2024版副校長職務(wù)聘任與校園文化建設(shè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版副校長職務(wù)聘任與校園文化建設(shè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與范圍1.3合同期限2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1副校長職務(wù)描述2.2職責(zé)范圍與權(quán)限2.3工作任務(wù)與目標(biāo)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3其他福利待遇4.校園文化建設(shè)服務(wù)4.1文化建設(shè)目標(biāo)4.2服務(wù)內(nèi)容與方式4.3服務(wù)期限與成果5.工作考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評價周期與結(jié)果5.3不良行為的處理6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3解除后的處理7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同附件12.1聘任書12.2職責(zé)說明書12.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間與地點(diǎn)13.3簽署文件14.合同附件清單14.1附件1：聘任書14.2附件2：職責(zé)說明書14.3附件3：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1聘任方：學(xué)校名稱1.1.2被聘任方：姓名1.1.3聘任方地址：詳細(xì)地址1.1.4被聘任方地址：詳細(xì)地址1.1.5聯(lián)系方式：電話、電子郵箱等1.2合同目的與范圍1.2.1合同目的：明確被聘任方擔(dān)任副校長職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作及校園文化建設(shè)服務(wù)。1.2.2合同范圍：涵蓋被聘任方在學(xué)校管理、教育教學(xué)、校園文化建設(shè)等方面的職責(zé)和任務(wù)。1.3合同期限1.3.1合同有效期為五年，自雙方簽字之日起計(jì)算。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1副校長職務(wù)描述2.1.1被聘任方擔(dān)任學(xué)校副校長，協(xié)助校長履行學(xué)校管理職責(zé)。2.1.2被聘任方參與學(xué)校重要決策，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等方面工作。2.2職責(zé)范圍與權(quán)限2.2.1參與制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2.2.3協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各部門工作，提高工作效率。2.2.4負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)，提升學(xué)校文化品位。2.2.5行使校長賦予的其他職權(quán)。2.3工作任務(wù)與目標(biāo)2.3.1制定并實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)改革方案，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3.2優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師整體素質(zhì)。2.3.3開展校園文化活動，豐富學(xué)生課余生活。2.3.4完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1被聘任方的基本工資為每月人民幣元。3.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。3.2績效獎金3.2.1被聘任方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得績效獎金。3.2.2績效獎金最高不超過基本工資的%。3.3其他福利待遇3.3.1被聘任方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.3.2被聘任方享有學(xué)校提供的相關(guān)福利設(shè)施和服務(wù)。4.校園文化建設(shè)服務(wù)4.1文化建設(shè)目標(biāo)4.1.1提升學(xué)校文化品位，打造具有特色的文化校園。4.2服務(wù)內(nèi)容與方式4.2.1組織策劃校園文化活動，豐富學(xué)生課余生活。4.2.2開展校園文化研究，提升學(xué)校文化內(nèi)涵。4.2.3指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。4.3服務(wù)期限與成果4.3.1文化建設(shè)服務(wù)期限為合同有效期內(nèi)。4.3.2服務(wù)成果包括：舉辦校園文化活動數(shù)量、學(xué)生參與度、學(xué)校文化品牌知名度等。5.工作考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定。5.1.2考核方法采用年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。5.2評價周期與結(jié)果5.2.1評價周期為每年一次。5.2.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3不良行為的處理5.3.1對被聘任方在工作中出現(xiàn)的嚴(yán)重失職、違紀(jì)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況。6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。6.2.3被聘任方嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)?？山獬贤?.3解除后的處理6.3.1解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜。6.3.2被聘任方應(yīng)按規(guī)定交接工作。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2被聘任方在履行職責(zé)過程中知悉的任何個人信息、隱私、財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。8.2.2在保密期限內(nèi)，被聘任方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違反保密義務(wù)的處理8.3.1被聘任方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2學(xué)校有權(quán)要求被聘任方停止泄露行為，并采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2合同條款的適用性以不違反中華人民共和國法律、法規(guī)為前提。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式。9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)為聘任方所在地具有管轄權(quán)的仲裁委員會。10.合同生效與終止10.1生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。10.2終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。10.3.2被聘任方應(yīng)按照合同約定交接工作。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1被聘任方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸學(xué)校所有。11.1.2學(xué)校對被聘任方在履行職責(zé)過程中提出的合理化建議享有使用權(quán)。11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。11.2.2通知送達(dá)之日為送達(dá)生效之日。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：聘任書、職責(zé)說明書、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同附件清單12.1附件1：聘任書12.2附件2：職責(zé)說明書12.3附件3：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1聘任方：學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表13.1.2被聘任方：本人簽字13.2簽署時間與地點(diǎn)13.2.1簽署時間：年月日13.2.2簽署地點(diǎn)：詳細(xì)地址13.3簽署文件13.3.