2024兒科護理工作計劃（20篇）

精選兒科護理工作計劃（精選20篇）

精選兒科護理工作計劃篇1

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的三基及專

科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考

核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核2?3次，理論考試要有試卷并由

護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o

士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考一。其他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護JL的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意設，

先在護醫(yī)?學教育?網(wǎng)搜集?整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在

全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀

及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間披起

學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與

醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開

展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護

理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計

劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、

管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需

求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護

理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大

檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)

現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明

確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)

常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、

查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文

書采取質(zhì)控員?護士長?護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺

陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書

不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護埋安全二級監(jiān)控管埋，科室和護埋部每月進行于埋

安全隱患醫(yī)'學教育'網(wǎng)搜集'整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴

的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸

取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，

追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的

管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)險查意識，平時加強對性能

及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護

患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與

門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋

信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工

作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召

開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室

工作質(zhì)量考核分配辦法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應

急預案的培訓計劃并實施。

四、加強人力資源管理

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護埋人力

資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、

護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低

年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者

滿意度并結(jié)合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、

晉升、薪酬分配相結(jié)合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的

1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進

行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制

度。

5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)

程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量

管理。

六、加強護理安全管理、保障患者安全

1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不

良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。

3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達

100%。

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

5、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進

行安全警示教育。

七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)

1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并

按照計劃開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術

規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術操作的涪訓與考核：根據(jù)護士分層

管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系

實際學習。

7、計劃選派1?2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專

科護士、兒童消化科?？谱o士。

八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度

1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務

意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者

意見，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)

查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等，

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作

1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康

教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（20xx版）》，每月定期對“愛嬰”

服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。

精選兒科護理工作計劃篇3

過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下，全科醫(yī)護人

員共同努力，頑強拼搏，各項護理工作順利完成，特別是在二甲復審過

程中，成績突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將

護理工作計劃如下：

一、認真執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務，并

積極組織學習，督導各項工作完成情況。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質(zhì)

量，完善母嬰同室的健康宣教。

三、加強護士在耿教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1）重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意

識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2）加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考

核計劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組

織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎

實的基礎，

3）基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病

的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實際考

核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與

醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，

提高專業(yè)知識水平。計劃如下：

1）已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院

進修學習

2）科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技，改變護理理念，從而提

高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技

術操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力同時又要

發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量

管理的意謖，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時

查找原因、提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文

書采取質(zhì)控員一護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

4、加強護理過程中的安全管理：

1）每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分

析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，

提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關責

任。

2）嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管

理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3）加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全

性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護

患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，及

時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在20xx年中的工作中

一定能取得更好的成績

精選兒科護理工作計劃篇4

在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新

的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我

們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護

理，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。

一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務質(zhì)量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)

護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范

護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以一切為了病人，為了病人

一切，為了一切病人為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對

服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意

識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端

莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富

健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，

豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,

增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模

糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及

時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、

急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技

術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質(zhì)高的護

理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學

并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺

成功率，增高技術程度。

3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做

好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、大力表揚星級護士及5.12優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，

更好的為病人提供愛心服務。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知

識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、

制度化、規(guī)范化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每

次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感

染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護埋，基礎護埋到位。保

持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時

向下班護士做具體報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作

質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務

質(zhì)量。

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度,

確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

五、強化科研意識，增高護理科研能力

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程

度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文

獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的

護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要

求。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快及制撫觸技巧，讓這項于埋

技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注

重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

精選兒科護理工作計劃篇5

20xx年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設施得到了很

大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更

高的要求，根據(jù)護理部20xx年護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作，特

制訂20xx年兒科護理工作計劃如下：

一、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務

1、組織全體護理人員認真學習《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》，按評價

標準找差距，抓落實，改善并提高護理服務。

2、按照護理部對護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的要求，強化服務意識。堅

持上班前舉行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。

使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給患者提供舒心服務打下

良好基礎。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務:

1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷

質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。

2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，

豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,

增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護埋經(jīng)驗。如遇模

糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

兒科護理工作計劃以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務

知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支

業(yè)務技術精，素質(zhì)高的護理隊伍。

1、制定20xx年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老

師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人

員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工

作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做

好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)尹士

愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。

四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房

空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整

齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。

精選兒科護理工作計劃篇6

新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，

強化基礎護理，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平，提高病

人滿意度。根據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1.不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班

制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎

獨精神.

