2024年度幼兒園教職工競業(yè)禁止與保密合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園教職工競業(yè)禁止與保密合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號碼1.3教職工聯(lián)系方式1.4幼兒園名稱1.5幼兒園地址1.6幼兒園聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止范圍3.2競業(yè)禁止地域3.3競業(yè)禁止期限3.4違約責任4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密責任4.4保密義務5.教職工在職期間義務5.1教學與管理工作5.2培訓與發(fā)展5.3教職工行為規(guī)范6.教職工離職期間義務6.1離職手續(xù)辦理6.2離職通知期限6.3離職保密義務7.教職工薪酬待遇7.1薪酬結構7.2薪酬發(fā)放時間7.3薪酬調整7.4福利待遇8.教職工保險福利8.1社會保險8.2工傷保險8.3住房公積金8.4其他福利9.違約責任9.1教職工違約責任9.2幼兒園違約責任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號碼：1101011990050500131.3教職工聯(lián)系方式：13956781.4幼兒園名稱：陽光幼兒園1.5幼兒園地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6幼兒園聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：根據幼兒園發(fā)展和教職工個人情況，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止范圍：教職工在合同有效期內及合同終止后兩年內，不得在幼兒園所在地的同行業(yè)幼兒園或相關企業(yè)從事與幼兒園業(yè)務相關的職務或工作。3.2競業(yè)禁止地域：北京市朝陽區(qū)3.3競業(yè)禁止期限：兩年3.4違約責任：違反競業(yè)禁止條款的，教職工應向幼兒園支付違約金人民幣伍萬元整。4.保密條款4.1保密信息范圍：包括幼兒園的經營秘密、管理秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2保密期限：自合同終止之日起三年。4.3保密責任：教職工應嚴格保守幼兒園的保密信息，未經幼兒園書面同意，不得向任何第三方泄露。4.4保密義務：教職工在合同期間及離職后，均應遵守保密義務。5.教職工在職期間義務5.1教學與管理工作：嚴格遵守幼兒園的教學計劃和規(guī)定，認真履行教育教學職責，保證教學質量。5.2培訓與發(fā)展：積極參加幼兒園組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。5.3教職工行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度，維護幼兒園形象。6.教職工離職期間義務6.1離職手續(xù)辦理：教職工離職前應提前一個月向幼兒園提出書面申請，辦理相關離職手續(xù)。6.2離職通知期限：教職工離職后，應在一個月內向幼兒園提供離職證明。6.3離職保密義務：離職后仍應遵守保密條款，不得泄露幼兒園的保密信息。7.教職工薪酬待遇7.1薪酬結構：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。7.2薪酬發(fā)放時間：每月10日前發(fā)放上月工資。7.3薪酬調整：根據國家政策、幼兒園發(fā)展和教職工個人表現，經雙方協(xié)商一致，可調整薪酬。7.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。8.教職工保險福利8.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2工傷保險：教職工在工作中發(fā)生工傷，按照國家工傷保險條例享受相關待遇。8.3住房公積金：按照國家規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。8.4其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問、生日祝福、健康體檢等。9.違約責任9.1教職工違約責任：若教職工違反合同約定，導致幼兒園遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2幼兒園違約責任：若幼兒園違反合同約定，導致教職工遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3違約金計算：違約金按照實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的具體程序進行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2合同解除條件：出現法定解除合同的情形，或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序：一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定終止情形出現等。12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料交接等。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署日期14.1簽署日期：本合同于2024年3月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中的“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益，促進合同的順利履行。2.第三方介入的審批與授權2.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，但需經雙方書面同意后方可進行。2.2第三方的介入需取得甲乙雙方的書面授權，授權內容應明確第三方的職責、權限和責任。3.第三方的職責與權限3.1第三方應按照甲乙雙方的授權，在合同約定的范圍內履行中介、咨詢、技術服務等職責。