2024版寶鋼集團(tuán)員工加班管理與工資支付合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寶鋼集團(tuán)員工加班管理與工資支付合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的說明2.加班工作定義2.1加班工作概念2.2加班工作范圍3.加班申請與審批3.1加班申請流程3.2加班審批權(quán)限3.3加班審批時限4.加班時間計(jì)算4.1加班時間計(jì)算方法4.2特殊情況加班時間計(jì)算5.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1加班工資計(jì)算基數(shù)5.2加班工資支付比例5.3加班工資支付方式6.加班工資支付周期6.1支付周期設(shè)定6.2支付周期調(diào)整7.加班工資支付保障7.1支付保障措施7.2違約責(zé)任8.加班休息時間規(guī)定8.1休息時間安排8.2休息時間調(diào)整9.特殊情況處理9.1緊急加班9.2應(yīng)急加班10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：加班申請表13.2附件二：加班工資支付明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的說明本合同旨在規(guī)范集團(tuán)員工加班管理工作，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，確保集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。第二條加班工作定義2.1加班工作概念本合同中所稱的加班工作，是指員工根據(jù)集團(tuán)工作需要，在法定工作時間以外，自愿或經(jīng)批準(zhǔn)延長工作時間或安排在休息日、法定節(jié)假日工作的活動。2.2加班工作范圍加班工作包括加班、加點(diǎn)、休息日加班、法定節(jié)假日加班等。第三條加班申請與審批3.1加班申請流程員工需提前向所在部門提出加班申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)人力資源部門備案。3.2加班審批權(quán)限部門負(fù)責(zé)人擁有加班審批權(quán)限，人力資源部門負(fù)責(zé)加班申請的備案和管理。3.3加班審批時限加班申請應(yīng)在加班前1個工作日內(nèi)完成審批，特殊情況可適當(dāng)放寬。第四條加班時間計(jì)算4.1加班時間計(jì)算方法加班時間以小時為單位計(jì)算，不足1小時按1小時計(jì)算。4.2特殊情況加班時間計(jì)算遇有不可抗力或特殊情況，加班時間計(jì)算方法可由集團(tuán)另行規(guī)定。第五條加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1加班工資計(jì)算基數(shù)加班工資計(jì)算基數(shù)為員工正常工作時間工資的數(shù)額。5.2加班工資支付比例加班工資支付比例為：（1）法定工作時間內(nèi)加班，按不低于工資的150%支付；（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付。5.3加班工資支付方式加班工資按月支付，與當(dāng)月工資一同發(fā)放。第六條加班工資支付周期6.1支付周期設(shè)定加班工資支付周期為每月1次。6.2支付周期調(diào)整遇特殊情況，加班工資支付周期可由集團(tuán)另行規(guī)定。第七條加班工資支付保障7.1支付保障措施集團(tuán)確保加班工資按時足額支付，不得拖欠。7.2違約責(zé)任如集團(tuán)未能按時足額支付加班工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按每日加班工資的1%計(jì)算。第八條加班休息時間規(guī)定8.1休息時間安排員工加班期間，應(yīng)確保每工作6小時給予1小時休息時間，休息時間不計(jì)入加班時間。8.2休息時間調(diào)整如因工作需要，經(jīng)員工同意，休息時間可適當(dāng)調(diào)整，但不得少于30分鐘。第九條特殊情況處理9.1緊急加班遇有緊急情況或突發(fā)事件，需員工加班處理時，部門負(fù)責(zé)人可不經(jīng)加班申請流程，直接安排加班，并盡快補(bǔ)辦審批手續(xù)。9.2應(yīng)急加班因不可抗力或突發(fā)事件導(dǎo)致的工作無法按時完成，需員工加班處理時，可按緊急加班處理。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需對本合同進(jìn)行變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件（1）員工提出解除勞動合同，并書面通知集團(tuán)；（2）集團(tuán)因故需解除勞動合同，并依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同約定的其他解除條件。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同爭議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。第十三條合同附件13.1附件一：加班申請表13.2附件二：加班工資支付明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同中所稱的第三方，是指與本合同履行相關(guān)的，非合同當(dāng)事人的其他組織或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、監(jiān)理單位等。1.2第三方分類（1）中介方：指在合同簽訂過程中提供媒介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。（3）技術(shù)服務(wù)提供商：指為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)的第三方。（4）監(jiān)理單位：指對合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督管理的第三方。第二條第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，履行合同約定的義務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按時支付服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商解決。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。4.2第三方介入批準(zhǔn)對方收到介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。同意介入的，應(yīng)簽署書面協(xié)議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）第三方責(zé)任：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出職責(zé)范圍的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任，因第三方原因?qū)е碌呢?zé)任，由第三方承擔(dān)。5.2利益劃分（1）第三方利益：第三方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。（2）甲乙雙方利益：甲乙雙方按照合同約定分享合同利益。