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件清單14.1附件1：聘任書14.2附件2：職責(zé)說明書14.3附件3：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢。17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.2.3第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)與合同約定一致。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)與合同約定一致。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1監(jiān)督機(jī)制19.1.1甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方履行合同義務(wù)。19.1.2監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括定期檢查、報(bào)告制度等。19.2評估標(biāo)準(zhǔn)19.2.1甲乙雙方應(yīng)制定第三方介入的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、成本等。19.2.2評估結(jié)果應(yīng)作為合同續(xù)簽或終止的依據(jù)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更條件20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。20.2解除條件20.2.1第三方介入出現(xiàn)合同約定的解除條件。20.2.2第三方嚴(yán)重違反合同約定或協(xié)議。20.3解除后的處理20.3.1解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用。20.3.2第三方應(yīng)按照約定交接工作。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1如甲乙雙方與第三方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式。21.2.2仲裁機(jī)構(gòu)為合同履行地或第三方所在地具有管轄權(quán)的仲裁委員會。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任書詳細(xì)要求：聘任書應(yīng)明確聘任方的名稱、被聘任方的姓名、聘任職務(wù)、聘任期限、薪酬待遇、職責(zé)范圍等。附件說明：聘任書是合同的重要組成部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。2.職責(zé)說明書詳細(xì)要求：職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出被聘任方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：職責(zé)說明書是雙方對被聘任方工作內(nèi)容的具體約定，有助于明確工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、評價方法、評價周期和評價結(jié)果的應(yīng)用。附件說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是雙方對被聘任方工作績效進(jìn)行評估的依據(jù)，有助于確保合同履行的公正性。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的獨(dú)立協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和隱私的重要文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.通知與送達(dá)確認(rèn)書詳細(xì)要求：通知與送達(dá)確認(rèn)書應(yīng)包括通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)日期和接收人簽字。附件說明：通知與送達(dá)確認(rèn)書是證明通知已送達(dá)的文件，有助于確保雙方在合同履行過程中的溝通順暢。7.第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方評估報(bào)告應(yīng)包括評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果和改進(jìn)建議。附件說明：第三方評估報(bào)告是第三方對合同履行情況進(jìn)行評估的成果，有助于雙方了解合同執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘任方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)。被聘任方泄露合同雙方的商業(yè)秘密或保密信息。被聘任方違反合同約定的薪酬待遇或福利待遇。第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響程度。違約行為的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例被聘任方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。被聘任方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版副校長職務(wù)聘任與校園文化建設(shè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1聘任職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止時間3.2延長或終止條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式5.工作條件5.1辦公室及設(shè)施5.2人員配備5.3工作時間6.校園文化建設(shè)服務(wù)6.1服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)目標(biāo)6.3服務(wù)期限7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控7.3質(zhì)量改進(jìn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：副校長崗位職責(zé)12.2附件二：校園文化建設(shè)服務(wù)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序13.3變更或解除后的責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除后的保密義務(wù)14.2合同解除后的離職手續(xù)14.3合同解除后的勞動關(guān)系處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：學(xué)校（2）乙方：先生/女士1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：先生/女士1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方學(xué)校副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校行政、教學(xué)、科研等工作。2.2職責(zé)范圍（1）協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定與實(shí)施；（3）監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；（4）組織開展學(xué)校教育教學(xué)活動；（5）負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲许?xiàng)目的申報(bào)與管理；2.3工作內(nèi)容（1）定期參加學(xué)校行政會議，參與學(xué)校重大決策；（3）監(jiān)督學(xué)校各部門預(yù)算執(zhí)行情況；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事調(diào)配與管理；（5）負(fù)責(zé)學(xué)校對外交流與合作。3.聘任期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2延長或終止條件（1）合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因工作需要，可提前一個月書面通知乙方解除合同。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，乙方可獲得年終獎金；（2）根據(jù)國家政策及學(xué)校規(guī)定，乙方可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。