中央事業(yè)單位聘用合同

中央事業(yè)單位聘用合同

甲方（聘用單位）：中央事業(yè)單位

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任XX部門XX崗位工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)XX部門的日常管理工作，包括但不限于XX、XX、XX等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、聘用期限

2.1本合同聘用期限為三年，自2023年6月1日起至2026年5月31日止。

2.2聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，即北京市XX區(qū)XX路XX號。

3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

5.1甲方每月支付乙方基本工資人民幣XXXX元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。

5.2甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，支付日期相應(yīng)順延。

5.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的住房公積金、工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

八、保密和競業(yè)限制

8.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

8.2乙方離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

九、合同的變更、解除和終止

9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在試用期間被證明不符合聘用條件的；

9.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未按照本合同約定支付勞動報酬的；

9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

9.3.3違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

9.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十、違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有