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.第三方的權利4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其履行職責。5.第三方的責任5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息的，應承擔相應的法律責任。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、性質和風險程度確定。6.2第三方的責任限額應在本合同中明確約定，并在授權書中予以確認。6.3如第三方責任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方提供擔保，以確保其履行賠償責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間，應當明確各自的權利、義務和責任，避免產生糾紛。7.2第三方在履行職責過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行順利進行。7.3第三方在介入合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得利用合同地位謀取不正當利益。8.第三方介入的終止8.1如第三方在履行職責過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定，繼續(xù)履行合同義務，確保合同目標的實現。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，費用包括但不限于服務費用、交通費用、通訊費用等。9.2如合同未約定費用承擔方式，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.第三方介入的法律效力10.1第三方介入的協(xié)議、合同及授權書等文件，經甲乙雙方簽字蓋章后具有法律效力。10.2第三方介入的協(xié)議、合同及授權書等文件，與本合同具有同等法律地位。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表要求：包含教職工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經歷等基本信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，以便合同履行過程中的聯(lián)系和核實。2.教職工培訓記錄要求：記錄教職工參加的培訓內容、時間、地點、考核結果等。說明：用于證明教職工在合同期間接受培訓和提升自身能力的證據。3.教職工工作考核表要求：記錄教職工的工作表現、教學質量、學生評價等。說明：用于評估教職工的工作績效，作為薪酬調整和晉升的依據。4.教職工保密協(xié)議要求：明確教職工的保密義務和違約責任。說明：用于保障幼兒園的保密信息不被泄露。5.教職工競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確教職工的競業(yè)禁止范圍、期限和違約責任。說明：用于防止教職工離職后對幼兒園造成競爭性影響。6.教職工薪酬明細表要求：記錄教職工的工資、獎金、補貼等薪酬構成。說明：用于證明教職工的薪酬待遇，以及計算和發(fā)放工資的依據。7.教職工社會保險繳納明細表要求：記錄教職工繳納的社會保險種類、金額和繳納時間。說明：用于證明幼兒園為教職工繳納社會保險的實際情況。8.教職工離職證明要求：證明教職工離職的原因、日期和手續(xù)辦理情況。說明：用于記錄教職工離職后的情況，以便后續(xù)的勞動關系管理。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密。責任認定：承擔違約金，賠償幼兒園因此遭受的損失。示例：教職工離職后，未經幼兒園同意，向競爭對手泄露幼兒園的教學方法和學生信息。2.幼兒園違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教職工薪酬。責任認定：支付違約金，并賠償教職工因此遭受的損失。示例：幼兒園因資金問題，未在規(guī)定時間內支付教職工工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。責任認定：承擔違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲乙雙方的客戶信息。4.教職工違反競業(yè)禁止條款的責任認定違約行為：在競業(yè)禁止期限內，在幼兒園所在地的同行業(yè)幼兒園或相關企業(yè)工作。責任認定：支付違約金，賠償幼兒園因此遭受的損失。示例：教職工在合同終止后一年內，在另一家幼兒園擔任相似職務。全文完。2024年度幼兒園教職工競業(yè)禁止與保密合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2行業(yè)相關術語定義2.合同目的與適用范圍3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的定義3.2競業(yè)禁止的范圍3.3競業(yè)禁止的期限3.4違反競業(yè)禁止的后果4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密義務4.4保密信息的保護措施4.5保密信息的披露限制5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止的條件5.3終止通知5.4終止后的義務6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔6.3違約金的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.法律適用與管轄9.合同變更與補充10.合同生效與通知10.1合同生效條件10.2通知方式11.不可抗力12.其他條款12.1不可轉讓性12.2通知地址12.3合同附件13.合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1"幼兒園"指本合同所指的幼兒園名稱；1.1.2"教職工"指在本幼兒園工作或曾工作過的所有教職工；1.1.3"競業(yè)禁止"指教職工在合同期間及合同終止后一定期限內，不得在與幼兒園同行業(yè)或相關行業(yè)內的任何單位從事與幼兒園相競爭的業(yè)務；1.1.4"保密信息"指幼兒園的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等對本幼兒園具有商業(yè)價值的非公開信息；1.1.5"保密義務"指教職工對本幼兒園保密信息的保密責任。