4.3薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付時間為每月的一個工作日。5.工作條件5.1辦公室及設(shè)施甲方為乙方提供獨(dú)立辦公室及必要的工作設(shè)施。5.2人員配備甲方根據(jù)乙方工作需要，為乙方配備必要的工作人員。5.3工作時間乙方工作時間參照國家規(guī)定，每周工作5天，每天工作8小時。6.校園文化建設(shè)服務(wù)6.1服務(wù)內(nèi)容（1）組織策劃校園文化活動；（2）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動；（3）推動校園文化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施。6.2服務(wù)目標(biāo)（1）提高學(xué)校師生文化素養(yǎng)；（3）提升學(xué)校的社會影響力。6.3服務(wù)期限本合同簽訂后，乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，按照約定完成校園文化建設(shè)服務(wù)，服務(wù)期限為2024年1月1日至2027年12月31日。7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。7.2質(zhì)量監(jiān)控甲方設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控小組，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和評估。7.3質(zhì)量改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，對甲方學(xué)校的相關(guān)信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方有損害甲方利益的行為；（4）甲方有理由認(rèn)為乙方無法履行合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為并賠償損失；（3）乙方有損害甲方利益行為的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（4）甲方因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為一個月的薪酬。9.3違約賠償乙方因違約給甲方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，包括直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。11.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法解除合同。12.合同附件12.1附件一：副校長崗位職責(zé)12.2附件二：校園文化建設(shè)服務(wù)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2解除程序合同解除需提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除原因。13.3變更或解除后的責(zé)任承擔(dān)合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。14.2合同解除后的離職手續(xù)合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。14.3合同解除后的勞動關(guān)系處理合同解除后，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)方等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議或在本合同中明確。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的職責(zé)范圍履行職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（3）對合同履行情況進(jìn)行審計(jì)或評估。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的合同履行信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行合同的關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，確定責(zé)任限額比例；（2）責(zé)任限額比例乘以甲乙雙方在合同中約定的賠償金額。19.第三方違約責(zé)任19.1違約情形（1）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（2）第三方違反保密條款；（3）第三方有損害甲乙雙方利益的行為。19.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）第三方未按合同約定履行職責(zé)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方違反保密條款的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止違約行為并賠償損失；（3）第三方有損害甲乙雙方利益行為的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。20.第三方責(zé)任保險20.1保險責(zé)任第三方應(yīng)自行投保責(zé)任保險，確保在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任。20.2保險條款第三方責(zé)任保險的保險條款由甲乙雙方與保險公司協(xié)商確定，包括但不限于保險金額、保險期限、保險責(zé)任范圍等。21.第三方介入合同21.1合同簽訂甲乙雙方與第三方就第三方介入事項(xiàng)簽訂單獨(dú)的合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2合同效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：副校長崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出副校長的工作職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確副校長的職責(zé)范圍，為甲方提供管理依據(jù)。2.附件二：校園文化建設(shè)服務(wù)方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方提供的校園文化建設(shè)服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說明：此附件用于明確乙方在校園文化建設(shè)方面的服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：此附件用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方薪酬的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。5.附件五：工作條件明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作條件，包括辦公設(shè)施、人員配備等。說明：此附件用于明確甲方為乙方提供的工作環(huán)境，確保乙方正常履行職責(zé)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。7.附件七：責(zé)任保險合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列出責(zé)任保險的保險金額、保險期限、保險責(zé)任范圍等。說明：此附件用于明確第三方責(zé)任保險的相關(guān)內(nèi)容，保障甲乙雙方利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方有損害甲方利益的行為；（4）甲方未按合同約定提供工作條件；（5）第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償甲方損失；（3）乙方有損害甲方利益行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（4）甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；（5）第三方未按合同約定履行職責(zé)的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按合同約定完成校園文化建設(shè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣元，乙方應(yīng)賠償甲方該損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣元，乙方應(yīng)賠償甲方該損失；（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失人民幣元，第三方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。