2024版企業(yè)員工外派勞務合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工外派勞務合同示范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.外派勞務人員基本信息2.1外派勞務人員姓名2.2外派勞務人員性別2.3外派勞務人員年齡2.4外派勞務人員身份證號碼2.5外派勞務人員聯(lián)系方式3.外派勞務工作內容3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作內容3.4工作時間4.外派勞務期限4.1外派起始日期4.2外派終止日期5.外派勞務費用5.1工資待遇5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇5.4伙食補貼5.5住宿補貼6.休假及調休6.1休假制度6.2調休制度6.3休假待遇7.福利待遇7.1節(jié)假日待遇7.2生日待遇7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊假期待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：外派勞務人員個人信息表12.2附件二：外派勞務工作內容詳細說明12.3附件三：社會保險及福利待遇明細表13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂方式13.2合同履行要求13.3合同履行監(jiān)督14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024EMP0011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1甲方法定代表人：1.3.2甲方法人名稱：科技有限公司1.3.3甲方法人注冊地址：市區(qū)路號1.3.4甲方法人聯(lián)系電話：02156781.3.6乙方法定代表人：1.3.7乙方法人名稱：YY外派勞務公司1.3.8乙方法人注冊地址：市區(qū)路號1.3.9乙方法人聯(lián)系電話：021876543212.外派勞務人員基本信息2.1外派勞務人員姓名：2.2外派勞務人員性別：男2.3外派勞務人員年齡：30歲2.4外派勞務人員身份證號碼：56199003052.5外派勞務人員聯(lián)系方式：138001380003.外派勞務工作內容3.1工作地點：市區(qū)路號3.2工作崗位：技術支持工程師3.3工作內容：3.3.1負責為客戶提供技術支持服務；3.3.2協(xié)助解決客戶在使用過程中遇到的技術問題；3.3.3參與項目實施，確保項目順利進行；3.3.4完成領導交辦的其他工作任務。3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.外派勞務期限4.1外派起始日期：2024年3月15日4.2外派終止日期：2025年3月14日5.外派勞務費用5.1工資待遇：每月人民幣10,000元整，按月支付；5.2工資支付方式：每月15日支付上月工資；5.3社會保險及福利待遇：5.3.1乙方法人為外派勞務人員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；5.3.2乙方法人為外派勞務人員提供法定節(jié)假日及年假；5.3.3乙方法人為外派勞務人員提供帶薪病假；5.4伙食補貼：每月人民幣500元整；5.5住宿補貼：每月人民幣1,000元整。6.休假及調休6.1休假制度：外派勞務人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假；6.2調休制度：外派勞務人員可根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后進行調休；6.3休假待遇：休假期間，外派勞務人員工資待遇不變。7.福利待遇7.1節(jié)假日待遇：外派勞務人員享有國家法定節(jié)假日工資待遇；7.2生日待遇：外派勞務人員享有公司規(guī)定的生日福利；7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊假期待遇：7.3.1婚假：外派勞務人員享有3天婚假；7.3.2產(chǎn)假：外派勞務人員享有90天產(chǎn)假；7.3.3陪產(chǎn)假：外派勞務人員享有7天陪產(chǎn)假；7.3.4病假：外派勞務人員享有帶薪病假，具體天數(shù)根據(jù)實際情況確定。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1外派勞務人員未按約定時間到達工作地點；8.1.2外派勞務人員違反工作紀律，造成不良影響；8.1.3乙方法人未按時支付外派勞務人員工資；8.1.4乙方法人未按規(guī)定為外派勞務人員繳納社會保險；8.2違約責任承擔：8.2.1外派勞務人員違反工作紀律，造成不良影響的，應承擔相應的法律責任；8.2.2乙方法人未按時支付外派勞務人員工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%；8.2.3乙方法人未按規(guī)定為外派勞務人員繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償外派勞務人員因此遭受的損失；8.3違約金計算：8.3.1違約金的計算自違約行為發(fā)生之日起至實際履行之日止，按日計算；8.3.2違約金按每日工資的1%計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1本合同爭議解決機構為市仲裁委員會。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內向爭議解決機構申請仲裁；9.3.2爭議解決機構應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1外派勞務人員嚴重違反工作紀律，給甲方法人造成重大損失；10.1.2乙方法人未按時支付外派勞務人員工資，經(jīng)催告后仍未支付；10.1.3乙方法人未按規(guī)定為外派勞務人員繳納社會保險，經(jīng)催告后仍未繳納；10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意的，應簽訂書面協(xié)議；10.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，但符合合同解除條件的，由提出解除合同的一方向爭議解決機構申請仲裁；10.3合同解除后的處理：10.3.1合同解除后，雙方應按約定支付剩余工資及福利待遇；10.3.2合同解除后，雙方應結清社會保險關系。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同簽訂日期；11.2合同終止條件：11.2.1外派勞務期限屆滿；11.2.2合同解除；11.3合同終止程序：11.3.1合同終止前，雙方應結清所有未了事項；11.3.2合同終止后，雙方應簽訂終止協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：外派勞務人員個人信息表12.2附件二：外派勞務工作內容詳細說明12.3附件三：社會保險及福利待遇明細表13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂方式：13.1.1雙方代表簽字蓋章；13.1.2合同簽訂日期；13.2合同履行要求：13.2.