1.2行業(yè)相關術語定義1.2.1"同行業(yè)"指幼兒園主營業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)；1.2.2"相關行業(yè)"指幼兒園主營業(yè)務范圍上下游行業(yè)；1.2.3"商業(yè)秘密"指不為公眾所知悉、能為幼兒園帶來經濟利益、具有實用性并經幼兒園采取保密措施的技術信息和經營信息。2.合同目的與適用范圍2.1本合同旨在明確幼兒園與教職工之間的競業(yè)禁止和保密關系，保障幼兒園的商業(yè)秘密和合法權益；2.2本合同適用于幼兒園與所有教職工簽訂的勞動合同。3.競業(yè)禁止條款3.1教職工在合同期間及合同終止后三年內，不得在與幼兒園同行業(yè)或相關行業(yè)內的任何單位從事與幼兒園相競爭的業(yè)務；3.2教職工違反競業(yè)禁止條款，幼兒園有權要求其支付違約金，違約金數額為違反期間應得工資的三倍；3.3教職工在合同終止后六個月內，不得加入與幼兒園存在競爭關系的幼兒園或單位。4.保密條款4.1教職工對本幼兒園的保密信息負有保密義務，未經幼兒園同意，不得向任何第三方泄露；4.2教職工在履行職責過程中，不得利用幼兒園的保密信息為自己或他人謀取利益；4.3教職工離職后，仍需遵守本合同約定的保密義務。5.合同期限與終止5.1本合同期限自簽訂之日起生效，至教職工離職后三年止；5.2教職工因嚴重違反幼兒園規(guī)章制度、違法違紀或合同約定的其他情形，幼兒園有權解除本合同；5.3教職工在本合同期限內提出離職，應提前一個月向幼兒園提出書面申請。6.違約責任6.1教職工違反本合同約定的競業(yè)禁止條款，幼兒園有權要求其支付違約金，違約金數額為違反期間應得工資的三倍；6.2教職工違反本合同約定的保密義務，幼兒園有權要求其停止泄露保密信息，并承擔相應的法律責任；6.3教職工因違反本合同約定，給幼兒園造成損失的，應承擔賠償責任。7.爭議解決7.1教職工與幼兒園之間因本合同產生的爭議，應友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向幼兒園所在地人民法院提起訴訟。8.法律適用與管轄8.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律；8.2有關本合同的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。9.合同變更與補充9.1本合同的任何變更或補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效；9.2任何一方未經對方同意，不得單方面變更或補充本合同。10.合同生效與通知10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；10.2除非另有約定，所有通知應以書面形式，通過掛號信、電子郵件或其他雙方認可的方式發(fā)送。11.不可抗力11.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難的，受影響的當事人有權暫時或永久免除其合同義務；11.2當事人應立即通知對方，并提供不可抗力事件的相關證明。12.其他條款12.1不可轉讓性12.1.1教職工未經幼兒園同意，不得將本合同轉讓給任何第三方；12.1.2教職工離職后，本合同自動終止，不得再向任何第三方主張權利。12.2通知地址12.2.1教職工的地址變更應及時通知幼兒園，否則由此產生的后果由教職工自行承擔。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；12.3.2合同附件包括但不限于：保密信息清單、競業(yè)禁止承諾書等。13.合同解釋13.1本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.合同終止14.1.1合同期滿；14.1.2教職工離職；14.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。14.2合同終止后，雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，并處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指本合同之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問、調解機構等；15.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助解決合同爭議的情況。16.第三方介入的同意與選擇16.1任何一方需要第三方介入時，應提前通知對方，并獲得對方的書面同意；16.2雙方應共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和獨立性。17.第三方介入的程序與規(guī)則17.1第三方介入的程序應遵循相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；17.2第三方介入的具體規(guī)則由雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方介入的職責與權利18.1第三方應按照合同約定和委托事項，履行其職責；18.2第三方有權要求雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責；18.3第三方有權根據委托事項，提出建議或解決方案。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由委托方承擔；19.2委托方應在合同中明確約定第三方介入費用的支付方式及標準。20.第三方介入的保密義務20.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同內容及相關秘密；20.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產生的爭議，由第三方與委托方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方責任限額22.1第三方在介入過程中，因自身原因造成委托方損失的，應承擔相應的賠償責任；22.