第六條第三方變更與解除6.1第三方變更（1）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方變更后，原合同中的相關(guān)條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。6.2第三方解除（1）第三方解除合同需提前通知甲乙雙方，并說明原因。（2）第三方解除合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方爭議解決7.1爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)人民法院為本合同爭議解決機(jī)構(gòu)。第八條本合同其他條款的適用本合同關(guān)于第三方介入的附加說明條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班申請表詳細(xì)要求：加班申請表應(yīng)包括員工基本信息、加班原因、加班時間、加班工作量、審批意見等欄目。附件說明：員工需在加班前填寫加班申請表，經(jīng)審批后作為加班記錄的依據(jù)。2.附件二：加班工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：加班工資支付明細(xì)表應(yīng)包括員工姓名、加班時間、加班工資計(jì)算基數(shù)、加班工資支付比例、實(shí)際支付金額等欄目。附件說明：人力資源部門每月編制加班工資支付明細(xì)表，作為支付加班工資的憑證。3.附件三：加班記錄表詳細(xì)要求：加班記錄表應(yīng)包括員工姓名、加班日期、加班時間、加班原因、加班工作量等欄目。附件說明：部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄員工的加班情況，作為加班工資計(jì)算和審批的依據(jù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等欄目。附件說明：合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等欄目。附件說明：合同解除時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，作為合同附件。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等欄目。附件說明：第三方介入時，雙方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按規(guī)定提出加班申請，擅自加班。集團(tuán)未按時足額支付加班工資。第三方未按合同約定提供服務(wù)。任何一方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工擅自加班，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。集團(tuán)未按時足額支付加班工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按每日加班工資的1%計(jì)算。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。任何一方未按合同約定履行合同變更或解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自加班3小時，集團(tuán)應(yīng)支付員工3小時的加班工資。集團(tuán)未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為加班工資的1%。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。全文完。2024版寶鋼集團(tuán)員工加班管理與工資支付合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同雙方1.7合同目的2.加班管理2.1加班定義2.2加班申請程序2.3加班審批流程2.4加班時長記錄2.5加班時間計(jì)算方法2.6加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.工資支付3.1基本工資支付3.2加班工資支付3.3考勤工資支付3.4年終獎支付3.5工資支付方式3.6工資支付時間4.加班工資計(jì)算4.1加班工資計(jì)算公式4.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.3加班工資計(jì)算例外情況5.加班時間調(diào)整5.1加班時間調(diào)整原則5.2加班時間調(diào)整程序5.3加班時間調(diào)整審批流程6.加班記錄與審核6.1加班記錄內(nèi)容6.2加班記錄保存期限6.3加班記錄審核程序7.加班休息與調(diào)休7.1加班休息規(guī)定7.2加班調(diào)休規(guī)定7.3加班調(diào)休申請程序8.違規(guī)處理8.1加班違規(guī)行為8.2加班違規(guī)處理措施8.3違規(guī)處理程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.合同附件12.1附件一：加班申請表12.2附件二：加班工資支付明細(xì)表12.3附件三：加班時間調(diào)整申請表12.4附件四：加班記錄表13.其他13.1合同未盡事宜13.2合同生效條件13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版寶鋼集團(tuán)員工加班管理與工資支付合同》。1.2合同編號本合同編號為BSGJ2024001。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。1.6合同雙方甲方：寶鋼集團(tuán)有限公司乙方：甲方全體員工1.7合同目的本合同旨在規(guī)范乙方在甲方工作期間的加班管理和工資支付，保障乙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方生產(chǎn)經(jīng)營。2.加班管理2.1加班定義本合同所稱加班，是指乙方在正常工作時間以外，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方同意，在規(guī)定時間內(nèi)延長工作時間。2.2加班申請程序乙方需提前向直接上級提出加班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.3加班審批流程加班審批流程如下：（1）乙方提出加班申請；（2）直接上級審批；（3）部門經(jīng)理審批；（4）人力資源部備案。2.4加班時長記錄乙方需準(zhǔn)確記錄加班時長，包括加班開始和結(jié)束時間。2.5加班時間計(jì)算方法加班時間按照實(shí)際加班時長計(jì)算，不足一小時的按一小時計(jì)算。2.6加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）平時加班：按照不低于本人正常工資的150%支付；（2）周末加班：按照不低于本人正常工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班：按照不低于本人正常工資的300%支付。3.工資支付3.1基本工資支付甲方按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方基本工資。3.2加班工資支付甲方按照本合同第二條第6款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。3.3考勤工資支付甲方根據(jù)乙方考勤情況，按照公司制度支付乙方考勤工資。3.4年終獎支付甲方在每年年底根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按照公司制度支付乙方年終獎。3.5工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。