公益性崗位開發(fā)、人員安置申請表、公益性崗位用工協(xié)議（范本）

附件：1.公益性崗位開發(fā)申請表（樣表）.docx2.公益性崗位人員安置申請表(樣表）.docx3.××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）××村（社區(qū)）公益性崗位用工協(xié)議（范本）.docx附件1公益性崗位開發(fā)申請表（樣表）申請時(shí)間：年月日單位名稱單位地址單位屬性法定代表人聯(lián)系電話統(tǒng)一社會(huì)信用代碼聯(lián)系人聯(lián)系電話提供的公益崗位情況崗位/工種名稱崗位數(shù)量（個(gè)）人員要求工作內(nèi)容薪酬待遇（元/月）單位經(jīng)辦人（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽章）：申請單位意見（蓋章）經(jīng)辦人：復(fù)核人：負(fù)責(zé)人:年月日年月日年月日主管部門審核認(rèn)定意見（蓋章）經(jīng)辦人：復(fù)核人：負(fù)責(zé)人:年月日年月日年月日說明：1.單位屬性：包括政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)公共福利性組織等；2.本表由申報(bào)單位負(fù)責(zé)填寫，并提供申報(bào)單位相關(guān)材料；3.4.各地可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際工作需要對樣表進(jìn)行調(diào)整。

附件2姓名性別出生年月身份證號(hào)碼就業(yè)創(chuàng)證編號(hào)家庭住址安置類型￡初次安置￡二次安置聯(lián)系電話人員類別工作內(nèi)容本人承諾所提供的信息、材料完全屬實(shí)，如有不實(shí)或其他任一不符合申請公益性崗位安置及補(bǔ)貼的情形，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)損失及責(zé)任。申請人（簽字）：年月日用人單位意見（蓋章）年月日鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心意見（蓋章）年月日縣（市、區(qū)）主管部門意見（蓋章）年月日人員類別：按照《江西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》填寫。附件3××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）××村（社區(qū)）公益性崗位用工協(xié)議（范本）甲方：法定代表人：乙方（姓名）：性別：年齡：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：為規(guī)范公益性崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性崗位提供單位和公益性崗位從業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，甲方和乙方共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議于自年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。二、工作崗位和工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方承擔(dān)（工種）公益性崗位的工作。工作（職責(zé)）內(nèi)容為：工作（區(qū)間）范圍為：第三條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行（全日制/非全日制）工作制。工作時(shí)間要求為：三、甲方權(quán)利和義務(wù)第四條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。第五條甲方履行用人單位對公益性崗位從業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第六條乙方在遵守用人單位工作紀(jì)律并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)按照每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。甲方將定時(shí)對乙方進(jìn)行考評，并按乙方出勤情況、工作表現(xiàn)等兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)懲工資。四、乙方權(quán)利和義務(wù)第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。第八條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。五、協(xié)議的解除第九條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議:（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）存在《江西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)退出情形的;（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的;（四）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的;（五）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。第十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議:（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的;（三）甲方未