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務；13.2.2雙方應定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；13.3合同履行監(jiān)督：13.3.1甲方法人有權對乙方法人履行合同情況進行監(jiān)督；13.3.2乙方法人應接受甲方法人的監(jiān)督。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2其他約定事項二：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行；14.3其他約定事項三：14.3.1本合同如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他與合同履行相關的服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務，可引入第三方。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中詳細列明。15.4第三方責任界定15.4.1第三方的責任范圍限于其提供的服務內容，對于第三方服務內容以外的責任，由甲乙雙方各自承擔。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性及第三方提供的服務內容。15.5.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同，明確服務內容、費用、責任等。15.5.3第三方在合同約定的范圍內履行服務義務，甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款及說明16.1.1甲方在與第三方簽訂服務合同時，應確保第三方具備相應的資質和能力，以滿足合同履行的要求。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方在服務過程中的行為，確保其符合合同約定及法律法規(guī)。16.1.3甲方有權要求第三方提供必要的資質證明和業(yè)績證明。16.2乙方增加條款及說明16.2.1乙方在與第三方簽訂服務合同時，應確保第三方提供的服務不損害甲方的合法權益。16.2.2乙方應將第三方提供的服務內容、費用、責任等信息及時告知甲方。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方在服務過程中的行為，確保其符合合同約定及法律法規(guī)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅對乙方負責，乙方對甲方負責。17.1.2第三方提供的服務成果，乙方應確保其符合合同約定及法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方僅對乙方負責，甲方對乙方負責。17.2.2第三方提供的服務成果，乙方應確保其符合合同約定及法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方不直接與甲方發(fā)生業(yè)務往來，甲方與乙方之間的業(yè)務往來不受第三方影響。17.3.2第三方提供的服務成果，甲乙雙方應共同承擔相應的責任。18.第三方責任限額的具體規(guī)定18.1第三方責任限額為人民幣萬元整。18.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過責任限額。18.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，由第三方承擔超出責任限額的部分。18.4第三方責任限額的調整18.4.1如甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，可協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。18.4.2第三方責任限額的調整不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外派勞務人員個人信息表要求：詳細記錄外派勞務人員的個人信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于確認外派勞務人員的身份和聯(lián)系方式，確保合同履行過程中信息的準確性。2.附件二：外派勞務工作內容詳細說明要求：詳細描述外派勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間等。說明：此附件用于明確外派勞務人員的工作職責和工作環(huán)境，確保雙方對工作內容的理解一致。3.附件三：社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出外派勞務人員應享受的社會保險和福利待遇，包括保險種類、繳費標準、福利項目等。說明：此附件用于明確外派勞務人員的社會保險和福利待遇，確保雙方對待遇的明確和公平。4.附件四：第三方服務合同要求：詳細記錄甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方提供的服務內容、費用和責任，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄甲乙雙方就爭議解決方式、機構、程序等達成的協(xié)議。說明：此附件用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議能夠得到及時和有效的解決。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細記錄甲乙雙方就合同終止條件、程序、后續(xù)處理等達成的協(xié)議。說明：此附件用于明確合同終止的條件、程序和后續(xù)處理，確保合同終止的合法性和合理性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1外派勞務人員未按約定時間到達工作地點；1.2外派勞務人員違反工作紀律，造成不良影響；1.3乙方法人未按時支付外派勞務人員工資；1.4乙方法人未按規(guī)定為外派勞務人員繳納社會保險；1.5第三方未按約定提供服務質量或服務成果；1.6甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；2.2違約方應承擔違約金、賠償金等違約責任；2.3違約金和賠償金的計算標準根據(jù)合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。3.示例說明：3.1外派勞務人員未按約定時間到達工作地點，視為違約行為。違約方應支付違約金，違約金為每日工資的1%。3.2乙方法人未按時支付外派勞務人員工資，視為違約行為。違約方應支付違約金，違約金為應支付工資的20%。3.3第三方未按約定提供服務質量或服務成果，視為違約行為。違約方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)員工外派勞務合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.