員工離職職責(zé)移交指南

員工離職職責(zé)移交指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（離職員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方在此提出離職，為確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的離職職責(zé)移交達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職前提1.1乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】向甲方提出書面的離職申請(qǐng)，并填寫《員工離職申請(qǐng)表》。1.2乙方在離職期間應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，并配合甲方完成工作交接。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，將手中辦理的工作向代理人員交代清楚。2.2乙方應(yīng)向甲方如實(shí)填寫《離職交接清單》，明確列出工作交接的內(nèi)容和責(zé)任。2.3乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單上的工作向代理人員交代清楚，并確保代理人員能夠順利接手。第三條離職后責(zé)任3.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密，不得向第三方泄露。3.2乙方應(yīng)在離職后不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得在任何場(chǎng)合發(fā)表有損甲方聲譽(yù)的言論。第四條交接完成時(shí)間4.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后的【具體時(shí)間】?jī)?nèi)完成工作交接。4.2乙方應(yīng)在交接完成后向甲方出具交接確認(rèn)書，確認(rèn)交接事項(xiàng)已全部完成。第五條甲方責(zé)任5.1甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。5.2甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。第六條乙方責(zé)任6.1乙方應(yīng)在離職期間，按照甲方要求完成工作交接。6.2乙方應(yīng)在離職后不得以任何方式損害甲方的利益。第七條違約責(zé)任7.1如乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。7.2如乙方違反本協(xié)議第四條、第六條的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：簽字（或蓋章）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（離職員工）：簽字（或蓋章）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工離職申請(qǐng)表2.離職交接清單3.交接確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間和要求完成工作交接，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方在離職后以任何方式損害甲方利益，包括但不限于在任何場(chǎng)合發(fā)表有損甲方聲譽(yù)的言論。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國(guó)家利益、國(guó)家安全等相關(guān)的保密信息。4.離職交接：?jiǎn)T工在離職時(shí)，將工作職責(zé)、工作資料等交接給代理人員的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延交接時(shí)間：甲方可以催告乙方盡快完成交接，并在必要時(shí)依法采取措施。2.乙方隱瞞重要工作信息：甲方可以要求乙方說明情況，必要時(shí)可以請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方在離職后損害甲方利益：甲方可以采取法律手段，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工提出離職。