3、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患

兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛

在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。，規(guī)范護理文件記錄，認

真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，

5、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突

發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病

兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒

的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操

作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高

的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位

責任。

1.對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查

找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

2、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。為患者提供

整體護理服務，密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護

理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。

3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配

責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

四、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。

五、加強患者健康教育

1.由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲

食、疾病的自我

預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教

育和康復指導，提供心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行

病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護埋」二作的意見和建議。對存在

的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意

度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點發(fā)展小兒康復保健，選派「2名護士進修小兒康復保健

2、增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1-2項。

精選兒科護理工作計劃篇7

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃，根據(jù)二級綜合

醫(yī)院評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》，把鞏固二級甲等醫(yī)院，推

進優(yōu)質(zhì)護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)

計劃如下：

一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務工作

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，根據(jù)20xx年8月二級甲等醫(yī)院問

頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，加

強落實責任制整體護理。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基

礎護理，提供全面、整體的護理服務。

3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實

進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。

二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作

1、按照護理部省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO實施計劃，認真落

實各項工作。

二、進一步完善兒科質(zhì)控管埋體系。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長-一質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室

工作質(zhì)量考核分配辦法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應

急預案的培訓計劃并實施。

四、加強人力資源管理。

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力

資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、

護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低

年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者

滿意度并結(jié)合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、

晉升、薪酬分配相結(jié)合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的1、健全和

完善兒科質(zhì)控管理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進

行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制

度。

5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)

程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護埋單元的質(zhì)量

管理。

六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，

對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不

良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。

3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達

100%o

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

5、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進

行安全警示教育。

七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。

1、制定科室三基、三嚴護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計

劃開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術

規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層

管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系

實際學習。

7、計劃選派1?2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專

科護士、兒童消化科專科護士。

八、堅持以病人為中心，提高護埋服務滿意度1、通過各種形式的

學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識、質(zhì)量意識、安全意

識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者

意見，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)

查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等,

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強愛嬰醫(yī)院護理工作1、加強護理人員愛嬰工作相關

知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》，

每月定期對愛嬰服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動

并記錄。

十、做好教學科研工作1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教

質(zhì)量，指定N2-2及以上護士負責實習生帶教工作，護士長為總帶教老師,

重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。

2、增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1?2項。

精選兒科護理工作計劃篇8

1.腹瀉的護理

(D評估相關因素，去除病因。腹瀉常見原因是飲食不當及腸內(nèi)感

染，應停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食

物。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物。

(2)觀察并記錄排便次數(shù)、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢。

(3)做好消毒隔離，與其他患兒分室居住。食具、衣物、尿布應專

用，護理患兒前后要洗手，對腹瀉患兒的糞便，被污染的衣、被進行消

毒處理，防止交叉感染。

2,體液不足的護理

(1)防止體液繼續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染；嘔吐

重者可按醫(yī)囑應用止吐藥。

(2)按醫(yī)囑補充液體糾正脫水

1)口服ORS液：適用于輕、中度脫水而無嚴重嘔吐者。累積損失量

按輕度脫水50ml/kg、中度脫水80?100ml/'kg喂服,于4?6h喂完;繼

續(xù)損失量根據(jù)排便次數(shù)和量而定。一般每1?2min喂5nli(約1小勺)，

稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。若嘔吐，可停lOmin再喂，每2?

3min喂5mL注意事項：①服用ORS液期間應讓患兒照常飲水，防止高

鈉血癥的發(fā)生;②如患兒眼瞼出現(xiàn)水腫，應停止服用ORS液，改用芻開

水;③新生兒或心、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應用ORS液。

2)靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒。

①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量、繼續(xù)損失量及每日

生理需要量。以上三部分合計液量，在禁食情況下，入院第一天應，共給

液體總量為：中度脫水120?150ml/kg;重度脫水150?180ml/kg.上述

補液量適用于嬰幼兒。

②定性（輸液種類）：根據(jù)脫水性質(zhì)而定。低滲性脫水用2/3張溶液;

