2024版廣告公司打字員勞動合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣告公司打字員勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6乙方（勞動者）住址1.7乙方（勞動者）聯(lián)系方式第二條勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條工作崗位及工作地點3.1乙方工作崗位3.2工作地點第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間5.4加班工資第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條勞動保護及勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三第十三條合同附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：乙方入職登記表第十四條合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2甲方（用人單位）簽字蓋章14.3乙方（勞動者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：廣告有限公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方（勞動者）身份證號碼：XXXXXX1.6乙方（勞動者）住址：市區(qū)路號1.7乙方（勞動者）聯(lián)系方式：138第二條勞動合同期限2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同起始日期：2024年3月15日2.3合同終止日期：2024年3月31日第三條工作崗位及工作地點3.1乙方工作崗位：打字員3.2工作地點：市區(qū)路號廣告有限公司第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，周一至周五4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行第五條勞動報酬5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受績效獎金5.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上一個月的工資5.4加班工資：按照國家勞動法規(guī)定計算加班工資第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等第七條勞動保護及勞動條件7.1勞動保護：甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和設(shè)施7.2勞動條件：甲方提供符合國家規(guī)定的辦公設(shè)備、辦公用品等，保障乙方正常工作需求第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付相當于工資總額的百分之一百五十的賠償金。8.1.2甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.1.3甲方因管理不善導致乙方人身安全受到威脅的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標的，甲方有權(quán)要求乙方改進，并可扣除相應(yīng)的績效獎金。8.2.2乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，否則應(yīng)賠償甲方相當于一個月工資的違約金。8.2.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1甲方有正當理由，經(jīng)書面通知乙方后，可解除勞動合同。9.1.2乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同的意愿。9.2.2乙方達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力。9.2.3乙方自愿離職，并提前三十日向甲方提出書面申請。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除11.3.1合同解除需符合本合同約定的條件。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同終止11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4.2合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1乙方在工作中因個人原因造成損失，由乙方自行承擔。12.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護公司形象。12.2其他約定事項二12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3其他約定事項三12.3.1本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。第十三條合同附件13.1附件一：乙方簡歷13.2附件二：乙方入職登記表第十四條合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年3月1日14.2甲方（用人單位）簽字蓋章：14.3乙方（勞動者）簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第十二條1.第三方介入的定義與范圍12.1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨立法人或其他組織。12.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、財務(wù)管理、法務(wù)咨詢、技術(shù)支持等。第十二條2.第三方介入的引入程序12.2.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因、范圍和預期效果。12.2.2雙方應(yīng)在接到通知后的十五日內(nèi)對第三方介入的可行性進行評估，并達成一致意見。第十二條3.第三方責任與權(quán)利12.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。12.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和權(quán)益。第十二條4.第三方與其他各方的責任劃分12.4.1第三方與甲方之間的責任劃分，以雙方簽訂的第三方服務(wù)合同為準。12.4.2第三方與乙方之間的責任劃分，以雙方簽訂的第三方服務(wù)合同及本合同為準。12.4.3第三方與雙方之間的責任劃分，應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定，并在本合同中予以確認。第十二條5.第三方責任限額12.5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方服務(wù)合同約定的責任限額。12.5.2第三方責任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定，并在本合同中予以確認。第十二條6.第三方介入的監(jiān)督與管理12.6.1甲方或乙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。12.6.2甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，有權(quán)要求第三方改正或解除合同。第十二條7.第三方介入的合同變更12.7.1若第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條8.第三方介入的合同解除12.8.1若第三方介入違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。12.8.2解除合同后，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付已完成服務(wù)部分的合理費用。第十二條9.第三方介入的爭議解決12.9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.9.2協(xié)商不成，可按第三方服務(wù)合同約定的爭議解決方式處理。第十二條10.第三方介入的保密義務(wù)12.10.1第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方提供的任何信息負有保密義務(wù)。12.10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條11.第三方介入的合規(guī)性12.11.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保其行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。12.11.2第三方違反合規(guī)性要求，甲方或乙方有權(quán)要求其改正或終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方簡歷是乙方應(yīng)聘甲方崗位的重要依據(jù)，應(yīng)真實、準確。2.附件二：乙方入職登記表要求：登記表應(yīng)包含乙方的基本信息、體檢報告、勞動合同簽訂日期等。說明：入職登記表是乙方入職甲方的必要文件，用于記錄乙方的基本情況和入職時間。3.附件三：社會保險繳納明細要求：明細應(yīng)包含乙方的社會保險繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)，應(yīng)確保真實、完整。4.附件四：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含工資支付日期、工資金額、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：工資支付憑證是乙方領(lǐng)取工資的憑證，應(yīng)確保清晰、準確。5.附件五：加班工資計算表要求：計算表應(yīng)包含加班時間、加班工資計算方法、加班工資金額等。說明：加班工資計算表是乙方加班工資的依據(jù)，應(yīng)確保計算準確。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：勞動合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行變更的書面文件，應(yīng)確保合法、有效。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議是雙方對合同進行解除的書面文件，應(yīng)確保合法、有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應(yīng)支付相當于工資總額的百分之一百五十的賠償金。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣3000元，但未支付，則甲方應(yīng)支付賠償金4500元。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標責任認定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎金。示例：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導致甲方遭受損失人民幣1000元，則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)績效獎金。3.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職責任認定：乙方應(yīng)賠償甲方相當于一個月工資的違約金。示例：若乙方月薪人民幣3000元，擅自離職，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣3000元。4.違約行為：第三方違反國家法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：