2024版國(guó)有企業(yè)混合所有制改革股權(quán)激勵(lì)合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)有企業(yè)混合所有制改革股權(quán)激勵(lì)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象定義2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件3.激勵(lì)股權(quán)種類(lèi)及比例3.1激勵(lì)股權(quán)種類(lèi)3.2激勵(lì)股權(quán)比例4.激勵(lì)股權(quán)取得方式4.1股權(quán)無(wú)償劃撥4.2股權(quán)購(gòu)買(mǎi)5.激勵(lì)股權(quán)的持有期限5.1激勵(lì)股權(quán)持有期限5.2激勵(lì)股權(quán)解鎖期限6.激勵(lì)股權(quán)的變更及轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股權(quán)變更6.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)股權(quán)的收益及分配7.1激勵(lì)股權(quán)收益7.2激勵(lì)股權(quán)分配8.激勵(lì)股權(quán)的終止及回購(gòu)8.1激勵(lì)股權(quán)終止8.2激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，適用于激勵(lì)對(duì)象在合同約定期間內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)。2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象定義2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在本企業(yè)工作滿三年；（2）無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；（3）具備履行崗位職責(zé)的能力；（4）經(jīng)企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)。3.激勵(lì)股權(quán)種類(lèi)及比例3.1激勵(lì)股權(quán)種類(lèi)激勵(lì)股權(quán)分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、員工崗位及個(gè)人貢獻(xiàn)等因素綜合確定，最高不超過(guò)企業(yè)總股本的5%。4.激勵(lì)股權(quán)取得方式4.1股權(quán)無(wú)償劃撥激勵(lì)股權(quán)的取得方式為無(wú)償劃撥，即企業(yè)將一定比例的股份無(wú)償劃撥給激勵(lì)對(duì)象。4.2股權(quán)購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)對(duì)象可按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)企業(yè)股份，取得激勵(lì)股權(quán)。5.激勵(lì)股權(quán)的持有期限5.1激勵(lì)股權(quán)持有期限激勵(lì)股權(quán)持有期限為五年，自激勵(lì)股權(quán)取得之日起計(jì)算。5.2激勵(lì)股權(quán)解鎖期限激勵(lì)股權(quán)在持有期限屆滿后，可按比例解鎖，解鎖比例為每年20%。6.激勵(lì)股權(quán)的變更及轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股權(quán)變更激勵(lì)股權(quán)的變更包括激勵(lì)對(duì)象變更、激勵(lì)股權(quán)比例變更等，變更需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)。6.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需符合法律法規(guī)及本合同約定，轉(zhuǎn)讓需征得企業(yè)同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.激勵(lì)股權(quán)的收益及分配7.1激勵(lì)股權(quán)收益激勵(lì)股權(quán)收益包括股息、紅利等，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照企業(yè)章程及相關(guān)規(guī)定享有激勵(lì)股權(quán)收益。7.2激勵(lì)股權(quán)分配激勵(lì)股權(quán)收益的分配，按年度進(jìn)行，分配方式為現(xiàn)金分紅或股票分紅。具體分配比例由企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)決定。8.激勵(lì)股權(quán)的終止及回購(gòu)8.1激勵(lì)股權(quán)終止（1）激勵(lì)對(duì)象因退休、離職、死亡等原因離開(kāi)企業(yè)；（2）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)企業(yè)催告后仍不改正；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)（1）若激勵(lì)股權(quán)尚未解鎖，回購(gòu)價(jià)格為激勵(lì)股權(quán)取得成本；（2）若激勵(lì)股權(quán)已解鎖，回購(gòu)價(jià)格為解鎖后的公允價(jià)值。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任及賠償違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院，具體管轄法院由雙方協(xié)商確定。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）激勵(lì)股權(quán)持有期限屆滿且激勵(lì)股權(quán)已全部解鎖。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其介入本合同事項(xiàng)需經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方介入目的第三方介入本合同事項(xiàng)的目的在于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保合同條款的合法性和執(zhí)行的有效性。15.3第三方選擇16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的程序達(dá)成一致，包括介入時(shí)間、介入方式、介入內(nèi)容等。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.3第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同事項(xiàng)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)失誤；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤；（3）因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)失誤。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議約定以外的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議約定以外的責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)合同其他方承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議約定以外的責(zé)任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。19.2第三方退出第三方在完成服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，有權(quán)退出本合同事項(xiàng)，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.第三方介入的記錄與報(bào)告20.1記錄第三方在介入本合同事項(xiàng)過(guò)程中，應(yīng)詳細(xì)記錄服務(wù)過(guò)程，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)結(jié)果等。20.2報(bào)告第三方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果、存在問(wèn)題及建議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、激勵(lì)股權(quán)種類(lèi)及比例等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單應(yīng)詳細(xì)記錄所有激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息，作為合同附件之一。2.