等滲性脫水用1/2張溶液;高滲性脫水用1/3或1/5張溶液。上述混合

液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。

③定速（輸液速度）：要根據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定。重度脫水伴有

周圍循環(huán)衰竭時，應首先迅速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液，以迅速

擴充血容量，糾正休克，然后再繼續(xù)輸入液體。低滲性脫水時輸液速度

應稍快，高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量（約為補液總量的

1/2）應于8?12h補足，滴速約為每小時8?10ml/kg.繼續(xù)損失量、生理

需要量則在補充累積損失量以后的12?16h內(nèi)均勻滴入，滴速為每小時

5ml/kg.在補液過程中還要隨時根據(jù)患兒病情的變化調(diào)節(jié)輸液速度。

④注意事項：

a.輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫，速度過慢脫水不能及時

糾正。

b.補液中應密切觀察患兒前囪、皮膚彈性、眼窩凹陷情況及尿量，

若補液合理，3?4h應排尿，表明血容量恢復。若24h患兒皮膚彈性及

眼窩凹陷恢復，說明脫水已糾正。若尿量多而脫水未糾正，表明輸入的

液體中葡萄糖液比例過高;若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫，說明電解質(zhì)溶液比

例過高。

c.及時觀察靜脈輸液是否通暢，局部有無滲液、紅腫。

d.準確記錄第一次排尿時間、24h出入量，根據(jù)患兒基本情況，調(diào)

整液體入量及速度。

3.營養(yǎng)不足的護理對輕型腹瀉患兒可繼續(xù)進食日常飲食，暫停添加

輔食;重型腹瀉按醫(yī)囑暫時禁食，待癥狀減輕盡早恢復喂養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)

者繼續(xù)哺喂母乳，暫停輔食;人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4?6h后逐

漸恢復進食，但要注意由少量逐漸增多、少量多餐，可等量米湯、水稀

釋牛奶、米粥或面條。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏，改為豆制代乳品

或發(fā)酵乳。腹瀉停止后繼續(xù)給予營養(yǎng)豐富的飲食，每天加餐一次，共2

周，可趕上正常生長水平。營養(yǎng)不良、慢性腹瀉恢復期需更長時間。

4.預防皮膚受損的護理選用清潔、柔軟的尿布避免使用塑料布包

裹，注意及時更換，每次便后用溫水清洗臀部，蘸干，涂油，保持會*

及肛周皮膚干燥，預防臀紅。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采用

烤燈、理療促使創(chuàng)面干燥愈合。

5.電解質(zhì)紊亂的護理

(1)補液后密切觀察患兒的精神、肌張力及腱反射等變化，注意有

無低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn);遵醫(yī)囑及時采血做電解質(zhì)分析。

(2)根據(jù)醫(yī)囑及時補充鉀、鈣、鎂等電解質(zhì)。輸液后有尿時即可開

始靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過0.3%,滴速不宜過快，嚴禁靜脈推注,

以免引起心跳驟停。若補液中出現(xiàn)抽搐，可靜脈緩慢注射鈣劑，時間不

得少于lOmin.鎂劑需深部肌肉注射。

6.代謝性酸中毒的護理密切觀察酸中毒的癥狀和體征，遵醫(yī)囑采集

動脈血、補充堿性溶液。

7.對癥處理

(1)眼部護理重度脫水患兒淚液減少，結(jié)膜干燥，昏迷病人眼瞼不

能閉合，角膜暴露容易受傷引起感染。可用生理鹽水浸潤角膜，點眼藥

膏，眼罩覆蓋。

(2)發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫變化，體溫過高應給予物理或藥物降溫,

應及時擦干汗液，更換潮濕衣被，多飲水，做好口腔及皮膚護理。

(3)腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷，轉(zhuǎn)移患兒

注意力，嚴重者可遵醫(yī)囑應用解痙、鎮(zhèn)痛藥物。

精選兒科護理工作計劃篇9

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并

有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班

制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎

獨精神.

4、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患

兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛

在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，

對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確

只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床

經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在

問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，即客觀、真

實、準確、及時、完整，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后

矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專

科癥狀的特殊性，使拔埋文件標準化和規(guī)范化。

7、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾

滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職

業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程

序。

8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突

發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病

兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒

的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患

之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，

解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高

的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便

及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各

項擴1埋工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并

及時整改，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。

4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息

進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實

情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論

考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝O、

院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握

并認真落實。

4、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應

急能力。

5、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

6、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。

精選兒科護理工作計劃篇10

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并

有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班

制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎

獨精神.