外派勞務人員基本信息2.1外派勞務人員姓名2.2外派勞務人員性別2.3外派勞務人員身份證號碼2.4外派勞務人員籍貫2.5外派勞務人員年齡2.6外派勞務人員學歷2.7外派勞務人員專業(yè)3.外派勞務工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作期限3.4工作時間3.5工作職責4.外派勞務人員待遇4.1工資待遇4.2伙食補貼4.3住宿補貼4.4交通補貼4.5通訊補貼4.6休假制度4.7保險福利5.外派勞務人員權益保障5.1勞動合同簽訂5.2勞動權益保護5.3工傷賠償5.4休息休假5.5保密協(xié)議6.外派勞務人員責任和義務6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3保守企業(yè)秘密6.4維護企業(yè)形象6.5完成工作任務7.外派勞務人員培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓方式7.3考核制度7.4考核結果應用8.外派勞務人員解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3解約經(jīng)濟補償8.4終止合同條件8.5終止合同程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：外派勞務人員名單12.2附件二：外派勞務人員培訓計劃12.3附件三：外派勞務人員考核表13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[企業(yè)全稱]乙方：[外派勞務人員姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[外派勞務人員聯(lián)系電話]2.外派勞務人員基本信息2.1外派勞務人員姓名[外派勞務人員姓名]2.2外派勞務人員性別[性別：男/女]2.3外派勞務人員身份證號碼[身份證號碼]2.4外派勞務人員籍貫[籍貫]2.5外派勞務人員年齡[年齡]2.6外派勞務人員學歷[學歷：如本科、碩士等]2.7外派勞務人員專業(yè)[專業(yè)名稱]3.外派勞務工作內容3.1工作崗位[具體工作崗位名稱]3.2工作地點[工作地點詳細地址]3.3工作期限[工作起始日期]至[工作結束日期]3.4工作時間[每日工作時間]小時，[每周工作天數(shù)]天3.5工作職責[具體工作職責描述]4.外派勞務人員待遇4.1工資待遇[基本工資]元/月，[獎金]元/月，[加班費]元/小時4.2伙食補貼[伙食補貼標準]元/月4.3住宿補貼[住宿補貼標準]元/月4.4交通補貼[交通補貼標準]元/月4.5通訊補貼[通訊補貼標準]元/月4.6休假制度[休假天數(shù)]天/年，[休假安排]（如：帶薪休假、調休等）4.7保險福利[社會保險繳納比例及標準][商業(yè)保險繳納比例及標準]5.外派勞務人員權益保障5.1勞動合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2勞動權益保護甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于：工資支付、休息休假、社會保險等。5.3工傷賠償若乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方應按照國家相關法律法規(guī)進行工傷賠償。5.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。5.5保密協(xié)議乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.6維護企業(yè)形象乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)形象。6.外派勞務人員責任和義務6.1遵守國家法律法規(guī)乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方應遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從管理。6.3保守企業(yè)秘密乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.4維護企業(yè)形象乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)形象。6.5完成工作任務乙方應按照甲方要求，認真完成工作任務。8.外派勞務人員解約與終止8.1解約條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或違法行為的，有權單方面解除合同。8.1.3乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2解約程序8.2.1乙方提出解除合同時，應向甲方提交書面解約申請。8.2.2甲方收到解約申請后，應在[回復期限]內給予書面回復。8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解約協(xié)議，明確雙方權利和義務。8.3解約經(jīng)濟補償8.3.1乙方提前解除合同，甲方應按照乙方在合同剩余期限內應得的工資支付經(jīng)濟補償。8.3.2甲方因乙方原因解除合同，乙方應按照合同約定支付違約金。8.4終止合同條件8.4.1合同期滿自然終止。8.4.2任何一方違約，另一方有權終止合同。8.5終止合同程序8.5.1一方提出終止合同時，應向對方發(fā)出書面終止通知。8.5.2對方在[回復期限]內未提出異議，視為接受終止合同。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成工作任務，造成甲方損失的。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。9.1.3甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件見第八條。12.合同附件12.1附件一：外派勞務人員名單12.2附件二：外派勞務人員培訓計劃12.3附件三：外派勞務人員考核表13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：甲乙雙方應妥善保管合同文本，不得擅自更改或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，為提供中介、咨詢、服務或其他相關支持而介入的獨立實體。14.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或關聯(lián)方。14.2第三方責任限額14.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。14.2.2若第三方因提供的服務或產(chǎn)品導致甲乙任何一方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過約定的責任限額。14.3第三方責權利14.3.1第三方的權利：第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的中介費、咨詢費或服務費。