附件二：激勵(lì)股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股權(quán)的種類(lèi)、比例、分配方式、解鎖期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)分配方案應(yīng)明確激勵(lì)股權(quán)的分配規(guī)則，確保激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用，以及保密義務(wù)。4.附件四：激勵(lì)股權(quán)變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序、變更后的股權(quán)比例等。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)變更協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：激勵(lì)股權(quán)終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止程序、終止后的股權(quán)處理等。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)終止協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)終止的具體情況，確保終止的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的具體情況，確保解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行持有期限；激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)；激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同；第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行持有期限，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；激勵(lì)對(duì)象擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于回購(gòu)股權(quán)；激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行持有期限，經(jīng)企業(yè)催告后仍未改正，企業(yè)有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象支付違約金；激勵(lì)對(duì)象擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，企業(yè)有權(quán)要求回購(gòu)股權(quán)，并要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)混合所有制改革股權(quán)激勵(lì)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股權(quán)3.1激勵(lì)股權(quán)來(lái)源3.2激勵(lì)股權(quán)分配比例3.3激勵(lì)股權(quán)授予方式3.4激勵(lì)股權(quán)持有期限3.5激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)4.3激勵(lì)條件變更4.4激勵(lì)條件不達(dá)成的處理5.激勵(lì)收益5.1激勵(lì)收益分配5.2激勵(lì)收益提取5.3激勵(lì)收益使用5.4激勵(lì)收益分配時(shí)間6.激勵(lì)股權(quán)變更6.1激勵(lì)股權(quán)繼承6.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.3激勵(lì)股權(quán)質(zhì)押6.4激勵(lì)股權(quán)解質(zhì)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同附件9.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單9.2附件二：激勵(lì)條件設(shè)定表9.3附件三：激勵(lì)收益分配表10.合同簽署10.1簽署時(shí)間10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署主體11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3生效通知12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.2備案程序12.3備案時(shí)間13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于國(guó)有企業(yè)混合所有制改革過(guò)程中，對(duì)參與改革的激勵(lì)對(duì)象實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對(duì)雙方具有約束力。1.4合同期限本合同期限自生效之日起至激勵(lì)對(duì)象持股期限結(jié)束之日止。1.5合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象自愿解除股權(quán)激勵(lì)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司給予改正機(jī)會(huì)仍不改正；（3）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中擔(dān)任關(guān)鍵崗位；（2）對(duì)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)；（4）無(wú)不良信用記錄。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司根據(jù)激勵(lì)條件確定，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，原則上不得變更。如因特殊情況需變更，需經(jīng)董事會(huì)重新審議批準(zhǔn)。3.激勵(lì)股權(quán)3.1激勵(lì)股權(quán)來(lái)源激勵(lì)股權(quán)來(lái)源于國(guó)有企業(yè)混合所有制改革過(guò)程中，經(jīng)批準(zhǔn)可分配的國(guó)有股權(quán)。3.2激勵(lì)股權(quán)分配比例激勵(lì)股權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的貢獻(xiàn)、崗位重要性等因素綜合確定。3.3激勵(lì)股權(quán)授予方式激勵(lì)股權(quán)以股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃形式授予激勵(lì)對(duì)象。3.4激勵(lì)股權(quán)持有期限激勵(lì)股權(quán)持有期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起至激勵(lì)對(duì)象離職、退休或合同終止之日止。3.5激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)在持有期限內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象離職、退休或合同終止，公司有權(quán)按約定價(jià)格回購(gòu)。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、管理指標(biāo)、社會(huì)責(zé)任指標(biāo)等。4.2激勵(lì)條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)條件達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象崗位要求設(shè)定。4.3激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，原則上不得變更。如因特殊情況需變更，需經(jīng)董事會(huì)重新審議批準(zhǔn)。4.4激勵(lì)條件不達(dá)成的處理激勵(lì)條件不達(dá)成的，激勵(lì)對(duì)象不得享有股權(quán)激勵(lì)收益。5.激勵(lì)收益5.1激勵(lì)收益分配激勵(lì)收益按年度進(jìn)行分配，分配比例根據(jù)激勵(lì)條件達(dá)成情況確定。5.2激勵(lì)收益提取激勵(lì)收益提取時(shí)，激勵(lì)對(duì)象需提供相關(guān)證明材料。5.3激勵(lì)收益使用激勵(lì)收益可用于激勵(lì)對(duì)象個(gè)人發(fā)展、企業(yè)投資或公司發(fā)展等方面。5.4激勵(lì)收益分配時(shí)間激勵(lì)收益分配時(shí)間為每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。6.激勵(lì)股權(quán)變更6.1激勵(lì)股權(quán)繼承激勵(lì)股權(quán)可以繼承，但繼承人需滿足激勵(lì)對(duì)象資格。6.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓方需滿足激勵(lì)對(duì)象資格。6.3激勵(lì)股權(quán)質(zhì)押激勵(lì)股權(quán)可以質(zhì)押，但質(zhì)押方需滿足激勵(lì)對(duì)象資格。6.4激勵(lì)股權(quán)解質(zhì)激勵(lì)股權(quán)解質(zhì)時(shí)，質(zhì)押方需滿足激勵(lì)對(duì)象資格。