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同金額的10%；22.3若第三方責任超過約定限額，超出部分由委托方自行承擔。23.第三方與其他各方的劃分說明23.1第三方僅作為合同履行的輔助者，不參與合同主體的權利義務關系；23.2第三方與幼兒園及教職工之間的法律關系，由雙方自行協(xié)商確定；23.3第三方與幼兒園及教職工之間的爭議，由第三方與雙方協(xié)商解決，或提交有管轄權的人民法院訴訟解決。24.第三方介入的終止24.1第三方介入完成后，委托方應及時通知第三方；24.2第三方介入終止后，雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。25.第三方介入的后續(xù)處理25.1第三方介入終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜；25.2第三方介入過程中產生的文件、資料等，由委托方負責保管。26.特別條款26.1若第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，雙方應遵守國家相關法律法規(guī)；26.2本合同中未涉及第三方介入的，不視為對第三方介入的排除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)禁止承諾書要求：教職工簽名確認，明確競業(yè)禁止的范圍、期限和違約責任。2.保密協(xié)議要求：教職工簽名確認，詳細列出保密信息的范圍和保密義務。3.第三方介入協(xié)議要求：雙方及第三方共同簽訂，明確第三方介入的目的、程序、費用和責任。4.違約金支付憑證要求：違約方支付違約金后，提供相應的支付憑證。5.爭議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭議時，共同簽訂的解決協(xié)議。6.不可抗力證明要求：發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明材料。7.合同變更協(xié)議要求：雙方在合同變更時，共同簽訂的變更協(xié)議。8.合同終止協(xié)議要求：雙方在合同終止時，共同簽訂的終止協(xié)議。9.教職工離職證明要求：教職工離職時，提供離職證明。10.第三方資質證明要求：第三方介入時，提供其資質證明。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：違反競業(yè)禁止條款，從事與幼兒園相競爭的業(yè)務。責任認定：支付違約金，數額為違反期間應得工資的三倍。2.教職工違約行為及責任認定違約行為：泄露幼兒園保密信息。責任認定：停止泄露，并承擔相應的法律責任。3.幼兒園違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教職工工資。責任認定：支付欠付工資及相應的滯納金。4.幼兒園違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，未履行保密義務。責任認定：停止泄露，并承擔相應的法律責任。5.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責，造成委托方損失。責任認定：賠償委托方損失，最高限額為合同金額的10%。6.不可抗力導致的違約責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。示例說明：教職工甲在合同期間離職后，加入與幼兒園相競爭的幼兒園，違反了競業(yè)禁止條款。根據合同約定，甲應支付違約金，數額為違反期間應得工資的三倍，即10萬元。幼兒園未按時支付教職工乙工資，構成違約。乙有權要求幼兒園支付欠付工資及相應的滯納金，如欠付工資為1萬元，滯納金為每日100元。全文完。2024年度幼兒園教職工競業(yè)禁止與保密合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1本合同所涉及術語的定義1.2上下文解釋2.合同雙方2.1甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式2.2乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職工競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的范圍4.2競業(yè)禁止的期限4.3違約責任5.保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密義務5.3違約責任6.保密信息的使用和披露6.1保密信息的使用范圍6.2保密信息的披露限制7.違約賠償7.1違約賠償的計算方式7.2違約賠償的支付方式8.知識產權歸屬8.1教職工創(chuàng)作的作品8.2教職工在職務期間所取得的成果9.教職工的權益保障9.1教職工的工作條件9.2教職工的福利待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同終止13.1合同終止的原因13.2合同終止的程序14.其他條款14.1本合同附件14.2合同附件的效力14.3合同的解釋14.4合同的適用法律14.5合同的生效和終止日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1本合同所涉及術語的定義（3）“競業(yè)禁止”指乙方在合同期限內不得在甲方業(yè)務范圍內或與甲方有競爭關系的單位或個人處從事與甲方相同或相似的業(yè)務。（4）“保密信息”指甲方在業(yè)務活動中擁有的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2上下文解釋本合同中使用的術語，如未在本條中定義，其含義應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條合同雙方2.1甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號2.2乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXX第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日第四條教職工競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的范圍乙方在合同期限內，不得在甲方業(yè)務范圍內或與甲方有競爭關系的單位或個人處從事與甲方相同或相似的業(yè)務。