4、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患

兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛

在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，

對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確

只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床

經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在

問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，即客觀、真

實、準確、及時、完整，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后

矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專

科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾

滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職

業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程

序。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突

發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病

兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒

的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患

之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，

解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高

的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便

及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各

項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并

及時整改，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。

4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息

進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實

情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論

考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝椤?/p>

院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握

并認真落實。

4、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應

急能力。

5、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

6、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。

精選兒科護理工作計劃篇11

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1.不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班

制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎

獨精神.

3、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重

患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和

潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認真

執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，

5、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突

發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病

兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒

的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操

作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高

的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位

責任。

1.對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查

找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

2、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。為患者提供

整體護埋服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活

護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。

3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配

責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

四、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。

五、加強患者健康教育

1.由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲

食、疾病的自我

預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教

育和康復指導，提供心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行

病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在

的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意

度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點發(fā)展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復保健

2、增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1-2項。

精選兒科護理工作計劃篇12

新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，

強化基礎護理，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平，提高病

人滿意度。根據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1.不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排

班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的

慎獨精神.

3、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重

患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和

潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。，規(guī)范護理文件記錄，認

真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，

5、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突

發(fā)事件的反應能力。兒科護理工作計劃

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病

兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒

的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操

作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高

的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位

責任。

1,對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查

找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

2、抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制。為患者提供

整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活

護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。

3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配

責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

四、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。

五、加強患者健康教育

1.由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲

食、疾病的自我

預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教

育和康復指導，提供心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行

病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在

的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意

度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點發(fā)展小兒康復保健，選派12名護士進修小兒康復保健

2增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1-2項。

精選兒科護理工作計劃篇13

1.腹瀉的護理

(1)評估相關因素，去除病因。腹瀉常見原因是飲食不當及腸內(nèi)感

染，應停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食

物。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物。

(2)觀察并記錄排便次數(shù)、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢。

(3)做好消毒隔離，與其他患兒分室居住。食具、衣物、尿布應專

用，護理患兒前后要洗手，對腹瀉患兒的糞便，被污染的衣、被進行消

毒處理，防止交叉感染。

2.體液不足的護理

(1)防止體液繼續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染；嘔吐

重者可按醫(yī)囑應用止吐藥。

⑵按醫(yī)囑補充液體糾正脫水

1)口服ORS液：適用于輕、中度脫水而無嚴重嘔吐者。累積損失量

按輕度脫水50ml/kg、中度脫水80?100ml/kg喂服,于4?6h喂完;繼

續(xù)損失量根據(jù)排便次數(shù)和量而定。一般每1?2min喂5nli（約1小勺），

稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。若嘔吐，可停lOmin再喂，每2?

3min喂51nl.注意事項：①服用ORS液期間應讓患兒照常飲水，防止高

鈉血癥的發(fā)生;②如患兒眼瞼出現(xiàn)水腫，應停止服用ORS液，改用白開

水;③新生兒或心、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應用ORS液。

2）靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒。

①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量、繼續(xù)損失量及每日

生理需要量。以上三部分合計液量，在禁食情況下，入院第一天應供給

液體總量為：中度脫水120?150ml/kg;重度脫水150?180ml/kg.上述

補液量適用于嬰幼兒。

②定性（輸液種類）：根據(jù)脫水性質(zhì)而定。低滲性脫水用2/3張溶液;

等滲性脫水用1/2張溶液;高滲性脫水用1/3或1/5張溶液。上述混合

液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。

③定速（輸液速度）：要根據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定。重度脫水伴有

周圍循環(huán)衰竭時，應首先迅速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液，以迅速

擴充血容量，糾正休克，然后再繼續(xù)輸入液體。低滲性脫水時輸液速度

應稍快，高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量（約為補液總量的

1/2）應于8?12h補足，滴速約為每小時8-10ml/kg.繼續(xù)損失量、生理

需要量則在補充累積損失量以后的12?16h內(nèi)均勻滴入，滴速為每小時

5ml/kg.在補液過程中還要隨時根據(jù)患兒病情的變化調(diào)節(jié)輸液速度。

④注意事項：

a.輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫，速度過慢脫水不能及時

糾正。

b.補液中應密切觀察患兒前鹵、皮膚彈性、眼窩凹陷情況及尿量，

若補液合理，3?4h應排尿，表明血容量恢復。若24h患兒皮膚彈性及

眼窩凹陷恢復，說明脫水已糾正。若尿量多而脫水未糾正，表明輸入的

液體中葡萄糖液比例過高;若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫，說明電解質(zhì)溶液比

