礦山材料管理員招聘簡章

礦山材料管理員招聘簡章合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方招聘甲方礦山材料管理員事宜達成如下合同條款：一、崗位職責：1.1乙方負責對甲方礦山材料的日常管理，包括但不限于材料入庫、出庫、庫存盤點等工作。1.2乙方負責對甲方礦山材料的質量進行把控，確保材料質量符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方負責對甲方礦山材料的用量進行合理規(guī)劃，降低材料成本，提高材料利用率。1.4乙方應按照甲方要求，及時提供相關報表，反映礦山材料管理情況。二、招聘條件：（1）年齡在1845周歲之間，性別不限；（4）遵紀守法，無不良記錄。三、合同期限：3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。3.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個月內協(xié)商簽訂新的合同。四、薪資待遇：4.1乙方應按照甲方制定的薪資標準支付給甲方礦山材料管理員。4.2乙方應依法為甲方礦山材料管理員繳納社會保險。4.3乙方應提供甲方礦山材料管理員合理的休息時間和節(jié)假日待遇。五、保密條款：5.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止：6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同履行過程中，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權要求解除合同。6.3合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，確保礦山材料管理工作的順利進行。七、爭議解決：7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款：8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.礦山材料管理員招聘簡章2.甲方礦山材料管理相關規(guī)章制度3.乙方招聘流程及面試評分標準4.礦山材料管理員崗位職責說明5.薪資福利政策6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.合同履行過程中的相關報表模板9.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行礦山材料管理職責，導致甲方損失的。2.乙方未按照約定支付薪資、繳納社會保險的。3.乙方未按照約定提供休息時間和節(jié)假日待遇的。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的。5.乙方在合同履行過程中發(fā)生重大違約行為的。三、法律名詞及解釋：1.礦山材料管理員：指在礦山從事材料入庫、出庫、庫存盤點等工作的人員。2.保密義務：指乙方在合同履行過程中對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。3.違約行為：指乙方在合同履行過程中違反合同約定行為。4.合同履行地：指合同簽訂地。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：礦山材料管理員未按照約定履行職責。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照合同約定履行管理職責。2.問題：乙方未按照約定支付薪資、繳納社會保險。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照合同約定支付薪資、繳納社會保險。3.問題：乙方未按照約定提供休息時間和節(jié)假日待遇。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照合同約定提供休息時間和節(jié)假日待遇。4.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其履行保密義務；如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為礦山材料供應商，乙方為礦山材料管理員。2.甲