4.2競業(yè)禁止的期限乙方競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計算，為期兩年。4.3違約責任如乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間月工資的三倍。第五條保密條款5.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間知悉的所有保密信息，包括但不限于技術資料、經營計劃、客戶信息等。5.2保密義務乙方應嚴格保守甲方保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。5.3違約責任如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間月工資的兩倍。第六條保密信息的使用和披露6.1保密信息的使用范圍乙方僅限于在履行甲方工作職責的范圍內使用保密信息。6.2保密信息的披露限制未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第七條違約賠償7.1違約賠償的計算方式如乙方違反本合同任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式如第四條、第五條所述。7.2違約賠償的支付方式乙方應在本合同約定的違約行為發(fā)生之日起十日內向甲方支付違約金。如乙方逾期支付，甲方有權要求乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。第八條知識產權歸屬8.1教職工創(chuàng)作的作品乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于教案、論文、藝術作品等，其著作權歸甲方所有。乙方同意甲方有權使用、復制、修改、發(fā)行、展示或授權他人使用上述作品。8.2教職工在職務期間所取得的成果乙方在甲方職務期間所取得的科技成果、發(fā)明創(chuàng)造、實用新型等，其知識產權歸甲方所有。乙方同意甲方有權申請專利、商標、著作權等，并享有由此產生的全部權益。第九條教職工的權益保障9.1教職工的工作條件甲方應按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。9.2教職工的福利待遇甲方應按照國家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度，為乙方提供相應的工資、獎金、津貼等福利待遇，并按時足額發(fā)放。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。第十一條合同變更和解除11.1合同變更的條件和程序任何一方要求變更本合同，應提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.2合同解除的條件和程序（1）如甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。（2）如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。第十三條合同終止13.1合同終止的原因（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方違反合同約定，甲方解除合同。13.2合同終止的程序合同終止時，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。第十四條其他條款14.1本合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件的效力本合同附件應與本合同一并審查、簽署，附件內容與本合同不一致的，以附件內容為準。14.3合同的解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。14.4合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.5合同的生效和終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義“第三方”在本合同中指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。15.2范圍（1）協(xié)助雙方進行合同履行；（2）提供專業(yè)意見或服務；（3）參與爭議解決；（4）進行合同相關的評估、鑒定等活動。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應提前向對方書面提出申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2第三方選定雙方應協(xié)商確定第三方，并簽訂相關協(xié)議或委托書，明確第三方的職責和權限。17.第三方的責任與權利17.1責任（1）第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應按照雙方的要求和協(xié)議履行職責，保證其提供的意見或服務符合合同目的；（3）第三方因自身原因導致介入結果不符合預期的，應承擔相應的責任。17.2權利（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據實際情況調整介入方案，并通知雙方；（3）第三方有權收取合理的費用。18.第三方的責任限額18.1限額設定第三方介入產生的責任限額，由雙方在介入協(xié)議中約定，但不得低于甲方和乙方因第三方介入所遭受的直接經濟損失。18.2限額適用（1）第三方在介入過程中因疏忽或故意行為造成的損失；（2）第三方因違反介入協(xié)議造成的損失；（3）第三方因自身原因導致介入結果不符合預期造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲方和乙方對第三方介入活動承擔連帶責任，但第三方責任限額內的損失由第三方承擔；（2）第三方在介入過程中因自身原因造成