酒店司機(jī)錄用協(xié)議樣本

酒店司機(jī)錄用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店企業(yè)，乙方愿意加入甲方的酒店司機(jī)團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的酒店司機(jī)，負(fù)責(zé)酒店客戶的接送機(jī)、旅游包車等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，超過規(guī)定時(shí)間的工作，按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店指定地點(diǎn)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。5.2乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)，依法成立，具有法人資格。2.乙方：指與甲方簽訂合同的司機(jī)，具備相應(yīng)的駕駛技能和服務(wù)態(tài)度。3.合同期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效期限。4.基本工資：指乙方的固定月薪。5.加班費(fèi)：指乙方超過規(guī)定工作時(shí)間的工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等違規(guī)行為，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通，提出整改要求，如屢次不改，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同，甲方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，如有經(jīng)濟(jì)損失，可要求乙方進(jìn)行賠償。4.甲方未按約定支付工資及加班費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍未繳納，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店，需要招聘司機(jī)團(tuán)隊(duì)。2.乙方具備駕駛技能和服