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.合同附件9.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單附件一應(yīng)詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量等信息。9.2附件二：激勵(lì)條件設(shè)定表附件二應(yīng)包含激勵(lì)條件的具體指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法等內(nèi)容。9.3附件三：激勵(lì)收益分配表附件三應(yīng)詳細(xì)記錄每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)收益分配情況。10.合同簽署10.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。10.3簽署主體本合同由國(guó)有企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表與激勵(lì)對(duì)象本人或其授權(quán)代表簽署。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起立即生效。11.3生效通知合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方合同生效的事實(shí)。12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送國(guó)有企業(yè)所在地工商行政管理部門(mén)備案。12.2備案程序雙方應(yīng)在合同簽署之日起一個(gè)月內(nèi)完成備案手續(xù)。12.3備案時(shí)間備案手續(xù)完成后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)相互通知備案完成情況。13.合同變更13.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。13.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。13.3變更生效變更協(xié)議簽署后，變更內(nèi)容自簽署之日起生效。14.合同解除14.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定；（2）國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）國(guó)家法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。14.2解除程序合同解除需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。14.3解除生效合同解除通知送達(dá)對(duì)方之日起，合同解除生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方提供的服務(wù)不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方提供的服務(wù)不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露，責(zé)任限額為泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任限額為法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合同履行過(guò)程中的協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，為雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。19.第三方變更19.1變更條件如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2變更程序更換第三方需簽訂新的服務(wù)合同，并明確新的第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。20.第三方退出20.1退出條件第三方因自身原因或合同約定原因，可申請(qǐng)退出合同。20.2退出程序第三方退出合同需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲乙雙方，并完成合同約定的交接工作。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地仲裁委員會(huì)。21.3爭(zhēng)議解決程序第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量、持有期限等信息。由人力資源部門(mén)提供，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。2.附件二：激勵(lì)條件設(shè)定表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含激勵(lì)條件的具體指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)等信息。由人力資源部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況制定，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。3.附件三：激勵(lì)收益分配表詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)收益分配情況，包括年度分配、實(shí)際分配金額等信息。由財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)激勵(lì)條件達(dá)成情況編制，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式、激勵(lì)對(duì)象資格、股權(quán)授予方式、持有期限、收益分配等。由人力資源部門(mén)編制，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等信息。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同解除的原因、解除生效時(shí)間等信息。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行股權(quán)持有義務(wù)；甲方未按照合同約定支付激勵(lì)收益；乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行配合義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度、損失大小等因素確定。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)離職，違反了股權(quán)持有義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因其離職而造成的損失；甲方未按時(shí)支付激勵(lì)收益，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息；乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金；第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)失誤造成的損失；甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因泄露秘密造成的損失；甲乙雙方未按照合同約定履行配合義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因配合不足造成的損失。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)混合所有制改革股權(quán)激勵(lì)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.合同背景及目的2.1改革背景2.2激勵(lì)目的3.激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)范圍3.4激勵(lì)期限4.激勵(lì)股權(quán)設(shè)置4.1股權(quán)來(lái)源4.2股權(quán)比例4.3股權(quán)性質(zhì)4.4股權(quán)登記5.激勵(lì)條件及考核指標(biāo)5.1激勵(lì)條件5.2考核指標(biāo)5.3考核方法6.激勵(lì)股權(quán)分配6.1分配原則6.2分配方式6.3分配比例7.激勵(lì)股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓7.1持有期限7.2轉(zhuǎn)讓限制7.3轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)價(jià)格8.3回購(gòu)程序9.