3.6工資支付時間甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資。4.加班工資計(jì)算4.1加班工資計(jì)算公式加班工資=加班時長×加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。4.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同第二條第6款。4.3加班工資計(jì)算例外情況遇有特殊情況，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可由甲方和乙方協(xié)商確定。5.加班時間調(diào)整5.1加班時間調(diào)整原則加班時間調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、高效的原則。5.2加班時間調(diào)整程序加班時間調(diào)整需按照本合同第二條第3款規(guī)定的審批流程進(jìn)行。5.3加班時間調(diào)整審批流程加班時間調(diào)整審批流程詳見本合同第二條第3款。6.加班記錄與審核6.1加班記錄內(nèi)容加班記錄應(yīng)包括加班時間、加班地點(diǎn)、加班內(nèi)容等。6.2加班記錄保存期限加班記錄保存期限為三年。6.3加班記錄審核程序甲方人力資源部定期對加班記錄進(jìn)行審核。8.違規(guī)處理8.1加班違規(guī)行為（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班；（2）加班記錄虛假或不完整；（3）拒絕接受加班工資。8.2加工違規(guī)處理措施（1）對首次違規(guī)者進(jìn)行警告；（2）對第二次違規(guī)者扣除當(dāng)月部分加班工資；（3）對第三次及以后違規(guī)者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，可予以降職、解聘等處罰。8.3違規(guī)處理程序違規(guī)處理程序如下：（1）違規(guī)事實(shí)確認(rèn)；（2）違規(guī)處理決定；（3）違規(guī)處理執(zhí)行；（4）違規(guī)處理結(jié)果反饋。9.合同變更與解除9.1合同變更條件（1）國家法律法規(guī)變更；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要；（3）雙方協(xié)商一致。9.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。9.3合同解除條件（1）合同到期；（2）乙方辭職；（3）甲方解聘；（4）雙方協(xié)商一致。9.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）解除協(xié)議生效。10.爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）申請調(diào)解；（3）申請仲裁；（4）提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院或雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.保密條款11.1保密信息定義保密信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作內(nèi)容；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。11.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除后兩年。12.合同附件12.1附件一：加班申請表12.2附件二：加班工資支付明細(xì)表12.3附件三：加班時間調(diào)整申請表12.4附件四：加班記錄表13.其他13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督或?qū)徍?；?）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他方式。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于：（1）因第三方提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的；（2）第三方在合同履行過程中的不當(dāng)行為，導(dǎo)致合同履行受阻或違約的；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方保密信息的。14.3.2責(zé)任限額（1）對于第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持，責(zé)任限額為服務(wù)或技術(shù)支持費(fèi)用的兩倍；（2）對于第三方在合同履行過程中的不當(dāng)行為，責(zé)任限額為因違約行為直接導(dǎo)致的甲方或乙方損失；（3）對于第三方違反保密義務(wù)，責(zé)任限額為因泄露保密信息導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.4第三方責(zé)任免除（1）不可抗力事件導(dǎo)致合同履行受阻或違約；（2）因甲方或乙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約；（3）第三方在履行合同過程中，遵循甲方或乙方指示或要求，且甲方或乙方明知或應(yīng)當(dāng)知道該指示或要求可能違反本合同。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定，與本合同無關(guān)。14.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對甲方和乙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方服務(wù)協(xié)議或合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.第三方介入的具體條款15.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方提出介入申請；（2）雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體方式和內(nèi)容；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的具體方式和期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的責(zé)任和免責(zé)條款；（5）第三方介入的保密義務(wù)；（6）第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止條件。15.3第三方介入的變更和解除第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，按照本合同第9條的規(guī)定執(zhí)行。15.4第三方介入的爭議解決第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，按照本合同第10條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班申請表詳細(xì)要求：加班申請表應(yīng)包含加班時間、加班原因、加班時長、加班地點(diǎn)、加班工作內(nèi)容等信息。說明：乙方需在加班前填寫此表，經(jīng)上級審批后生效。2.附件二：加班工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、加班時間、加班工資計(jì)算結(jié)果、實(shí)際支