第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和文件。14.3.2第三方的義務：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、及時和高質量的服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的劃分：第三方在提供中介、咨詢或服務過程中，應遵守甲方的指示和要求。甲方對第三方的服務結果負責，第三方對自身服務的質量負責。14.4.2第三方與乙方的劃分：第三方在提供中介、咨詢或服務過程中，應遵守乙方的指示和要求。乙方對第三方的服務結果負責，第三方對自身服務的質量負責。14.4.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的直接交易。甲乙雙方與第三方之間的爭議，應各自解決，不影響雙方之間的合同關系。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明15.1甲方額外條款及說明15.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和經(jīng)驗，以保證服務質量和效果。15.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。15.2乙方額外條款及說明15.2.1乙方應配合第三方完成相關工作，并提供必要的信息和文件。15.2.2乙方應按照合同約定支付第三方服務費用，并確保乙方對第三方的服務結果負責。15.3第三方介入后的合同變更15.3.1若第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。15.4第三方介入后的爭議解決15.4.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第10條的規(guī)定解決。15.5第三方介入后的合同解除15.5.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照本合同第8條的規(guī)定處理。15.6第三方介入后的賠償15.6.1若第三方介入導致甲乙任何一方遭受損失，第三方應按照本合同第9條的規(guī)定承擔賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外派勞務人員名單詳細要求：列出所有外派勞務人員的姓名、性別、身份證號碼、籍貫、年齡、學歷、專業(yè)等信息。說明：此附件用于明確外派勞務人員的身份和基本信息。2.附件二：外派勞務人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓師資等信息。說明：此附件用于明確外派勞務人員的培訓安排和內容。3.附件三：外派勞務人員考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間、考核方式等信息。說明：此附件用于對外派勞務人員進行考核，評估其工作表現(xiàn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。5.附件五：解約協(xié)議詳細要求：包括解約原因、解約日期、經(jīng)濟補償、雙方權利義務等內容。說明：此附件用于記錄雙方在合同解除過程中的協(xié)議內容。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權利義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務，造成甲方損失的。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。1.3甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的。1.4第三方未按約定提供服務的。1.5任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.3甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，甲方應支付乙方相應的賠償金。2.4第三方未按約定提供服務的，第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.5任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。示例說明：1.若乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延誤，甲方實際損失為10萬元，則乙方應賠償甲方10萬元。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方競爭對手獲取相關信息，甲方遭受損失為20萬元，則乙方應賠償甲方20萬元。3.若甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應支付乙方相應的賠償金，如賠償金為5000元，則甲方應支付乙方5000元賠償金。全文完。2024版企業(yè)員工外派勞務合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義與解釋1.2合同目的與適用范圍1.3合同生效與終止條件2.當事人信息2.1員工基本信息2.2外派勞務單位基本信息2.3外派勞務接收單位基本信息3.外派勞務工作內容3.1工作崗位與職責3.2工作地點與時間3.3工作任務與標準4.外派勞務期限與條件4.1外派勞務期限4.2試用期與轉正條件4.3延長與縮短期限5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式與時間5.3社會保險與住房公積金5.4福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境與安全6.2勞動保護與職業(yè)健康6.3休假與調休制度7.違約責任7.1員工違約責任7.2外派勞務單位違約責任7.3外派勞務接收單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務與責任11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同份數(shù)與生效13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)清算13.2保密義務延續(xù)13.3其他后續(xù)事宜14.合同附件14.1附件一：員工外派勞務清單14.2附件二：外派勞務單位資質證明14.3附件三：外派勞務接收單位資質證明14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（外派勞務單位）與乙方（員工）就乙方在外派勞務期間的權利、義務、責任等事項所簽訂的協(xié)議。甲方：指提供外派勞務服務的單位。乙方：指被甲方派往外派勞務接收單位工作的員工。外派勞務：指乙方按照甲方的要求，在約定的工作地點為外派勞務接收單位提供勞務服務。外派勞務接收單位：指接受乙方外派勞務服務的單位。1.2合同目的與適用范圍1.2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。