員工合同協(xié)議書范本

員工合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的具體工作內(nèi)容為__________。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式見附件。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。七、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無論是否屬于甲方所有，乙方均有保密義務(wù)。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2乙方的解除或終止合同原因如下：（1）乙方提出解除或終止合同；（2）乙方因過失被甲方解除合同；（3）乙方因勞動(dòng)合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.社會(huì)保險(xiǎn)登記表3.工資構(gòu)成明細(xì)表4.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單5.勞動(dòng)合同到期續(xù)簽申請(qǐng)表6.提前解除或終止合同申請(qǐng)書7.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)