準備、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、看法建議和教訓

高校社團部門工作準備【4】

20_年是我校社團開展尤為重要的一年，學生社

團作為高校校內(nèi)文化的重要載體，是造就學生愛好愛

好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華才智的

舞臺。今年學生處，團委對社團工作特別重視，為使

我校社團有更新的開展，就要加大社團管理，使社團

步入制度化和標準化，這對各社團開展和管理既是機

遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部一年工作準備支配如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段踴躍籌備、組建新社團和社團活動籌劃、

開展；

其次階段社團部內(nèi)部建立，

第三階段對以組建的社團進展嚴格規(guī)劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教化、自我

管理和自我效勞的管理組織、是全校學生社團的忠實

代表，旗下有：益陽市心理安康協(xié)會、益陽市環(huán)保協(xié)

會、“風華”籃球協(xié)會、“藍調(diào)”吉他協(xié)會（籌備中）、文學

社（籌備中）、話劇社（籌備中）、Onlystar音樂協(xié)會（籌備

中）、小記者站（籌備中）。

籌劃組建：跆拳道協(xié)會、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、

羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、臺球協(xié)會、足球協(xié)會。每個

協(xié)會都有著各自的開展方向和獨有的魅力所在，可以

豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)

會對于一所正在逐步開展壯大、越來越受關注、越來

越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來

的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建立并組建有

實際生存意義的新協(xié)會。我們期盼著學院領導對社團

工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些缺乏進展改革、監(jiān)

視加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格遵照〃益陽醫(yī)

學高等?？茖W校社團組建章程〃進展考核;對就任的負

責人進展引導與造就。

（一）以下是各個協(xié)會在將來一年活動的籌劃：

1、心理協(xié)會：5月份舉辦心理相關的講座和影視

欣賞等活動;5月25日心理安康日，舉辦晚會；

2、環(huán)保協(xié)會：大力傳播環(huán)保，提高環(huán)保意識,

開展環(huán)保活動。

3、吉他協(xié)會:輯請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等

開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。

4、文學社：活潑校內(nèi)文化，提高同學對文學的

愛好愛好，舉辦一次全校性的征文競賽，評比出優(yōu)秀

文章登載出版;請專業(yè)老師進展文學方面的指導。

5、話劇社：組織一次劇本有償征集活動，常常

進展排練，力求在晚會上有出眾的表演。

6、音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進展文學方面的指導，

常常進展排練，溝通經(jīng)驗和技巧，開展大型歌頌競賽。

7、跆拳道協(xié)會：與校外輔導班取得聯(lián)系，對有

愛好愛好的學員進展輔導培訓，爭取在學校晚會上交

出一個好節(jié)目.

8、棋牌協(xié)會：組織會員進展棋、牌藝的切磋;在

新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其

他兄弟院校進展競賽。

9、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、足球

協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建立;多訓練、

加強團體合作精神;多與兄弟院校進展溝通切磋，提高

球隊整體水平和學校的名氣。

在將來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理

和開展上，盼望在專業(yè)老師的指導下，真正的起到協(xié)

作我們學校開展的目的;其次，組織社團開展有品位、

有意義的社團活動，到達豐富同學課余生活的效果。

（二）在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出

幾點問題及解決方案構(gòu)思:

1、各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行擔當,

的確不夠局部，再經(jīng)社團部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所

需經(jīng)費必需以報告形式書面申請，交送部長審核，并

對協(xié)會活動經(jīng)費去向必需具體列出，做好存檔工作,

以備監(jiān)視檢查。

2、社團的傳播力度不夠問題：社團的傳播是益

陽醫(yī)專學生素養(yǎng)，實力對外的彰顯，充分呈現(xiàn)我校課

外活動和學生風采。所以，社團部須要有自己的網(wǎng)站,

利用現(xiàn)代媒體傳播社團工作：也要加強社團報紙，期

刊等出版，不求多但求精，剛好向外界傳播社團的活

動

3、社團選舉存在的問題：社團負責人干脆關系

一個社團的開展和穩(wěn)定，所以社團的負責人產(chǎn)生尤為

重要，以后社團負責人應由全體會員確定50,學生處

和團委確定50。使真正有實力的成為社團負責人，讓

工作上一個臺階。

4、社團內(nèi)部建立和人員調(diào)配:針對社團部工作的

特殊性，本期社團部準備招負責人3人，社團部內(nèi)部

設傳播組，審計組，籌劃組，各組在社團部統(tǒng)一指揮

調(diào)配下謹慎，剛好完成各項任務。做到分工明確，人

員合理配置，資源合理利用。

5、社團每舉辦一次大型活動須提交籌劃書和總

結(jié)一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大

型活動，否那么社團責令整改。

（三）社團部近期活動設想：

a、由“風華”籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。（時間：

5.21-5.30）

b、由社團部發(fā)起，舉辦畢業(yè)歡迎晚會，由各二

課堂和各協(xié)會出節(jié)目。（時間：5.21-5.30）

C、由學校發(fā)起，組織開展益陽高校聯(lián)合賑災義演

活動。（時間待定）

以上的準備尚不盡完善，有待對各個社團的進一

步了解后作出補充?？傮w目標已經(jīng)較為明確，社團部

所綻開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取締造社

團工作的新佳績！

高校社團部門工作準備【5】

一、指導思想

為豐富校內(nèi)文化生活，開展學生愛好與特長，促

進學生的全面開展，以社團活動為平臺，以“豐富生活、

展示特性、造就愛好，拓寬學問、開發(fā)潛能〃為宗旨,

成立相應的學生社團活動小組，努力使學校成為學生

快樂而好玩的生活學習的樂園。

二、社團任務

1、造就學生愛好愛好，張揚學生的特性，讓學

生在活動中學習學問，增長實力。

2、凸顯學校的辦學特色，塑造學校社團活動的

品牌。

3、踴躍參與各級演出和競賽，為校爭光。

4、通過多種方式吸取學生參與到組織中來，讓

每一個學生都有成長的舞臺。

三、具體工作及措施

（一）敬重主體，實行雙選。在社團活動實施過程

中實行雙選制度，活動前，學校依據(jù)每個老師的特點

選擇好輔導工程，同時班主任依據(jù)課程的開設狀況鼓

舞學生依據(jù)自身特長，特殊是愛好所向，選擇相宜的

社團活動。

（二）落實常規(guī)，健全制度

1、為加強常規(guī)管理，幸免社團活動的隨意性和

盲目性，我們要堅持“六定”。必需活動課程;二定活動

目標;三定活動時間;四定活動內(nèi)容;五定輔導老師;六

定活動地點。

2、做好輔導老師的準備工作，絕不打無準備的

仗。正式開課前，全部輔導老師制定切實可行的活動

準備，支配好全學期的活動內(nèi)容，并提前備好一周的

課，上課前一天要通知好所在社團學生準備好相關活

動材料。

3、加強輔導老師的教學反思，開座談會，總結(jié)

工作中的成功之舉和敗筆之處。加強老師之間的溝通

探討，深厚探究氣氛。努力提高社團活動的效果和效

率。

（三）充分重視學生的個別差異，留意因材施教，

在全面了解學生特性特征的根底上，充分開發(fā)他們的

潛能。把社團活動作為學校實施特色教化的重要途徑。

（四）加強檢查督促，發(fā)覺問題，剛好修改。

留意學校社團活動的組織、檢查、指導開展，以

保證學校社團活動課程建立順當進展。

（五）構(gòu)建科學合理的社團活動評價方案。

“社團活動”課程的開發(fā)與實施是對老師實力、精

力、毅力等多方面的巨大考驗，為此我們將建立標準

的內(nèi)部評價與激勵改良機制，把各自輔導的狀況和成

果納入老師的考評和嘉獎。

四、社團活動分類

20_年學校扎實開展好以下社團活動，以后逐年

擴大內(nèi)容和方式。主要包括運輸河少年文學社（南湖晚

報記者）、趣味數(shù)學、繪畫、硬筆書法、軟筆書法、棋

類、電腦、快樂英語、小小科學家、跳繩等。

五、社團活動實施措施

1、成立學校社團活動領導小組，指導老師細心

設計活動，并全程監(jiān)視各社團活動過程和考核評價社

團活動效果。

組長：_

副組長：_

成員：_

2、保證社團活動時間：校級共同活動時間為每

周五中午的午間活動（冬令12點到12點40分，夏令

12點10分到12點50分）。

六、本學期社團活動分以下三個階段進展

第一準備階段：第1-2周

（1）學校制定活動定方案，傳播發(fā)動，組織實施。

各社團聘請負責老師及各社團組織成員報名。

⑵社團負責老師填報社團名冊、制定活動準備（授

課內(nèi)容）、確定活動內(nèi)容、活動時間