1.2.2本合同適用于乙方在外派勞務期間的所有工作內容，包括但不限于工作地點、工作內容、工作時間等。1.3合同生效與終止條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期限屆滿；乙方因故提前解除合同；甲方因故提前解除合同；合同約定的其他終止條件。2.當事人信息2.1員工基本信息2.1.1乙方姓名：________________________2.1.2乙方身份證號碼：____________________2.1.3乙方聯(lián)系方式：______________________2.2外派勞務單位基本信息2.2.1甲方名稱：________________________2.2.2甲方法定代表人：____________________2.2.3甲方聯(lián)系方式：______________________2.3外派勞務接收單位基本信息2.3.1外派勞務接收單位名稱：____________________2.3.2外派勞務接收單位法定代表人：________________2.3.3外派勞務接收單位聯(lián)系方式：________________3.外派勞務工作內容3.1工作崗位與職責3.1.1乙方在外派勞務期間的工作崗位為：________________________3.1.2乙方工作職責如下：1.負責執(zhí)行外派勞務接收單位的工作指令；2.按照工作標準完成工作任務；3.維護甲方和乙方權益。3.2工作地點與時間3.2.1工作地點：________________________3.2.2工作時間為：________________________3.3工作任務與標準3.3.1乙方在外派勞務期間的工作任務包括：________________________3.3.2工作標準如下：1.遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范；2.服從外派勞務接收單位的領導和管理；3.確保工作質量與效率。4.外派勞務期限與條件4.1外派勞務期限4.1.1本合同外派勞務期限為：________________________4.2試用期與轉正條件4.2.1乙方試用期為：________________________4.2.2乙方轉正條件如下：1.試用期間無嚴重違紀行為；2.達到外派勞務接收單位的工作要求。4.3延長與縮短期限4.3.1除非雙方另有約定，否則外派勞務期限不得延長或縮短。5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.1.1乙方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2薪酬支付方式與時間5.2.1甲方每月支付乙方一次工資，支付時間為每月的____日。5.3社會保險與住房公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境與安全6.1.1甲方負責提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。6.2勞動保護與職業(yè)健康6.2.1甲方負責保障乙方在工作中的人身安全和健康。6.3休假與調休制度6.3.1乙方享有國家法定休假制度，并可按甲方規(guī)定申請調休。8.違約責任8.1員工違約責任8.1.1乙方如有下列違約行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：2.擅自泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；3.嚴重違反外派勞務接收單位規(guī)章制度；4.被外派勞務接收單位辭退或解除勞動合同。8.2外派勞務單位違約責任8.2.1甲方如有下列違約行為之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：1.未按時支付乙方工資；2.未提供符合工作要求的工作環(huán)境和安全條件；3.未履行合同約定的其他義務。8.3外派勞務接收單位違約責任8.3.1外派勞務接收單位如有下列違約行為之一，乙方有權解除本合同，并要求外派勞務接收單位承擔相應的違約責任：1.未經(jīng)乙方同意，擅自調整乙方工作內容或工作地點；2.未按照合同約定支付乙方薪酬；3.未經(jīng)乙方同意，擅自解除乙方勞動合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構解決爭議。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除條件10.2.1合同解除需符合本合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致。10.3合同解除程序10.3.1合同解除需提前通知對方，并以書面形式確認。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密義務與責任11.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。13.2通知與送達13.2.1除非另有約定，本合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.3合同份數(shù)與生效13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除后的處理14.1資產(chǎn)清算14.1.1合同解除后，雙方應進行資產(chǎn)清算，確保各自權益不受損害。14.2保密義務延續(xù)14.2.1本合同解除后，雙方仍應遵守保密條款，對保密信息繼續(xù)保密。14.3其他后續(xù)事宜14.3.1合同解除后，雙方應妥善處理與本合同相關的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的權利、義務和責任。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方有意引入第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方，并提供第三方的相關資質證明和介入目的說明。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系16.1.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接權利義務關系，其介入僅限于協(xié)助甲乙雙方履行本合同。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料，以協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.3第三方的義務16.3.1第三方應遵守本合同的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。16.4第三方的責任16.4.1第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1本合同中所述的責任限額，是指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。1