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理9.1所得稅9.2資本利得稅9.3其他稅項(xiàng)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：[國(guó)有企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[混合所有制改革合作方名稱(chēng)]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]，[電子郵箱]乙方法定代表人：[姓名]，聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]，[電子郵箱]1.3雙方住所地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]2.合同背景及目的2.1改革背景鑒于我國(guó)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革政策的推行，甲方擬引入乙方作為戰(zhàn)略合作伙伴，共同推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展。2.2激勵(lì)目的通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。3.2激勵(lì)方式采取股權(quán)激勵(lì)的方式，包括股票期權(quán)、限制性股票和虛擬股票等。3.3激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍覆蓋甲方全部或部分子公司，具體范圍由雙方協(xié)商確定。3.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為[具體年數(shù)]，自合同生效之日起計(jì)算。4.激勵(lì)股權(quán)設(shè)置4.1股權(quán)來(lái)源激勵(lì)股權(quán)來(lái)源于甲方現(xiàn)有股權(quán)或甲方通過(guò)增資擴(kuò)股等方式新增的股權(quán)。4.2股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例由雙方協(xié)商確定，原則上不超過(guò)甲方總股本的[具體比例]%。4.3股權(quán)性質(zhì)激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)為甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。4.4股權(quán)登記激勵(lì)股權(quán)登記在甲方指定的賬戶下，并由甲方負(fù)責(zé)管理。5.激勵(lì)條件及考核指標(biāo)5.1激勵(lì)條件（1）在甲方任職滿[具體年數(shù)]；（2）在關(guān)鍵崗位或核心崗位上工作滿[具體年數(shù)]；（3）取得[具體榮譽(yù)或資質(zhì)]。5.2考核指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象的考核指標(biāo)包括但不限于：（1）年度業(yè)績(jī)考核；（2）年度績(jī)效考核；（3）重大任務(wù)完成情況。5.3考核方法考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，由甲方制定具體的考核辦法。6.激勵(lì)股權(quán)分配6.1分配原則激勵(lì)股權(quán)分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)考核結(jié)果和崗位貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。6.2分配方式激勵(lì)股權(quán)分配方式包括直接分配和間接分配，具體方式由雙方協(xié)商確定。6.3分配比例激勵(lì)股權(quán)分配比例由雙方協(xié)商確定，原則上根據(jù)考核結(jié)果和崗位貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行合理分配。8.激勵(lì)股權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓8.1持有期限激勵(lì)股權(quán)持有期限為[具體年數(shù)]，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。8.2轉(zhuǎn)讓限制（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3轉(zhuǎn)讓程序（1）激勵(lì)對(duì)象提出書(shū)面轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）甲方審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，確認(rèn)轉(zhuǎn)讓是否符合相關(guān)規(guī)定；（3）雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。9.激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)9.1回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解聘；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出離職；（3）激勵(lì)對(duì)象喪失民事行為能力或死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2回購(gòu)價(jià)格（1）以激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)的公允價(jià)值為基礎(chǔ)；（2）若公允價(jià)值無(wú)法確定，則以激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)。9.3回購(gòu)程序回購(gòu)程序如下：（1）甲方發(fā)出回購(gòu)?fù)ㄖ?；?）激勵(lì)對(duì)象在通知期限內(nèi)提交書(shū)面同意；（3）雙方簽訂回購(gòu)協(xié)議；（4）辦理股權(quán)回購(gòu)手續(xù)。10.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理10.1所得稅激勵(lì)股權(quán)所得按國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.2資本利得稅激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得按國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納資本利得稅。10.3其他稅項(xiàng)其他稅項(xiàng)按國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定造成對(duì)方損失；（3）一方故意隱瞞重要信息或提供虛假信息。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式如下：（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為[具體日期]。12.3終止條件本合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同約定的終止情形；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4終止日期本合同終止日期為[具體日期]。13.保密條款13.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體年數(shù)]。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同簽署及生效日期本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類(lèi)型1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或執(zhí)行的自然人、法人或其他組織；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織；（3）代理方：受甲乙雙方委托，代表甲乙雙方行使權(quán)利、履行義務(wù)的自然人、法人或其他組織；（4）擔(dān)保方：為甲乙雙方的債務(wù)履行提供擔(dān)保的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的同意及授權(quán)2.1第三方介入的同意2.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，明確授權(quán)范圍、期限和權(quán)限。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在授權(quán)文件中明確。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照授權(quán)范圍和期限，履行相關(guān)職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（4）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方在授權(quán)范圍內(nèi)因履行職責(zé)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；（3）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)。4.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利不受第三方介入的影響；