例過高。

c.及時觀察靜脈輸液是否通暢，局部有無滲液、紅腫。

d.準確記錄第一次排尿時間、24h出入量，根據(jù)患兒基本情況，調(diào)

整液體入量及速度。

3.營養(yǎng)不足的護理對輕型腹瀉患兒可繼續(xù)進食日常飲食，暫停添加

輔食;重型腹瀉按醫(yī)囑暫時禁食，待癥狀減輕盡早恢復喂養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)

者繼續(xù)哺喂母乳，暫停輔食；人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4?6h后逐

漸恢復進食，但要注意由少量逐漸增多、少量多餐，可等量米湯、水稀

釋牛奶、米粥或面條。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏，改為豆制代乳品

或發(fā)酵乳。腹瀉停止后繼續(xù)給予營養(yǎng)豐富的飲食，每天加餐一次，共2

周，可趕上正常生長水平。營養(yǎng)不良、慢性腹瀉恢復期需更長時間。

4.預防皮膚受損的護理選用清潔、柔軟的尿布避免使用塑料布包

裹，注意及時更換，每次便后用溫水清洗臀部，蘸干，涂油，保持會*

及肛周皮膚干燥，預防臀紅。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采用

烤燈、理療促使創(chuàng)面干燥愈合。

5.電解質(zhì)紊亂的護理

(1)補液后密切觀察患兒的精神、肌張力及腱反射等變化，注意有

無低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn);遵醫(yī)囑及時采血做電解質(zhì)分析。

(2)根據(jù)醫(yī)囑及時補充鉀、鈣、鎂等電解質(zhì)。輸液后有尿時即可開

始靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過0.3%,滴速不宜過快，嚴禁靜脈推注,

以免引起心跳驟停。若補液中出現(xiàn)抽搐，可靜脈緩慢注射鈣劑，時間不

得少于lOmin.鎂劑需深部肌肉注射。

6.代謝性酸中毒的護理密切觀察酸中毒的癥狀和體征，遵醫(yī)囑采集

動脈血、補充堿性溶液。

7.對癥處理

(1)眼部護埋重度脫水患兒淚液減少，結(jié)膜干燥，昏迷病人眼瞼不

能閉合，角膜暴露容易受傷引起感染。可用生理鹽水浸潤角膜，點眼藥

膏，眼罩覆蓋。

(2)發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫變化，體溫過高應給予物理或藥物降溫，

應及時擦干汗液，更換潮濕衣被，多飲水，做好口腔及皮膚護理。

(3)腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷，轉(zhuǎn)移患兒

注意力，嚴重者可遵醫(yī)囑應用解痙、鎮(zhèn)痛藥物。

精選兒科護理工作計劃篇14

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃，根據(jù)“二級綜

合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》，把鞏固“二級甲等醫(yī)

院”，推進優(yōu)質(zhì)護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作

重點，現(xiàn)計劃如下：

一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務工作

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”

回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，

加強落實責任制整體護理。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基

礎護理，提供全面、整體的護理服務。

3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實

進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。

二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作

1、按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，認

真落實各項工作。

三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長-一質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室

工作質(zhì)量考核分配辦法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應

急預案的培訓計劃并實施。

四、加強人力資源管理。

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力

資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、

護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低

年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者

滿意度并結(jié)合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、

晉升、薪酬分配相結(jié)合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的1、健全和

完善兒科質(zhì)控管理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進

行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制

度。

5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)

程、疔埋應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量

管理。

六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，

對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不

良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。

3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達

100%o

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

5、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進

行安全警示教育。

七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。

1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并

按照計劃開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術

規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層

管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系

實際學習。

7、計劃選派1?2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專

科護士、兒童消化科?？谱o士。

八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度1、通過各種形式

的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識、質(zhì)量意識、安全

意識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者

意見，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)

查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

4、每月開展患者出院電話同訪活動。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等,

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工

作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院

評價細則》，每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督

查及開展小組活動并記錄。

十、做好教學科研工作1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教

質(zhì)量，指定N2-2及以上護士負責實習生帶教工作，護士長為總帶教老師,

重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。

2、增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1?2項。

精選兒科護理工作計劃篇15

在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新

的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我

們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護

理，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。

一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務質(zhì)量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)

護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范

護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以〃一切為了病人，為了病人

一切，為了一切病人〃為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員

對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意

識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端

莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富

健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施:

1、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，

豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,

增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模

糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及

時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、

急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。