圖書館圖書管理員

圖書館圖書管理員合同編號：__________合同雙方：甲方：（填寫甲方全稱）乙方：（填寫乙方全稱）鑒于甲方為圖書館，乙方為圖書管理員，雙方為了更好地管理和維護(hù)圖書館的圖書資源，經(jīng)過友好協(xié)商，特此簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同期限屆滿后自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方須具備圖書館管理員所需的學(xué)歷和專業(yè)技能，確保能夠勝任圖書館管理工作。2.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成圖書的借閱、歸還、排列、維護(hù)等工作。2.3乙方須確保圖書館的圖書資料安全，防止丟失、損壞、盜竊等現(xiàn)象發(fā)生。2.4乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。2.5乙方須積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方的權(quán)利和責(zé)任3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同義務(wù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前一個月通知乙方。3.4甲方有權(quán)要求乙方賠償因工作失誤造成的損失。3.6甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.2乙方的工資待遇根據(jù)甲方的工資制度和相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方在工作期間，甲方為其提供必要的勞動保護(hù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方專業(yè)技能證書3.圖書管理員工作手冊4.圖書館規(guī)章制度5.社會保險和公積金繳納證明6.乙方勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成圖書管理工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或讀者信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指圖書館。2.乙方：指圖書管理員。3.合同期限：指合同的有效期限。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.工資待遇：指乙方在合同期內(nèi)所獲得的薪酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作能力。2.問題：圖書丟失或損壞。解決辦法：乙方加強(qiáng)圖書管理，甲方完善監(jiān)控系統(tǒng)。3.問題：乙方工作效率低下。解決辦法：甲方制定合理的工作安排，提高乙方的工作效率。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款。五、所有應(yīng)用場景：1.圖書館需要雇傭圖書管理員來管理圖書。2.圖書管理員需要明確自己的