2024版副校長職務(wù)聘任與校園文化建設(shè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)2.2任期及起始時間2.3任期結(jié)束條件3.聘任條件及資格3.1聘任條件3.2聘任資格3.3聘任審查程序4.校園文化建設(shè)服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)目標(biāo)4.2服務(wù)范圍4.3服務(wù)方式4.4服務(wù)期限5.聘任雙方權(quán)利與義務(wù)5.1聘任方的權(quán)利5.2聘任方的義務(wù)5.3被聘任方的權(quán)利5.4被聘任方的義務(wù)6.薪酬及福利待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.試用期及考核7.1試用期7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.3試用期考核不合格的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除合同的條件及程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：校園文化建設(shè)服務(wù)方案13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件14.3合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條聘任雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人本合同雙方當(dāng)事人為甲方（學(xué)校名稱），法定代表人為（法定代表人姓名），乙方（副校長姓名）。1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話（甲方聯(lián)系電話），電子郵箱（甲方電子郵箱），地址（甲方地址）。乙方聯(lián)系方式：電話（乙方聯(lián)系電話），電子郵箱（乙方電子郵箱），地址（乙方地址）。1.3雙方地址甲方地址：詳細(xì)地址（學(xué)校地址）。乙方地址：詳細(xì)地址（乙方住址）。第二條聘任職務(wù)及任期2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方副校長，負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理工作。2.2任期及起始時間乙方任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3任期結(jié)束條件乙方任期結(jié)束后，如無特殊情況，自動終止聘任關(guān)系。如有特殊情況需提前解除聘任關(guān)系的，按照本合同第十條“解除合同的條件及程序”執(zhí)行。第三條聘任條件及資格3.1聘任條件（2）具有高等教育管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育政策法規(guī)；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。3.2聘任資格（3）近三年內(nèi)年度考核合格。3.3聘任審查程序（1）乙方提交應(yīng)聘材料；（2）甲方組織評審委員會對乙方進(jìn)行評審；（3）評審委員會提出評審意見；（4）甲方?jīng)Q定聘任與否。第四條校園文化建設(shè)服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)目標(biāo)乙方在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與校園文化建設(shè)，推動學(xué)校形成積極向上、和諧發(fā)展的校園文化氛圍。4.2服務(wù)范圍（1）組織開展校園文化活動；（2）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動；（3）推動校園文化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施；（4）參與學(xué)校宣傳工作。4.3服務(wù)方式（1）策劃、組織、實(shí)施校園文化活動；（2）提供校園文化建設(shè)咨詢；（3）與其他部門協(xié)作，共同推進(jìn)校園文化建設(shè)。4.4服務(wù)期限乙方校園文化建設(shè)服務(wù)期限與聘任期限一致。第五條聘任雙方權(quán)利與義務(wù)5.1聘任方的權(quán)利（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；（3）對乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處理。5.2聘任方的義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方薪酬及福利待遇；（2）提供必要的工作條件；（3）保障乙方的合法權(quán)益。5.3被聘任方的權(quán)利（1）獲得合同約定的薪酬及福利待遇；（2）參與學(xué)校民主管理；（3）獲得晉升機(jī)會。5.4被聘任方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。第八條薪酬及福利待遇6.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等部分，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方職務(wù)和學(xué)歷確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位職責(zé)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作績效和學(xué)?？己私Y(jié)果確定；（4）津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定；（4）其他福利：包括節(jié)日慰問、健康體檢等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬根據(jù)國家政策、學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。第七條試用期及考核7.1試用期乙方試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序如下：（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面；（2）考核程序：由甲方組織考核小組，對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。7.3試用期考核不合格的處理如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除聘任合同。第九條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個人隱私；（4）甲方未按時支付乙方薪酬及福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條解除合同的條件及程序10.1解除合同的條件（1）合同約定的任期屆滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)擔(dān)任副校長職務(wù)；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除合同的程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。10.3解除合同的補(bǔ)償解除合同時，甲方應(yīng)按照乙方在合同期間的薪酬及福利待遇給予相應(yīng)補(bǔ)償。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同約定的任期屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同終止后的處理（1）辦理工作交接；（2）結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)；（3）其他必要的手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：校園文化建設(shè)服務(wù)方案13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同約定或甲方委托，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：提供信息、咨詢、評估、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要參與合同履行的其他個人或組織。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.3責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)或義務(wù)；（2）在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）對在履行合同過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息，承擔(dān)保密義